农业科研单位科研管理创新性探讨——以陕西省杂交油菜研究中心为例

文章以陕西省杂交油菜研究中心科研管理工作为例,分析了以往工作中存在的主要问题,探讨了农业科研单位科研管理创新的途径,并提出明确科研发展方向、创新科研管理理念、强化项目过程管理、完善科研管理机制、加强科研平台建设等创新农业科研单位科研管理的措施,以期提升农业科研单位科研能力和整体竞争力。     

提升基层农业科研单位科研管理工作效率措施的探讨

结合科研管理工作的实践,分析了基层农业科研单位在科研管理工作中存在的诸多问题,并从加强项目科学化管理、重视科研档案管理、优化科研管理队伍和健全科学激励机制等方面出发,提出了提升基层农业科研单位科研管理工作效率的措施建议。     

农业科研单位科研项目管理中存在的问题与对策

科研项目管理是科学研究的重要组成部分,对科学研究、科技发展以及自主创新能力的增强具有重要作用。分析农业科研单位科研项目管理中存在的问题,从加强科研项目全过程服务、打造高绩效的科研团队、完善科研评价机制、提高科研管理人员的综合素质4个方面提出应对策略,实现农业科研单位科研项目管理工作的可持续发展。     

农业项目管理人员工作内容及其业务要求

项目管理是农业科研管理工作的核心内容,为加强农业科研项目管理工作的效率,从科研管理者角度出发,总结项目申报前、立项申报、实施管理不同阶段工作内容,提出项目管理人员应具备专业知识储备与信息收集能力、申报材料的编写能力、协调与沟通能力、基本计算机操作与财务知识4个方面业务能力,为科研管理人员在工作中提供借鉴。     

地市农业科研院所科研管理工作的探讨

科研管理工作直接服务于农业科研和生产,是科研院所工作的重要组成部分,但目前地市农业科研院所科研管理工作存在着科研项目重申报、轻实施,科研课题小、研究分散等问题,针对这些问题,文章提出了加强管理机制创新、加强科研管理条件建设、加强科研全程化管理等对策。     

农业科研单位加强科研废弃物管理的思考

加强科研废弃物管理是保障农业科研单位安全、平稳运行的基本保障。文章总结了科研废弃物管理工作的重要性,分析了农业科研单位科研废弃物管理工作的现状与存在的问题,从健全规章制度、依法分类管理、统筹全流程管控、加强责任落实等方面提出了加强科研废弃物管理的工作思路,并从强化原位处理、做好暂存管理、及时清运处置、加强监督检查、提高应急能力等方面提出了加强科研废弃物管理的措施。     

浅析农业科研单位科研办公室管理工作创新

做好农业科研单位科研管理工作,有利于科研创新工作的顺利开展,有利于服务"三农",促进农业科技进步。文章从科研管理创新角度,提出了当好领导的参谋、助手,加强单位科研管理制度建设,实施项目全程管理,加大科研检查督促力度,强化科研信息化建设,完善科研档案管理等加强管理创新的措施。     

基层农业科研单位科研经济行为管理创新模式探索与实践——以江苏省淮安市农业科学研究院实施科研经济行为“透明工程”为例

科研经济行为贯穿于农业科研单位科研活动的全过程,加强科研经济行为管理对科研项目高质量廉洁实施至关重要。文章以江苏省淮安市农业科学研究院实施科研经济行为"透明工程"为例,分析了基层农业科研单位科研经济行为管理中存在的问题,针对问题进行了积极而有益的探索和实践,从高度重视科研经济行为管理、实行主持人负责制、完善制度机制、动态监管科研经济行为和加强科研管理队伍建设等方面,提出了加强基层农业科研单位科研经济行为管理的建议。     

新时期农业研究机构科研管理对策

基于对农业科研管理实际工作中的深刻体会,就我国近几年农业研究机构科研管理工作中存在的基础研究薄弱、农业科研力量分散、科研经费短缺、科研队伍不稳和农业科研成果转化率低等问题进行了研究探讨,并提出了加强农业科研项目管理、科技人才队伍管理、农业科研档案管理以及加强农业科技成果管理等的建议与对策。     

新时期基层农业科研管理人员的素质提升

随着全球农业国际化进程的快速发展,科研管理工作在整个农业科研活动中扮演的角色越来越重要,对科研管理人员也就提出了更高要求。作为基层管理部门的主要承担者,如何提升素质、适应新挑战将是值得我们思考的问题。文中对基层农业科研管理工作、人员素质现状及存在问题进行了分析,并对基层农业科研管理人员素质提升路径进行了探讨,提出搭建平台,创造环境;注重服务意识培养,增强责任心和奉献精神;加强培训,提高业务综合能力等措施。     

