浅论入世后农业科研单位的人才培养

加入WTO后，农业科研单位的人才培养更显得十分紧迫和必要，分析了我国农业科研队伍存在的不足方面，认为农业科研单位急需培养高层次的学科学术带头人、经营、管理和创新人才，提出了农业科研单位人才培养应采取的几种措施。     

农业科研的知识管理

农业科研是农业知识的创新源泉，其活动围绕着知识这个中心展开，农业科研的知识管理是人、技术、过程和内容的统一体。分析了农业科研的特点以及存在的问题，提出知识管理应用于农业科研中，是解决问题的关键和应付艰巨挑战的方法。讨论了农业科研知识管理的作用、概念以及如何实施。结论是，有效的农业科研知识管理，提高了农业科研活动的效率，促进了农业知识的共享、创新和应用，培养了高素质的农业创新人才。     

强化农业科研，更新农业科研管理观念

21世纪人类科学飞速发展,传统的农业科研管理理论、方式、方法正接受着知识经济浪潮的洗礼和冲击。本文通过对我国农业科研管理工作中存在的问题分析,汲取有益经验,得出有益于我国农业科研管理创新的启示,提出为了适应国家科技发展的要求,农业科研管理必须在管理思路上进行创新,与时俱进,同时对科研管理实施策略进行了探讨。     

农业科研单位人事档案管理问题与对策

创新农业科研单位人事档案管理是顺应我国档案管理改革的需要,符合农业科研单位科技发展的内在要求。该文针对目前农业科研单位人事档案管理中对人事档案管理重要性认识不够、人事档案管理专业人才少、档案管理制度建设不健全及档案管理信息化程度低等问题,提出农业科研单位人事档案管理部门必须创新管理观念、创新人才队伍建设、创新制度体系建设、创新档案信息化建设和建立人事档案管理工作长效机制等手段,对提高现代农业科研单位的人事档案管理效率和水平将起到较好的促进作用。     

农业科研管理的创新问题

我国现在正处于知识经济时代,这为我国农业科学研究赋予了崭新的内容、方式、思维和途径。不断与农业科技发展和市场需求进行协调,建立健全我国的科研管理机制和体系,将管理进行不断的创新,这是我国广大的农业科研管理工作者需要进行不断探索的重大课题。基于此,着重分析我国农业科研管理内涵和机制等各个方面的问题,针对我国目前农业科研管理方面普遍存在的问体,提出实现农业科研管理创新的对策。     

地方农业科研院所涉密科研管理工作研究

地方农业科研院所是知识创新的主体,如何保护创新技术特别是涉密创新科研技术是值得广大科研工作者思考的问题。文章阐述了农业科研的涉密范围和农业科研管理的特点,分析了地方农业科研院所涉密科研管理存在的问题,提出了强化科研保密意识、健全涉密科研管理的制度体系、加强涉密科研的全程化管理、建立涉密科研的运行机制等建议,以期为我国地方农业院所涉密科研管理提供参考。     

优化人才环境 发展农业科技

农业科研单位是我国实施农业科技创新的主要场所,而农业科研人员又是农业科研单位的主体,建立完善的科研人才管理制度,为科研人员创造一个适应创新的人文环境,是当前我国农业科技人才管理的一个重要课题.许许多多有识之士,都已意识到农业科研人才在我国农业科技发展中的作用,纷纷提出各种用人管理机制的见解.如"事业留人人常留"①、"建立创新中心式的人才管理制度"②等等.但我国的一些农业科研单位,由于长期受旧的农业科研管理体制的影响,在用人机制及人才管理上还存在着一些相当严重的问题.应构建理想的农业科研环境,充分发挥农业科技人才的聪明才智,促进我国农业科技的发展.     

我国农业科研单位预算绩效管理的相关思考

随着我国财政收支管理改革的持续深入,农业科研单位的预算绩效管理模式发生了翻天覆地变化。作为提升农业科研单位核心能力的创新投入,进行预算绩效管理研究具有重要意义。本文首先理论分析了国内外关于预算绩效管理研究,总结预算绩效管理中存在的问题,结合我国农业科研单位的实际情况,提出农业科研单位进行预算绩效管理的一些建议,以期为农业科研单位提升预算效率及效益提供帮助。     

浅谈农业科研机构的人才问题

分析我国农业科研体系中人才管理存在的问题,提出建立高效农业科研队伍必须重新认识现行人才管理思想,要以科研创新为导向,树立"人本"管理服务理念,充分运用人力资源管理的各项要素,确保农业科研队伍的健康发展。     

