试论中小企业人力资源外包的问题及措施

人力资源的外包是一个发展较快的行业,通过人力资源外包可以有效地提高中小企业的工作效率和质量,有效地降低人力资源的工作费用和成本,为企业整体效率的提升和发展作出了非常积极的贡献。本文主要探讨了我国中小企业人力资源外包的意义及存在的问题,并提出了相应的对策。     

中小农资企业内部控制问题多样

正近些年,我国现代农业发展迅速,很多农资企业的经济效益获得稳步增长。然而,我们也要清醒地看到,当前国内很多中小农资企业在内部控制方面做得还不够完善,尤其是内部财务控制水平还比较落后,财务人员的整体素质不高,财务工作开展略显混乱,这直接影响着农资行业的长远发展。本文以P公司为例,来谈谈中小农资企业内部财务控制所面临的问题,并给出相应的解决方案,希望给读者带来启示。     

长株潭服务外包产业发展的路径选择

服务外包是现代高端服务业的重要组成部分,是长株潭建设"两型社会"的迫切需求。在全球经济复苏缓慢、国内经济下行压力加大的背景下,2015年长株潭服务外包产业持续快速增长,但也面临不少深层次问题:服务外包企业规模不大、实力不强、品牌优势不明显;服务外包产业人才结构不合理;服务外包产业配套政策体系不完善。针对存在的问题,提出了长株潭服务外包产业发展的路径选择:完善服务外包产业服务机制;建立服务外包人才培养、培训和引进机制;加大对服务外包企业的扶持力度。     

J公司财务风险预警及防范

在国家宏观调控政策的影响下,房地产企业的资产负债率不断攀升,企业承受着巨大的财务风险,其可持续发展面临着严重的挑战,如何有效防范和降低财务风险已成为很多房地产企业求生存、谋发展而迫切需要解决的问题。本文以房地产行业中的J公司为研究对象,采取调整后的Z3模型进行财务预警,结合公司财务状况、经营成果等信息数据,分析公司面临的财务风险及成因,提出防范措施及建议。     

浅谈财务分析在企业管理中的应用

随着国内经济的快速发展和行业间的激烈竞争,财务分析对企业战略决策和经营管理具有重要作用。但很多企业存在对财务分析的认识不足、缺乏合理的指标体系、不善于使用非财务信息以及财务人员技能和素质不高等问题,对企业的发展产生了一定的阻碍。针对财务分析在企业管理中的应用进行了分析,希望能够提高企业对财务分析工作的重要性认识,促进企业发展。     

A公司股利分配问题研究

股利政策是上市公司进行财务决策的敏感问题及重点内容之一,企业采取的股利分配政策影响着这个企业的长期发展,股利政策的合理制定有利于企业实现利益的最大化,也有利于进一步完善企业的股权结构和提高企业市场价值。同时,股利分配更是股东对所投资的企业的发展情况及营利状况进行了解的一个途径。改革开放以来,随着经济的快速发展,企业迫切需要制定合理的股利分配政策。当前国内企业对其股利政策制定的严肃性以及监管力度不够,政府相关法律法规制定的不够完善,导致我国上市公司的股利政策存在一系列问题。本文对A公司股利分配方式进行研究,得出A公司股利政策中存在股利分配方式单一、分红后信息披露存在缺陷等问题,同时提出丰富股利分配方式、加强信息披露管理等改进建议,希望可以为A公司企业的股利分配的改进及未来发展提供参考。     

试论国有企业内部财务控制体系的构建

本文重点分析了与构建国有企业内部财务控制体系有关的主要因素。首先对“国家出资者”进行了界定,这是管理好国有企业的基本因素,也是构建国有企业内部财务控制体系所必须明确的问题;其次,公司治理需要有效的监控机制,财务控制是公司内部监控机制的重要组成部分,所以对我国目前公司治理的现状和存在的问题进行了说明;最后,对企业构建内部财务控制体系的基础进行了论述。     

应用型软件服务外包人才培养实践教学探索

基于我国目前软件外包行业发展的巨大机遇和软件外包人才培养存在的问题,分析了中国软件外包产业对各层次人才的需求,介绍了河南农业职业学院软件外包人才培养实践教学体系,阐述了改革实践教学、实践教学环境建设、实践教学实施过程.     

论新形势下天津滨海新区服务外包产业的现状与对策

滨海新区的服务外包产业集中了天津市的八成以上的外包企业,其发展得到了国家和天津市的重点支持和大力引导,成为发展天津服务外包产业的重点。在新的经济形势下,通过SWOT分析法,看到了滨海新区服务外包产业发展的优势与机遇的同时,也明确了劣势与挑战。本文从政府、企业、行会和企业联盟三个方面提出建议,尤其强调在明确积极发展服务外包的诸多益处后,应重视风险监督和防范问题,为"十二五"期间滨海新区的服务外包产业蓬勃发展提供对策。     

论新形势下天津滨海新区服务外包产业的现状与对策

滨海新区的服务外包产业集中了天津市的八成以上的外包企业,其发展得到了国家和天津市的重点支持和大力引导,成为发展天津服务外包产业的重点.在新的经济形势下,通过SWOT分析法,看到了滨海新区服务外包产业发展的优势与机遇的同时,也明确了劣势与挑战.本文从政府、企业、行会和企业联盟三个方面提出建议,尤其强调在明确积极发展服务外包的诸多益处后,应重视风险监督和防范问题,为“十二五”期间滨海新区的服务外包产业蓬勃发展提供对策.     

