绩溪县加快转变经济发展方式的调查与思考

绩溪县作为皖南山区的一个只有18万人口的小县,山多地少,素有“七山一水一分田,一分道路和庄园”之说。由于区位、交通等原因,经济基础薄弱,总量偏低,发展水平相对落后,历来是一个财政穷县。如何抓住东部产业转移的良好机遇,在承接产业转移中实现“强工富县”战略呢？是沿袭传统的发展模式,以资源的大量消耗来发展工业化,还是加快转变发展方式,走资源节约型、环境友好型的新型工业化发展道路？这是历届县委、县政府一直在思考探索的课题。     

永登县农村工业化发展效应分析

工业是现代文明的摹础和前提,是现代化不可逾越的阶段,落后地区与发达地区的差距主要是工业化的差距.永登县作为甘肃省一个特色县,其农村工业化发展已经有了一定的基础.对永登县乡镇企业进行了调查了解,分析了农村工业化对剩余劳动力、产业优化和农民增收等方面的效应,最后指出了应通过多种途径使永登县农村工业化走上健康、快速的发展道路.     

剩余劳动力理论及其在中国的实践

发展经济学的“剩余劳动力理论”或“二元结构模型”作为国家工业化基本规律的一般概括，对于象我国这样的发展中大国的工业化实践，由于其劳动力转移条件的基本假设缺乏现实合理性，所揭示的传统工业化模式面临着实践难题：即“城市－工业化”模式不能解决我国剩余劳动力转移及工业化道路问题，以乡镇企业为主要载体、人口内部迁移为主要特征的“乡村－工业化”模式，为我国农村剩余劳动力的转移开辟了新的道路。     

农村劳动力转移问题的思考

“三农”问题是困扰我国城乡发展的重大问题,解决“三农”问题关键在于加速农村富余劳动力向非农产业和城镇转移。当前,在全面加快产业升级和工业化、城镇化的新的发展阶段,必须创新农村劳动力转移思路,加快农村劳动力的“二次转移”,为统筹城乡经济社会发展,全面建设小康社会做出新的历史贡献。     

“一县一业”带动县域经济发展——本溪县发展中药材产业调查分析

发展“一县一业”是辽宁省发展县域经济的科学战略之一,是以龙头产业为主导,形成产业化规模,把现代工业化与农业产业化相结合,辐射农村广大地区,带动区域经济形成良性循环发展。本文阐述了本溪县发展中草药产业的一系列举措,为县域经济发展提供了可以借鉴的经验。     

推进畜牧产业化 促进县域经济发展

畜牧业是我国农业中最具有竞争力的行业之一。中央提出“尽快把畜牧业发展成一个大产业”，更集中体现了加快畜牧业发展的重要性和紧迫性。实践证明，畜牧产业是县域经济中的支柱产业，是实现农村城镇化的关键措施和转移农村富余劳动力的重要途径，是推进县域经济工业化进程的先导力量。     

新型工业化道路思想理论体系的主体框架分析

把新型工业化道路仅仅理解为信息化是片而和错误的,因为新型工业化道路思想实际上是一个完整严密的科学理论体系。其中,“一体四翼”就是构建该思想系统工程的主体框 架。“一体”指工业化目标,“四翼”分别是工业化与信息化良性互动、科教兴国、可持续发展和人才强国四大战略。     

獐子岛：心有帆，海无界

獐于岛集闭是一个充满活力的余业,阳光和海洋是她的标志。在全球经济一体化进程中,獐子岛集团以“打造中国渔业领军者,成为世界渔业行业塑造者”为目标,走“市场化、工业化、信息化、国际化”的发展道路,建立了一条从育苗、养殖、采捕、加工、贸易到市场销售一体化的蓝色产业链条,创建了具有中国渔业特色的“獐子岛模式”。     

成果产业化制约因素分析及其对策

农业科技成果产业化，既是一个理论问题，又是一个实践问题，“产业化”在英文中与“工业化”为同一词（Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ－ｉｚａｔｉｏｎ），我们也通常作“工业化”理解。产业化是一个动态概念，它有两个层面，一方面是指某一项理论、技术发展或一个产品经过商业化、规模化、规范化、专业化、社会化发展形成一个新的产业的全过程；另一方面是指一个产业从低级到高级、从传统到现代的不断完善过程。前一过程表现为产业的分化；后一过程表现为产业的进化。产业化过程是产业技术、产业结构、产业组织、产业关联、产业市场和产业政策等产…     

发展农产品加工及流通业的制约因素及对策

农产品加工及流通业是传统农业地区农业产业化的核心、工业化的主体、城镇化的产业支撑。发展农产品加工及流通业的劳动密集型产业优势,对延长农业产业链,提升农产品市场竞争力,提高农业综合效益,转移和吸收城乡剩余劳动力,推进农村经济结构调整,加快“三化”进程,破解“三农”     

江城县咖啡产业发展潜力分析

咖啡是世界的三大饮料之一,发展咖啡产业可开发利用江城县自然资源,创新生物资源产业,可变资源优势为经济优势,调整全县产业结构,建立区域性支柱产业,增加经济收入。农民通过参与开发管理,走上脱贫致富的道路。通过分析江城县的咖啡生产现状、发展潜力及存在的问题,为江城县“十二五”期间咖啡产业发展提供建设性意见。     

