浅谈新时期企业政工队伍建设现状及对策

思想政治是企业中经济的生命线，良好的思想政治工作能够促进企业的自身发展，为企业提供牢固的基础保障。加强企业政工队伍建设，培养作风正、业务精、政治强的政工队伍，是促进和谐企业构建的根本所在。本文就新时期企业中政工队伍的建设问题进行了探讨，分析了现今企业中政工队伍的情况，论述了企业建设政工队伍的意义及存在的问题，并提出相应的应对策略。     

浅谈新时期政工干部如何全面提升素质

随着社会的发展，时代的进步，无论是在企业还是在政府部门，思想政治建设都成为一项非常重要的内容。新时期面临着新的挑战，新的任务，思想政治工作的开展也要在新形势下不断进步。因此，在这样的社会发展背景下，建设一支高素质的政工队伍就显得格外重要。本文以政工干部的素质作为研究对象，探讨政工干部如何实现自身素质的全面提升，更好地服务于思想政治建设工作。     

试论企业思想政治工作存在的问题与对策

当前 ,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题 ,但在企业思想政治工作中 ,仍存在着实用主义 ,单打一 ,内容、形式、方法落后 ,不适应新形式发展要求的问题。为此 ,我们必须充分认识思想政治工作的重要性 ,要切实改进企业思想政治工作 ,要发挥优势 ,不断创新 ,建设高素质政工队伍 ,更好地为深化改革和经济建设服务     

论政工工作在基层党支部的重要性

大型企业的发展,离不开政工工作重要作用的发挥,做好政工工作不仅能够有效的对员工进行思想政治教育,提升员工思想政治素养与水平,也能够充实和完善企业文化,提升企业的凝聚力,提高企业管理的效率。在国有、集体、外资等一系列大型企业中建设基层党支部,领导企业的思想政治工作,是保证企业的发展方向,保持党和国家对企业的有效领导的重要途径,加强基层党支部建设、做好政工工作对于企业的长期发展有着重要的意义。     

高校学生思想政治工作队伍建设思考

学生思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。目前,在高校学生思想政治工作队伍建设中普遍存在着人员偏少、思想不稳、结构不合理、待遇差等问题。要进一步加强制度建设,提高政工人员素质,走专业化、职业化建设之路。     

对企业政工干部队伍建设的思考

企业政工干部队伍是企业的中心指导力量,也是企业的中心思想,更是企业发展动向的重要决策者。有效解决企业在政工干部队伍建设中存在的不足,才能提高企业政工干部队伍的整体素质,提高思想政治工作的开展,保障企业健康、长久发展进步。本文针对企业政工干部队伍建设进行思考,提出解决当前企业政工干部队伍建设问题的具体对策。     

谈高校专职政治辅导员的"职业化"问题

高校学生辅导员,肩负着学生政治思想、素质教育、日常管理、就业指导等工作."非职业化"不仅使高校政工队伍建设受到影响,面且影响了学生培养的质量.积极推进辅导员"职业化"建设,是目前解决高校思想政治工作弱化的有效措施和发展方向.     

加强思想政治工作 推动水利事业发展

新形势下,水利工作面临着新情况、新任务,在大力推进水利事业发展的进程中,不仅要做好水利工程建设工作,而且必须紧抓作为“水利改革与发展的精神动力和思想保证”的思想政治工作,思想政治工作是深化水利改革和发展水利经济的重要组成部分。分析了当前加强思想政治工作对于水利的重要性,提出了进一步加强思想政治工作的对策建议,主要包括：加强领导,完善思想政治工作的管理机制;创新思想政治工作的方式、方法;加强水利政工队伍的建设等。     

提升企业政工人员的综合素质——做好企业思想政治工作的核心

企业在改革发展过程中出现的一些问题,单纯靠制度来约束、规范是远远不够的,这时思想政治工作就显示出了它强大的力量和功效,而企业政工人员是做企业职工的思想政治工作的工程师,对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工人员的工作做好了,企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。但由于政工人员工作的不到位导致企业的思想政治工作存在不少问题,大致分类以下几类：     

求真务实、开拓创新——努力开创大学生思想政治教育工作的新局面

加强思想政治教育,是新时期高等学校学生工作的重要任务。思想政治教育要理论学习与思想道德教育、形势政策教育相结合;要加强校园文化建设,营造良好的育人氛围;要对学风建设和贫困救助工作进行重点突破,要不断加强学生政工队伍建设,才能整体推进大学生思想政治教育工作。     

企业政工人员能力培养途径

企业政工人员关系着企业整体思想政治工作的建设,是企业文化精神的向导,对于党建工作的实施也具有重要意义。本文主要论述了企业政工人员的重要作用,提出了培养其能力的建议从而保证企业健康的发展。     