顺丰速运(沈阳)有限公司管理对策研究

伴随着电商平台的飞速发展,沈阳市物流行业也迎来了新的机遇。顺丰速运是我国速递行业中投递速度最快的快递公司之一,具有行业领先地位。沈阳顺丰速运规模大,研究它的企业管理问题对促进公司发展、提高物流管理水平都具有重要意义。本文通过介绍沈阳顺丰速运的发展现状,结合时代发展的大背景客观分析其发展中存在的问题,并提出解决对策,希望能够对其他企业的物流业务发展提供一定的借鉴。     

财务共享服务中心的智能化转型研究

财务共享服务中心模式已经被越来越多的企业集团作为财务转型的发展方向,也有不少企业正付诸实践。虽然财务共享模式能够给企业带来缩减成本、管理支持等方面的优势,但是在应用过程当中还是存在着诸如业务流程不规范、数据开发不彻底、人员管理等方面的问题。随着人工智能等科学技术的发展,财务共享服务中心也迎来了进一步优化的机遇。主要对传统财务共享模式存在的不足之处进行分析,并提出对其智能化转型的具体措施,以进一步优化完善财务共享中心。     

浅析中小企业财务风险的分析与防范

中小企业作为我国国民经济的组成部分,一直发挥着十分重要的作用。但是在中小企业不断发展的同时,其存在的财务风险也是不容忽视的,它的存在一定程度上影响着企业正常的经营发展。本文就中小企业财务风险存在的问题提出合理的建议,以期我国中小企业能够健康持续发展。     

基于不同发展周期的企业财务战略探究

企业生命周期理论讲述了企业以及产品从初创到成长再到成熟直至消亡的一个周期性过程,描述出企业成长与发展的动态轨迹。财务发展战略是对企业资金流动进行全局、长期、创造性的谋划,且保障其执行的过程。财务发展的战略管理与其他类型的管理存在很大不同,它拥有自身独特的优势且更利于企业长远发展,各界学者对于其理论和实践的研究也在不断进行,并且许许多多成功的理论和实践不断的被应用到我们的实际中去。企业的财务管理不是停滞不变的,在企业发展的同时它也不停进行改变,企业应根据自身的发展特色和所处周期来选择符合自己发展的财务战略。本文首先对企业的生命周期和财务战略分别进行概述,详细介绍了其概念及所包含的内容,还解释了企业生命周期与财务战略的联系。其次分析不同阶段应采取的财务战略。最后,提出企业财务战略应该注意的问题。     

房地产企业财务风险管理探究

随着我国的经济逐渐进入了高速发展的阶段,全国范围内开始兴起了不同程度的"房地产热"。由于房地产业属于资金密集型行业,其自身具有经营风险高、资金周转率低等特点,同时还经常受到国内金融政策和国际经济形势的影响,从而导致中国不少房地产企业都面临着资产负债率高、资产使用率低等财务风险问题。为了能够有效避免这些问题,本文便基于财务风险的相关概念和特征,分析当前房地产企业存在的财务风险管理问题,有针对性的提出了一些改善财务风险管理水平的措施和策略。     

重庆SR工业有限公司财务风险的成因及防范

当前我国产业经济发展迅速,各行业企业规模不断增加,如果企业盲目乐观高负债经营,对其存在的财务风险若不够重视,势必导致企业偿债风险加剧,有可能存在资不抵债甚至破产的结局。本文以重庆SR工业有限公司为例,提出重庆SR工业有限公司负债经营存在的财务风险问题及对策。以此对改进重庆SR工业有限公司财务风险管控能力有所帮助。     

基于创业型企业财务不规范性的分析研究

创业型企业财务不规范性是很普遍的,企业会计人员素质不高、会计核算尤其是成本计算随意、内控不到位、部分资产缺乏确认依据、历史出资不实等财务活动都存在不规范性。而且企业不重视财务、处理财务方法欠缺、财务与业务部门矛盾深化等现象也大量存在。这些都导致企业财务乱象,这对企业生存和发展极为不利。创业型企业如何做好财务规范性工作,是当前应解决的重要问题。     

中小企业人力资源管理外包风险治理研究

受资金、规模、经营理念等方面的限制,中小企业的发展阻碍重重,也正是这些限制性因素驱动了中小企业人力资源管理外包。中小企业人力资源管理外包过程中存在外包服务商选择风险、信息不对称风险、安全性风险和企业文化冲突风险,可通过合理选择外包商、加强内部沟通、完善企业信息系统防范风险。     

人力资源外包风险浅析

日益全球化的经济发展和不断加剧的市场竞争,使得专注核心业务的发展变成为企业的生存法则之一,同时也导致人力资源管理组织及其职能的变化。为此,越来越多的企业将自身非核心领域而又非常重要的人力资源管理外包,即“专家专用”,从而使企业更具效率,更富竞争力。本文首先从外包、人力资源外包的概念入手,细致地分析了人力资源外包存在的潜在风险,接下来对风险规避问题提出了一些认识和建议。     

招商证券财务竞争力案例

企业竞争力很大程度上是以财务竞争力为基础辐射至各个领域,财务竞争力是企业竞争力重要的量化表现形式,因此证券公司财务竞争力评价具有研究价值。本文将财务竞争力理论研究运用到案例分析中,利用灰色关联度系统分析法和财务竞争力各因素分析法评价招商证券财务竞争力,对其评价结果加以解析得出其现行发展中存在的问题,针对性的提出改进建议。