农村实用人才家庭收入及其影响因素实证分析

根据江苏省姜堰市实际制定的农村实用人才界定标准,对全市农村实用人才队伍现状进行调研,并就该市农村实用人才的结构、家庭收入分布及其影响因素进行了统计分析。结果表明,姜堰市农村实用人才队伍总量偏低,科技文化素质不高,年龄偏大,不能适应现代农业发展的要求。同时,该市农村实用人才家庭收入水平总体不高,文化程度、职业、地区和年龄等因素对其家庭收入的影响较大。     

农村实用人才队伍建设现状与对策研究——以江苏省姜堰市为例

根据江苏省姜堰市制定的农村实用人才界定标准，对全市农村实用人才队伍建设现状进行了调研，并就该市农村实用人才的结构、家庭收入及其影响因素进行分析，提出了加强农村实用人才队伍建设的对策建议。     

淮南市潘集区农村实用人才开发对策思考

介绍了淮南市潘集区农村实用人才开发的现状,分析了存在的问题,提出了农村实用人才资源开发的对策。     

农村实用人才资源开发新思路——以广西河池大化瑶族自治县为例

农村实用人才是推动农村发展的生力军,目前农村实用人才队伍建设任重道远。必须提高对农村实用人才资源开发重要性的认识,明确农村人才资源开发的指导思想,加大政府的扶助和支持培养力度,按照”转变、拓展、提升的要求,大力发展职业教育,积极发展农村成人教育,实施农村人才强县战略。     

农村实用人才培养中“双师型”教师队伍建设机制研究——以成人高等教育的视角

引言农村实用人才是指具有一定的专业知识或实用技能,为农村经济、科技、教育、卫生、文化和经营管理等农村各项社会事业发展提供服务,且能够带动群众脱贫致富的农村劳动者。根据从业领域、内容、性质和内部分工因素等,可分类为生产能手、经营能人、能工巧匠和乡村科技人员等[1]。据全国人才资源统计数据显示,截至2010年年底,全国农村实用人才资源1048.6万人,占人才资源总量的8.74%,占全国农村就业人员总数的2.53%。当前,农村实用人才整体文化素质偏低,中专以     

农村实用人才是社会主义新农村建设的关键

知识经济时代,人才资源是第一资源.建设社会主义新农村,归根到底要靠人才,要靠培养和使用大批代表农村先进生产力发展要求、代表农村先进文化前进方向、代表广大农民根本利益的实用人才.农村实用人才是一批用先进科学文化知识武装起来的新型农民,是农村宝贵的人才资源,是建设社会主义新农村可靠的人才保证.各级党委和政府必须增强培养农村实用人才的自觉性和坚定性,努力营造充分发挥农村实用人才作用的优良环境.     

对禄丰县农村实用人才的调查与思考

农村实用人才是整体性人才资源的重要组成部分,是农村经济发展的一支重要技术人才队伍.要积极有效地开发农村人才资源,加快建立和培养一支适应农村经济和社会发展的实用人才队伍,为建设社会主义新农村和"两个最适宜"城市提供强有力的人才保证.。     

新农村建设中农村实用人才培养存在的问题及改善措施

概述了我国农村实用人才资源的现状，分析了农村实用人才培养中存在的诸多问题，提出了树立科学的农村人才观、加大教育培训力度、加大政策扶持力度、加强公共服务体系建设、加强农村实用人才管理等促进人才培养措施，为建设社会主义新农村提供智力支持。     

浅析农村实用人才战略助推乡村振兴

农村实用人才是全面打赢脱贫攻坚战和实现乡村振兴战略的人才保障和智力支撑,本文从加大农村实用人才资源开发力度、创新健全开发机制、发挥引领作用、强化组织保障等四个方面给出了自己的意见建议,分析了农村实用人才培育举措和实施乡村振兴战略的重要性。     

辽宁省农村实用人才发展现状及对策

人才资源是振兴东北的重要资源，东北经济的快速发展离不开人才的支撑。本文介绍了辽宁农村实用人才发展现状，从人才政策、人才素质、人才培训、人才激励、信息渠道等方面分析了辽宁农村实用人才发展中存在的问题，最后从优化人才引进政策、加强人才培训力度、创新人才培养机制、加强农村基础服务等方面提出了加强辽宁省农村实用人才发展的对策建议。