农业科研单位外事管理工作探讨*——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

以中国热带农业科学院橡胶研究所为例，文章总结分析农业科研单位外事工作的主要内容、经验与收获及存在的主要问题，并据此提出对策与建议，探讨外事工作人员如何更好地开展工作，以期提高科研管理水平，提升科研创新能力。     

基于分类管理理念的农业科研单位办公室工作实践

办公室(亦称"综合办公室"或"行政办公室"等)作为农业科研单位的综合性行政机构,是单位运行管理系统的中枢,其工作能力和水平直接影响单位的整体效能,办公室管理也是现代管理学的重要课题。文章基于分类管理理念,阐述了办公室分类管理的主要内容,分析了农业科研单位办公室工作存在的主要问题,并结合新形势下办公室的特点,开展了办公室分类管理工作实践。     

农业事业单位科研财务助理制度初探

作为农业科研事业单位管理工作的新兴组成部分，设“科研财务助理”解放科研人员，获得了广大科研工作人员的一致认同。文章从我国农业事业单位科研财务助理现状入手，分析了农业事业单位建立科研财务助理制度中存在的问题，并进一步提出了相应的对策和建议。     

浅谈农业科研院所科研规范化管理

文章阐述了现代科学研究的特点,分析了当前科技管理工作中普遍存在的问题,并针对问题提出了加强科研规范化管理的建议,如精心策划与构建各级各类科研项目库、组织与动员各级各类科研项目的申报、跟踪与督导各级各类科研项目的过程管理等,以期为加强科研规范化管理,强化创新意识,提高科研管理水平,推动科学技术的发展提供参考。     

农业科研单位办公室科学化管理的实践与思考——以福建省农业科学院为例

为了更好地履行农业科研单位办公室工作职责,结合工作中的有益实践,提出加强农业科研单位办公室科学化管理,需要增强参谋意识、效率意识、发展意识、管理意识和窗口意识等五个意识,并就办公室工作的特点提出一些见解。     

加强农业科研经费管理的对策探讨

科研经费管理作为科研活动的重要内容,在保障科研活动有效资金支持、提高科研经费使用效率、减少和杜绝违法违规行为等方面具有不可或缺的作用。文章在对现有科研经费特点研究的基础上,分析了科研经费管理中存在的问题,并提出了强化预算管理、实行分类管理和核算、完善管理制度等对策,以期为科研经费的健康使用提供借鉴。     

完善高等农业院校科研管理激励制度的对策研究——以山西农业大学为例

在管理工作中,科学有效的激励可调动人的积极性和创造性,对组织目标的实现和组织的发展具有重要意义。高等农业院校通过物质激励、评价激励等激励方式来调动科研人员积极性,但存在激励体系不完整、物质激励与精神激励失衡、惩处制度不完善等问题。在调查研究的基础上,提出完善高等农业院校现有科研制度的有效途径是建立科学灵活的激励制度,营造健康向上的激励氛围来保障制度的顺利实施。     

农业科研单位工勤人员队伍建设问题研究——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

工勤人员队伍是农业科研单位中重要的力量，它为提供后勤保障服务、辅助单位科研事业的发展起到不可忽视的贡献作用。然而，由于这支队伍相较于管理、专技队伍人数占比较小，人员整体文化素质水平低，关于工勤队伍的管理、建设常被忽视，产生诸多管理方面的问题。文章以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例，拟提出工勤人员队伍建设的建议，包括思想教育、培训晋升、机制完善、探索转型等方面。     

中职学校科研工作中存在的问题及其对策

科研是提高学校教学质量,促进学校可持续发展的有效保证。中职学校应充分认识科研工作对学校发展的重要意义,反思学校科研工作现存的一些问题,通过转变管理理念、创设科研环境、重视科研队伍建设、健全科研管理机制等手段,进一步加强学校科研管理,提升教师科研能力,提高学校整体科研水平。     

科研经费管理中存在的问题与监管对策

作为科研活动的重要组成部分,科研经费管理在保障科研活动有效资金支持、提高经费使用效率、减少和杜绝违法违规行为等方面具有不可或缺的作用。本文研究了现有科研活动的特点,分析了科研经费管理方面存在的问题,并提出了相应对策,为科研经费的高效有序使用提供财务支持和借鉴。