贫困村和面上村驻村帮扶差异研究——以N县4个驻村工作队为例

在精准扶贫工作中,驻村工作队是推动扶贫政策落实的重要一环,其执行情况直接影响着精准扶贫政策实施的成效。通过文献分析法和田野调查法,对N县四个驻村工作队扶贫情况进行比较分析,发现在精准扶贫视角下,贫困村和面上村驻村帮扶的差异明显。工作队受县级政府、派驻单位、自身条件等影响,导致贫困村和面上村驻村工作的重心不同。针对这些因素,提出了合理分配扶贫资源、提高重视程度、保证工作队稳定性、健全扶贫培训机制四个方面的对策。希望能为提高驻村帮扶成效提供参考。     

林业在脱贫攻坚工作中的优势与发展——以鄂伦春自治旗为例

"十三五"作为鄂伦春自治旗与全国同步进入小康社会的决胜阶段,更是林业精准扶贫工作的决战期。本文结合文献资料与驻村工作实践,就增强生态保护、促进林业精准扶贫的发展进行一定的分析,阐述了林业在鄂伦春自治旗精准扶贫工作中的地位,介绍了在贫困地区开展林业扶贫所遇到的困难,就鄂伦春自治旗实际,提出了林业生态建设与扶贫开发对策建议。     

乡村振兴背景下干部驻村精准扶贫的问题与对策

随着乡村振兴战略的深入实施,通过农业农村优先发展策略的坚决贯彻,使农业农村现代化建设得到极大推动,同时也对干部驻村精准扶贫工作提出了更高的要求和目标。在经济发展的新态势下,精准扶贫政策的实施是重要的发展举措,也是经济发展的必然需要,在目前干部驻村精准扶贫工作中仍存在着一些问题,对政策落实到位造成一定的影响。该文就目前干部驻村精准扶贫中存在的问题进行分析,并对有效提升扶贫成效的相关策略进行探讨。     

精准扶贫视角下驻村第一书记的实践困境研究

为进一步加快扶贫、脱贫步伐,国家推行"驻村第一书记"制度,这一制度是国家层面以"精准扶贫"为抓手,推进国家治理体系和治理能力现代化的重要乡村实践。驻村第一书记作为基层扶贫脱贫工作的骨干领导力量,直接嵌入乡村治理过程中,对于乡村治理和乡村扶贫脱贫工作具有十分重要的意义。但是,驻村第一书记在乡村实践过程中也遇到了许多难以避免的困境。第一书记在驻村工作期间与乡镇干部、派出单位及村干部都会发生复杂多样的交集和关系,这就导致第一书记的工作成效和三者有着直接的关联。如果驻村第一书记能够正确处理与三者的关系,这三者将有力地推进其工作特别是扶贫工作的成效,否则,这三者将成为其工作中难以突破的坚实壁垒。基于以上考虑,探究精准扶贫视角下驻村第一书记与村干部、乡镇干部和派出单位之间的关系对于进一步推进基层脱贫治理具有非常重要的现实意义。从驻村第一书记制度研究出发,透析驻村第一书记在扶贫实践中所遇到的困境,尝试整合出几点有利于驻村第一书记突破扶贫困境的措施。     

精准扶贫背景下驻村扶贫工作队的建设路径研究

下派驻村扶贫工作队参与新常态下的精准扶贫工作已经成为近年来构建扶贫长效机制,整合社会各方力量参与扶贫开发的一项重要内容。但是,驻村扶贫工作队在职能发挥,角色认同等方面仍然存在诸多问题,进一步加强驻村扶贫工作队管理和建设,推动其职能和角色转换,对于推动当前的精准扶贫工作具有重要的现实意义。     

扶贫知识问答(二)

正(续第9期第38页)8.中央提出精准扶贫"六大工作机制"是什么?答:一是改进贫困县考核机制,由主要考核地区生产总值向主要考核扶贫开发工作成效转变;二是建立精准扶贫工作机制;三是健全干部驻村帮扶机制;四是改革财政专项扶贫资金投入;五是完善金融服务机制;六是创新社会参与机制,鼓励引导各类企业、社会组织和个人以多种形式参与扶贫开发。9.国务院提出精准扶贫"1 0项工程"是什么?     

