共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
《基层农技推广》2013,(10)
从骑着自行车走村串户传技术,到坐在电脑前就能为农户远程做指导;从跑到省城参加各类集中培训,到自己在家里就能学到最新的农业知识。你也许想象不到,随着信息技术在现代农业中的广泛应用,如今,我们基层农技推广员的工作状态也发生了显著的变化,而这种变化不仅是基层农技推广体系改革与建设的成果,也与全国农业技术网络书屋建设息息相关。
2009年,由中国农业科学院信息研究所、中国知网联合研发的为现代农技推广提供个性化定制推送服务的网络平台——农业科技网络书屋,在全国首批农技推广体系改革与建设项目800个示范县启动试点建设。伴随着农技推广体系改革与建设补助项目的全覆盖,网络书屋也在全国遍地开花。
据统计,截至2013年7月,农业科技网络书屋已经在全国28个省1406个县实施优惠配备个性化书屋11万个,农业科技网络书屋总下载量达487.79万次,总使用量达7371.02万次。这些书屋不仅成为基层农技推广人员工作的好平台、学习的好场所,完善了农技推广手段,更有效提升了农技推广服务效果。 相似文献
7.
《基层农技推广》2013,(10)
农业领域的信息化,相对金融、通讯、文教卫生、交通、能源等领域而言,起步晚,发展滞后。主要原因,在于基础薄弱,且缺乏掌握信息技术的应用人才。然而,最近十年,随着中央加大对农业的投入,连续九个中央“一号文件”集中关注农业,农业信息化进入一个高速发展阶段。十一五期间,通过实施“金农工程”,一大批农业信息化项目建成,形成了标准化的信息交换和管理体系,大量农业信息系统和数据库投入实际使用,极大促进了全国农业农村信息化快速发展,提高了农业信息服务整体水平。
农垦,中国农业的国家队,在我国农业现代化过程中始终扮演着带头示范作用。十一五期间,借势农业信息化发展大潮,农垦信息化工作同样是翻天覆地。信息化基础设施基本完善,垦区主管部门、规模企业、国有农场网络环境、计算机软硬件完备;管理部门大多建立了政务系统,实现了公文流转、统计和财务预决算的电子化;企业信息化广泛应用,80%的农场和事业单位实现了财务信息化管理;信息化队伍发展壮大,全员信息化素质普遍提高。同大农业信息化相比,农垦的信息化工作还具有系统、深入、实用的特点。“农垦农产品质量追溯系统”、“农垦土地信息化管理系统”等经济效益、社会效益显著的信息系统出现,标志着农垦信息化进入注重实效的深层应用阶段。
农业管理信息化建设,是农业信息化的重点目标之一。《全国农业农村信息化发展“十二五”规划》明确提出了“农业管理信息化整体水平达到60%”的具体要求。作为农垦人,我们的目标就是80%,甚至90%。在这样的背景下,我们开展用信息化提升土地管理水平的实践,可谓是顺风顺水,又算得上任重道远。 相似文献
8.
《基层农技推广》2013,(10)
嵩县农业信息网络建设,适应了农业发展新形势的需要,以县农业信息网站为主体,完善信息服务体系,建成重点乡级信息服务站、村级信息服务点以及信息服务超市,发展农村信息员,完善体系、运作规范,达到了县级农业信息工作的先进水平。嵩县农业信息网络建设取得效益显著,在指导农业、服务基层和信息交流等方面取得了良好效果。嵩县农业信息网站实现了农业信息工作上网的飞跃,填补了山区县信息工作上网的空白。嵩县农业信息网络的建成完善,有效地解决了农业信息工作条件落后、流通不畅、效益不佳等在农村传播中出现的诸多问题,在促进农业产业化、服务政府宏观指导农业生产及推动农村经济发展中发挥了巨大的作用。 相似文献
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
《基层农技推广》2016,(3)
身为农业一线人员,深深的感受到大量的部省级农业项目诸如良种补贴、粮棉油高产增效创建、高标准农田建设、高效设施农业、农业三新工程、病虫害防治、农产品质量安全、农业信息化、农业产业化、科技入户、农民培训等等惠农资金给当地农业发展带来的巨大变化。科教部门作为农业项目申报、验收的牵头扎口单位,在项目的资格审查、申报、验收材料的初审等方面做了大量的工作,花了很多的时间和精力,力求所报项目结合本地实际,让农业项目资金更多、更大、更好的助推当地农业的发展,充分发挥农业科技对现代农业发展的支撑和引领作用。本文从科教工作者的角度,分析了农业项目材料初审工作的内容、常遇到的问题及解决对策,总结了从事此项工作以来的些许粗浅的经验、体会和想法,希望得到诸位领导、同行的指教和支持。 相似文献
18.
19.
20.
《基层农技推广》2013,(12)
根据全国农业系统国有单位人事劳动统计,“十一五”末全国农业系统有国有单位13.6万个,在岗职工341.9万人,年人均工资18 771元。其中,专业技术人员93.9万人,占在岗职工总数的27.5%。专技人员中,高级职称人员占9.4%,中级职称占32.4%,初级职称占47%,未评占11.2%;研究生学历占2.9%,本科学历占25.5%,大专学历占37.8%,中专学历占24.9%,其他占8.9%。“十一五”期间,全国农业系统改革建设呈现出五个方面的趋势与特点:一是机构编制数减少。机构数减少了2.3万个,减幅14.4%;编制数减少了41.4万个,减幅13.9%。二是人员数量稳中略降,在岗职工数减少38.2万人,减幅10.1%。三是工资收入增幅较大,在岗职工年平均工资增加9 263元,增幅97.4%。四是队伍结构相对稳定,机关、事业、企业人员分别占4%、41%和55%;管理、专技、工勤人员分别占12%、28%、60%。五是专业技术水平提高。副高以上职称比例从6.6%上升到9.4%,中级职称比例从27.7%上升到32.4%;本科以上学历比例从18.5%上升到28.4%,大专学历比例从34.2%上升到37.8%。
基于上述分析,“十一五”期间全国农业系统改革建设取得了积极进展和可喜成效,但在机构、队伍建设和工资分配方面也存在一些不容忽视的现象和问题,需高度重视。 相似文献