江苏省返乡农民工就业创业调查分析

受金融危机的影响,大量外出务工农民工返乡进行创业就业。结合对江苏省4市返乡农民工创业就业情况的调查,分析了农民创业就业状况,并提出相应的建设与对策,以期为江苏省返乡农民工就业创业提供参考。     

资源资本对返乡农民工稳定就近就业的影响研究

返乡农民工稳定就业是当前中西部地区农民工就业面临的新问题。资源资本通过经济资源支持能力、就近就业区位条件、就业岗位供给能力等中介因素影响返乡农民工稳定就近就业选择。基于此,从资源资本集聚视角提出了返乡农民工稳定就近就业的支持体系。     

返乡农民工就业能力提升的路径选择

如何稳步提升返乡农民工的就业能力,亟待解决就业机会不定、就业待遇不高、就业保障不力的现实问题。研究以黑龙江、四川、辽宁、河南和山西等地的返乡农民工为调查对象,对农民工就业培训主体需求、培训内容需求、培训形式、培训时间、培训地点需求;信息需求和政策需求进行了调研。提出丰富就业培训体系,有选择的进行培训;促进就业信息服务,拓宽返乡农民工信息来源渠道;完善就业法律法规建设,创造良好的返乡农民工就业政策环境;提高自身能力,增强职业适应性等提升返乡农民工就业能力的路径。     

返乡农民工再就业服务体系模型的构建

分析了返乡农民工的就业现状,针对农民工在新农村低碳化建设中的就业需要,借鉴国内外促进农民工就业的研究成果与实践经验,提出了健全的返乡农民工就业服务体系的构建模型与实施对策。     

社会资本对返乡农民工稳定就近就业 的作用机制与对策建议

：返乡农民工稳定就近就业是农民工就业领域的新话题。运用问卷调查法、统计分析法及文献分析 法探讨社会资本对返乡农民工稳定就近就业的作用机理,旨在为新常态下各级地方政府部门和社会组织支持 农民工等返乡人员就业创业提供相应的政策借鉴。结果表明,返乡农民工就近就业信息来源以“强关系”型 社会资本为主,这将影响返乡农民工就近就业及其就业质量;社会资本通过就业信息获取能力和就业过程支 持能力等指标作用于返乡农民工就业能力及稳定就近就业过程,它们之间存在着一种不可逆的单向过程。基 于此,从合理引导“强关系型”社会资本和有效发挥“弱关系型”社会资本角度提出了返乡农民工稳定就近 就业的支持体系。     

静宁县返乡农民工现状调查分析

返乡农民工是农村经济社会建设的宝贵人力资源,培训是开发和增强返乡农民工自身素质和技术技能,使其更好地进行新农村建设的关键。在进行培训工作时,充分了解返乡农民工基本情况和就业状态,是培养新型职业农民的重要基础工作。本文针对静宁县返乡农民工进行现状调查分析。     

农民工返乡创业促进新农村建设的理论和现状及对策

本文首先指出农民工返乡创业与新农村建设相互机制探讨的理论与现实意义。然后勾画出包括社会资本提升、中西部发展环境改善、经济发展方式转变等方面农民工返乡创业动力机制。从农民工返乡创业对新农村建设促进作用和新农村建设对农民工返乡创业的影响两方面,分析创业与新农村建设互动关系。对我国农民工返乡创业促进新农村建设的现状进行剖析,指出了自身资本积累不足、缺少优惠政策、创业环境有待完善等主要问题。在上述分析的基础上,从组织领导、政策保障、融资渠道、农民工素质、发展环境、宣传力度等方面提出了针对性对策建议。     

辽宁省返乡农民工就业培训存在的问题与对策

通过问卷调查与实地走访结合的形式对辽宁省内5市7县的返乡农民工就业培训现状进行调研分析,认为辽宁省返乡农民工个体局限性、家庭制约、就业培训机构培训服务的缺失、政府政策不完善等对就业培训产生阻碍作用;根据辽宁实际情况提出引导返乡农民工确立积极的个人价值观,完善返乡农民工农村家庭保障措施,加强对返乡农民工就业培训机构的监督及管理,加强对返乡农民工提供保护及引导的政府职能建设等对策建议。     

返乡农民工就业创业理论依据、现状及对策

20世纪70年代以来,我国农村地区出现了大量剩余劳动力,其中一部分农民选择进城务工,形成规模巨大的“民工潮”。而今,经济就业环境复杂、智能无人流水线等成为替代劳动力的外部因素,城市地区存在大量农民工显性失业,农民工回乡寻找就业机会的现象随之而生。随着城乡二元结构逐渐被打破,社会主义新农村建设不断推进,农村剩余劳动力自由、双向流动在当下逐渐成为常态。2020年中央一号文件指出对标全面建成小康社会,加快补上农村基础设施和公共服务短板,保障重要农产品有效供给和促进农民持续增收,稳定农民工就业。在经济下行压力加大、外部环境发生复杂变化之际,要保障农民工有序转移就业,支持乡村创新创业。基于此,本文分析农民工返乡就业现状及存在的问题,并提出促进农民工返乡就业的政策建议。     

金融危机形势下返乡农民工就业问题思考

当前,全球金融危机仍在蔓延,返乡农民工就业形势十分严峻,越来越引起全社会关注.深入分析农民工集中返乡的原因及影响,切实做好返乡农民工就业工作,成为摆在我们面前的一项紧迫而又重大的课题.     

