新时期公共图书馆人力资源管理探析

随着信息技术的不断进步,图书馆事业进入新的发展时期,面临着更多的机遇和挑战,搞好图书馆人力资源管理是新时期图书馆事业发展的保证．本文分析了图书馆人力资源管理的现状,提出了加强新时期公共图书馆人力资源管理工作的对策措施．     

事业单位企业化经营——图书馆产业化的新 模式

充分肯定了图书馆产业论，并且提出了在中国特色的市场经济条件下，图书馆应采取事业单位企业化经营的模式，积累资本，待

条件成熟后再实行产业化的观点。

     

节约型校园背景下高校后勤管理探索

以河北农业大学后勤管理工作在"节约型"方面的积极探索为起点,通过对后勤资源的摸底定性,对高校后勤管理改革提出了探索性的建议:区别化管理,分级管理,行政性管理与企业化管理要分开;企业化管理要充分运用授权机制,做到有收有放;增强监督考核机制有效性,建立灵敏的反馈机制。     

高校图书馆勤工助学育人功能的创新探析——基于人力资源管理的视角

高校图书馆勤工助学工作作为高校资助育人的重要渠道,对学生在精神、心理、成长成才等层面上具有诸多育人优势。目前各高校勤工助学工作取得显著成效,但随之也逐渐暴露出一些问题。主要体现在人员流失快、工作不积极、育人效果不够明显等。针对“助学”有力而育人不足的特点,建立一套人性化、系统化的企业化管理制度,通过对学生的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动学生的积极性,发挥其最大潜能,为图书馆创造价值。以北京工商大学图书馆为例,对图书馆助学实践中心实际工作进行探讨,结合学生发展特点从人力资源角度分析当前学生自主化管理模式新思路,以期探索图书馆勤工助学育人新路径,为践行教书育人、管理育人、服务育人作出贡献。     

信息时代图书馆馆际互借之思考

当前,为满足读者的需要,图书馆界已逐渐从＂如何更多地拥有资源＂向＂如何更多地获取资源＂转变,馆际互借也成为图书馆间进行资源共享的重要手段之一,同时一定程度上也反映出图书馆的服务质量。分析了目前我国馆际互借服务的现状及局限性,并从管理、技术、人员等方面探讨馆际互借服务的有效途径,以期提高馆际互借服务的质量。     

农场企业化经营管理创新能力培养初探

农场拥有丰富的资源,但发展过程中容易产生想要维持现状以及抵制战略性变化的组织惯性,因此农场企业化经营的管理创新能力培养非常必要。本文从明确管理创新能力的定义、明确管理创新能力培养的行为描述、明确管理创新能力培养的对象、制定管理创新能力培养的方式四个方面入手,提出农场企业化经营的管理创新能力培养方案。     

中国式家庭农场经营管理的企业化研究

基于农业企业化,运用管理学的原理,界定家庭农场企业化的内涵,探讨家庭农场企业化的策略。提出从制度、管理、经营三个层面推进家庭农场的企业化,即通过制度和文化完善家庭农场的内部控制;通过培育组织场域实现协同发展,从交易、生产及外部环境优化系统要素配置;通过动力机制设计激发劳动积极性和通过"四个合适"改进家庭农场的经营。     

新时期科研管理人员应具备的素质

在当今改革开放的大潮中,随着科技体制改革的不断深化,绝大多数的农业科研机构由事业编制的管理体制逐步向企业化转制,并实行企业化管理,这是我国科技系统结构布局的重点调整,是促进科技与经济紧密结合,加快     

吉林省高等院校查新机构企业化模式探讨及评价

针对吉林省高等院校查新机构的现状，提出采用企业化模式进行管理，采用扩展服务，针对查新人员工资、岗位采用绩效管理、加强人员培训，采用统一的质量管理标准及加强各个高校之间合作等方式，并针对高校查新机构企业化模式管理进行问卷调查、绩效及随访等方式进行评价，探讨其管理模式的利弊。     

读者信息服务视角下高校图书馆管理策略

高校图书馆作为高校重要的基础设施,既能为高校师生提供了良好的学习场所,也能提供更多途径获取信息资源。本文从读者信息服务视角入手,以服务理论为指导,探讨读者信息服务视角下高校图书馆管理策略,目的是推动高校图书馆管理与时俱进,使其更好地为高校发展服务。     

探究中国农业发展模式的转变

农业作为社会发展的基础产业,对人们生活的影响越来越大,我国传统农业已不适应现代社会发展,正向现代农业发展,介绍改革开放之后,中国农业的发展阶段,分析中国传统农业发展存在问题,提出现代农业4种发展模式,并探究了我国农业发展模式转变对策。     

住宅小区园林植物的色彩设计艺术

现代住宅小区的景观绿化越来越追求植物色彩上的合理搭配,使人们的居住空间更加丰富多彩更具有艺术气息。从对色彩的生理、心理功能及象征意义的分析,来讨论园林植物的色彩艺术在住宅小区设计景观绿化中的合理应用。     

商人与近代广西民族地区农家经济的衍变

文章以近代广西少数民族地区农家经济的衍变为视角,探寻近代商人及其工商活动对广西民族地区经济发展的关系。这不仅有助于我们把握广西作为一个边疆多民族省区近代以来其乡村经济变迁的历史特点及动力机制,同时对于当前西部大开发中民族地区招商引资与市场经济建设具有一定借鉴意义。     

发展南疆现代化植棉业的对策

在系统分析了南疆棉花产业存在问题的基础上，就发展现代化植棉业应注意的问题提出看法：南疆植棉业应加强与市场的联系，提高品质、降低成本，并注意保护当地的生态环境，达到可持续发展的目标，从而建立经济效益高、具有可持续发展特点的现代化植棉业。     

现代信息技术背景下创新高职教育教法的几个路径

在现代大学理念指引下,高职教育必须顺应现代信息技术的高速发展,培育更多更好更能适应现代信息社会发展需求的专门人才。本文探讨了创新高职教育的几个路径。     

医院环境下植物空间的人性化设计初探

随着现代医学的发展与进步以及对人性关怀的深度挖掘与研究,现代医院的植物景观环境越来越受到人们的重视。该文从医院中的植物空间各元素着手,在对医院中人群类型及其心理需求进行分析后探讨医院中植物空间的人性化设计的原则,即健康、安全,和谐、方便和艺术化的植物空间。     

园林规划设计中植物配植的作用和手法

结合园林在现代城市中越来越重要的地位,论述了园林规划设计中植株配置的作用,并从多个角度论述了在植株配置过程中常用手法。     

浅谈图书馆管理中的激励手段

本文阐述了在现代图书馆管理中运用激励手段的重要性,分析了图书馆职工的不同需求,针对多种需求采取更为科学的激励手段,能最大限度地调动职工的积极性,达到最佳的管理效果。     

陕西特色现代农业发展探析

发展特色产业是推进传统农业向特色现代农业转变的重要途径。该文结合陕西农业发展实际,提出了陕西特色现代农业发展的关键,主要包括:有效挖掘特色资源,有序扩大产业规模,突出产品特色,注重品牌培育和宣传工作,搭建市场平台,培育懂市场会经营的新型职业农民,对陕西特色现代农业发展具有重要意义。     

农科研究生就业现状调研分析与对策研究

近年来我国农科研究生的就业陷入了困境,就业难的直接后果是招生难,农科研究生生源质量开始下降,进而影响到了培养合格的农业人才。科学认识农科研究生的就业现状,剖析其存在就业难的原因,对症下药,提出合理有效的对策措施,以期为解决我国农科研究生就业难问题提供新的思路。