如何细算节日加班费

每年的五一节、国庆节、元旦和春节是我国规定的节假日。根据规定,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。但很多劳动者在节日期间加班,却拿不到或少拿加班工资,原因就是不懂有关法律规定和加班费的计算。根据劳动保障部门的最新规定,节日加班费应按以下标准执行:     

节日加班费的计算方法

根据有关规定,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资,但很多劳动者在节日期间加班,却拿不到或少拿加班工资,原因就是不懂有关法律规定和加班费的汁算.根据劳动保障部门的最新规定,节日加班费应按以下标准执行：     

“包吃包住”能否算入最低工资标准

<正>用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付。对劳动者包吃包住,属于用人单位给予职工的福利,用人单位不     

打工懂法不吃亏

老板不能随便解雇民工。按《劳动法》规定,除某些法定情形外,老板如果解雇你,得与你进行商量,征得你的同意才行。民工也有节假日。《劳动法》规定元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节假日,用人单位应安排包括民工在内的劳动者休假。如果节假日安排了工作,应该按规定支付2-3倍于平常工资的加班报酬。民工也有休息的权利。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不     

防暑降温办法修订

安监总局、卫生部、人保部、全国总工会联合修订并起草了《防暑降温措施暂行办法》意见稿,规定了劳动者高温天气作业的相关权利。按此办法,当日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业。日最高气温达到35℃以上、37℃(不含37℃)以下时,用人单位应采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外作业劳动者加班。对于用人单位安排劳动者从事高     

打工懂法不吃亏

老板不能随便解雇民工。按《劳动法》规定,除某些法定情形外,老板如果解雇你,得与你进行商量,征得你的同意才行。民工也有节假日。《劳动法》规定元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节假日,用人单位应安排包括民工在内的劳动者     

追薪别忘了追25%的经济补偿金

许多打工者千方百计追讨被拖欠的工资,是明智之举,但是,很少有打工朋友知道,如果工资被拖欠,除了理所当然有权要回被拖欠的工资“本金”外,还有权获得被拖欠工资“本金”25%的经济补偿金。其法律依据在哪里呢?我国《劳动法》第91条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:①克扣或者无故拖欠劳动者工资的;②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;④解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。众所周知…     

农民工技能“春潮行动”启动

<正>日前,人力资源和社会保障部印发《农民工职业技能提升计划——"春潮行动"实施方案》(以下简称《方案》),正式启动"春潮行动"。《方案》明确,到2020年,力争使新进入人力资源市场的农村转移就业劳动者都有机会接受一次就业技能培训;力争使企业技能岗位的农村转移就业劳动者得到一次岗位技能提升培训或高技能人才培训;力争使具备一定创业条件或已创业的农村转移就业劳动者有机会接受创业培训。     

劳务工有加班费吗?

<正>编辑同志:我是省属大型企业的一名正式职工,但是劳务人员,就法定节假日均不休息不给节日加班费的问题,我曾向企业提出过意见,但均石沉大海无人解决。我心里始终存在疑问,劳务工是否享受加班费的待遇?法定节假日的待遇国家是怎么样规定的?希望能得到一个准确的回复。读者张某张某读者:按照《劳动合同法》第2条规定:"在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。"据此,劳务     

农民“小时工”的权利和义务

顾名思义,"小时工"就是按小时计算工时和工资的劳动者。由于其比全日制用工甚至是比临时工有着更多的方便与自由,该用工形式已为越来越多的农民工和用人单位所青睐。然而,由于许多人并不知道"小时工"的权利义务与其他劳动者有着不同之处,以至于引发的不必要纠纷也是屡屡出现。具体情况如下:     

保姆与顾主发生的劳资纠纷归谁管

编辑同志：2007年我在深圳一位姓马的小老板家里当保姆，双方口头约定月工资为800元，如法定节假日不休息，则按国家的规定领取加班工资。我从2007年国庆节至今都没有休法定节假日，加班费算起来已有1000多元。我多次催索加班费，马老板就是不给。     

