林业两高人才队伍建设研究

加强林业两高人才队伍建设,是应对日益激烈的部门人才竞争和提高林业创新能力的迫切需要,是服务生态林业和民生林业的基础保障。如何加强林业高层次创新人才和高技能人才队伍建设,已成为新形势下事关林业发展全局的重大课题。目前,我国林业两高人才工作还存在体制机制不健全、开发投入严重不足等问题,建议从加强林业两高人才队伍培养、评价、使用和引进,以及提高林业两高人才服务保障机构能力建设等方面着手解决现存的问题。     

强化林业调查规划设计 推动林业事业健康发展

林业调查规划设计工作涉及面广、专业性强。本文立足对林业调查规划设计工作的研究,分析了林业调查规划设计中存在的问题,并在此基础之上,从强化组织领导、加快信息化建设、强化人才队伍建设等方面具体阐述了强化林业调查规划设计工作的对策。     

林业专业技术人才队伍建设现状分析

当前,我国生态林业民生林业建设正处于转型升级、提质增效的新阶段,增加生态资源总量,增强生态系统功能,提升依法治林水平,推进林业治理体系和治理能力现代化,迫切需要大力加强林业专业技术人才队伍建设。通过对浙江、广东等13个林业重点省份39个单位的林业专业技术人才队伍基本结构和人才流动情况分析发现,我国林业专业技术人才存在总量不足且结构不尽合理,基层单位林业专业技术人才尤为紧缺,人才工作力度和重视程度不够等突出问题。据此,提出当前的林业专业技术人才队伍建设应着重从创造条件,吸引人才;创新机制,留住人才;加强人才培训培养并科学合理使用人才等三方面着手,以加强新时期林业专业技术人才队伍建设。     

郎溪县林业人才队伍建设现状及建议

近年来,林业迎来了新的发展机遇。林业人才是林业发展的基础,林业人才短缺严重制约着我国林业的发展。基于此,加强林业人才队伍建设具有重要意义。本文介绍了郎溪县人才队伍建设现状,分析了存在的问题,提出了相关建议,以期为林业人才队伍的合理建设提供参考。     

基层林业调查规划设计工作的思路探究

正基层林业调查规划设计工作实际的开展难度是非常大的,其涉及的范围比较广,工作周期长。该项工作在开展的过程中需要严格按照国家的政策和标准来进行,以此是对林业资源的合理规划和建设,促进林业行业的可持续发展。林业调差规划设计工作对林业资源的规划管理有着重要意义,基于此,本文对基层林业调查规划设计工作的实际开展思路进行了探究。一、基层林业调查规划设计中存在的问题1、对林业工作重视不够     

商南林业人才队伍现状、问题与对策

近些年来,我国开始实施可持续发展战略,社会对林业在国民经济和社会发展中的重要地位和作用的认识逐步深化,我国林业迎来了新的发展机遇。人才是林业发展的根本,教育培训是林业人才工作的基础,林业要发展,关键是加强人才的教育培训。因此,进一步认识林业人才的重要性,按照科学人才观和人才强国战略的要求,解决林业人才资源管理中存在的一些制约人才发展的根本性问题。本文通过对商南县林业人才现状的介绍,分析了当前商南县人才队伍存在的问题,并如何加强林业人才队伍建设提出了建议及对策。     

关于新时期我国林业人才队伍建设的思考

林业要实现跨越式发展,必须加强林业人才队伍建设.目前这一工作还存在人才总量不足,后备人才流入困难,培训能力有限等突出问题.为此,要从创新林业院校招生、教育培养体系,强化林业行业教育培训工作,构建林业人才终身学习体系入手,全面加强我国林业人才培养工作.     

提升林业调查规划设计水平实现林业健康稳定生产

笔者通过论述林业调查规划设计在我国林业建设中的作用和存在的问题,指出林业部门要提高林业调查规划设计的科学性,加强调查规划设计人员的培训,引进一批高素质人才,进行信息化的建设,发挥调查规划中的信息化优势。     

林业调查规划设计存在问题及对策分析

加强林业调查规划设计工作,能够帮助提升我国林业的建设服务工作质量,促进我国林业生产建设的稳定发展。本文主要分析了我国林业调查规划设计工作存在的问题有哪些,并针对性提出了优化措施,一起能够促进我国林业生产建设能够朝着正确的方向发展。     