在高起点上实现创新--云南省东风农场思想政治工作纪实

近年来,云南省景洪东风农场党委紧紧围绕改革发展稳定大局,从加强思想政治工作、制度建设和队伍建设入手,在高起点上不断形成新思路,探索新方法,较好地发挥了思想政治工作对经济建设的推动作用。 一、夯实政工基础,完善工作机制 机制的有序和有效,是指在一定的物质和人才基础上,做到分工协作,职责清楚,奖罚分明。为此,东风     

"医院管理年"建设我院政工队伍的体会

以“医院管理年”活动为契机,在正确认识新形势下建设政工队伍,我们是采取(1)健全组织领导机制;(2)承认和尊重政工人员的正当物质利益;(3)加强对政工人员的培训;(4)政工人员深入临床一线工作等措施,结果医院在思想政治和医疗水平方面都取得了良好业绩。     

浅析做好新形势下基层政工人员党建工作的方式

新社会企业发展环境下,对企业工作人员进行思想政治教育,是政工工作人员的重要任务。作为一名基层政工工作人员,需要加强对基层党建工作的重视,结合国家出台的有关法律标准及有关发展制度,需要通过联络各个部门之间协作方式,实现政工工作的有序进展,提高党建工作效率的同时强调质量建设。根据笔者多年政工工作经验,发现基层政工人员党建工作有利于促进政工管理工作进行,有利于最大化利用人力资源,实现人力资源的合理配备。基于此,本文主要研究的对象是基层政工人员,通过深入探讨如何在国企进行党建工作的方式提高政工工作效率。     

加强企业基层党建政工工作的新思路

我国的的社会经济体制在发展的历程中不断进行改革和创新,这也促使企业基层党建政工工作中存在的问题也逐渐增多,这对于企业继承党建政工工作的开展有着非常不利的影响,而且难度也有所提高。企业在发展进步的过程中,想要提高基层党建政工工作的质量和效果就一定要重视管理机制、运行模式以及管理队伍的完善和发展,只有这样,才能够在真正意义上使企业基层党建政工工作符合时代发展的需求和要求,才能够适应这个社会,进而促使企业基层党建政工工作的开展具有新思路。本篇文章针对加强企业基层党建政工工作的新思路进行研究和探讨,对目前存在的问题进行分析,进而提出企业基层党建政工工作的新思路,促进企业的健康发展。     

关于粮食储存工作的思考

社会主义市场经济的完善,给企业的发展带来了契机,对职工进行思想政治工作教育,是企业健康发展的根本保障,加强企业职工的思想政治教育,加强企业职工队伍建设,是企业管理人员面临的首要任务。采取灵活多样的方式加强企业职工思想政治工作,帮助职工树立正确的人生观和价值观,加强企业职工队伍建设,是企业稳步发展的保障,也是企业管理人员面临的首要任务。本文就这一方面的问题,谈了自己的几点看法。     

关于粮食储存工作的思考

社会主义市场经济的完善,给企业的发展带来了契机,对职工进行思想政治工作教育,是企业健康发展的根本保障,加强企业职工的思想政治教育,加强企业职工队伍建设,是企业管理人员面临的首要任务。采取灵活多样的方式加强企业职工思想政治工作,帮助职工树立正确的人生观和价值观,加强企业职工队伍建设,是企业稳步发展的保障,也是企业管理人员面临的首要任务。本文就这一方面的问题,谈了自己的几点看法。     

网络化条件下高校思想政治工作对策研究

网络化是现代科技发展的必然表现，青年大学生是网络化的主体，是认识和利用网络的主力军。网络化既给高校思想政治工作带来了机遇，也带来了挑战。高校思想政治工作者如何利用网络这个平台做好思想政治工作，增强思想政治工作的网络意识，建立适应网络化要求的政工队伍，营造型思想政治工作网络阵地，以互动思维改进工作方法，使高校思想政治工作真正收到实效。     

新时代如何做好政工工作

在当前时代背景下,企业开展政工工作可以在很大程度上促进企业的改革与创新,已成为现阶段推进企业和谐发展的重要工作。虽然其也发挥政工作用在很大程度上改变了企业的价值观念和经营方法,但是企业内部的员工思想差异、收入差异等问题也逐渐凸现出来,这就为企业政工工作的良好开展带来了很大的挑战。基于此,本文首先对当前企业政工工作的发展现状进行了分析,然后提出了一些有效加强企业政工队伍的策略,希望可以为企业的政工工作提供参考。     

高校政工队伍建设应强化的三个问题

高校政工队伍建设应强化的三个问题张森林高校思想政治工作是整个高等教育事业的一部分，也是一门科学，它既是一项继承性工作，也是一项开拓性工作，应该说这项工作是我们党的传家宝和优良传统。几十年来，我们党一直重视高校的思想政治工作，也积累了丰富的经验，并在各...