农村籍大学生回乡就业问题探讨

伴随高等教育大众化进程的不断推进,城市的就业空间日趋饱和,大学毕业生面向农村发展越来越受到关注.农村籍大学生回其生源地就业具有天然的优势和有利条件,但是农村籍大学生对此认同度并不高.结合当前我国农村籍大学生回乡就业的现状,分析其中原因,探索农村籍大学生回乡就业,投身新农村建设的现实途径.     

大学生基层就业与城乡一体化发展联动关系研究

目前,我国高校毕业生就业结构性矛盾突出,城市经济发达地区人才扎堆,而基层条件艰苦地区人才匮乏,这已经成为制约城乡一体化发展的瓶颈。把城乡一体化和大学生基层就业有机结合起来统筹考虑,从城乡一体化发展需要出发,有计划地招聘优秀大学毕业生加入"社会主义新农村建设、推进城乡一体化"行列,是解决大学毕业生就业结构性矛盾的新途径。大学生参与城乡一体化发展,不但缓解就业难题,而且将会大大提升新农村建设水平,加快城乡一体化进程。     

促进大学毕业生到农村就业的对策思考

无论从哪个角度分析，中国都不是一个“大学生过剩”的国家。然而，大学毕业生就业难问题却无可争议地摆在人们面前。在我国新农村建设的背景下，一方面是农村人才匮乏，形成人才“洼地”；另一方面是大学生城市就业无门，形成人才“闲置”。积极引导大学生到农村就业和创业，不仅有利于农村事业的发展，有利于大学生锻炼成才，也有利于解决当前大学生就业难的突出问题，这不是权宜之计，而是战略举措。     

农业院校大学生农村就业的SWOT研究

高等农业院校大学生到农村就业,一方面是现代农业发展和新农村建设的需要,另一方面也是破解就业难题的有效途径。当前,我国农业院校大学毕业生通向农村的渠道不畅,就业困难与农业、农村对人才的巨大需求形成了强烈反差。通过SWOT分析法,分析农业院校大学生内在的优势、劣势和外在的机会、威胁,寻找适合其发展的战略,引导和鼓励大学生面向农村基层就业创业,积极投身于社会主义新农村建设。     

大学生村官在发展现代农业过程中的作用研究

近年来我国的经济取得了举世瞩目的成绩,但城乡差距仍然较为明显。在新农村建设目标的指引下,我国的大批大学生参与到农村建设当中。农村的建设离不开城市资源的回流,资金以及新技术将是提升农村发展的关键要素。但由于近年来我国农村人口大量涌向城市,使得农村的劳动力严重不足,以致影响到新农村建设的启动。大学村官的到来将会帮助农村居民学习先进的技术,并合理配置资金的使用。在此背景下,本文将介绍大学生村官在发展现代农业的过程中遇到的问题及对策,并围绕种植与养殖环节,分析推动现代化农业的具体措施。     

新农村建设视野下的大学生农村种植创业研究

积极鼓励大学生们到农村去实施种植创业,不仅能够很好地缓解目前愈来愈严重的毕业生就业压力,以求实现个人价值,而且还能为新农村建设培养更多实用性人才。当前我国新农村建设存在着人才缺乏的状况,尤其是在农村经济发展过程之中,对高层次人才的需求很大。鉴于我国高教改革的持续推进,大学毕业生的就业难度已变得越来越大。如何引领大学生群体到农村从事种植行业创业,已成为极为重要的课题。本文论述了新农村建设视野下推动大学生农村种植创业的迫切性,分析了基于新农村建设的大学生农村种植创业优劣势,提出了新农村建设视野下强化大学生农村种植创业的路径选择。     

