加强企业文化建设促进企业健康发展

企业文化建设作为企业生存发展的重要理论和实践问题已被越来越多的企业所重视。企业文化建设是一项系统工程,是决定企业发展的关键因素。在新的形势下,我们必须创新企业文化,不断提升企业核心竞争力。创造文化基础和氛围,这对提升企业的核心竞争力,扩大企业的发展空间,增强企业的竞争实力十分重要。     

企业文化建设初探

企业文化理论的提出 ,被称为企业管理发展史上的第四次革命。作为一种全新的管理理念 ,企业文化从更高的起点来研究企业管理 ,寻求推动企业文化发展的动力。美国《幸福》杂念作出这样的评价 :“企业文化是企业生存的基础 ,发展的动力 ,作为的准则 ,成功的核心。”因此 ,深入研究和探讨企业文化 ,搞好企业文化建设 ,对于塑造我国现代企业经营理念、培育优良的企业精神、树立良好的企业形象、增强企业内部的凝聚力和对外竞争力、开创我国企业进步的新局面具有重要的现实意义。1　企业文化的产生和传播要搞好企业文化建设 ,需要了解和研究企业…     

新世纪企业文化建设的重要性

企业文化建设是新世纪企业发展不可缺少的重要因素，企业须从市场竞争和企业可持续发展考虑。建设自己的企业文化。企业文化建设包括提高企业员工的整体素质、企业的管理水平及企业的竞争力。企业文化建设是保证企业基业常青的重要选择。     

构建先进企业文化 提升核心竞争能力

企业文化是一个企业持久稳定的竞争力,是企业凝聚力的源泉。推进企业文化建设,要以企业经营发展战略为核心,培育和完善新的企业理念。以提升竞争实力为目标,建设企业新的管理文化。以人为本,完善企业的职工文化、环境文化建设。     

现代企业管理原理中企业文化的重要性研究

现今中国企业面对激烈的市场竞争,企业极其强盛的生命力取决于其是否拥有开拓创新的能力,市场将淘汰掉失去竞争优势的企业。真正能存活的优秀企业是能够不断创新企业发展模式的,创新发展是保持企业竞争力的重要举措。正是这种机遇与挑战并存的社会环境,因此建设企业文化在当下的重要地位十分明显,企业文化在现代企业管理中的作用举足轻重,本文将围绕着企业文化内容与结构组成、中国企业文化目前出现的问题、企业文化问题的对策以及企业文化的重要性作用进行相关研究及阐述。     

企业政治思想工作与企业文化建设的关系

企业文化在市场竞争中提高企业竞争力的作用,已被西方企业界所证实.目前,在我国企业界把政治思想工作与企业文化建设相结合.促进企业发展,提升企业竞争力已成为共识.     

HQ国际贸易公司的企业文化

企业文化是企业自成立发展至今的精神积淀,一直伴随着企业的兴衰成败,在凝聚力、创作力上起着巨大的作用。在经济竞争越发激烈的今天,行业同质化问题越发突出,而企业文化有助于解决同质化问题,并不断提升企业竞争力。部分专家学者通过研究发现,企业文化是企业宝贵的精神财富,企业文化的优秀与否直接决定了企业的发展理念、工作态度以及创新意识,是企业长远发展的关键。从企业的角度出发,市场竞争将由传统的产品竞争过渡到文化竞争,企业文化的竞争力越来越重要,逐渐成为企业第一核心竞争力。     

江苏农垦企业文化建设研究——以江苏省新洋农场有限公司为例

正加强企业文化建设,营造良好的企业文化氛围,提升企业核心竞争力,促进企业强劲发展动力,已成为企业经营管理的一项重要内容。本文以江苏省新洋农场有限公司为例,分析企业文化建设的现状,对当前江苏农垦企业文化建设中存在的问题及原因进行分析,并提出加强江苏农垦企业文化建设的对策。     

唱好企业文化建设重头戏

企业文化建设对企业的生存和发展至关重要。企业文化作为一种新的管理理论,在现代企业管理中占有十分重要的地位,尤其是在塑造企业形象、弘扬企业精神、凝聚人心、促进发展、保持稳定、规范员工行为等方面有着重要作用。近几年来,西安现代农业综合开发总公司始终把企业文化建设作为重头戏来唱,党政工团齐抓共管,确立了培育企业精神、增强群体意识、创造文化环境、塑造企业形象的企业文化建设的目标、规划和实施方案,在人力、物力、财力上给予大量投入,广泛宣传,全员参与,有力地推进了三个文明建设的全面发展。     

