当代大学生就业心理危机成因及对策研究

当代大学生就业问题对各个高校及学生都已经成为很重要并且很棘手的问题。面对着巨大的就业压力,不少大学生就业心理上已经产生了危机。本文以大学生就业心理危机为框架,首先对当代大学生的就业状况做出分析,并且调查大学生面对该危机的各种表现,浅析就业危机心理产生的原因,最后研究相应的对策,提供有关的干预措施,有目标地解决或舒缓大学生就业心理危机。     

浅谈中国大学生就业难问题

就业是民生之本。大学生就业更关乎社会的发展,牵涉着国家的利益。近年来大学毕业生的就业形势日趋严峻,如果不能有效应对,不仅对人力资源市场产生较大的负面影响,还会影响社会稳定。因此,大学毕业生就业问题需要引起高度重视。本文阐述了我国大学生就业的现状,分析了我国当前大学生就业所面临的问题与原因,针对上述问题和原因,对解决大学生就业问题提出了几点建议,希望为政府、教育机构及社会各界缓解大学生就业压力,增强大学生提升自身就业力,提供有效参考。     

大学生心理咨询现状与对策

就业压力、角色交替、交际恐慌、沉迷网络、情感危机和身体不适是当前大学生心理教育实践中亟需解决的问题。文章分析了大学生中普遍存在的一些心理问题及其产生原因。阐述了高校一心理咨询工作中的基本原则．以及几种可操作性较强的心理咨询方法．即聆听法、疏泄法、激励法、个体咨询与团体辅导相结合法、自我心理保健法等。     

高等教育大众化背景下的大学生就业危机原因与对策分析

近年来。随着高校扩招，大学生就业成为一个社会普遍关心的问题。本文试图通过总结我国高等教育大众化背景下大学生就业的基本状况．探究造成当前大学生就业危机的各种原因，提出适应当前形势的系统的大学生就业对策：即从大学生自身、高等院校、政府职能部门、用人单位和社会等各方面努力，为大学生就业出谋划策，为缓解日趋严峻的大学生的就业问题提供理论依据。     

大学生危机干预及其对策研究的文献综述

目前大学生心理健康问题受到社会各界广泛的关注,尤其是大学生的心理危机现象已成为影响大学生个体发展和校园稳定的重要因素。怎样应对大学生的心理危机是高等教育工作者无法回避的紧迫问题。本文对近年来大学生心理危机干预的相关研究进行了综述,详细解释了各个概念,并在最后对大学生心理危机干预的具体措施进行了阐述。     

就业竞争中大学生的心理困境及对策研究

近年来,随着我国经济结构的调整和高等教育大众化格局的形成,大学生就业形势日趋严峻。就业竞争的日益激烈,导致大学生就业心理困境日益严重。这不但直接影响大学生的正常学习和生活,而且也影响到我国的社会稳定和发展。积极克服心理困境、提高大学生的心理素质和就业竞争力,是当前解决毕业生就业问题的有效途径。     

高校辅导员对大学生心理危机干预的影响

心理危机干预是当前高校心理健康教育工作重中之重,高校辅导员在心理危机干预中起决定性作用。辅导员是与学生接触最多,接触最密切的人,他们可以第一时间发现学生心理危机事件并采取相应的解决对策。本文关于辅导员对学生心理危机干预的影响进行了分析,并提出了高校辅导员在心理危机各阶段参与大学生心理危机干预的具体策略。     

基于大学生就业心理视角下高校辅导员就业指导能力探析

高校的扩招使得当代大学生的就业问题面临着越来越严峻的考验。面对就业,大学生的就业心理问题也日益复杂。如何对大学生的就业心理进行有效的评估已成为高校辅导员就业指导能力中非常重要的组成部分。本文梳理了新时期大学生面对就业的主要心理特征,为探究如何提升辅导员在大学生就业心理教育工作方面的能力,更多更好地解决大学生的就业问题提供了理论指导。     

高校共青团组织服务大学生就业与创业的思考

大学生就业是当前社会的热点话题,国家、社会和高等院校都在采取积极的措施帮助大学生就业。本文对高校共青团组织如何为大学生就业和创业提供服务进行了有益的探索,分别从帮助大学生树立正确的择业观,解决求职心理问题,全面提升就业竞争力,提供就业信息和搭建就业平台等几方面进行了阐述。     

新时代背景下工科类大学生就业现状分析及对策研究——以新疆工程学院为例

通过分析新时代背景下工科类大学生的就业现状,对我国当前的就业形势进行了阐述,并指出了当前工科类大学生就业存在的就业供求结构不平衡、工科女大学生就业难以及缺乏正确就业观等问题。针对上述问题,提出了新时代背景下工科类大学生就业的对策,借此提升工科类大学生的就业率。     

大学生就业形势与就业质量现状研究

就业是民生之本,解决好就业与再就业是我国当前和今后时期面临的艰巨任务.当前,中国高校不断扩招,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难的问题已成为社会热点之一,从上级教育主管部门到学生本人乃至社会都在关心当代大学生就业问题,现从国家、学校、社会与个人等几个方面综合分析当今大学生就业存在的问题与原因,并提出对策.     