巧用山楂祛除“节日病”

正新年就要来临,不少人都会因为节假日期间饮食、休息不规律而落下"节日病",如大吃大喝之后导致胃肠道不舒服,或血脂升高,或因长时间看电视、打麻将造成颈腰痛等病症。民间有用山楂和其他药材配伍的妙方,用于治疗和缓解节假日过后的多种身体不适之症,大家不妨试一试。山楂又称山里红,味酸、甘,性微温,归脾、胃、肝经,有消食化积、行气散瘀的功效,擅治肉食积滞、胃脘胀     

“手机种树”结出“智慧苹果”

正走进国家级现代苹果产业技术示范基地——威海市文登区泽头镇峰山村生态苹果种植基地,笔者被这里的智慧农业物联网种植技术"震"住了:技术人员坐在基地的终控室,通过观察两个大屏幕上的信息就能了解果园情况。"左侧屏幕显示的是果园的空气质量、温度、土壤墒情、病虫害及当日的天气情况等,右侧屏幕显示的则是果树的生长及管理情况。"基地负责人谭业     

农民工，你了解这些权利吗？

1．农村劳动者外出务工．不需要办理上岗就业证卡。 2．用人单位应该按时足额支付工资：用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位不得无故拖欠劳动者工资。 3．在劳动者提供正常劳动的情况下．用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。     

未与“暑期工”签订劳动合同，要支付双倍工资吗

编辑同志：我是一名大三学生,还有一年便毕业。为通过暑期打工锻炼自己,也为挣些钱补贴学费、生活费,我利用暑假在一家公司从事文秘工作,但公司并未与我签订书面劳动合同。期满一个多月后,我决定离去,见公司只按双方的口头约定向我支付报酬,我遂提出要求其支付因未签书面劳动合同的双倍工资,而公司以我不具备劳动者资格为由断然拒绝。请问：公司究竟应否向我支付双倍工资？     

塑造“新农民” 建设“新农村”

建设“社会主义新农村”是党中央提出的战略决策。而要实现这一目标,就要全面提高农村劳动者素质。笔者结合在北京、辽宁两地农村的实地调研,探讨了提高农村劳动者素质在建设“社会主义新农村”工作中的意义,对通过提高农村劳动者素质促进“社会主义新农村”建设提出了初步设想。     

古人节假日是怎么安排的?

正古人节假日怎么安排?从史料来看,古人真正的节假日是从唐朝开始的。唐代之前,节令习俗大多都充满浓厚的迷信色彩,唐朝时,古人才开始真正地享受假期……隋唐时期节假日流行"远游""登高"《千金月令》:"必以肴酒登高眺远,为时宴之游赏"唐朝是中国古代的鼎盛时期,节假日最多,其中农历二月一日的"中和节"、三月三日的"上巳节",九月九日的"重阳节",合称"三令节"。到李适(德宗)当皇帝时,干脆将"三令节"定为法定节假日。重阳节属于秋季节假日,唐朝人最流行的休闲方式,一是远游,二是登高。每逢重阳节,百官休沐,皇帝赐宴曲江     

农民工的基本权利

1.农村劳动者外出务工,不需要办理就业证卡。2.用人单位应该按时足额支付工资。3.用人单位不得克扣劳动者工资。4.用人单位不得无故拖欠劳动者工资。5.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。6.在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,     

如何合法“跳槽”

1.合法解除劳动合同。未解除与原单位的劳动合同就跳槽到其他单位,是违反劳动合同的行为,应承担违约责任,《劳动法》规定:"经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。""劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。"     

“尚礼”牵手世界500强企业

[做巨人的配角]2007年7月3日,全球领先的电力与自动化技术集团、全球500强企业ABB在广州举行"ABB携手中国百年庆典"。庆典当日,所有到场嘉宾都获得一份精美礼物——30音原木音乐盒。提供这礼物的则是一家开业仅半年多的网络小店——"尚礼礼品"。