新形势下高校学生管理信息系统初探

新形势下高校学生管理信息系统初探北京林业大学杨锋伟在当今社会主义市场经济条件下，在高校教育改革的大潮中，高校学生管理信息系统（ＣｏｌｌｅｇｉａｎＭａｎｇｅｍｅｎｔＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＳｙｓ－ｔｅｍ，简称ＣＭＩＳ）的开发和应用，有着重要而深远的意义。...     

推进高校学生管理信息化的思考

就高校学生管理信息化建设中存在的问题进行分析,提出了推进高校学生管理信息化建设的措施。     

高校科学生成绩管理探索

成绩管理是教务管理的重要组成部分，在促进教风、学风建设方面具有积极的作用。该文在分析了高校学生成绩管理面临的问题的基础上，提出加强成绩管理工作的对策。     

浅析新形势下高校学生工作的人性化

高校学生工作的性质和特点以及承担的任务和面临的形势,要求更应该强调“以人为本”的人性化管理。高校学生工作中所实施的人性化管理是指高校管理者要本着一切为了学生、为了学生的一切和为了一切学生的宗旨,充分尊重学生的个性,因材施教。该文通对高校学生工作特点的分析,结合人性化管理的内涵,提出了高校学生工作的几点建议,以期为学生工作提供一定的借鉴。     

当代高校研究生精细化管理实践与应用探索

指出了研究生教育作为我国高等教育的一个重要组成部分,其管理水平的高低会对我国的教育事业产生重要的影响。尤其是随着时代的发展和科技的进步,我国高校研究生在实行精细化管理方面具有明显的优势。简单地阐述了研究生阶段的相关学习和生活现状,同时针对高校研究生管理的特点和精细化管理的发展现状提出了相关的意见和建议,希望能够为促进我国高校研究的有效管理提供一定的指导和借鉴。     

浅谈高校知识产权管理的现状与对策

高等院校是国家科学研究的重要力量，高等院校的专利工作是国家专利体系中的重要组成部分。因此，如何提高高校知识产权保护的管理水平，是当前需要研究和解决的课题。该文分析了高校知识产权管理的现状与存在问题，并就如何做好高校知识产权保护工作提出了对策。     

高校预算管理转型研究

随着我国高校教育体制改革的不断深化,预算管理作为高校财务管理的重要组成部分,越来越受到人们的关注。结合政府管理体制和高校预算管理的实际情况,在对我国高校现行预算管理存在的问题进行分析的基础上,提出了相应对策和建议。     

促进高校发展的科技政策及科研管理办法

高等院校是国家科学研究的一个重要方面军。怎样才能发挥高校的人才、学科、实验测试设备、图书资料等优势,是当今"科技创新"、"科教兴国"中需要研究的热点问题。从我国目前有关高校的科技政策入手,就其政策执行过程中所出现的问题提出了我们的看法,高校在用好、用活、用足这些优惠政策的同时,制定出高校内部的有关管理办法,使高校的科研为国家经济建设作出应有的贡献。     

高校人力资源管理改革的建议与对策探讨

指出了高等学校作为培养高素质创造性人才的摇篮与知识创新的重要基地,在国家的社会经济和文化建设中具有举足轻重的地位。分析了当前高校人力资源管理存在的主要问题,重点提出了高校人事制度改革的思路以及加快高校人事管理向人力资源管理转变的具体建议。     

高校人力资源管理改革的建议与对策探讨

指出了高等学校作为培养高素质创造性人才的摇篮与知识创新的重要基地,在国家的社会经济和文化建设中具有举足轻重的地位。分析了当前高校人力资源管理存在的主要问题,重点提出了高校人事制度改革的思路以及加快高校人事管理向人力资源管理转变的具体建议。     

