农民工培训绩效模型的构建及影响因素分析——以高邮市政府主要投入型农民工培训绩效分析为例

近年来政府对农民工培训投入了大量资金,但由于农民工培训投入绩效评估体系不完善等原因其资金的使用效率并不高。合理的农民工培训绩效评价体系应兼顾并协调好政府、企业、农民工等三方的不同目标,为此,从培训投入主体出发,运用层次分析法等方法分析了影响其绩效的因素,并尝试建立了农民工培训绩效的评价指标体系与数量模型。在此基础上对扬州市政府主要投入模式的农民工培训绩效进行评价,找出不足,提出对策建议。     

农民创业培训、创业选择与创业绩效的关系研究

为了考察农民创业培训对农民创业选择行为及创业绩效的影响,以全国农民创业培训重点县江西省兴国县为研究样本,通过实证分析得出如下结论:创业培训对创业选择具有正向的因果关系,并且通过1％的显著性检验;农民创业培训效果与创业绩效存在正向关系,农民创业选择在创业培训和创业绩效中具有中介作用.     

宁波市农民科技培训分析

本文在入户调查的基础上,对宁波市农民科技培训实施情况、农民培训需求、培训绩效等进行了分析,重点分析了培训现状与问题,在此基础上提出完善农民科技培训的政策建议。     

农业用水定价政策绩效评估研究进展

阐述了国内外农业用水定价政策绩效评估的研究进展。国外研究方面,从绩效评估基本理论出发,在介绍公共政策绩效评估方法的基础上,对农业用水定价政策绩效评估取得的研究成果进行论述;国内研究方面,首先从我国农业用水现状和农业水价定价机制上进行分析,然后就农业水价对农业生产绩效影响的研究成果进行探讨,最后综述分析国内外研究成果,提出了农业用水定价政策绩效评估有待深入研究的若干议题。     

统一法人制改革对我国农村信用社绩效的影响

学术界对统一法人制改革能否提高农村信用社绩效,达到改革目的存在分歧.从经营者视角出发,将农村信用社绩效的构面展开,运用结构方程模型研究统一法人制改革与农村信用社经营绩效、支农绩效和社员服务绩效之间的关系.通过研究分析,从总效应来看,统一法人制改革对农村信用社社员服务绩效影响最大,经营绩效次之,对支农绩效影响最弱.     

以培训品牌建设提升示范价值——国家示范校建设项目中西部地区干部培训服务的实践与思考

学院通过为中西部地区举办干部培训班,建立起以"三农"为特色、以需求为导向、教师参与为核心、互动式绩效评估为手段,以真诚、创新为特色的培训服务体系,形成了具有示范性的培训品牌。     

农业用水定价政策绩效评估研究进展

阐述了国内外农业用水定价政策绩效评估的研究进展。国外研究方面,从绩效评估基本理论出发,在介绍公共政策绩效评估方法的基础上,对农业用水定价政策绩效评估取得的研究成果进行论述;国内研究方面,首先从我国农业用水现状和农业水价定价机制上进行分析,然后就农业水价对农业生产绩效影响的研究成果进行探讨,最后综述分析国内外研究成果,提出了农业用水定价政策绩效评估有待深入研究的若干议题。     

乡村旅游产业精准扶贫绩效满意度影响因素研究——基于武陵山片区5个村寨200户建档立卡贫困户的调查

研究从乡村旅游业的精准扶贫绩效满意度出发,应用有序Probit模型估计,从精准识别、精准帮扶与精准管理三大方面对乡村旅游精准扶贫绩效满意度进行了实证研究。研究结果发现,精准识别、精准帮扶与精准管理三大因素对乡村旅游业的精准扶贫绩效具有显著的正向影响,其中精准识别为核心影响因素。     

我国企业环境绩效的“前因”和“后果”

企业环境绩效是环境会计重要内容,也是企业履行环境责任的重要标志之一。采用文献归纳法对影响企业环境绩效的主要因素展开分析,主要从利益相关者、企业战略、公司治理和技术创新等四个方面进行总结,并从经济绩效和环境信息披露两个主要方面归纳了企业环境绩效的经济后果,最后指出目前研究中的不足及未来研究方面。     

WTO背景下企业人力资源管理的双赢机制研究

人力资源管理是企业管理中的核心。而人力资源管理很大程度上是绩效评价的制度化与不断创新。这篇文章从价值链管理，企业管理一般绩效的测度指标，人力资源规划HRP等角度，从企业与员工双赢的视角讨论了不同于原来利润最大化视角下的企业管理方法。另外，WTO的大环境下，与国际惯例接轨，将员工的培训视为企业战略投资的一环，企业进行绩效考评的同时注重员工培训，将达到企业和员工双赢，可以使企业更适应WTO背景下的世界竞争环境。     

基于PSR框架的耕地资源质量评价——以广西桂平市为例

综合运用遥感(RS)和地理信息系统(GIS)技术,提取Slope、RVI、SQI、DVI、LUD 5个因子作为评价指标.根据压力-状态-响应(PSR)框架,构建桂平市耕地资源质量评价体系,最终桂平市的耕地分为5个等级,针对不同的等级提出了耕地资源保护的政策建议,并在此基础上对桂平市耕地资源的改善进行了探讨.     