设计类大学生参与新农村建设的创业路径研究

随着我国教育领域的不断创新和发展,很多高等院校办学规模不断扩大,导致每年毕业生的人数都在不断增多。为了尽可能地帮助当代大学生缓解就业压力,很多高等院校开始关注大学生的就业问题,提倡大学生自主创业,很多大学生都出生于农村,现阶段国家和政府正在推进新农村建设工作,那么抓住这一优势鼓励高校设计类大学生能够积极参与新农村建设,将自己的知识和才能贡献到新农村建设创业过程中,提高新农村的经济发展水平,进一步缩短农村和城市的经济差距,根据新农村建设的具体要求,为高校设计类大学生创业路径的选择提供参考,认识到当代大学生参与农村创业的实际意义和重要性,深层次分析现阶段我国新农村环境下大学生创业过程中存在的主要问题,试图利用社会各个层面的力量和资源为当代高校设计类大学生提供最佳的创业路径。     

关于大学毕业生农村种养殖自主创业的思考

我国农村大学毕业生到农村进行种养殖自主创业,这是一种有效推动大学毕业生就业的重要方式。当前我国大学毕业生到农村从事种养殖自主创业面临着各类问题。要切实解决难题,大学毕业生、社会以及政府部门均应合力加以应对,从而切实帮助广大大学毕业生到农村开展种养殖自主创业,进而推动农村地区经济的进一步发展,实现农村地区的现代化,最终实现我国新农村的新发展。本文分析了大学生到农村自主创业的必要性,阐述了大学毕业生农村种养殖自主创业的现状及其原因,并提出了大学毕业生农村种养殖自主创业的几点措施。     

人才流失与新农村建设:对我国农村人才流失的思考

新农村建设是一项长远而艰巨的任务,不仅需要国家政策的大力支持,而且更需要大量的人才支撑.长期以来,我国现行的城乡二元结构不利于农村经济的发展,导致农村生存条件差,人才引不进、留不住,农村的生产、生活严重滞后于城市,城乡差距进一步拉大,严重阻碍了新农村建设的进程.为此,必须从增加农业土地附加值、提高农民收入、加大农村基础设施建设投入力度、改善农村生产与生活环境条件入手,推进农村工业化、城镇化发展,解决农村人才流失问题.同时通过发展农村教育事业来提高农民增收致富能力,鼓励大学毕业生到农村就业,引导农民工返乡创业,以此来强化新农村建设人才队伍,为新农村建设提供人才保障.     

大学生农村创业就业环境分析及其实现路径

随着高校扩招政策的实施,大学毕业生人数不断增加,大学生就业形势不容乐观。针对大学生就业难的问题,国家和地方政府都出台了大量的就业创业配套政策和措施,鼓励大学生到农村基层创业就业。随着乡村振兴战略的实施,以及乡村经济和现代化农业发展目标的实现,为大学生农村创业就业提供了更多机会,大学生到农村创业就业的环境也更加良好。本文主要运用SWOT法分析大学生农村创业就业环境,并分析大学生农村创业就业的实现路径,同时提出大学生农村创业就业的保障性措施。     

大类招生背景下涉农院校大学生就业能力培养途径研究

我国是农业大国,农业院校作为我国普通高等学校的重要组成部分,为我国新农村建设和农业现代化培养了大批农业科技人才。随着我国劳动力市场需求不断减少和涉农院校扩招范围不断增大,许多涉农大学毕业生面临着严峻的就业问题,如期望值过高,就业能力不强,社会需求的改变,传统的农业院校毕业生最重要的就业方向人数在减少等等。如何结合涉农专业特点来提升涉农院校大学生的就业能力,已经成为解决大学生就业问题的研究重点及实现涉农院校大学生就业和就职突破口,也是社会主义新农村建设和农业现代化发展的前提。本文在大类招生的背景下,论述了大学生就业能力的培养途径。     

农村剩余劳动力就地转移影响因素探讨——以桐乡市河山镇为例

改革开放以来,我国城镇化的进程显著加快,城乡"二元"结构逐渐被打破,农村劳动力大量地向城市进行就业转移,有力地推动了我国的经济与社会的发展。随着我国的新农村建设力度加快,今后大量的农民和农村富余劳动力不可能完全地被束缚在土地上,特别是大规模农业生产的实现,农村劳动力过剩的现象会持续深化,许多农村劳动力将会向城市或者就地转移。     