大学生心理危机预警机制的构建

大学生心理危机事件是当前高校开展稳定工作中面临的一个难题,如何构建具有较强可操作性、深入性和实效性的心理危机预警机制,为存在心理危机的大学生提供及时性和专业化的心理预警与援助,有效防范心理危机发生并弱化其影响,是当前高校心理健康教育工作的重点之一。结合实际,创新大学生心理危机预警机制,提出其总体框架设计。     

大学生创业服务体系建设问题研究

当前大学生就业问题是社会瞩目的焦点,而大学生自主创业是解决高校毕业生就业难题的重要途径。近年来,大学生自主创业规模不断扩大,引起了社会各界的重视。然而,我国大学生创业服务体系尚存在很多问题,导致大学生创业成功率偏低,因此大学生创业服务体系亟待完善。本文从政府、社会及高校等方面出发,分析当前大学生创业服务体系存在的问题,并提出相应的完善建议。     

大学生创业影响因素及对策研究

我国人口众多,就业问题一直以来备受社会关注。尤其是我国大学生毕业后面临的严峻就业问题,李克强总理提出的"大众创业、万众创新"目的在于激发全民的创新与创业,同样适用于大学生群体。大学生群体参与创新与创业,可以有效地提高学生的就业率与就业水平,一定程度上缓解大学生毕业面临失业的就业问题。本文通过对大学生群体创业的影响因素进行分析,找到其在内部与外部存在的问题,并基于此提出解决对策,为提升大学生创业成功率提供参考。     

新时代背景下大学生创业意识和创业能力的培养

随着企业员工招聘要求的提高以及毕业生数量的逐年增多,当前我国大学生就业压力大,因此自主创业已经成为很多大学毕业生的选择。但是目前国内大学生创业成功率很低,所以需要对学生进行创业教育,从而培养他们的创业意识以及创业能力。本文首先针对相关概念进行了阐述,然后分析了当前国内大学生创业现状和存在的问题,最后给出了具体的建议。     

新时期我国大学生就业的制约因素与对策思考

本文从目前我国大学生就业现状出发，客观的提出了大学生存在就业危机的几个基本原因，并对这些原因提出了相应的解决对策思路。     

当前我国大学生就业问题的理性思索

现在大学生就业难问题日益严重,大学生难就业造成了很多问题,比如造成了我国高等教育招生比例的失调,给家庭带来了严重的负担,还有造成了人才的浪费。通过分析产生该问题的原因,本文提出了相关的解决措施,比如增强大学生的软实力,适当控制大学招生规模,做好大学生就业指导工作,加强企业的社会责任等措施来共同促进大学生的就业。     

试论高校就业指导和服务视角下的大学生就业培训

由于高校毕业生对当前的社会就业形势认识不足,导致许多高校毕业生就业难度与压力与日俱增,而通过高校就业指导与服务所开展的大学生就业培训,能够有助于促进大学生就业,提高用人单位对大学生的满意程度。然而从当前的大学生就业培训工作来看,还存在诸多问题有待解决,为改变这一现状,笔者将基于高校就业指导和服务的视角,对大学生就业培训存在的问题及解决对策进行分析。     

浅谈如何做好贫困大学生就业工作

贫困大学生"就业难"已是不争的事实,如何解决贫困大学生的就业问题,做好贫困大学生的就业工作已成为我国高校就业工作的重要组成部分本文针对目前我国高校贫困大学生就业中存在的问题进行分析,探讨做好高校贫困大学生就业工作的方法。     

从哲学方法论角度浅谈当前大学生就业形势

2008年,全国普通高校毕业生规模达559万人,比2007年增加64万人,2009年又将有610多万大学生面临就业．为近年来高校毕业生人数最多的一年。加之部分地区遭受重大自然灾害带来的不利影响和全球金融危机爆发,我国经济运行不确定不稳定因素增多．使得当前我国大学生就业形势日益严峻.本文拟从哲学方法论的角度,浅析当前大学生就业形势,希望能从一个比较新颖的角度对目前正在求职的大学生及相关问题研究人员提供帮助。