只要能富民 就是创业“向阳花”——回应本刊2013年12月号（下）《百花齐放才是创业好局面》

从实践角度看，大学生村官作为最接地气的群体之一，在引领高效农业发展方面有着得天独厚的优势，也最有利于推动农民增收、农业增收。从长远来看，党的十八届三中全会阐述了城乡一体化发展的新背景，大学生村官创业还要逐渐脱离农业生产领域，向工业和服务业领域拓展。不过，我认为，这里面必须坚持一个原则：大学生村官创业必须密切结合地方实际，做到因地制宜、因业制宜、因人制宜，既不要“一切到底”，也不能“厚此薄彼”，只要是能带动农民致富的项目，就是创业的“向阳花”。     

创业环境、自我效能与大学生村官创业动机

积极推动大学生村官基层创业,既是大学生村官发挥自身优势的基本路径,也是大学生村官成长成才的重要保障。文章运用实证研究方法,通过构建创业环境、自我效能与大学生村官创业动机模型,探讨创业环境、自我效能对大学生村官创业动机的影响。研究表明,创业环境、自我效能对大学生村官的创业动机有非常显著的影响;创业环境中社会文化环境对大学生村官创业动机影响最显著,其次是经济发展环境;而自我效能中机会识别效能影响最显著,其次是管理控制效能和组织承诺效能。     

学生村官中“利己型创业者”的行为分析——基于苏北泗阳县和苏南无锡市的调查

大学生村官政策目前已成为我国一项重要的战略举措。通过对苏北泗阳县和苏南无锡市的调查发现，在较为普遍的大学生村官创业现象中，存在着“利己”和“公利”两种类型，进而对大学生村官的角色定位产生“利己型创业者”和“公利型创业者”。本文就其中的“利己型创业者”角色类型深入思考，探讨了其行为表现和特征，分析了其形成的原因，使社会对大学生村官这一群体能有更全面的认识。     

大学生“村官”工作效果创新发展研究——基于从经济、行政型职能向社会服务职能转变的思考

针对目前大学生“村官”实际工作效果并不十分理想的问题，分析了根本原因是大学生“村官”的主要工作职能设置不尽合理，提出了积极推动大学生“村官”的职能从经济、行政型职能向社会服务型职能转变，完善相关的制度设计，是提高他们工作绩效，创新工作效果的有效路径。     

创新创业型大学生村官培育模式的探讨——以江苏省农广校海门市分校为例

加强创新创业型大学生村官培育,探索建立一种有效的培育模式,全面推进大学生村官创新创业,使他们的知识尽快用于新农村建设中来,是现阶段三农工作的一项重要内容。江苏省农广校海门市分校和海门市老科协探索建立了"一机构、三平台、五措施"培育模式,有力地促进了该市大学生村官成功创业,并为周边地区提供了有效的借鉴。     

牛人牛劲牛慧芳

大学生＂村官＂计划,是党中央的一项重大决策,是培养中国特色社会主义接班人的举措,具有长远战略意义。越来越多的事实证明,这是一项既有利于大学生成长、又有利于新农村建设的双赢措施。建设社会主义新农村需要文化﹑人才,大学生村官把新的理念、新的知识、新的科技付诸实践,这是展示自身才华的好时机、理论联系实际的好形式。为了解决大学生＂村官＂的后顾之忧,沁阳市委组织部认真贯彻执行中央及地方所制定的一系列政策、措施,积极为他们打造干事、创业的平台,以增强他们工作的信心,进而发挥出更大的作用。那些从象牙塔走向黄土地的女大学生村官,可以说是大学生村官这个群体中一道亮丽的风景线。作为一个有着村官和女性双重身份的群体,在基层工作中,她们又是怎样发挥自己的特长、真正撑起了基层工作的半边天呢我们从村官牛慧芳身上找到了答案。     

予人玫瑰 手有余香——品味贫困地区创业的大学生村官们

至此，本栏目连续4期对“贫困地区大学生村官如何创业”话题的讨论告一段落。用4期来布局一个策划，未免场面太大了？其实不是。我曾向一些大学生村官管理部门要大学生村官在贫困村创业的案例，有的说，太少了，一时想不起来；有的说，创业都在条件好的村庄开展，贫困村反而没有；有的说，他们那里贫困村多，但是大学生村官很少创业，因为没有创业的大环境……这时候，编辑部更有必要花大力气讨论这个话题了。     

大学生“村官”要处理好四种矛盾关系

选聘大学生到农村任职（以下简称大学生“村官”）是推进社会主义新农村建设的一项重要举措，既有利于改善农村干部队伍结构，提升农村干部队伍整体素质，也有利于大学生了解农民、了解农村，在基层得到锻炼成长。大学生“村官”作为一个新的群体，正日益受到人们的普遍关注。然而，大学生怎样才能融入农村，当好“村官”，笔者认为正确处理好四种关系是女学生”村官”履职的前提和基础。     

