基于ALA招聘信息的图书馆岗位需求分析

选择通过Scrapy框架爬取ALA的招聘广告数据,结合官方的人口数据和薪资数据,全面分析美国图书馆岗位需求特征。通过描述统计和地域分析方法处理包括分类数据,数值数据等规范化数据以及通过textRank和TFIDF的文本挖掘方法和人工分类招聘需求的方法处理非规范化文本数据,描绘图书馆员目前的工作环境与就业情况以及分析新环境下对图书馆员的能力与素质的要求。同时结合i School的图书馆硕士的课程设置,分析课程设计与图书馆要求是否匹配,并结合分析结果提出对图书馆求职者和培训机构的建议。笔者以招聘数据为基准从多角度全面分析了图书馆岗位。笔者以招聘数据为基准从多角度全面分析了图书馆岗位,得出结论包括:(1)图书馆工作是分布广泛的,有薪资吸引力的;(2)目前图书馆工作以用户服务为核心和重点;(3)在数字化时代,图书馆技术类占比可观,但是技术类工作的根本目的依然是为了提高服务质量,满足服务需求;(4)图书馆各部分联系紧密,需要图书馆员掌握整个信息处理流程;(5)图书馆招聘主要对工作经验,项目经验要求高,出差时间少,主要学历要求是硕士;(6)高校图书馆和公共图书馆是岗位主要来源;(7)iSchool所设置的课程整体上是符合图书馆需要的,但是具体细节仍有可提升空间。     

高校图书馆勤工助学实践与探索

借鉴国内外高校图书馆勤工助学的经验,阐述了高校图书馆开展勤工助学活动的现实意义,明确了高校图书馆趋向固定岗位和流动岗位相结合的用人方式,在结合实践的基础上提出了把学生馆员作为图书馆流动岗位的最佳选择;图书馆勤工助学岗位是解决贫困学生生活和心理问题最有效的手段之一,同时也是图书馆事业发展的新动力,高校应该加强和重视图书馆勤工助学工作。     

岗位管理视角下高校图书馆人本理念的实现路径

岗位管理在高校图书馆管理中发挥着重要的作用.岗位管理必须要坚持以人为本的理念,充分调动馆员的一切积极因素,高校图书馆才能够更好地为教学、科研以及社会服务提供优质服务和保障.从岗位管理的独特视角客观分析了高校图书馆重视人本理念的必要性,指出了目前高校图书馆岗位管理中忽视人本理念的具体表现形式,提出了高校图书馆岗位管理中人本理念的实现路径.     

以岗位轮换的方式培养具有多种能力的图书馆员

本文分析了图书馆开展岗位轮换的必要性,指出图书馆实行岗位轮换的有利条件,对岗位轮换的形式、可能产生的负面影响和有效的实施策略进行了探讨。     

高校图书馆学生馆员岗位育人的实践与启示

学生馆员和读者协会在高校图书馆中起到日益重要的作用。在介绍电子科技大学中山学院图书馆工作实践的基础上,对高校图书馆岗位育人提出了三点思考:学生馆员的重新定位;高校图书馆岗位育人内涵的界定;实现岗位育人的工作机制。     

图书馆岗位设置研究综述

从文献数量统计、研究内容这两方面对国内外图书馆在岗位设置方面的研究文献进行统计分析,对相关研究进行梳理。在此基础上,总结了图书馆岗位设置研究的三个方面的内容,即岗位职责和使命、信息环境对图书馆岗位设置的影响、图书馆人力资源管理。最后,还指出了目前图书馆岗位设置研究的不足,同时提出今后研究的建议,以期对今后的研究提供参考。     

乡村振兴背景下新型职业农民精准培训研究——基于人岗匹配的视角

基于人岗匹配的理论与实践构建新型职业农民精准培训模型,即"IOA"模型,对新型职业农民人力资本投资、新型职业农民从事的职业岗位和人岗匹配进行分析.同时,提出建立新型职业农民精准培训体系、强化新型职业农民职业教育体系、优化新型职业农民"干中学"管理体系、加强农业现代化劳动力市场职业岗位分析等对策建议,以期促进农业现代化与...     