农民工就业歧视问题研究

随着越来越多的农民进城务工,缓解了巨大的农村就业压力,繁荣了城乡经济。但受体制和文化等多种因素的制约,农民工在城市遭受着多重弱势,甚至受到城镇居民的歧视和排斥。通过分析农民工就业歧视问题产生的原因,阐述了改善农民工就业歧视的对策及意义。     

解决农民工二代就业的必要性及其对策研究

在青年就业难的背景下,解决农民工二代就业更加具有必要性和紧迫性。从就业机会、就业能力和就业环境角度分析了制约农民工二代就业的因素,并针对这些因素提出了解决农民工二代就业问题的对策和建议。     

专业合作社培训新型农民的优势及其路径拓展

培育有文化、懂技术、会经营的新型农民是现代农业和新农村建设的基础.依托专业合作社培训新型农民,有利于准确把握农民需求,有效激励农民参加培训;整合社会资源,提高培训效能;发挥组织制度优势.全面提升农民人力资本.目前拓展专业合作社培训新型农民的功能,应借鉴国外合作社的成功经验,健全农民专业合作社教育培切I的政策法规;建立农民教育培训中心和以政府为主导、多渠道、全方位的投入保障体系和师资支持机制;加强合作社组织制度和文化建设.     

论"三农"问题与农业人力资本的积累机制建设

本文从人力资本积累的视角，全面地阐述积累和开发农业人力资本，有利于推动我国的农村发展和整个社会经济的协调发展，并且经过长期的努力，才能从根本上解决农业、农村和农民问题。     

环首都县（市）新生代农民工发展长效机制研究

环首都经济圈战略的提出,为新生代农民工就业与发展营造了更广阔的空间,同时也提出了新的要求。以环首都经济圈14个县（市）发展对新生代农民工需求为切入点,研究了新生代农民工就业发展,探讨了构建新生代农民工就业长效机制的可行性。     

加强农村意识形态人力资本投资的对策建议

加大农村人力资本特别是意识形态人力资本投资,是解决我国三农问题的关键。政府应高度重视农村意识形态人力资本投资,加强农民思想教育,引导农民合理有序流动。     

政府促进农民工就业的措施

针对我国农民工失业问题日趋严重的情况,提出了政府应作为市场经济的调控者和广大人民生活的造福者,采取加强教育培训、鼓励创业、建立信息桥等措施,以促进农民工就业,使社会和谐发展。     

吸引外出务工人员回乡创业 加快新农村建设

外出务工人员不断回流创业将为新农村建设注入新的发展活力。首先对外出务工人员回乡的动因进行了分析,然后对外出务工人员在新农村建设中的重要作用作以陈述,最后指出了政府应该制定优惠政策吸引更多的外出务工人员回乡创业。     

新生代农民工择业就业的调查与分析——以江西省于都县为例

通过2010年6月23~27日在赣州市于都县工业园就新生代农民工择业就业的相关问题对企业新生代农民工进行的调查研究,了解了新生代农民工择业就业基本情况,以及他们的择业就业发展情况及职业理想。分析了新生代农民工择业就业面临的主要问题：企业用人不规范,新生代农民工工作和生活条件不尽如人意;新生代农民工知识和技术水平滞后于企业需求;新生代农民工群体自身缺乏吃苦耐劳的精神;新生代农民工欠缺职业规划,学习培训需求难以有效实现;受户籍制度制约,新生代农民工难以真正的融入务工所在地。提出了解决新生代农民工择业和就业问题的对策与建议：完善相关劳动法律法规,维护新生代农民工各项劳动经济权益;加强职业培训,提升新生代农民工竞争力;注重新生代农民工的思想政治教育和心理健康教育,开展丰富的文化活动;加大对新生代农民工的人文关怀和权利保障,提高他们的话语权;深化户籍制度改革,加快推进城镇化进程。     

福建省农民工回乡创业的调查与思考

通过对福建省农民工回乡创业的实地调研和问卷调查,分析了福建省农民工回乡创业的现状与特点,以及农民工回乡创业给福建新农村建设带来的经济社会效应,指出了福建省农民工回乡创业过程中所面临的主要困难和问题,最后提出了进一步鼓励、引导和挟持农民工回乡创业的政策建议：（1）各级政府要统一思想认识,高度重视农民工回乡创业这一客观现象;（2）切实为农民工回乡创业提供优质服务,优化创业环境;（3）创新农村金融服务,解决农民工创业融资难题;（4）对回乡创业农民工进行创业指导和创业培训;（5）以县城为中心搞好小城镇发展规划,加强基础设施建设;（6）以情招商,采取多种形式把有创业意愿和创业能力的农民工“请回来”;（7）立足当前,着眼未来,采取多种渠道逐步解决人才问题;（8）大力宣传回乡农民工创业的先进事迹,不断激发创业热情。