当前农民用电有七盼

当前农民用电有七盼河南省太康县电业局宋长海笔者在农村调查发现农户对用电有七盼：一盼选村电工；用上“舒心电”。农民盼望能公开选聘村电工，避免为“人情电”、“光棍电”、“关系电”埋下根基。确实做到电力为农民、为农业、为农村经济服务。二盼公开管理，用上“明...     

通上电的农户仍有“三盼”

通上电的农户仍有“三盼”一盼选好村电工，用上“舒心电”。农民盼望能公开选聘村电工，他们心目中村电工的标准是：能坚持原则，责任心强，具有初中以上文化程度．有一定的工作能力和电气基础知识，有志于献身农电事业的年轻人，不要成为村干部亲朋好友的“安乐窝”，别...     

当前农民用电有七盼

一盼用上“合理电”.目前,有许多农民认为电价过高,每千瓦·时0.80元～1.00元尚能承受,每户月用电7～10千瓦·时,10元左右电费还负担得起.而有些村的电价高达 1.50元,甚至2.00元,农民感到用电照明不合算,干脆重点油灯.二盼用上“明白电”.许多群众反映,他们村电价没有一定标准,一个月一个价,村与村不一个样;有的村不按电能表走数收费,而只按灯泡数收钱.希望村电工将电价、电量、电费以及线损公开上墙.三盼消除“光棍电”.农民反映,村中有本事的人用电不拿钱,电费全摊到其他用户头上.盼望让电管     

乡(镇)电管站人员有“九盼”

一盼理顺关系,加强行业管理.二盼适当提高待遇,稳定农村电工队伍.现在乡站人员大多是由村电工选拔出来的,工作了十多年,工资收入才300多元,而村电工月工资大多只有100多元.三盼提高自身素质.希望上级主管部门的提供参加现代管理技术培训,进行“充电”的机会.四盼加大对权力电、窃电的制约、打击力度.五盼供电部门与工商管理、技     

大岭村农民的“贴心电工”

今年36岁的江苏省赣榆县大岭村村电工李珍付十几年如一日为该村农民用好电服务,该村农民称他为“贴心电工”.     

读者天地

编辑部: 最近下乡和电工朋友拉家常,他们道出了心里话,如今的农村电工有如下八盼:一盼适合农村电工阅读的科技书籍下乡;二盼能得到正规专业技术培训;三盼政治上得到关怀,比如入团、入党;四盼改革村电工工资,按     

农村电工应有良好的素质

有人说:“一个合格的党员村电工当好村书记没问题.”我想此话不无道理,因为当好一个村电工除业务知识要精通外,尤为重要的是必须具备一定的素质.1 要有强烈的责任心村电工别看是个“小人物”,但肩上的担子很重,他可以因失职造成人员伤亡;可以在一瞬间毁掉几万元供电设备,给村民带来无电的烦恼;可以因某种原因降低村支部在群众中的形象.因此,一个村电工首先必须具备强烈的责任心.     

亡羊补牢 犹未晚

亡羊补牢犹未晚人们对于文人下海、弃官经商已经不象当初那样感到困惑、好奇。然而，村电工怎么也跟着“下海”啦？人们对村电工“下海”的看法如何？经济大潮冲击下的村电工队伍该如何稳定？带着这些疑问，笔者在启东市农村进行了一些调查。一、村电工“下海”的缘由村电...     

斛山乡供电所统管农村电工的做法

河南省光山县电业局斛山乡供电所,在实施农电“两改—同价”工作中,对农村电工的管理在过去基础上又推出新招,从根本上解决了延续多年的“一村一电工”和“电工围着干部转,电工随着村干换”的问题,建立起一个新型的农村电工管理体系     

取消村电工 聘用协电员

牟平电业局在打破村级用电界限,减少用电管理的中间环节,实行用电服务到户的同时,聘用“协电员”作农村用电管理的向导,让落聘村电工发挥余热,推动了农电改革的顺利进行。牟平区原有７４９名农村电工,负责６０８个村的用电管理工作。随着“两改一同价”工作的深入开展,牟平局在全区撤销村级管电组织,取消村电工,打破村与村之间的用电界限,按区域分片设置由供电所管辖的６６个电工组,并从已解聘的１８至４５岁村电工中择优聘用了４００余名内部合同电工,充实到各电工组,从事农村用电管理、服务工作,实行抄表、收费、低压管理、用电服务“四到…     

村电工对“网改”工程有三盼

一盼“网改”宣传口径要一致，能让村电工好工作。例如：要将用户表计统一换成DD862电表，因表价贵群众不肯买，上级就让村电工宣传说，买表的钱是作为电表保证金收取的，今后只要不是用户人为损坏的，电力部门负责免费换表。可最近上级又让村电工将买表的钱改说成是电器材料销     

电工通讯

庄村电工有个好后清河南省商丘县城北乡张八庄村电价稳定，村用户通电率、电费结零率均为100／，连年安全罔电无事故。1995年该村电工被授予“河南省优秀村电工”光荣称号。如此好的用电秩序，得益于村电工的坚强后盾——村党支部。该村党支部为支持电工的工作，明确规定：村干部要带头交电费，如果村、组干部不交电费，直接由村书记处理；如果村民不交电费，由村干部负责。由于村党支部为群众着想，为管电工作着想，该村用电秩序越来越好。为了使广大群众更好地用好电，党支部带领村电工制定“安全用电须知”分发到各户。为安全用电，他们…     

