将“三正”文化融入生产经营的每个环节

<正>近年来,企业文化建设在供电系统得到了高度重视,大部分供电企业都形成了各具特色的企业文化体系,可以说电力行业加强企业文化建设的氛围和基础已经形成。那么企业文化如何才能做到更加贴近生产经营实际、进而最大限度地促进企业发展呢?昌乐县供电公司     

构建四维文化体系 锻造企业发展之魂

企业文化是企业指导思想、经营理念和工作作风的体现,也是实现"一强三优"发展目标的重要支撑。江苏省宿迁供电公司始终坚持以全面的安全管理、重点的营销服务、深入的廉政建设和全方位学习型企业为理念,把企业文化建设当作促进企业发展的大事来抓,融入生产经营活动,架构符合自身特点的"安全、服务、廉洁、学习"四维企业文化体系,使之深植于每个职工心里,提高了员工整体素质,优化了企业管理模式。1夯实安全基础,培育"安全文化"始终坚持"安全第一,预防为主"方针,层层落实安全生产责任制和责任追究制,实施危险点分析预控,成     

以“三苦、三敢”铸魂——甘肃省通渭县供电公司企业文化建设侧记

2014年4月11日,国网甘肃省电力公司通渭县供电公司职工思想动态暨第一季度企业文化建设工作汇报会拉开了序幕。59名中层管理人员、一线职工代表听取了公司生产经营报告,评价企业管理工作,对职工所思所想畅所欲言,各抒己见。这是公司每季度一次的＂以文化铸魂,以文化育人,以文化导航,以文化管理＂为主题的企业文化建设工作专题会议。     

廉洁文化建设初探

廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分,是提升供电企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。作为反腐倡廉工作的切入点和着力点,廉洁文化建设应以人为本,贴近实际,探索创新,不妨通过"思想引导、行为规范、文化渗透"三种途径,释放其感召力和渗透力,增强党员干部和广大员工的廉洁自律意识、遵纪守法意识,构筑心灵防线,促进企业的和谐发展。     

建设和谐企业文化 增强企业核心竞争力

近年来,兴和电力公司立足企业实际和职工思想,在努力抓好企业生产经营工作的同时,高度重视企业文化建设,坚持把和谐文化建设作为提升企业管理水平、增强企业核心竞争力的重要手段,在继承企业优良文化传统的基础上,牢固树立"以人为本"的现代企业文化理念,积极探索和创建了一套符合企业自身实际的企业文化建设体系,并取得了一定成效。目前公司已获内蒙古自治区精神文明单位标兵荣誉,并正向国家级文     

安全文化助推企业发展

安全文化是从理论和实践上对传统意义上的安全生产管理的一种升华，是企业文化的重要组成部分，是生产力和生产手段达到较高的文明程度的产物。它以关注和保障员工在生产经营活动中的生存权、生存质量和身体健康为出发点和中心。加强电力企业安全文化建设，营造浓厚的电力企业安全文化氛围，能对企业安全生产形成直接影响和推动作用。     

管理在规范中提升 权利在阳光下运行——贵定供电局稳步推进廉洁文化建设纪实

<正>近年来,贵州电网贵定供电局结合县级供电企业党风建设和反腐倡廉工作实际,大胆探索实践廉洁文化建设方式方法,将廉洁文化渗透融入到企业生产、经营、管理和职工生活等各个环节,建立健全反腐倡廉机制制度,大力开展反腐倡廉教育、深入推进"两个创建",逐步培育形成了独具贵定电网特色的"阳光管理"廉洁文化品牌,营造了"诚信做人、规矩做事"的廉洁氛围,促进了干部员工队伍廉洁、行为规范、工作高效、服     

文化融合催生企业活力

四川平昌供电公司是2006年2月由四川省电力公司出资55%、平昌县人民政府出资45%组建的有限责任公司。作为国家电网公司的基层供电企业,平昌供电公司一直非常重视企业文化建设,管理方式逐渐由经验管理、制度管理向文化管理进行深层次转变,公司在文化管理模式下也逐步实现了标准化精益化运作。吸收借鉴打造企业文化基础控股六年来,平昌供电公司的干部职工在积极消化、吸收、践行国家电网公司的先进管理经验和服务理念的基础上,生产经营、电网建设、优质服务、员工成长等方面都有了天翻地覆的变化,焕发出蓬勃的生机与活力。     