林业规划设计与调查方法的思考

林业调查设计是林业生产建设的技术基础工作,建立林业调查规划设计质量管理体系,它的存在与发展决定于林业生产建设事业的存在与发展。全面贯彻科学发展观,对林业调查规划设计调查进行有效控制更好地服务于现代林业建设事业。本文在分析我国林业调查规划工作中存在的问题的基础上提出了几项解决建议。     

宁夏林业系统人才队伍建设

结合生态环境建设的深入开展,近年来,宁夏加大了林业系统人才资源开发工作,林业各类人才素质不断提高,结构也趋于合理,人才环境逐步得到优化。分析了全区林业人才现状及人才建设的主要做法、存在问题和原因等,并提出了林业人才队伍建设的对策措施。     

关于林业调查规划设计存在问题与对策探讨

随着社会的发展,我国加大了对林业生产建的重视,并对林业调查规划设计工作的要求越来越严谨。林业调查规划是林业生产经营管理的重要前提,在园林保护方面也起着重要的作用。而目前我国的林业调查规划设计存在着问题,影响着林业生产建设的进步。因此我们应该找出林业调查规划设计中的问题,并研究出解决方法。这样才能加快我国林业建设发展的速度。本文针对林业调查规划设计存在问题提出相应探讨。     

彰武县农林人才队伍建设调查研究

随着我国对"三农"问题的高度重视,农业科技和林业人才的重要性日益凸显。农林人才在我国现代农业发展与科技融合领域发挥着重要的引领作用。鉴于此,本文分析辽宁省彰武县农林人才队伍建设现状及存在的问题,提出加强农林人才队伍建设的对策,为彰武县农林业发展提供人才支撑。     

林业技能人才队伍建设调研报告

“十一五”期间,林业技能人才队伍建设取得了巨大成绩,高技能人才数量增加,人才队伍整体素质逐步提高,但也存在林业技能人才鉴定体系不够完善、持证上岗制度覆盖面窄、林业技能人才需求统计工作滞后、各地区林业技能人才发展不平衡等问题。建议应切实加强对林业技能人才队伍建设的领导,大力推广林业大专院校双证制度,逐步推行林业行业相关岗位持证上岗制度,改革探索高效率的职业工种开发鉴定途径,建立科学合理的职业技能人才薪酬标准体系。     

浙江省景宁县林业人才队伍建设存在的问题与对策

通过对景宁县林业人才基本情况调查,分析了当前景宁林业人才队伍现状及存在主要问题,并如何加强林业人才队伍建设提出对策和建议。     

林业规划设计存在的问题及对策

林业规划设计是生态林业建设中的一项基础性工作,也是十分重要的一项工作,尤其是在社会经济不断发展的过程中,林业规划设计在林业生产建设中的作用变得愈加显著。但是,目前林业规划设计存在一定的问题,本文针对这些问题进行概述,并提出具体的解决对策,以期能够促进我国林业事业的健康发展。     

电子商务时代林业产业人才问题及培养建议

电子商务时代,林业产业需要大批适应时代的产业信息化管理人才、技术人才和复合型市场人才,当前林业产业人才队伍存在诸多问题,产业人才建设面临着新的机遇与挑战。     

对加强基层林业档案管理工作的思考

林业档案是科学管理森林资源的一项基础工作,做好基层林业档案管理工作对推进林业管理现代化水平具有重要作用。当前,我国基层林业档案管理工作存在着领导重视不够、管理不规范、管理方式落后、管理人才缺乏等问题,需要进一步提高相关人员的档案意识、加强档案管理的执法检查与业务监督指导、加强档案管事理人员的培训,从而不断提高基层林业档案管理水平,更好地适应新形势下林业生态工程建设的需要。     

浅论林业规划设计及调查方法

文章结合林业调查规划设计的现状以及林业规划设计与调查工作的主要内容,分析了林业调查规划设计中存在的问题,并且提出了提高林业调查规划设计水平的相关策略,以期有助于我国林业规划设计的不断完善。     

林业调查规划设计及其作用阐述

正近年来,在生态文明建设理念的指引之下,我国的林业生产行业也取得了很大的进步。在林业生产建设当中,林业调查规划设计发挥着十分重要的作用,具有较强的实践指导意义。本文通过对林业调查规划设计的内容、存在问题进行深入的剖析,提出了改善我国林业调查规划设计的主要应对策略,旨在提升我国林业生产的发展水平,加快林业生产的科学化进程。1林业调查规划设计的作用1.1及时提供林业生产的相关信息通过林业调查工作,相关林业工作者能够了解到更多的林