国库集中支付制度下的高校预算管理

在高等学校实行国库集中支付制度后,对预算管理产生重大影响。国库集中支付制度的实施对高校预算管理的作用较大,目前高校预算管理中存在诸多问题,通过研究,提出建设性建议。     

科学事业单位以绩效预算推动全面预算管理的思考

预算管理不仅是科学事业单位财务管理的核心,也逐渐成为单位内控管理的着力点,全面预算管理时代即将到来。文章提出了当下制约全面预算管理实行的因素,分析了全面预算与绩效预算的内在联系,提出以绩效预算弥补传统预算管理的缺陷,进而推动全面预算管理的思考。     

农业科研单位绩效预算管理路径分析

农业科研单位绩效预算在推进中存在着绩效理念还未牢固树立、预算科目的真实性有待加强、绩效考核不到位等问题,需要通过管理委员会等预算组织体系建设、绩效考评体系等制度建设来构建绩效预算管理体系。     

全面实施预算绩效管理的几点思考

我国农业科研事业的强劲发展对建立科学合理的科研管理环境提出了更高的要求。预算绩效管理作为管理手段之一，对于国家深化科技创新改革、推动治理体系和治理能力现代化的重要作用不容忽视。文章结合国家优化科研管理的制度措施，以中国农业科学院为例，从推动优化学科建设、提高预算管理水平以及优化资源配置3个方面解读了全面实施预算绩效管理制度的重要性，为全面实施预算绩效管理这项系统工程提出了强化组织领导和督促工作落实的对策。     

农业科研绩效预算与部门预算管理的衔接方式的研究

绩效预算成为近些年财政改革的一个热词。科研经费的绩效管理是绩效预算改革的重要组成部分,农业科研绩效预算管理已经进入试点阶段。对照部门预算管理具体流程,该文对农业科研绩效预算与部门预算管理的衔接方式进行了分析,认为其主要有3种方式:以基层预算资金管理单位为核心,以主管部门为核心,以财政部为核心,并就以上衔接方式提出了意见建议。     

农业科研单位实施预算绩效管理的思考

预算绩效管理是一种以结果为导向的现代预算管理模式，也是我国建设现代化经济体系的关键点和突破口。然而目前实际操作中，预算绩效管理存在理念尚未牢固树立、绩效与预算脱钩、绩效评价流于形式等问题。文章结合农业科研单位预算绩效管理经验，立足当前形势，分析农业科研单位推行预算绩效管理机制的难点，思考解决的对策建议，供各位专家参考和批评。     

浅议科研单位的内部控制问题

针对目前科研单位内部控制意识不强,对绩效重视不足,预算约束缺乏刚性,审计监督力度不够等问题。本文简述了科研单位内部控制对整个经济社会的广泛影响,从建立内部控制环境、加强预算管理、提高科研经费率、资产管控和提高财务风险意识等方面入手,就如何建立健全科研单位内部控制制度进行了探讨。     

发达国家预算绩效管理改革经验对我国的启示

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分。做好预算绩效管理，有助于提高财政资金使用的有效性和政府公共支出管理水平。文章通过对美国、英国、澳大利亚和新西兰等国家的预算绩效管理改革经验进行梳理和分析，为我国推行预算绩效管理工作带来一定的启示。     

新形势下农业科研单位预算管理探索

文章分析了现行预算管理中存在的思想认识与制度革新脱节、预算编制不全面、预算执行缺乏有效的管理机制等问题,提出了加大国家政策制度宣传贯彻力度、严抓预算编制质量、科学稳妥地编制预算等加强预算管理的对策,以期提高农业科研单位预算管理水平。     

浅谈如何用绩效预算优化部门预算

我国自2000年实行部门预算改革以来,2003年首次提出编制预算要讲求绩效性原则,即编制绩效预算。绩效预算原则的提出,对转变我国财政理财思想,深化部门预算改革具有重要的推动作用。一、绩效预算对现行部门预算改革具有重要的推进作用绩效预算是一种追求政府行政效率的预算,也称为效率预算。绩效预算要求政府的每一项支出,都必须满足绩、预算、效三要素的要求。绩,是指业绩指标,表明申请财政拨款是为了达到某一具体目标或计划;预算,是指达到这一业绩所需的拨款额;效,是指业绩的考核及业绩与预算挂钩的方式。绩效预算体现了以效率为中心的理财…