关于促进农村剩余劳动力就地转移的对策思考

采取有效措施,促进农村剩余劳动力的就地转移,具有非常重要的现实意义。探讨了农村剩余劳动力就地转移的有效途径:优化农业内部结构,提高农业就业容量;大力发展农业产业化,实现农产品的深加工;大力发展农村第三产业,吸收农村剩余劳动力的转移;解决农村剩余劳动力的就地转移,要与新农村建设紧密结合。     

提高农村劳动者素质,促进剩余劳动力转移

我国农村剩余劳动力的转移是农村经济发展的需要，也是新农村建设的需要。当前制约我国农村劳动力转移的重要因素是劳动力的素质问题。必须大力发展农村教育，提高农村劳动者素质，以及发展我国的第三产业，并全方位地做好社会化服务，促进我国农村剩余劳动力的转移。     

四川省农村劳动力就地转移影响因素研究

近年来,创业潮、县域经济与特色乡镇的发展、宏观经济环境变化以及家庭因素促使越来越多的农村劳 动力选择就地转移。实证研究发现,性别对农村劳动力转移地域选择行为具有显著影响,男性比女性有更高的倾向 选择异地转移,女性更倾向于就地转移;未成年子女对农村劳动力就地转移具有显著正向影响,家中有未成年子女 的家庭更可能选择就地转移;而职业技能培训对就地转移具有显著负向影响,接受过职业技能培训的农村劳动力更 倾向于异地转移。当前,要促进四川省农村劳动力合理有序就地转移,应加快推进城镇化,大力发展县域经济,提升 农村劳动力素质增强就业能力。     

金融危机下陕西省农村剩余劳动力转移的对策

金融危机严重影响到农村剩余劳动力的转移。以陕西省为例,在转移农村剩余劳动力时,既要抓好农村剩余劳动力的向外转移,还要充分挖掘农村自身就业潜力,让农民就近就地实现就业;以加强农业基础设施建设为突破口增加农民就业岗位;完善农村劳动力转移市场,实现城乡劳动力市场一体化;推进工业化和城镇化,加快西安咸阳城市圈建设,全力打造杨凌示范区的规模化效应,加大乡镇企业结构调整力度,扩大就业机会。     

农村劳动者素质与剩余劳动力转移关系探析

随着二元经济结构的逐步解体，国民经济的发展和经济的全球化．市场对劳动力素质的要求越来越高，但我国现有农村劳动力素质与这种要求形成极大反差。农村劳动力较低的素质技能已成为限制剩余劳动力转移的关键因素。这种低素质直接影响到农村剩余劳动力转移的范围、方式、层次、效率等。同时农村剩余劳动力的大量转移也对其素质产生重要的反作用。为使农村劳动力素质适应市场经济的发展要求，促进剩余劳动力的有序、有效转移，本文对此提出若干对策和建议。     

农村劳动者素质与剩余劳动力转移关系探析

随着二元经济结构的遥步解体，国民经济的发展和经济的全球化，市场对劳动力素质的要求越来越高，但我国现有农村劳动力素质与这种要术形成极大反差。农村劳动力较低的素质技能已成为限制剩余劳动力转移的关键因素。这种低素质直接影响到农村剩余劳动力转移的范围、方式、层次、效率等。同时农村剩余劳动力的大量转移也时其素质产生重要的反作用。为使农村劳动力考质适应市场经济的发展要求，促进剩余劳动力的有序、有效转移。本文对此提出若干对策和建议。     

农村剩余劳动力就地转移的“苏南模式”——以江苏省常熟市蒋巷村为例

在苏南农村,农业的集约化经营为农村提供了大量剩余劳动力,这些劳动力如何转移成了各界关心的热点问题。通过对江苏省常熟市蒋巷村的实地考察,发现蒋巷村剩余劳动力就地由第一产业向第二、第三产业转移的情况,由此概括出苏南农村剩余劳动力"离土不离乡"的就地转移模式。     

英·美农村剩余劳动力转移模式及其对我国的启示

转移农村剩余劳动力是任何一个国家在工业化和现代化过程中必须解决的问题。在分析了英、美国西方发达国家农村剩余劳动力转移模式的基础上,提出了以政府为主导,合理确定经济发展战略;加快城市化进程,大力发展第三产业;以农业内部转移为基础,积极引导农业“兼业”;大力发展农村教育事业,优化农村劳动力素质等为特点的农村剩余劳动力转移模式。     

农村剩余劳动力转移进城过程中的问题及对策

针对目前制约我国农村剩余劳动力转移进城的主要因素,如剩余劳动力素质低、劳动力市场发育不充分、城市对农村人的＂歧视＂及制度障碍等,提出了促进农村剩余劳动力顺利转移进城的对策。     

城镇化视角下的农村剩余劳动力转移分析

分析我国当前农村剩余劳动力转移的现状以及农村剩余劳动力转移的模式得知，一方面通过就地转移的方式大量转移剩余劳动力很困难；另一方面，随着大量剩余劳动力往大中城市转移过程中出现的诸多问题，大、中城市进一步吸纳农村剩余劳动力的能力大大地降低。因此通过农村城镇化建设，把剩余劳动力向小城镇转移是现阶段的必然选择。小城镇转移模式在吸收剩余劳动力上具有独特优势，建议通过加快推进农村城镇化建设促进农村剩余劳动力转移。     

