共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
党的十八大以来,江苏省农业农村发展继续保持良好势头。江苏经济社会良好健康的发展态势,为乡村振兴战略的实施奠定了坚实的基础。立足落实《关于实施乡村振兴战略的意见》要求,在江苏基层农业科技发展背景下,结合农业科技发展现状与存在问题,提出农业科技创新应以加强农业科技创新与集成,推进农业科技服务推广与应用,创新农业科技成果转化路径,强化农业人才培养与使用,增强内生动力助力脱贫攻坚为主要任务与突破。从加强组织领导、完善工作领导机制,推进新型智库建设,强化决策支持,增强多元主体投参与保障资金投入,聚焦领军人才、培养新型农民,创新媒介载体、扩大对外宣传等方面提出了农业科技支撑乡村振兴战略实施的对策与建议,加强农业科技有效供给,为农业科技创新支撑乡村振兴战略的实施提供了思路,为实现农业农村高质量可持续发展提供不竭动力。 相似文献
4.
5.
农业产业化经营的核心竞争力是人才,特别是掌握高、精、尖技术的领军人才。近年来,特别是2003年底党中央、国务院召开全国人才工作会议以来,定西市农业部门对农业领军人才队伍建设非常重视,积极推进体制和机制创新,农业领军人才队伍迅速壮大,素质稳步提高,结构明显改善,人才的培训、选拔、使用、激励、服务体系不断健全。 相似文献
6.
加强农业科技创新提升竞争力启动实施双百双十农业人才工程,加快农业科研领军人才、农业技术推广人才、农村生产经营型人才、农村服务型人才、农村管理型人才队伍建设。加大农业综合开发力度加大农业综合开发力度,推进沿海滩涂、丘陵山区、黄河故道、高沙土地区和采煤塌陷地开发利用,加快中低产田改造步伐,确保全年新增150万亩高标准农田。 相似文献
7.
农业科研单位创新人才队伍建设的实践与探索——以河南省农业科学院人才队伍建设为例 总被引:1,自引:1,他引:0
《农业科技管理》2015,(4):76-78
文章阐述了河南省农业科学院"十五"以来创新人才队伍建设的具体举措,并就进一步加强人才队伍建设,提升自主创新能力,从领军人才引进、高层次创新型人才培养、创新人才工作体制机制以及人事制度改革等方面提出了几点探索性建议。 相似文献
8.
基层农科所创新团队建设的思考——以甘肃省天水市农业科学研究所为例 总被引:1,自引:1,他引:0
《农业科技管理》2015,(5):94-96
文章以甘肃省天水市农业科学研究所4年来开展农业科技创新团队培养与建设的实践为例,从基层农科所的实际出发,提出了依托区域特色优势产业,明确创新团队研究方向;加快人才培养和引进,夯实创新团队人才基础;加强学术交流平台建设,优化创新团队建设条件;制定和创建制度机制,完善创新团队保障制度;转变观念和工作作风,提升团队创新能力等建设基层农业科研单位科技创新团队的建议。 相似文献
9.
阐述了安徽省农业科学院基本现状,分析了其发展存在的主要问题,针对性地提出了优化调整学科方向、培养造就领军人才、强化科研平台建设、加强农业科技合作、加快科技成果转化、深化体制机制创新等加快院所战略转型发展的对策建议。 相似文献
10.
正近日,湖南省出台《湖南省乡村人才振兴行动计划》(以下简称《计划》),创新和完善乡村引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才的体制机制和政策体系,为实施乡村振兴战略提供坚强的人才支撑和智力保障。大力引进农业高端人才《计划》指出,健全国内外专家来湘工作激励和补贴机制,每年引进农业科技领军人才10名以上,对依托重点实验室、农业科技园区、战略性新兴产业企业引进的海内外农业科技领军人才,根据服务期给予每人50万~100万元一次性补助。以粮食、油料、蔬 相似文献