南郑区职业农民培育存在的问题与对策

新型职业农民培育项目为农村培育了大量的实用人才,新型职业农民已成为乡村振兴的主力军。本文针对南郑区当前新型职业农民的培育现状以及从事产业情况进行简单介绍,并就目前可能存在的问题进行了分析,在此基础上提出了改进工作的相关对策建议,为后期职业农民培育工作提供借鉴。     

河北固安县新型职业农民培育模式——“体系助培育”模式

该文介绍了固安县通过实行"体系助培育"的模式培育新型职业农民,使得更多的农民认识了新型职业农民培育这个项目,懂得了新型职业农民的真正含义,成为了真正的新型职业农民,同时,也为全县开展新型职农民培训工作提供了便利条件。     

湛江市新型职业农民培育机制研究——基于新制度经济学视角的实证分析

十九大以来国家对“三农问题”愈发重视,而解决三农问题的关键还是乡村人才的振兴,因此新型职业农民培育项目能否有效推行将直接关系着“三农问题”能否得到有效解决。本文将从培育机制入手,对湛江新型职业农民培育情况进行定性和定量研究,同时运用交易费用、委托代理、制度供给、制度变迁、非正式制度等新制度经济学理论,阐述和分析当前湛江新型职业农民培育机制所存在的问题,并提出相关的对策建议,以期为湛江今后新型职业农民培育项目的完善提供相关的理论参考,令新型职业农民培育项目在解决“三农问题”上得以发挥应有的作用,并更好地服务于湛江地区的乡村振兴。     

兰州市新型职业农民培育的问题与对策

通过对兰州市各培训机构实施新型职业农民培育项目核查出问题的具体分析和思考,通过大量实际调研,对怎样保质保量完成新型职业农民培育项目提出了自己观点和看法,并提出了四个方面有针对性的解决对策。     

城固县职业农民培育模式研究

新型职业农民培育自2013年启动以来,各地都在实践中探路子、找办法,探索适合本地的新型职业农民培育模式。城固县职业农民培育工作中,紧扣农业产业机构调整,立足产业发展培育新型职业农民,坚持需求导向调动农民务农创业的积极性,确立了"因势利导,政策扶持,优势突破,辐射带动"的职业农民培育思路。探索出了"优势产业+专业大户+项目扶持"的城固新型职业农民培育模式。     

平江县农业科技培训措施得力

<正>近两年来,平江县以新型职业农民培育为重点,加大农民科技培训力度,多层次、多类别开展科技培训工作,为平江县新农村建设和现代农业的发展提供了充足的人才保障。1.重点开展新型职业农民培育将新型职业农民培育工作与阳光工程培训项目、农业综合开发项目、扶贫培训项目、移民培训项目、高产创建项目和农技推广补助项目等涉农项目     

大安市农业局启动新型职业农民培育工程

<正>大安市农业局下发了《大安市2015年新型职业农民培育工程实施方案》,标志着新型职业农民培育工程正式启动。2015年,大安市新型职业农民培育计划不少于430人,其中生产经营型不少于240人(含青年农场主),社会服务型不少于190人。新型职业农民培育方式以理论培训、实地训练和跟踪服务为主,按照国家新型职业农民培育项目管理规定,对生产经营型职业农民的集中培训,累计培训时间为15天;对社会服务型职业农     

新政

<正>我国将推行田间学校模式培育新型职业农民财政部近日发布《关于组织实施好2015年财政支农相关项目的通知》,《通知》明确,2015年将深入实施新型职业农民培育工程,建立新型职业农民培育制度,大力推行农民田间学校模式,充分利用智慧农民云平台等信息化手段,培育壮大新型职业农民队伍。     

海安县培育新型职业农民的必要性及建议

通过阐述新型职业农民培育的重要性,综合分析了海安县组织开展新型职业农民培育的必要性,并对新型职业农民培育工作提出了有关建议,以期为海安县新型职业农民培育工作提供理论参考,从而加速现代农业建设。     

淮安市新型职业农民培育的困难与发展对策

培育新型职业农民对于推动农村创新创业、促进一二三产业融合发展、带动小农户发展现代农业以及助力乡村振兴都具有重要意义。以淮安市新型职业农民培育为研究对象,介绍了淮安市新型职业农民培育现状,对当前淮安市新型职业农民培育存在的主要问题进行了分析,并在此基础上提出了推动新型职业农民培育的一些建议,以期进一步提升淮安市新型职业农民培育的质量。     

农民专业合作社承担涉农项目管理模式研究

国家支持农民专业合作社承担涉农项目是支持合作社发展,支持农业和农民的重要方式。本研究通过对20个合作社承担涉农项目的实践操作的深入探讨,总结归纳出四类合作社涉农项目管理模式,并对其进行评价。在此基础上,结合项目管理相关理论和涉农项目的特殊性,构建了农民专业合作社承担涉农项目建设的科学合理的管理模式,对改进农民专业合作社承担涉农项目的建设管理水平和提高项目建设效果具有一定的现实指导意义。     