基于CDIO工程教育的黑龙江省城乡规划专业人才培养模式优化探索

对城乡规划专业人才培养模式进行探索,剖析了黑龙江省高校城乡规划教育的现状问题。以培养工程应用型城乡规划设计人才为导向,以CDIO工程教育教学平台为基础,立足于黑龙江省地域,提出城乡规划人才培养模式的思路,并对教学体系和教学方法优化进行初步探索,构建了基于CDIO工程教育的城乡规划专业人才培养模式的基础框架,旨在为农林院校同类专业教学研究提供一定的参考范例。     

新疆城市可持续发展区划研究——以乌鲁木齐市各区县为例

以乌鲁木齐市各区县作为研究区,从社会、经济和生态3个方面建立了评价指标体系,综合运用定量和定性相结合的分析方法,构建了乌鲁木齐市各个区县的可持续发展区划,并对乌鲁木齐市可持续发展提出了对策建议。     

电子商务专业网上创业实训教学模式探讨

为了适应社会的需求,越来越多的电子商务专业开设了网上创业实训课程。就网上创业实训课程的教学模式进行了探讨,主要从实训组织方式、教学方式、实训内容及考核方式等方面进行了分析,针对实训中需要注意的问题提出了建议。     

科技企业孵化器企业培训服务的问题与对策

培训服务是科技企业孵化的关键环节。该文阐述了科技企业孵化器企业培训服务的意义,认为培训服务有助于孵化器培育优秀的企业和企业家,也是孵化器升级服务的要求;总结了当前孵化器企业培训服务的现状及其存在的主要问题,同时针对性不强的问题提出了重视企业培训服务工作、丰富企业培训服务的形式的建议。     

国内研究生科学数据素养能力评价及高校图书馆培养体系构建研究

[目的/意义]在调研国内研究生用户科学数据素养能力基础上,构建高校图书馆科学数据素养能力培养体系,为开展针对性、系统性教育提供建议。[方法/过程]基于国内外科学数据素养评价研究,设计国内研究生科学数据素养能力调查问卷,以江南大学研究生用户为对象,采用问卷调查的方式对国内高校研究生科学数据素养能力进行调研。[结果/结论]国内高校研究生的数据意识和数据伦理呈现出乐观趋势,但数据收集、数据组织与管理、数据分析、数据利用与保存能力需要提高,尤其是数据分析能力急需加强。针对目前国内高校研究生用户科学数据素养能力现状,从素养培养目标、内容、方式和评价4个方面构建符合中国高校研究生科学数据素养能力现状的培养体系。     

农林院校人才培养问题及对策研究

通过分析目前农林院校教育中存在的问题,从更新教师理念,构建合理的程体系,进行课程改革、分类培养,课程实施几方面,提出了多样化的人才培养建议。     

深化科研体制改革 营造良好的科技创新环境

文章针对由于科研管理、评价激励体系、资源配置、人才培育等体制机制不健全所导致的科研环境不优和科技创新能力不强的问题,提出了改革科研管理模式,简化科研项目程序;改革科研评价机制,增加成果转化的评价权重;稳定保障性经费投入,项目验收要注重业务考评;加强创新体系统筹协调,构建良好的用人机制等深化科研体制改革的政策性建议。     

农民工职业培训的现状与对策

利用2010年对珠三角5城市的农民工抽样调查数据,分析了农民工职业培训的现状及存在的问题。并针对这些问题提出农民工职业培训有效性的对策与建议。     

基于公共风险逻辑的农业科技投入体制改革研究*

农业科技创新在保障粮食生产安全、提高农民生活水平、推动农业现代化建设、提升国家农业产业核心竞争力等方面都有着至关重要的作用。近年来，我国农业科技投入的水平不断提高，但投入效果与国际水平相比仍有较大差距。文章依据公共风险逻辑构建了农业科技投入体制分析框架，解释我国农业科技投入体制存在的问题。基于此，提出从明晰央地农业科技研究责任、加强农业科技基础性研究、构建企业参与农业科技投入的激励机制、完善农业科技投入评估体系和促进农业科研院所协同机制等五个方面入手，推进农业科技投入体制改革。