干部驻村帮扶制度存在的问题及对策

中共十八大以来,以习近平同志为核心的党中央提出了一系列治国理政的新思想。通过对精准扶贫过程中干部驻村帮扶制度的分析阐述,指出了困难和问题,提出了稳步走好精准扶贫"最后一公里"的对策和建议。     

云天化:让贫困户借助互联网脱离困境

正本报讯"老人家,我来帮您注册安装中国社会扶贫网App"。日前,云天化集团驻村扶贫队员走村串户,开展"社会扶贫App"网上注册安装工作,为帮助贫困户解决实际困难,搭上了"互联网+"的快车道。怎么实现贫困地区的脱贫?"互联网+精准社会扶贫"正成为一个有效平台和一股重要力量。近日,云天化集团的驻村扶     

农村地区精准扶贫中存在的问题及对策——以天祝县茶岗村为例

2013年习近平总书记提出“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的重要思想,但自精准扶贫政策实施以来,取得的效果不佳,尤其在偏远农村地区还面临着许多的困境。以天祝县茶岗村为例,通过了解茶岗村的基本情况和精准扶贫中的具体措施,从茶岗村自身和驻村工作组两个方面发现精准扶贫工作中存在的问题,并针对问题提出相应的对策。     

精准扶贫的实践困境与出路——基于陕南M县的调研

在全面建成小康社会的进程中,当前我国面临的脱贫攻坚任务十分艰巨。在精准扶贫政策大背景下,文章调查了陕南M县精准扶贫过程中的实践困境,主要表现在部分贫困户主观能动性不足、部分扶贫干部工作不扎实、当地产业扶贫缺乏整合等问题。针对具体问题提出切实做好扶贫先扶志,提升贫困户能动性、建立健全驻镇驻村脱贫攻坚力量工作协调推进机制,加强监督和激励、提高产业扶贫效率,确保利益精准到户等对策。     

乡村振兴视域下驻村工作队建设的本土实践——基于H县的实证调研

驻村工作队是精准扶贫视域下开展帮扶工作的有效载体。当前脱贫攻坚战已经全面胜利,乡村振兴新征程全面开启,促进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接是新时期驻村工作队的神圣职责和光荣使命。驻村工作队面对政策配套、组织管理、人员选派、工作开展等方面存在的问题,必须通过理顺管理权责、强化驻村管理、抓好产业扶贫、健全驻村帮扶工作机制和乡土人才培养机制等有效措施,积极发挥驻村工作队的优势,帮助贫困村早日实现乡村振兴。     

浅析驻村干部与精准扶贫的有机结合

<正>21世纪,随着小康社会建设进程的不断推进,我国各级部门不断加大管理和改革力度,对同步小康驻村工作的要求也越来越高,对同步小康驻村工作提出了新的挑战。习近平总书记也曾强调,扶贫开发工作面临着艰巨而繁重的任务,其形势逼人,各级党委和政府必须增强紧迫感和责任感,采取力度更大、针对性更强、作用更直接的措施,尤其要做到精准扶贫、精准脱贫。为了实现此目标,充分发挥好驻村干部在精准扶贫中的作用,需将两者有机结合。这篇文章将以     

帮扶工作队驻村工作成效满意度影响因素研究——基于山西省农户视角研究

随着2020年全面建成小康社会的时间节点越来越近,精准扶贫工作已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期,与贫困人口距离最近的帮扶工作队显得尤为重要.本文基于农户视角,选用二元logistic模型实证分析驻村工作帮扶成效满意度的影响因素.结果 表明:工作队驻村、知晓度、帮扶落实以及农户信心等因素显著影响农户对帮扶成效的满意度评价.基于此,从扩大知晓度、落实政策及增强脱贫信心三个角度提出建议,以期推进全省精准扶贫工作的开展.     

关于做好驻村精准扶贫工作的探讨

近年来,随着我国政府精准扶贫重要举措的提出,各个贫困地区已经积极响应国家政策号召,把精准扶贫工作大力开展了起来。精准扶贫主要改变了贫困村落供给公共产品的方式,和帮扶单位联合,再加上社会力量的介入,使得贫困村落在公共产品上从供需脱节转变成供需无缝衔接。通过驻村干部制度的设立,也促成了贫困村落在公共物品的供给上和物资分配中有了强有力的监督管理保障,提高了精准扶贫工作的效率。在各村各县都对精准扶贫工作开展的如火如荼时,保和镇钓鱼村也实行了符合自身村落实际发展状况的精准扶贫工作,特别不一样的就是在保和镇钓鱼村的扶贫工作开展中,政府加大了对农技员在钓鱼村驻扎帮扶的举措,为调动广大贫困户的积极主动性,鼓励他们扶贫的勇气和信心提供了有力保障。本文主要对保和镇钓鱼村驻村人员做好精准扶贫工作进行探讨,制定详细的扶贫计划,提高扶贫工作质量和水平。     