新建本科院校图书馆岗位轮换的实践与探索

介绍了河池学院图书馆岗位轮换情况及取得的积极效果,对新建本科院校图书馆岗位轮换的原则和注意事项进行了探讨。     

农业科研事业单位专业技术岗位聘用动态调整模式初探

在国家深化人才发展体制机制改革的背景下,构建人岗相适、才岗相适的专业技术岗位聘用管理机制是农业科研事业单位人力资源管理改革的重点。文章针对当前农业科研事业单位专业技术岗位聘用管理存在的人岗结构不匹配、岗位目标不明确、评价体系不健全等问题,提出了通过实施专业技术岗位聘用动态调整模式,初步构建起"岗位能上能下,待遇能高能低,人员能进能出"的专业技术岗位聘用管理机制。     

图书馆流通阅览服务工作社会化的探索与实践

高校读者数量增加,服务时间延长,而高校图书馆流通阅览服务工作人员自然减员,高校进人门槛提高,导致流通阅览岗位的工作人员严重短缺,图书馆为照常提供服务采取了聘用临时工作人员、勤工俭学学生和服务外包等措施,从分析图书馆流通阅览服务工作社会化之内外因入手,概述了北京第二外国语学院图书馆流通阅览服务社会化的探索与实践。     

被忽视的大多数:数字人文生态中基础型学术图书馆的策略空间

[目的/意义]基础型学术图书馆在整个数字人文生态中能够发挥普及和推广作用,剖析其数字人文的发展空间有助于数字人文生态的构建与发展。[方法/过程]对13位人文学者和4位图书馆管理者进行半结构化访谈,了解其对数字人文的认知、理解、需求,及其对基础型学术图书馆在数字人文生态中定位的看法,在此基础上探究基础型学术图书馆数字人文的发展现状与发展策略。[结果/结论]基础型学术图书馆的数字人文发展所获得的关注度较少,与其巨大的需求数量并不匹配,经费、资源和技术的不足导致其数字人文资源的获取基本依靠外部公开渠道,数字人发展的数字基础和人文基础均比较薄弱。对此,文章提出3项发展策略：加强基础型学术图书馆之间的协作、加强数字人文素养培育体系建设、争取国家和相关机构对数字人文服务的支持。     

论贴吧中的图书馆话语——以遵义师范学院为例

鉴于我国的言论自由现已达到了建国以来从未有过的程度,运用福柯的话语理论分析我院贴吧中有关图书馆的贴子,探究出我馆现存制度中的薄弱环节：宣传制度未展开;文献资源建设制度在实施中有待监控;管理制度单一。贴吧中的图书馆话语与图书馆的建设只有形成良好的互动关系,才能促进彼此的健康发展。     

信息环境下高校图书馆信息服务工作的思考

笔者从读者对图书馆利用的影响因素出发，结合当前信息环境给高校图书馆带来的变革，提出了信息环境下开展高校图书馆信息服务工作的对策。     

由“国图”免费开放想到的

从图书馆本身固有的性质和职能以及它在当前社会中的地位等几个方面,逐层论述了免费开放这一行为本身的意义.呼吁更多的公共图书馆向读者免费开放.     

新农村建设，图书馆何为

介绍了当前基层图书馆的现状,图书馆在当前新农村建设中应发挥哪些作用,并提出了在我国发展基层图书馆的一些思路以及市级公共图书馆参与农村图书馆建设的一些途径和措施。     

海南省高校图书馆服务体系现状调查与发展对策

通过对海南省8所高校图书馆的主要服务项目及基本状况进行调查,提出了持续改进服务水准所面-]名的问题,阐明了高校图书馆今后应着眼于更深层次的服务资源配置、平台搭建、绩效评估等问题,以提升高校图书馆的整体服务效益.     

高校图书馆服务营销现状的分析

介绍了图书馆服务营销国内外研究现状,详细分析高校图书馆服务营销存在的问题。     

Drupal在构建移动图书馆内容管理系统中的应用

当前,传统的互联网模式已经不能满足高校图书馆的需要,移动终端已经成为信息时代的主流。为了更好地构建图书馆服务模式,提出了一个行之有效的移动图书馆应用解决方案,设计了一个新的基于实际需求的应用系统。该系统具有高度的集成性、互联性的特点,在管理方式上更加智能化、便捷和易维护、易扩充,更加方便图书馆的综合管理。     

新世纪高校图书馆队伍建设

本文通过对高校图书馆队伍现状的分析，提出了高校图书馆队伍建设的建议及途径。     

刍议辽宁省高校图书馆的信息资源整合

从分析辽宁省高校图书馆信息资源整合的现状入手,提出了关于辽宁省高校图书馆信息资源整合的一些建议。