我国公益性农业科研的主要特征及管理机制研究(二)

本研究以公益性农业科研成果这一公共物品的管理为视角,从制度创新的角度介入,把公共经济学(政府职能理论)、新制度经济学(制度创新理论)等西方最新经济研究成果应用于公益性农业科研发展与创新的理论研究。对我国公益性农业科研的组织、计划、管理的体制和机制进行纵向的进展分析和横向的国内外比较,对当前公益性农业科研的现状和问题进行分析,在此基础上,提出我国公益性农业科技创新的管理机制及相关的实施建议。     

对当前农业科技管理重点工作的思考

农业科研单位作为科技创新的主力军,应抓住国家实施创新驱动战略的机遇,及时调整创新组织形式。文章从加强优势学科建设、完善项目体系、做细转化项目、加强对外合作等角度,提出了农业科研单位在农业科技管理方面应加强的重点工作,以促进农业科研单位创新能力的提升。     

我国农业科研绩效管理的现状与对策思考

建立适合我国国情的农业科研绩效管理机制,推进在现有资源投入条件下实现最大科技创新产出,对提升我国农业科技创新能力和公益服务能力具有重要意义。文章在对我国农业科研绩效管理现状进行梳理的基础上,比较分析了国内外同类科研机构先进的绩效管理经验,提出了进一步完善我国农业科研绩效管理制度的对策和建议。     

服务于农业科技创新的农业科研档案管理研究

阐述了农业科研档案的价值和在科技创新中的意义,分析了现阶段农业科研档案管理不利于服务科技创新的状况,对如何管好农业科研档案以更好地服务于农业科技创新提出了几点思考和建议。     

国家农业科研机构机制创新的思考——以中国农业科学院为例

中国农业科学院通过现代院所建设和实施科技创新工程,构建了符合农业产业特点和农业科技自身规律的管理机制和运行机制,为国家农业科技体制机制改革提供了重要借鉴。文章全面总结了中国农业科学院机制创新的实践与成效,针对我国农业科研机构机制创新中存在的问题,提出了相关对策建议。     

对创新视阈下农业科研机构科研管理体制机制创新的思考

文章阐述了科研管理机制创新是激活科技创新活力的源泉,分析了当前农业科研院所科研管理工作中存在的突出问题,并针对问题提出了改革现有用人制度、完善科研综合评价体系、策划重大成果集成、探索资源优化配置模式等加强科研院所科研管理机制创新的建议,以期全面提升农业科研机构科技创新能力。     

提高农业科研管理服务水平的体会与思考

农业科研管理是科研工作的重要组成部分,高水平的科研管理对促进科研单位科技创新、服务"三农"、自我发展等能力的提高具有举足轻重的作用。文章以宁夏农林科学院科研管理工作为例,总结了在加强科技创新、支撑产业发展、构建科技创新体系等方面创新科研管理所取得的成效及体会,并对进一步做好科研管理工作,提升科研管理服务水平进行了思考。     

加快水稻科技创新 保障国家粮食安全

水稻科技创新是农业科技创新的重要组成部分,对保障国家粮食安全,促进农业增效、农民增收以及经济社会可持续发展发挥了重要作用。文章分析了加快水稻科技创新工作的意义及面临的挑战,并从学科建设、平台建设与协同创新等角度,提出了谋划我国水稻科技创新工作的初步构想,以期为“十三五”科技发展规划制定、推进现代化院所建设以及科技创新工程等科研管理工作提供参考。     

财政支持公益性农业科研创新发展问题的探讨

农业科技创新对粮食安全、农业持续发展、社会稳定等具有决定性意义。文章阐述了加强公益性农业科研创新发展的必要性,分析了制约公益性农业科研创新发展的因素,提出了加大农业科研投入力度、健全农业科研管理体制、完善公益性农业科研学科体系、加强科研人才培养等提升公益性农业科研创新能力的对策。     

强化科研管理 提高农业科技创新能力

通过认真分析"十一五"以来天津市农业科学院在科研上取得的主要成绩,总结了农业科研单位在科研管理中采取的措施,说明了农业科研管理对科技创新的促进作用。     

把握农业科技创新方向 引领农业科技管理新常态——中国农业科学院加强科研及管理的实践与思考

文章分析了新常态下农业科技的新形势和新任务,提出了中国农业科学院推进"十三五"农业科技发展采取的推进科技创新工程、加强协同创新研究、推进国家农业科技创新联盟建设、推进"五大计划"和持续加强宏观战略研究等举措,探讨了优化业务流程、改进绩效考核、创新组织机制等科研管理新机制。