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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
山西省沁源县农民工从"打工者"变为"创业者",正成为一股潮流.一部分打工富裕起来的农民工,带着外出打工挣得的"第一桶金"返乡创业,创造了劳务经济新的增长点. 来自法中乡麻坪村的刘变琴,18岁进城,在太原、长治、南京、北京等城市打过工,做过营销、干过餐饮.今年她返回沁源老家在县城开了个餐馆,她的餐馆卫生整洁,服务周到,顾客盈门.她说,以后要在县城买一套房子,过安稳的好日子.  相似文献   

2.
工资被拖欠或被克扣.打工者理所当然应该追讨。但是在追讨工资的过程中必须依靠法律。 只要是用人单位无故拖欠劳动者工资的.劳动监察部门基本上都可受理.但有3种情况除外:一是经济确实有困难的国有企业拖欠职工工资的.二是国有企业根据经营状况下调职工工资的。三是未在工商部门注册.未取得法人资格的非法企业拖欠职工工资的。但遇到第3种情况时.打工者可到法院起诉.通过法律手段要回自己的合法收入.  相似文献   

3.
春节过后,不少农民朋友已在合计节后的外出 “打工”事宜 . 说起 “打工”,近十几年来许多外出务工人员既为当地的经济建设付出了自己的辛勤汗水,同时也通过自己的劳动为改善生活和开创事业积累了一定的资金 . 由此,打工者已成为各地经济建设的一支生力军 . 但在生活中我们也经常听到或看到,打工者与雇主的 “劳务纠纷”日见增多,不少打工者的合法权益受到了侵害 . 究其原因,主要还在于打工者缺乏法律意识,不懂得用法律来保护自己的权益 . 在这篇文章中,笔者与已外出 “打工”及想外出 “打工”的朋友简单地谈一下有关劳动法律常识 .  相似文献   

4.
编者按:打工者自主搭配各技术工序的人员抱团集体找工作,为用工者提供一条龙的技术支持,备受各地老板的青睐.河北省阳原县顺势加强了对农民工的技术培训,每年举办培训班20余期,引导打工农民由"单兵作战"向"集体军团"转变.抱团打工,实现了边打工边学技术,技术成熟后可以繁衍出更多的团体,形成一种良性循环.这种方式改变了过去打工就打工、培训就培训的单一模式,找到了一条市场经济形势下发展劳务经济的新路子.……  相似文献   

5.
宅经济兴起如今,"宅"作为一种新的生活方式已经在我们身边流行开来,并随之衍生出了一个新的经济名词"宅经济"。买菜足不出户、工作足不出户、购物足不出  相似文献   

6.
外出打工,特别是到沿海地区打工的人,应特别注意预防性病、疥疮、意外伤害和身心疲劳四种病。1.性病打工者所在的经济发达地区,性病较为多见。若不洁身自爱,极易染上此病。由于性病传播途径不仅仅限于不正当的性行为,与性病患者的生活接触,也可能染上性病。打工者乡情甚浓,同乡  相似文献   

7.
<正>近日,《中国青年报》对全国31个省(区、市)5 063位打工者进行了一项调查。调查显示的相关数据如下:2015年,受访打工者对生活的期待排在前三的是:增加收入(61.3%)、学习新技能(43.3%)、结婚(27.9%)。2015年,打工者有什么打算?调查显示,31.5%的受访打工者会去其他城市打工,27.7%的打工者会在目前所在地打工,9.0%的打工者会回乡(附近)打工。值得注意的是,调查中14.5%的受访打工者已有创业  相似文献   

8.
过去人们常听到的一句顺口溜是"东西南北中,打工到广东",但是,2004年年初以来,我国南方珠江三角洲一带,越来越多的企业开始出现缺工现象.人们印象中的珠江三角洲是打工者云集的地方,源源不断南下的打工者形成了每年春节后壮观的"民工潮",那么眼下企业缺工的原因是什么?民工短缺的背后又到底是什么呢?  相似文献   

9.
1.口头合同 这类合同,一般是由熟人牵线介绍口头签订的,没有书面形式合同。因此,一旦发生利益纠纷,因空口无字据为证,打工者利益必然受损害。 2.简单合同 这类合同虽有字据,但由于内容过于简单,含义不清楚,缺少必要的细节约束,出现纠纷往往难以处理。 3.一边倒合同 合同内容偏向用工者,而不利于打工者,一旦出现打工者的利益受损时,打工者往往有苦难言,有理难申。 4.抵押合同 即打工者把一些证件、财物抵押给用工者,并在合同中写明。结果,打工者利益不保时,难以及时脱身,即使走人也要损失财物,拿不回必要证件。 5.生死合同 一些用工者为了逃避应承担的工伤责任,便在签订合同时,要求打工者"工伤自理",这明显不符合劳动法有关条文。 6.双面合同 用工者与打工者签订的规范合同用于应付有关部门检查,由用工者单方面保存,不合法律规定。  相似文献   

10.
打工者聚在一起往往牢骚占了多数,骂老板刻薄,埋怨工作量大,收入太低等等,很少有打工者对自己目前的状况满意的。为什么打工者会选择用语言而不是实干来获得心理平衡呢?这与打工者的心态密不可分。对此,中国经销商研究发展中心潘文富研究员总结出以下几点老板与打工者心态上的不同:一是在长远目标上老板往往知道自己最终想要什么,具备长远的眼光和战略意识;而打工者着眼点往往只是安全感即如何保住现有的饭碗。二在解决问题的态度上老板对一件工作的完成定义是把这件事情彻底地解决,今天能搞定的事绝不拖到明天;打工者会习惯性地把工作按照…  相似文献   

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