选聘高校毕业生到村任职面临的问题与对策

选聘高校毕业生到村任职(又称大学生"村官"工程),是建设社会主义新农村的一项重大决策,是夯实党在农村的执政基础、加强党政干部后备人才队伍建设、加快推进农业现代化以及拓宽大学生就业渠道,引导和鼓励大学生面向基层择业就     

“985”高校大学生村官选聘工作的思考

选聘大学毕业生到基层任职,是党中央推进社会主义新农村建设,改善村镇两级干部队伍结构,巩固党在农村执政基础的重要举措。近年来,随着部分省市大力开展"985"高校村官工程,"985"高校大学生村官的比例正在逐年上升,同时也带来了一些新的问题。因此,有必要研究"985"高校大学生村官选聘的有关问题,以便更好地发挥他们在新农村建设     

新农村建设与农村大学生就业的联动发展

当前大学生就业问题引起各界的高度关注,而农村大学生的就业问题在推进新农村建设、构建和谐社会的背景下更应该引起社会的关注。探讨农村大学生就业难的原因、新农村建设与农村大学生就业的联动关系及促进农村大学生就业的措施与机制。     

鼓励大学生到农村就业创业的策略探究

随着现在经济发展和社会进步,大学生就业问题逐渐进入人们视野,尤其是学习农学专业的大学生,培养一批新型的农民,也是现代推进农村建设面临的主要问题。因此,鼓励大学毕业生去农村自主创业是很必要的,本文主要针对如何更好地鼓励大学生去农村创业进行探究。要想实现农村现代化,建设新农村,就需要一大批具有较高文化道德水平的实用性人才,想解决这一问题,其中之一就是鼓励大学生到农村创业,为农村引进一大批实用性人才,培养一批新型农民。     

天津农业高校毕业生通向农村的机制探究

天津正在社会主义新农村建设的过程中朝着沿海都市型农业的方向发展,这期间必然需要大量高等农业人才的支撑.但当前农业院校的毕业生却对农业和农村采取漠视态度.那么,如何引导天津农业高校毕业生到农村就业,成为当前亟待解决的问题.此文正是对如何引导天津农业高校毕业生通向农村就业的机制进行了探讨.     

大学生农村创业的影响因素及对策研究

新农村建设和相关惠农政策为大学生农村创业提供了坚实的平台和强劲动力。但是,传统观念的影响、创业能力的不足、引导扶持的缺位、资金的短缺、农产品市场的风险等因素消弭了绝大多数大学毕业生到农村创业的热情。只有针对这些影响因素做好相关工作,才能有助于大学生农村创业工作的顺利开展。     

农村人才流失问题与对策研究

长期以来,由于我国现行的城乡二元结构不利于农村经济的发展,导致农村生存条件差,人才引不进、留不住,严重阻碍了新农村建设的进程。为此,必须从增加农业土地附加值、提高农民收入、加大农村基础设施建设投入力度、改善农村生产与生活环境入手,推进农村工业化、城镇化发展,解决农村＂人才流失＂问题。同时通过发展农村教育事业来提高农民致富能力,引导、鼓励大学毕业生和返乡农民工到农村就业、创业来强化新农村建设人才队伍,为新农村建设提供人才保障。     

农村劳动力转移与新农村建设困境——以吉林省为例

随着我国经济的快速发展,农村劳动力向城市转移表现出不可逆转的趋势。农村劳动力转向城市,无疑在城市的发展和农民的增收等方面起到了积极的促进作用。但是,农村"精英"的外流,同样会对作为流出地的农村的发展产生一定影响,特别是我国提出"建设社会主义新农村"的目标以后,农村更需要大量的建设人才。文中分析了农村劳动力外流对新农村建设产生的影响,提出了相应的对策与建议:调整农村产业结构、加快小城镇建设,加强农业后备军建设,建立健全促进高素质劳动力从事新农村建设的长效机制。