地市级农业科研单位的科技档案管理

介绍了德州市农业科学研究院在加快农业科技档案管理工作规范化、标准化、现代化进程中的一些经验,以期为农业科技档案在地市级农业科研单位的科学研究及服务三农中发挥积极作用提供参考。     

浅谈农业科研档案管理现状及改进措施

宁夏农林科学院农业科研档案管理工作比较薄弱,档案管理者的管理意识和业务能力直接影响着档案管理的质量。文章浅析了制约宁夏农林科学院档案管理水平的原因及提高档案管理水平的措施。     

农业科研档案管理之我见

分析了农业科研档案对于科研工作的重要作用,提出了完善管理制度,严格归档移交制度和主动提供服务等措施     

农业科研档案管理现状及对策刍议

农业科研档案是农业科研工作者在研究过程中形成的具有保存价值的真实记录,是农业科研工作的重要轨迹和借鉴参考的宝贵资料。只有正视农业科研档案管理过程中现存的问题,并积极地探索解决对策,才能使农业科研档案在农业科研工作中发挥出重要作用。     

试论农业科研活动中的档案管理

农业科研档案的来源渠道比较分散 ,涉及人员多 ,内容十分广泛。但从整体上看 ,收集和利用则是农业科研档案管理的中心工作。针对农业科研档案管理中所存在的问题 ,遵循农业科学研究的程序与科研档案的特点 ,进行前端控制与全程管理 ,从而实现农业科研档案的管理思路、管理方法、管理制度的创新 ,并利用科研档案对农业科研活动进行管理 ,发挥科研档案在农业科研活动中的指导作用 ,以实现农业科研档案的真正价值     

新形势下农业科研档案管理模式探讨

通过对当前农业科研档案管理现状的分析,提出了新的农业科研档案管理模式,并讨论了在新形势下创新农业科研档案管理模式的重要性和意义。     

农业科研档案管理实践与对策

农业档案是在农业科研活动中长期积累所形成的信息资源,是农业科学研究的伴生物。农业科研档案的显著特点是实践性,主要来源于农业科研生产第一线。做好农业档案管理以及信息资源开发利用,促进农业科技知识创新及农业科技发展,具有深远的影响。     

农业科研单位档案管理工作建议

针对农业科研单位档案管理工作相对薄弱的问题,阐述了实现档案管理工作转变的具体措施,剖析了农业科研单位档案管理中基础设施不全、档案保管不规范、档案流失、管理员业务水平不高、信息化建设落后等薄弱环节,并提出了具体解决措施,即树立重视档案的观念,落实行业标准、完善文书档案管理,加大科技档案收集力度,建设高素质档案工作队伍以及推进档案管理信息化建设。     

知识产权保护视角下的农业科研档案管理存在的问题及对策

随着我国市场经济秩序的不断建立和完善,一些农业科研单位相继建立起知识产权管理制度和管理机构,不仅有力地促进了科学研究、技术开发和国际间的技术交流,而且也为科技档案管理提供了良好环境。分析了知识产权保护视角下农业科研档案管理存在的问题,提出了知识产权保护这一视角农业下的农业科研档案管理对策。     

农业科研单位科技档案管理存在的问题和利用对策

分析了当前农业科研单位科技档案管理中存在的主要问题,并提出了规范管理和提高利用效果的对策。     

浅谈新时期农业科研单位的计划管理

分析了新形势下农业科研单位人才队伍建设存在的问题,即高学历人才短缺,引进难,留住更难;提出了农业科研单位要跟踪国家科研发展动态及产业需求搞好学科建设;同时结合所在单位实际情况,分析了如何提高项目申报成功率;也谈了怎样充分发挥专家的协调作用,与高等院校、科研单位强强联合,优势互补的问题。     

农业科研单位建设项目目标管理探讨

文章对农业科研单位建设项目管理如何控制质量、进度、投资三大目标提出一些建议,认为质量目标控制要从控制各参与方资质开始,加大设计审图力度,施工阶段要控制建材质量,建筑安装严格执行验收程序等;进度目标控制应在项目立项后,制订科学合理的进度计划,抓住各个环节控制重点;投资目标要根据项目执行各阶段特点,采取有效手段进行控制。项目目标只有以系统的方法进行科学管理,才能得以实现。     

