老板欠你钱 你该这样办

工资被拖欠或被克扣,打工者理所当然应该追讨。但是在追讨工资的过程中必须依靠法律。《郑州市劳动监督检查条例》对有关问题作出了具体规定。劳动行政部门对工资分配     

追薪别忘了追25%的经济补偿金

许多打工者千方百计追讨被拖欠的工资,是明智之举,但是,很少有打工朋友知道,如果工资被拖欠,除了理所当然有权要回被拖欠的工资“本金”外,还有权获得被拖欠工资“本金”25%的经济补偿金。其法律依据在哪里呢?我国《劳动法》第91条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:①克扣或者无故拖欠劳动者工资的;②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;④解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。众所周知…     

拖欠工资应对有招

近日劳动部门公布了拖欠农民工工资的七大骗局。针对这些骗局,劳动部门给打工者支几招: 1.找工作时,要先打听清楚这家公司有没有拖欠职工工资的先例,把“危险”降低到最小程度。 2.上班后,一定要与用工单     

如何追回拖欠的工钱

年关将至,很多进城打工者常常会碰到老板拖欠工钱的情况.这时,切莫过于软弱,当然也不能采取违法的手段来解决,要冷静对待或依靠集体的力量,用合法的方式及时催讨工钱,打工者追讨工钱可采取以下几种合法途径.     

打工者,留神亏欠工资的“借口”

随着打工潮汹涌而起,用工单位找出种种理由拖欠、克扣打工者工资现象凸现出来。为此,打工者特别是外来打工人员,不要被那些无稽借口所蒙蔽,要拿起法律武器维护自己合法权益。     

打工者,留神亏欠工资的“借口”

随着打工潮汹涌而起,用工单位找出种种理由拖欠、克扣打工者工资现象凸现出来。为此,打工者特别是外来打工人员,不要被那些无稽借口所蒙蔽,要拿起法律武器维护自己合法权益。     

打工者,留神亏欠工资的“借口”

随着打工潮汹涌而起,用工单位找出种种理由拖欠、克扣打工者工资现象凸现出来。为此,打工者特别是外来打工人员,不要被那些无稽借口所蒙蔽,要拿起法律武器维护自己合法权益。     

打工者,留神亏欠工资的“借口”

随着打工潮汹涌而起,用工单位找出种种理由拖欠、克扣打工者工资现象凸现出来。为此,打工者特别是外来打工人员,不要被那些无稽借口所蒙蔽,要拿起法律武器维护自己合法权益。     

政策与法规

克扣或无故拖欠职工工资要加付赔偿金用人单位如果克扣或者无故拖欠职工工资,今后除了要支付劳动报酬和经济补偿外,还要支付赔偿金。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,若具有这些情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并要支付赔偿金。     

粮价涨，农资不能搭车涨

时下就业形势严峻．政府积极地创造就业机会．农民工兄弟急于找到工作，社会对农民工工资拖欠问题似乎不再关注了。自去年11月始．在全国范围内掀起的声势浩大的政府为农民工追讨工资的“追欠风暴”．在许多地方暂停一段落。但笔者认为．“清欠风暴”歇不得。     

20亿元工资终于装进民工钱袋

近年来，浙江省建设领域拖欠工程款和农民工工资的问题十分突出。到2003年底，全省建筑企业拖欠农民工工资总计20．55亿元，全省建筑企业被拖欠的工程款总额则达244．95亿元。为切实保障建筑企业职工特别是农民工的合法权益，浙江省政府提出，从2004年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。     

农民工有了工资保证金

今年我省实现了农民工工资当期支付率100％．并清回拖欠农民工工资935.6万元。 为了保证农民工的工资及时发放到住．我省采取了包括工资保证金制、农民工工资发放报告制、建立用工诚信备案制等一系列制度．以保障农民工工资按时发放。按照有关规定．发生过严重拖欠行为的建筑施工企业将被强制在开户银行按工程合同价款的3％至4％预存工资保证金．对拒不缴存保证金的用人单位．     

兰州一开发商资金陷入困难致百余农民工四处讨薪

连日来，百余名农民工聚集兰州市东方红广场数码大厦10层，追讨拖欠一年之久的工资。就此记者约见了近140名正在讨薪的农民工，他们已经在这里等了三天。     

注意劳动争议的时效性

外出打工青年小强讲述了一个为追讨欠薪申请劳动争议仲裁却未被受理的经历。让小强不明白的是,老板欠的工资一直未发,但去找仲裁部门却被告知已经过期了呢?难道老板欠了民工的钱,法律不帮助吗?     

农民工，你了解这些权利吗？

1．农村劳动者外出务工．不需要办理上岗就业证卡。 2．用人单位应该按时足额支付工资：用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位不得无故拖欠劳动者工资。 3．在劳动者提供正常劳动的情况下．用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。     

建设领域拖欠农民工工资问题的原因与对策探析

拖欠农民工工资问题一直是建设领域的一大痼疾,已引起了社会各方面的关注。农民工工资被拖欠的原因是多方面的,主要有建设单位拖欠工程款、垫资开发模式、建筑企业或施工企业恶意拖欠农民工工资、农民工不能按月领取工资和法制的不完善等。因此,解决拖欠农民工工资问题需要社会各方面的综合治理,其对策主要有严格执行项目资本金制度、建立工资保障金制度、完善信用制度、落实劳动合同管理制度、实行“月薪制”和健全法制等。     

打工者的“八项注意”

一、打工者必须对用人单位的具体情况(企业性质、企业法人代表等)有所了解，切莫盲目应聘。尤其需要注意的是对诸如分支机构多、挂靠单位多的用人单位，打工者一定要谨慎，否则一旦发生欠薪现象，打工者往往连向谁追讨都搞不清。     

如何解决农民工工资拖欠问题

近年来,企业拖欠农民工工资的现象越来越严重。每年年底,大量的农民工工资被拖欠,辛辛苦苦干一年却拿不到工资,往往出现过激的现象,如跳楼、杀人、抢劫等。2003年下半年,各级政府相继采取了有力措施,确保用人单位及时发放拖欠的工资,维护农民工的权益。目前,农民工工资拖欠问题     

共同诉讼可行使代表人诉讼

【案例】某建筑公司雇佣200农民工。双方约定，开工时．建筑公司先支付1／3工资，工程完工后．支付剩余部分工资。受经济影响．楼市完工后建筑公司一直拖欠农民工工资．经过多次索要未果．农民工推举代表人．到法院起诉公司．要求支付工资。     

为民工追回血汗钱

“叮铃铃……”日前，浙江省临海市东塍镇劳动监察中队的投诉举报电话铃急促响起：“我们是来自湖北、江西籍的民工，今天凌晨，我们所在务工的企业老板拖欠着我们40余名打工者半年的工资逃离厂区，现在我们连吃饭问题都没有着落……”