陕西省农村剩余劳动力转移现状及对策研究

以陕西省为例,分析得到目前农村劳动力整体文化素质较低、农村产业结构不合理、乡镇企业和小城镇建设不完善、本土产业开发滞后等因素是阻碍农村剩余劳动力转移的主要问题。针对上述障碍因素,提出相关对策,即应通过加大农村教育力度、促进农村产业体制机制改革创新、鼓励回乡创业、大力发展乡镇企业、做大做强本土产业等方式逐步实现农村剩余劳动力的就地转移。     

劳动力转移视角下的新疆农牧民增收研究

比较了新疆与全国农民收入差异,从地理、观念和经济3个方面讨论了制约新疆少数民族农牧民增收的深层困境,分析了少数民族农村剩余劳动力转移难的原因,并提出促进少数民族农村剩余劳动力转移就业与增收的路径:强化政府在劳动力转移中的作用,加快农村富余劳动力有序转移;大力发展非农经济,创造更多就业机会;大力发展职业培训,提高劳动者转移就业能力。     

青格达湖乡农村劳动力转移的影响因素及对策研究

从青格达湖乡劳动力转移现状出发,从制度、经济和农民自身素质等角度分析该乡劳动力转移的影响因素,并提出促进青格达湖乡劳动力转移的对策,包括发展农村义务教育事业、开展职业技能培训、大力发展旅游业、推进青格达湖乡城镇化进程以及建立健全剩余劳动力就业服务体系等。     

浅析影响贫困地区农村劳动力转移的原因及对策

一、影响贫困地区劳动力转移的原因 1、劳动力素质低下 农村劳动力素质的高低与农村剩余劳动力的转移程度密切相关.新疆大多数贫困县的农村从业人员,小学及以下程度的劳动力占70%以上,从业人员中90%以上又集中在种植业.尤其是一些素质相对较高的劳动力率先转移出去后,剩余劳动力的素质更低,难以向非农产业转移,这是剩余劳动力转移的内在制约因素.     

农村剩余劳动力转移的思考

农村剩余劳动力基数过大,加上我国城市化滞后,农村中非农产业受阻,农村劳动力素质低下以及现行的制度因素,严重阻碍了农村剩余劳动力的转移。本文结合中国实际,分析了其现状,并提出了转移的途径:在农业领域和农村创造更多的就业岗位;加快小城镇建设;发展乡镇企业;提高劳动者素质;健全劳动力市场体系;拓宽劳动力国外转移渠道。     

大湘西乡村旅游与农村剩余劳动力就地转移互动环境保障研究

农村剩余劳动力的就地转移颇具现实意义,并较为紧迫.在大湘西地区,得天独厚的乡村旅游资源为劳动力的就地转移开辟了有效途径.而大湘西乡村旅游与农村剩余劳动力就地转移之间要实现良性互动,需要构建一个系统完善的环境保障体系.分析了构建大湘西乡村旅游与农村剩余劳动力就地转移互动环境保障体系的必要性,并较为系统地对该体系的构建给出了具体措施,更进一步提出了构建大湘西乡村旅游与劳动力就地转移互动环境保障体系的法治保障.     

农村剩余劳动力异地转移问题及对策研究

分析了农村剩余劳动力异地转移引发的一系列问题,提出了农村剩余劳动力异地转移"后遗症"的解决对策:拓宽农村就业渠道,吸引优质劳动力就近工作;不断完善农村就业环境,促进农村剩余劳动力就地转移;"预防"与"治疗"并举,宏观控制"城市病"的发生和发展;鼓励具有特殊文化的农村地区发展乡村旅游;城市农村双向努力,缓和"空巢老人"和"留守儿童"问题。     

农村剩余劳动力转移与小城镇发展研究——以湖北省孝感市为例

发展小城镇是解决农村剩余劳动力转移的有效途径。孝感市农村劳动力转移呈现转移规模大,文化素质偏低,转移方式单一,区域内转移增加,社会保障意识淡薄等特点。发展小城镇,可以有效地吸纳农村剩余劳动力,促进农业产业化经营、农村第三产业的发展、农民素质的提高和社会主义新农村建设。因此,应大力发展小城镇,优化产业结构,加强制度创新,加大力度发展农村教育,加强政府有效组织,积极拓宽转移渠道。     

加速农村剩余劳动力转移的对策

目前,我国农村剩余劳动力规模大、素质低,且转移速度缓慢。加速农村剩余劳动力的转移,充分利用人力资源,实现人力资本的增值,从而增加农民收入是我国当前经济发展的迫切需要。加速农村剩余劳动力转移,重点应抓好以下几个方面的工作。1.大力发展第三产业是加速农村剩余劳动力转移的重要途径。首先,第三产业的资本有机构成低,与第二产业相比,在同等数额的投资下,可以安排更多的劳动力。其次,第三产业的一些部门对劳动力的文化、技能素质要求相对来说不像第二产业那么高,这与我国农村劳动力的素质状况和特点相吻合。再次,第三产业受客观环境的…     

基于发展方式转变的农村劳动力转移研究

转变经济发展方式已是社会发展的必然趋势。经济发展方式的转变要求转移劳动力提高自身的素质和技能,并改变劳动力转移模式。现阶段农村劳动力转移存在劳动力素质偏低,收入偏低,就业领域狭小,高成本城镇化的抑制等困难。为适应经济发展方式转变的要求,有效促进农村劳动力转移,应加强基础教育和职业技术教育,提高劳动者素质;完善相关法律法规,提高转移劳动力收入;大力发展第三产业,开辟大容量的劳动力就业载体;调整产业结构,将企业转移与劳动力转移相结合;改善农民工进城务工的环境。