“海归”村官,你们村有吗？

大学生“村官”计划，是党中央的一项重大决策，具有长远战略意义，是农民的期盼，也是党的殷切期望。为了解决大学生“村官”的后顾之忧，进一步调动他们的工作积极性，中央制定了一系列政策，以便增加他们的工作热情和动力，从而更加安心工作，发挥更大作用。“海归”、大学生“村官”在农村基层工作中发挥着自己独特的作用，也给农村带来了新的变化。     

大学生村官“三联”助廉机制吹廉政清风

2014年以来，江苏省溧阳市纪委充分发挥农村工作室贴近群众的特点，拓宽思路，创新载体，发挥大学生村官群体作用，构建大学生村官“三联”助廉机制。     

大学生村官创业群体的异质资源联合效应——以江西省H市大学生村官创业群体为个案

立足异质资源联合与联盟管理能力协调机制的视角,个案实证调查表明,大学生村官创业需要借助大学生村官联合组织的联盟管理能力优势,发挥大学生村官创业者自身的知识技能和所在地资源禀赋优势。通过大学生村官所在地的异质资源联合,加上大学生村官所在地的大学生村官群体上级管理组织和大学生村官群体的行业协会组织形成的联盟管理能力协调机制,可以助推大学生村官创业成功,从而形成以大学生村官创业为典范、当地村民为创业主体的创业集群效应,真正构建起新型农业经营体系,推进现代农业转型升级发展。     

多省党代会首现大学生村官新群体

从2011年10月开始,一批省、自治区相继召开党代会,选出新一届领导班子,并部署本省、区未来5年的重要工作。在这些党代会上,第一次出现了一个新的代表群体,那就是大学生村官,这也是他们参与政治生活的又一重要渠道。譬如江西省党代会上,25岁的永新县三湾村党支部书记邢镭和南丰县大学生村官艾应平都获选为代表,参与投票选举新一届省委。他们也是党代会上最年轻的一个群体。山西、河南、江苏等省也都有大学生村官代表,     

四川内江成立全国首个大学生村官工会

为了提高村级工会干部素质，促进村级工会活动的开展，更好地履行“组织起来，切实维权”的职责，同时也为了让大学生村官这一特殊群体能够在基层“下得去、待得住、干得好、流得动”，2009年10月，四川内江市东兴区同福乡率先创立全国首个大学生村官工会．为大学生村官搭建起了成长的平台。     

利用大学教资源普遍提升村官素质

近几年,“大学生村官”已成为社会热门话题。这一举措在各地已开始探索,有成功的经验可以总结,但更重要的是应及时解决这一举措中的实际问题,其主要问题是要解决好能留在农村的大学生村官的后顾之忧,激励他们能留在农村创业、就业,当好一名称职的大学生村官。     

创业别盲目追求新奇

在基层采访时,笔者接触到很多创业的大学生村官,倾听了他们的创业故事,有成功的,也有失败的.在与他们的交流中笔者发现,项目选择的合适与否,几乎是决定成败的关键. 赵陈云,1983年出生的小伙子,山西省阳城县驾岭乡大学生村官,他有一颗年轻人的雄心,干劲十足,先后在3个村当村官,创业4次,但前3次屡战屡败.     

盐湖区：小事成就大事

2013年以来，山西省运城市盐湖区依托基层服务型党组织创建活动，围绕服务做文章，以“一村一品”为重点，积极鼓励、引导、支持大学生村官创业，小事成就大事，带动农民增收。     

大学生“村官”在新农村建设中的作用

大学生“村官”作为近年来党和国家在新家村建设方面的一项重要举措,白实施以来有数以万计的大学生“村官”奔赴祖国的农村,他们在新农村建设中发挥了巨大的作用。他们在农村宣传党的路线方针政策,为农村带去科学知识和技能,促进村委的管理民主与科学。但大学生“村官”在建设新农村过程中也存在一些限制因素,这制约了他们充分发挥应有的作用。     

“桃王”回首助村官——回应2014年8期（下）《共同关注》——习近平眼里的好干部什么样

近年来,江苏省新沂市实施大学生村官创业“接力棒工程”,新老村官结对,接力创业、联合仓山比。全市建成22个大学生村官创业示范园,为离任老村官回首助力新村官提供了顺畅的渠道与平台。图为江苏省人大代表、原大学生村官、“桃王”李继民回基地向新任大学生村官传授水蜜桃种植技术和创业经验。     

鹤壁:大力培育"永久牌""大学生村官"

鹤壁市2002年开始实施“大学生村官”计划，2005年实现一村一名“大学生村官”的目标。目前，鹤壁有“大学生村官”1420名，63％的行政村有2名“大学生村官”。7年来，经过不断探索和创新，已经形成了一套完整的选拔任用、管理考核、培养教育、激励约束、致富带富长效工作机制。     

湖南政协委员：立足本村培养大学生村官

政协湖南省十届四次会议上。政协委员张少华忧虑地指出,“大学生村官”政策存在“先天不足”和水土不服现象。由于考选权在中央和省,必致大量大学生村官跨地区就任，他们常年远离亲人朋友，面对陌生的农村环境，遭遇的心理困惑，苦闷和压力可想而知。更尴尬的是，有着“官方”背景的该群体，