新型农业经营主体有能力带动小农户发展吗——基于技术效率比较视角

为探究新型农业经营主体是否有能力带动小农户发展，从新型农业经营主体与小农户技术效率比较视角出发，利用对黑龙江省13市47村342个样本的调查数据，采用三阶段DEA-Tobit模型对新型农业经营主体与小农户玉米生产技术效率进行比较并分析导致技术效率差异的因素。结果表明:新型农业经营主体玉米生产技术效率普遍高于小农户，具备带动小农户发展的能力，其中带动能力最强的是农民专业合作社，其次是家庭农场、专业种植大户；环境因素对玉米生产技术效率有显著影响，在剔除环境因素和随机因素后，生产者管理因素是导致技术效率差异的主要因素。因此，重塑主体培育政策、巩固合作经营基础、创建优良生产环境将有助于充分发挥新型农业经营主体对小农户的带动作用。     

新型职业农民农业科技素质评价及培训需求调查分析

为了探究新型职业农民农业科技素质水平的评价方法及其培训需求,填补相关研究的空白,采用问卷调查及评分法,以烟台市农村发展带头人为例,评价分析了新型职业农民农业科技素质水平及培训需求。结果表明,农民的农业科技素质属中等水平,有待于进一步提高。农民最感兴趣的知识是“农业实用技术”和“农业经营管理知识”,95.24%的调查对象对未来依靠科技进步增加收入是有信心,农民获取农业科技知识和销售农产品的途径需要进一步拓宽。农民土地经营规模和年经营土地的收入与农业科技素质均表现为呈极显著正相关。98.04%的被调查者表示愿意参加有关新型职业农民的培训,要求注重培训内容的实用性和培训方式的灵活多样。     

农业现代化背景下新型职业农民培训研究

在我国农业现代化转型过程中,为了更好地破解如何种好地、谁来种地的问题,必须大 力培育新型职业农民。面对着土地流转、农业现代化生产经营水平日益提升,对农民的职业要 求越来越高。然而国内绝大部分农民没有接受过专业化的农业技术培训,无法适应现代农业的 发展特点,必须采取有效措施,对他们进行科学合理的农业培训,培育他们成长为新型职业农 民,更好地适应农业快速发展的需要,更好地推动农业现代化的实现。     

新型职业农民培育职业教育责任及其实践探讨

本文以新型职业农民培育为切入点，阐述了新型职业农民的基本内涵，分析了新型职业农民 培育的职业教育责任，探讨了新型职业农民培育职业教育的实践策略，旨在说明培育新型职业农民的 重要性，以期指导实践。     

农民专业合作社与农业产业化经营

论述了农民专业合作社与农业产业化经营的关系,分析了农民专业合作社参与农业产业化经营的基本形式与发展方向,提出了现阶段农民专业合作社参与农业产业化经营的现实选择：做大做强农民专业合作社,力争与龙头企业结为较为平等的生产与贸易伙伴。     

京郊农民专业合作社发展问题探析

近年来,京郊农民专业合作社已经具有一定基础和规模,在引导农民发展地区产业中发挥了主导作用。同时在京郊农民专业合作社快速发展的过程中也出现了合作社规模小、产品单一、管理运作不规范、人才匮乏、资金普遍短缺、经营管理水平有限等制约合作社发展的问题,因此应整合资源优势,不断壮大农民专业合作社规模,加强合作社的规范化建设,提升农民专业合作社的经营水平,保证京郊农民专业合作社的健康持续规模化发展。     

从转变到改变 实现农民培训质变

随着乡村振兴战略的深入实施,培养爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民已经成为 时代赋予农民培训的历史使命。本文从调整培训思路、探索培训模式、创新培训方法三方面对 职业农民培训工作进行探讨,以期构建农民培训新格局,加快推进高素质职业农民队伍建设工 作。     

乡村振兴战略视域下的新型职业农民培育研究

乡村振兴,关键在人。农民是农村建设的主体,乡村振兴战略对农村人力资源开发提出了新的要求。而新型职业农民爱农业、懂技术、善经营,理应成为促进现代农业发展和实现乡村振兴的领头羊。为此,应通过大力培育适应乡村振兴需求的新型职业农民,打造农村产业发展新引擎,推进乡村绿色发展,培育文明乡风,构建乡村治理新体系,并最终实现乡村全面振兴。     

试论新型职业农民培育机制的构建

新型职业农民是农业生产经营的主体,是解决未来"谁来种地"、"怎么种地"问题的关键。该文阐述了新型职业农民的概念、范畴与素质要求,分析了职业农民与农业现代化的关系以及如何形成磁石效应将青年农民留在农村,并在此基础上初步提出新型职业农民培育的机制。