乐为光明献青春

河南省太康县张村电工张云生自１９８３年担任电工以来，牢记“人民电业为人民”的服务宗旨，刻苦钻研电工技术，努力提高管理能力和技术水平，扎扎实实、勤勤恳恳地工作，全心全意为用户服务。他管理的村１９８６年就被省、市、县评为“农电体改标准化村”、“文明用电村”，他本人 １９９０年被授予河南省农电系统“优秀农村电工”称号，并被当地群众誉为：“为农民无私奉献的好电工”。１ 刻苦钻研业务技术，全心全意为村民服务 自从他当选电工后，就时刻感到：要当好电工管好电，首要的问题就是要有技术、会管理。因此，他除了参加县局…     

电公仆——记蓬莱市安香于家村电工于天茂

在蓬莱市,提起安香于家村电工于天茂,谁都会夸他：“这伙计行,办实事,老百姓服他！”他干电工三十年,年年被县局评为先进,曾连续五年被授予“山东省优秀村电工”称号。１９９９年,被省局评为“五星级村电工”,群众称他是“电公仆”。于天茂常说：“电是个好东西,...     

村电工学习有三盼

一盼学习有组织：村电工学习培训工作在未实行统管前每年由乡（镇）电管站组织《安规》学习考试一次,现在实行村电工统管,我们盼望能以县级供电企业为单位,有组织、有规划的每年分期、分批在培训中心举办村电工安全规程、业务知识培训学习班。二盼学习理论与实践相结合...     

管住了电工 电价线损都降下来了

河南省宁陵县柳河电管所对柳河镇上原有的9名村电工,按照“精简、优化、高效”的原则,从中聘任了6名,分成了2个电工管理班,并由电管所人员充实到各班任班长.具体抓了两个“统管”:一是资金统一管理.各班对所辖台区逐户登记造册,建立健全每户设备、表计档案、抄表集体营抄.电费统一收取,定时定点张榜公布,把收上来的电费如数上交电管所.二是人员统一管理.电管所对各班工作统一布置,业绩统一考核,工资、奖金依据各辖区供电量、线损率、安全状况、电费电价情况分班统一发放.村电工统管后,各班电工每日按时到所上班,电管所长给各班下达工作任务,班长组织统一行动.柳河电管所在抓电工统管的同时,还打了一场设备治理的翻身仗.经镇党委、政府同意后,该所动员群众集资整改线路,每个用电户收取20元作为整改资     

建设一支高素质的农电工队伍

山东省阳谷县的农电体制改革工作于1999年7月底全面完成.经过改革,撤消了原有农电站,依据“供配合一”和“营配合一”的原则,建立了18个供电所.新建立的供电所作为公司的派出机构,实行收支两条线管理.取消原有的村级管电组织和1180名村电工,在“公开、公正、公平”的竞争中,重新招聘了38O名农电工.根据就近和便于服务的原则,建立了80个电工组.1 加强教育.加快由村电工向农电工的转换     

实行电费预交办法好

挨家挨户收电费无疑是农村电工最感头痛的一项工作了.跑腿熬眼赔笑脸不说,得罪人挨骂总是免不了的.为了及时交清电管所电费,免受停电之苦,村干部往往用行政费用垫支,村电工收不齐就东借西凑,月月这样,年年如此.谁还不头痛?河南省临颖县电业局采用电费预交的办法后,彻底治好了村电工的“头痛病”.达到了村干部、用户、村电工、电管所四满意.预交电费的实施办法是:在年初(一般在一、二月份)所有用户一次预交全年的电费.照明一般为50～100元;动力户一般为500元～1000元.电管所以行政村为单元统一输入微机制出清单.每月对用户实行     

他为用户操碎心

学田村电工高兴才 ,校验村里表计多收每户 3元钱 ,被当地农电站责令全部退还 ,并被罚款 2 0 0元下岗 ,谁知仅隔两天他又重新背起了电工包。这是怎么回事 ?淮阴县南陈集乡学田村从1974年通电至今 ,线路一直是早期通电时的状态。前两年扶贫通电时 ,该村因不属“无电村”未列项 ;今年淮阴县首期农网改造村又“榜上无名”,特别是头两个月 ,乡亲们看到别的村线路改造后电灯比自家的亮 ,心里甭提多难受。如何使村里用上正常电 ,是当电工不到一年的高兴才的一块“心病”。1998年腊月 ,他经村民民主选举、农电站考核 ,接管村里电工工作。为使春节期…     

村电工管理[三到站]的有益探索

江苏省东台市供电局强化行业管理,积极探索村电工管理“三到站”,较好地解决了“深化农电体制改革”问题,具有一定的推广价值.1 主要内容所谓村电工管理“三到站”,就是对农村电工实行统一管理,即“人员管理到站”.“工作考核到站”和“报酬发放到站”.在人员管理上,切实解决村电工人员过多,素质偏低的问题.该市的规定是:村电工必须由群众民主推荐.经村委会和电管站联合审定,年龄一般不超过35周岁.至少具有初中文化程度,对现任电工表现较好并打算续聘的.不搞“一刀切”.定员标准原则上2台配变250个用户以下的村只安排1