浅谈革命老区的精准扶贫

宁化县是福建省23个省级扶贫开发重点县之一,近一年来,实施了"领导挂钩帮扶、部门驻村帮扶、干部结对帮扶",建立了淮土镇禾坑村精准扶贫工作试点,解决了精准扶贫工作中"帮扶谁、谁去扶、怎样扶、长期扶"等一系列问题,探索出了一套可持续、可复制、可推广的"3483"扶贫工作经验,其中"3"为三步工作法、"4"为四因四缺分类法、"8"为八种帮扶模式、"3"为三种管理方法。现对"3483"扶贫工作经验进行总结介绍,以期给类似地区提供参考借鉴。     

支部联建助力精准脱贫——论企业在驻村帮扶贫困村脱贫中的作用

为全面贯彻中央精准扶贫精准脱贫战略、集中力量打赢扶贫开发攻坚战,到2020年与全国同步全面建成小康社会。脱贫工作就成为当前最大的政治任务,脱贫攻坚已经到了啃硬骨头的关键时期,2015年8月,乐山电力股份公司(以下简称"乐电公司")积极响应乐山市委、市政府下发的《关于选派首批"千名干部人才"开展驻村帮扶工作的通知》文件精神,负责峨边县新场乡星星村驻村帮扶。为更好的打赢脱贫攻坚战,驻村8个月以来,驻村工作组切实做好"三带一助"(村组干部带贫困户,党员带贫困户,富裕户带贫困户,公司本部党总支助力贫困户),积极发挥了支部联建优势,脱贫攻坚取得了阶段性成效。     

创新扶贫模式 推动精准扶贫——以陕西省镇坪县为例

"实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫"是习近平总书记2013年在湖南湘西考察时第一次提出,精准扶贫思想的提出,已成为我国政府未来治理贫困的重要指导思想。随着精准扶贫思想的提出,全国各省积极响应精准扶贫号召,切实做好本地扶贫工作。以陕西省镇坪县为例,分析了该县在精准扶贫模式的特点,并结合实际提出了推进精准扶贫工作的建议。     

庆城县瓦窑咀村致贫原因分析及对策研究

为全面了解庆城县精准扶贫工作进行情况,9月21—23日,作者深入庆城县熊家庙办事处瓦窑咀村进行了为期三天的驻村调研。此次调研主要采取和乡村干部、村民座谈,走访农户和查阅资料等形式,广泛听取了各方面的意见建议,全面了解和掌握了瓦窑咀村精准扶贫工作开展的基本情况,在深入分析致贫原因的基础上,提出了相对应的扶贫对策。     

驻村干部精准扶贫工作的实践困境及对策探析

党的十八大提出了全面建成小康社会的目标,就必须要领导贫困人口摘去穷困帽子,而全面建成小康社会,其最繁重的任务在农村。本文以解决驻村干部工作困境、优化驻村扶贫工作过程为目的,对驻村干部在开展精准扶贫工作中所遇到的困境进行深入分析,发现开展精准扶贫工作时面临能力不足、工作适应性慢、职责不清、工作任务重、环境较差等困境,针对以上驻村干部工作面临的困境,从机制完善、人员素质提高、改善工作条件等方面提出解决驻村干部在精准扶贫工作中的困境的对策建议,希望能对贫困地区驻村干部开展工作起到一定的借鉴和作用。     

贫困县中心村产业扶贫规划探讨——以茶陵县严塘镇兴塘村为例

兴塘村是国家级贫困县茶陵县严塘镇政府所在地的中心村,严塘镇是株洲市委明确规划建设的"生态园林小镇",依托特色城镇建设与"精准扶贫、精准脱贫"战略实施,搞好中心村的的产业发展规划具有重要的实践指导意义。本文基于贫困及产业扶贫相关理论,以严塘镇兴塘村为研究对象,分析该村脱贫攻坚工作及其政策实施,并就其产业规划中存在的问题进行深入探讨,结合驻村扶贫队一年来对兴塘村产业发展规划的深入思考,寻求适宜严塘镇兴塘村产业发展的对策建议,旨为更好开展扶贫工作提供参考。