中国农资传媒独家发布《农资行业企业文化建设调查报告》:用文化软实力打造核心竞争力

<正>随着农资行业的日益发展,企业文化逐步成为企业核心竞争力的重要组成部分,为推动企业健康持续发展提供了思想保证、精神动力和智力支持。在本次调查中,为了能对农资企业文化建设的发展情况有更为全面、客观、系统的了解,我们在调查中兼顾了生产企业和流通企业,其中流通企业46家、生产企业72家,调查对象中生产企业比重占61.02%。此外,企业的文化建设需要时     

如何提升企业软实力

企业软实力是企业核心竞争力的重要部分,在企业发展建设中的作用越来越重要。在探究企业软实力内涵及影响因素的基础上,围绕如何提升企业软实力这个主题提出了塑造企业形象、品牌形象,培育员工综合素质、优秀企业文化等建议。     

我国企业信息化建设之管见

企业信息化是国家信息化的重要组成部分，是推动社会向前发展的重要手段。企业信息化建设在提高企业管理水平、促进管理现代化、转换经营机制、建立现代企业制度、有效降低成本、加快技术进步、增强市场竞争力、提高经济效益等方面都有着现实和深远的意义，已成为带动中国企业创新和升级的突破口。本文进一步分析了我国企业信息化的现状，就如何搞好企信息化提出了自己的观点。     

加强农电企业精神文明建设的思考

党的十六大报告指出：“全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明”。江泽民同志“5．31”讲话也强调：“发展先进文化，就是发展有中国特色社会主义文化，就是建设社会主义精神文明”。时下，农电企业正经历着体制改革的阵痛，能否用“三个代表”重要思想统揽农电企业文化建设，用战略眼光认识农电企业精神文明建设的重要意义，牢牢把握国有企业先进文化的前进方向，是不断深化农电企业体制改革、提高农电企业孩心竞争力的重要举措。如何改进和加强农电企业精神文明建设，是值得我们每一个“农电人”认真思索探讨的问题。     

浅谈企业文化对企业发展的影响

成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力,对企业的发展有重大的影响。     

企业文化建设的几点思考

企业文化作为一种管理模式,是社会文化与组织管理实践相融合的产物,其对企业的发展有着十分重要的作用。本文分析了我国企业文化建设与发展过程中存在的误区,提出了我国企业文化建设与发展的方向。     

从企业文化建设走向企业文化管理

##正##企业文化早已成为管理学家、企业家津津乐道的一个术语和一剂良药。企业文化建设充斥着各种管理杂志、管理院校、行业和企业。大家都在谈企业文化建设,而少有人谈及企业文化管     

企业文化在人才流失控制中的作用

随着竞争的激烈,企业管理者们越来越重视人才的作用,把人力资源管理作为管理工作的重要组成部分。然而,近年来,企业的人才流失问题越来越成为制约企业竞争力和创造力的关键因素。与此同时,在对员工的影响因素中企业文化日益受到企业管理者们的关注。优秀的企业文化具有强大的凝聚力和向心力,这种力量像磁石一样吸引着员工,使不同观念的人凝聚在一起,产生巨大的战斗力。因此,企业可以通过建设优秀的企业文化来控制企业的人才流失。     

企业文化在人才流失控制中的作用

随着竞争的激烈,企业管理者们越来越重视人才的作用,把人力资源管理作为管理工作的重要组成部分.然而,近年来,企业的人才流失问题越来越成为制约企业竞争力和创造力的关键因素.与此同时,在对员工的影响因素中企业文化日益受到企业管理者们的关注.优秀的企业文化具有强大的凝聚力和向心力,这种力量像磁石一样吸引着员工,使不同观念的人凝聚在一起,产生巨大的战斗力.因此,企业可以通过建设优秀的企业文化来控制企业的人才流失.     

新时期企业人文管理探讨

人文管理以人为中心,注重企业文化建设,注重人文资源和营造宽松和谐的气氛,管理手段兼容、协调,是企业生存和发展的重要条件。企业实现人文管理,一要提高领导者的文化素质和人文素质;二要加强对员工的教育,设立员工职业生涯发展系统;三要加强文化建设,增强企业凝聚力。     

刍议林业企业生态文化建设

随着环保事业的发展,林业企业生态文化建设成为当前社会经济发展中非常重要的问题。林业企业生态文化建设,可以更好的促进林业生物能源林基地的建设及发展,针对林业企业生态文化建设过程中存在的问题,制定相对合理的发展方案,才能促使生态文化建设持续发展下去。进行林业企业生态文化建设,也是改善当地生态环境、提高经济发展水平的重要策略之一。本文将简要分析,林业企业生态文化建设方面的相关内容,旨在更好的促进林业企业生态文化建设持续、稳定的发展下去。