农业科研单位改革中有关问题的探讨

随着科技体制改革的不断深入,人们进一步加深了对"科学技术是第一生产力"的理解,但认识的提高不是停留在形式上的认识,要真正贯彻执行,必须进行系统化的改革,从体制、政策、措施等诸多方面全面实施,最终才能达到科技体制改革的目标.近年来,农业科研单位深入贯彻"稳住一头,放开一片"的改革方针,大力调整科研结构,采取了一系列的改革措施,虽然取得一定的效果,但是由于长期的计划经济体制的制约,传统思想观念难以转变,机构重叠、人浮于事、投入不足等情况没有得到根本改变,自我发展能力较薄弱,改革中的一系列问题有待解决.现就几个问题提些看法.     

强化基层农业科研课题管理刍议

文章针对基层农业科研课题管理现状,分析了其产生问题的主要原因,提出了强化课题立项管理、强化课题实施管理、强化成果转化管理、完善课题评估管理等对策,以加强基层农业科研管理工作。     

浅谈农业科研事业单位如何做好编制外聘用人员的管理工作

文章以农业部规划设计研究院为例,分析了农业科研事业单位在编制外人才引进、管理等方面存在的问题,并从转变用人观念,提高重视程度;规范用工方式,完善制度建设;梳理人员情况,坚持依法管理;以人为本、促进和谐发展等方面提出了做好编制外聘用人员管理工作的对策方法,以期保障编制外聘用人员的权利和利益,促进农业科研事业单位的和谐和可持续发展。     

农业科技重大项目管理探讨

文章根据项目管理的一般原理和农业科技项目特点,提出了农业科技项目管理的原则,并对农业科技重大项目管理中的几个问题进行了探讨。     

农业科技成果产业化模式的探析

推进农业科技成果产业化,加快农业和农村经济结构战略性调整,提高农产品质量和市场占有率已成为解决农民增收、农业增效、农村发展的关键。创新农业科技成果转化模式,提高农业和农村科技水平,是新形势下做好中国农村工作的必然选择。     

谈农业重大科研项目的选题定位

所谓农业重大科研项目选题中的定位,是指为了实现我国农业及农村经济发展的某一特定目标,综合诸多相关的主客观因素,经反复比较、筛选后最终确定最佳方案的过程.定位的好坏直接关系到选题的准确性和中标率."九五"期间,我院相继承担了863、973、国家转基因植物研究与产业化专项、农业科技跨越计划等重大项目,从这些项目获准的经验看,加强对农业重大科技项目的选题定位指导和管理是摆在科研计划管理工作者面前的一项重要工作.     

浅谈农业科研单位人才管理机制创新的问题与对策

<正>我国加入WTO,对于农业科研单位来说,是机遇与挑战并存。而抓住机遇、迎接挑战最根本的前提就是必须拥有一流的科技人才和先进的人才管理机制。否则,机遇不会降临,挑战没有实力,在竞争中生存和发展只能是空谈。改革十多年来,农业科研单位在人才管理方面取得了明显进展,用人制度进行了一系列改革:实行了干部聘用制、工人合同制,选拔领导干部公开竞选、民主表决,评聘专业技术职务按成果多少、贡献大小公平竞争等等,对农业科研单位的发展起了重要作用。但随着科技体制改革的不断深化,现有人才管理机制的弊端也随之暴露出来,亟待继续改革和完善。     

新时期地市级农业科研院所科研管理工作再探讨

文章基于对农业科研管理工作在农业科学研究中的重要地位的认识,分析了新形势下地市级农业科研院所科研管理工作普遍存在的问题,针对我国现行体制下如何建立现代化的科研管理体系、加强农业科研项目全程管理、加强科研管理队伍建设和科研档案建设等问题进行了探讨,提出了相应的建议与对策。