关于高校学生业余党校机制建设的思索

高校学生业余党校作为高校党建工作整体布局的重要组成部分,不断发展,日益成熟,但在教学、考核、培养、管理等环节上的一些问题也逐渐显现出来。该文深刻剖析了高校学生业余党校教育中存在的教学以传递和接受知识信息为主、管理的制度化和规范化程度不够、培养质量缺乏可靠的保障、创新性不够等问题,并从完善和加强教学、管理、培养、创新机制建设以及探索高校学生业余党校特色文化建设的角度,提出促进高校学生业余党校进一步发展的对策。     

高校管理中构建和谐师生关系研究

和谐的师生关系是高校管理中一个重要的话题,关系到教育模式、教育理念、教学体系、教学形式的转变和革新。该文从哲学和社会学的视角重新诠释师生关系,对目前师生关系的异化进行了现实解读,提出了和谐师生关系的构建策略。     

管理会计在高校校办企业中运用的困境与对策

高校校办企业在我国高校发展中发挥了重要作用.重点分析了高校校办企业在运用管理会计中存在的管理会计的体系建设尚不完善、高校校办企业主动应用管理会计的观念较为滞后、管理会计人才严重缺乏、管理会计工具方法较单一等多重困境,并据此提出了相应对策,以促进高校校办企业的高质量发展.     

大学生管理浅谈

用更具创新精神的思路引领大学生管理理念,用更具实效性的工作推动大学生管理的实践。从高校大学生管理中面临的问题入手,对高校大学生管理工作进行探索。     

高校人事档案管理文献趋势探讨

以中国知网文献库为资料来源,采用文献计量学方法对国内有关高校人事档案管理的文献量、第一作者机构、研究关键词等进行了梳理,分析了人事档案管理在国内高等院校管理中的现状及发展趋势。结果表明:共检索到1534篇相关文献,自2001年后文献数量显著增多;以期刊论文为主,文献内容数最多为基础研究,其次是行业指导和职业指导,来自重点高校的文献有限。高校人事档案管理发表文献数量上升较快,该结果可为以后的人事管理研究提供一些参考。     

浅谈现代高校的人本管理

高校人本管理是指在高校管理过程中,运用人本管理理念,调动和发挥高校广大师生员工的积极性、主动性和创造性,以高校师生员工的自我管理为核心,以尊重、关心、培养人为宗旨,以激励为主要手段,有效地实现高校组织目标,促进高校优质、高效地运转.     

高校学生流动党员的教育与管理研究

随着高校毕业生数量的增加和就业形式的多样化,毕业生党员数量逐年递增,流动范围越来越大。为了切实做好新时期高校党建工作,该文选取国内11个省市自治区17所大学的27个院校作为研究对象,对暂缓就业的毕业生党员和流动党员的管理现状进行调查,分析了暂缓就业的毕业生党员群体的形成与特点,探索了加强高校流动党员教育管理的新方法、新机制。     

论柔性管理在高校人力资源管理中的应用

当前,高校人力资源管理注重科学性、规范性,却往往忽视人本性,缺乏情感性、权变性.本文试图通过对柔性管理理论的探讨和高校人力资源的现状分析,寻求柔性管理在高校人力资源管理中的有效运用.     

高校技术合同精确化管理初探

指出了随着高校与社会经济发展联系越来越紧密,高校技术合同数量、交易额不断增加,合同纠纷也随之增多。分析了高校技术合同管理存在的问题,深入剖析,引进精确化管理模式,明确技术合同管理的目标,提出了技术合同精确管理措施,并强化流程精确管理,以期为高校技术合同精确化管理提供一种思路。     

关于林火管理经济学的研究与探讨

林火管理经济学就是运用经济学原理,研究人们和社会如何作出选择,利用其他用途的经济资源对林火进行管理和控制,最大限度地发挥森林的整体效益的一门科学。本文定义了林火管理经济学中的一些基本概念,分析了林火管理经济学的特点、研究对象与研究内容,描述了林火管理经济学的基本研究方法。相信林火管理经济学的研究对提高我国的林火管理水平,提高制定林火管理目标决策的科学性具有重要的意义。