三化联动:农村剩余劳动力转移的新思路

农村的发展前景在何方,农村大量剩余劳动力如何转移,已成为制约农村经济乃至整体宏观经济的关键所在。笔者以为,城镇化、工业化、知识化三化联动,整体推进,将为农村剩余劳动力的转移提供一条全新的思路。 城镇化、工业化、知识化三化联动及其整体推进,是作为转移农村剩余劳动力的新思路而提出的。从经济发展的普遍规律看,城镇化与工业化本身就是两位相连的一个整体。产业化是城镇化的产业依托,城镇化是工业化的发展结果。     

新野“五手”推进皮南肉牛产业大发展

近年来,河南省新野县按照“县域经济特色化、特色经济产业化、产业经济园区化、园区经济集群化、集群经济品牌化”的发展思路,采取“五手”战略,即龙头企业是抓手,基地发展是强手,担保协会是助手,技术人才是能手,政府扶持是帮手,“五手”联动推进以皮南肉牛为主的畜牧业快速发展,走出了一条具有新野特色的农区工业化道路。     

发展“一县一品” 促进农民增收

<正> 襄樊市是农业大市,也是农产品生产大市。2002年,市委市政府从认真实践“三个代表”的高度,分析入世后农业农村工作面临的新形势、新特点、新要求出发,结合襄樊实际,系统研究探讨“三农”问题,促进农民增收,提出了用工业化理念谋划农业,发展“一县一品”的农业农村工作新思路,把发展“一县一品”作为统领农业农村工作全局的指导原则,兴办大基地、发展大产业,建设大龙头,以此带     

农业产业集群成长模式分析——以辽宁省为例

农村劳动力转移是世界经济社会发展的必经阶段。在英国,农村劳动力转移直接源于工业化,政府干预起助推作用,最终导致农业的衰退;美国的农村劳动力转移与农业发展、工业化、集中式的城市化互为推动;韩国外向型经济政策、劳动密集型为主的企业结构、空间集中的城市发展战略、发达的教育使其成功解决了农村劳动力转移问题;印度落后的农业、资本技术密集型工业的发展、滞后的农村教育造就了农村劳动力转移的迟缓;我国的农村劳动力转移滞后于工业化,转移过程中,农民职业转移与身份改变、地域迁移相分离,分散式的小城镇构成转移的主要载体。通过比较各国的农村劳动力转移过程,从中得出启示:农业发展是农村劳动力顺利转移的基础和保证;工业化及工业化道路的选择是影响农村劳动力转移进程的关键性因素;城市化路径的选择影响农村劳动力转移的后果;农村劳动力的再续转移应坚持与农业现代化、新型工业化、新型城镇化的有机契合。     

农村省力化养蚕技术应用分析

随着社会不断进步,工业化与城镇化发展速度不断加快,农村劳动力不断转移,蚕桑产业又属于劳动密集型产业,需要大量的劳动力,急需优化利用省力化养蚕技术,促使农村蚕桑业走上健康稳定发展的道路。因此,本文从不同角度入手,客观阐述了农村省力化养蚕技术应用的重要性与有效途径。     

“三农”问题的历史背景追溯

“三农”问题的产生是一个正常的历史发展现象,是工业化的过程必然要经历的这幺一个阶段。农业支持工业建设不是制度问题而是经济规律问题,不同国家走的道路不同。而我国建成社会主义国家的国际环境非常恶劣,既不能走对外殖民掠夺的道路,又无工业基础,只有走暂时牺牲农民的利益,进行原始工业积累发展工业化。     

“三产联动”助推新余市现代农业发展

党的十八大报告中指出：坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。这使原来的“三化”同步拓展为“四化”同步,更加紧跟时代发展步伐。农业现代化是“四化”之中的基础,是实现“四化”同步的重中之重。新余市在发展现代农业的过程中,积极探索以现代农业为主导、通过第二产业来促进和改造第一产业,用第三产业来带动和帮助第一产业,各生产要素有机整合、一、二、三产业联动的发展模式,大大促进现代农业的发展。要大力发展农业产业化,必须依托农业、工业、服务业“三产”联动,只有一产与二产、三产联动,现代农业才能实现快速、健康发展。     

我国新型工业化指标体系构建及评价方法

如何建立一套反映新型工业化道路的指标体系和评价方法,从而对新型工业化发展程度进行监测和分析是新型工业化进程中一个基础性问题。本文总结当前新型工业化指标体系的三大特点,并紧扣新型工业化内涵,在已有反映工业化进程和反映工业化增长质量两个方面的指标基础上,加入体现新型工业化“新”的方面的指标,构建了新型工业化进程统计测度指标体系,对我国及区域新型工业化发展进程进行实证分析。     

试论新型工业化道路中的就业问题

十六大报告明确提出我国未来经济发展必须走新型工业化道路。什么是新型工业化 ,新型工业化过程中如何拓展就业空间以缓解我国日益严重的就业压力 ,是一个值得探讨的理论问题和迫切需要解决的现实问题。大力发展教育、提高劳动力的素质 ,注重传统产业与劳动密集型产业的发展 ,积极推进城市化 ,是拓展就业空间、充分发挥我国人力资源优势的有效途径和必然选择