对企业文化建设的几点思考

企业文化是一种以全体职工为中心,以培养具有管理功能的精神文化为内容,以形成企业具有高度凝聚力的团体精神为目标,使企业增强对外的竞争力和生存力,增强对内的向心力、凝聚力和活力的管理思想管理方法,在企业的生产、经营、生存和发展中起着十分重要的作用。     

构建企业文化要做到知行统一

<正>在当今社会和现代经济中,文化因素越来越重要,文化与经济的融合互动日益显现。由此,企业文化建设越来越受到现代企业管理者的关注与重视。供电企业在社会经济生活中的重要地位,决定了供电企业文化在企业生产经营与改革发展中的作用越来越显著。如何切实有效地抓好供电企业文化建设?笔者认为,重在知行统一。知就是认知。建设企业文化关键在于员工要首先对企业文化有认知,然后逐渐从认知进一步到对企业文化认同,并自觉将其转化成为日常行为。     

倡导安全文化 消除事故隐患

河北省广平县供电公司始终坚持以人为本、科学发展的经营理念,按照国家电网公司的统一部署,深入开展"建设统一的优秀企业文化"主题实践活动,以安全文化落地为抓手,全面实施企业文化"三大工程"(精品工程、落地工程、评价工程),从源头遏制各类不安全因素。截至2013年6月,安全生产连续达6200余天,多次荣获省、市、县政府及供电系统"安全生产先进单位"荣誉称号。     

按“三贴近”思路搞对标

江苏高邮市供电公司农电系统明确将其工作与企业生产经营工作有机融合，坚持贴近实际、贴近岗位、贴近指标的“三贴近”思路，不断将“同业对标”工作引向深入。     

管理,在变革中提升

<正>"管理兴企"历来是企业决策者的共识。标准化建设正是从企业管理的基础出发,通过将制度建设提升为企业管理标准及其体系的建立、健全,达到以标准规范企业日常生产经营行为,提升企业科学管理水平的最     

传承“光谱”文化 激发企业活力

伴随着"光谱"文化的落地生根,为了使企业文化精髓得到发扬与传承,陕西省凤翔供电分公司以科学发展观为主线,以建设"创新型、资本型、多元化、信息化"为目标,立足文化强企,突出宣贯特色,创新理念引领,活化宣贯途径,丰富宣贯内涵,有效凝聚了人心,激发了企业活力。1强化机制,夯实企业文化建设基础重视发挥企业文化在企业发展中的导向、凝聚、规范、协调和辐射作用,成立了企业文化建设领导小组,     

三管齐下让企业文化“落地”

企业文化是企业在长期发展过程中不断沉淀的具有企业特点并为企业员工所共同遵守的核心理念、经营哲学、管理方式、用人机制、行为准则的总和。近年来,河北省河间市电力局按照国家电网公司企业文化建设的总体思路,以建设基本价值理念体系为核心,     

“光谱”文化耀“三秦”——对陕西地电企业“光谱”文化落地的实践性思考

正企业文化,是电力企业在长期的生产、经营、管理过程中逐步积淀形成的共同的文化观念,是员工普遍认同并共同遵循的理念行为的总和,是企业和企业人共同的精神家园和文化图腾。对企业来说,短期经营靠制度,中期经营靠管理,长期经营靠文化。2009年,陕西地电推出了"光谱"企业文化理念,这是发挥地方配电网企业在国家经济建设中责任与使命的时代要求,也是文化强企战略目标顺利实现的必然选择。     

构建和谐文化促企业发展

企业是树,文化是根。优秀的文化是企业长盛不衰的本源,是和谐发展的动力。企业文化是和谐企业的重要组成部分,它看似无形,但却能凝人心、聚人力,是增强企业发展的源动力。如何用文化管理企业,用文化凝聚员工,把文化融入到企业生产、经营的全过程,并形成具有自身特色的企业文化,促进企业和谐发展,是现代企业应积极探索的新课题。     

“一线五点”促进企业文化在班组落地

<正>近年来,国家电网公司大力实施企业文化建设"三大工程",明确提出了"把公司基本价值理念融入公司管理、制度和行为,持之以恒地推进企业文化建设全面落地"的要求。按照这一要求,国网河北肃宁县供电公司紧密结合企业文化落地工程,按照企业文化"五统一"工作要求,探索实践促进企业文化在班组落地的方法路径,通过"一线五点"工作模式积极建设"看得见、感受到、用得上"的班组文化,有     

赢在细节——江苏省建湖县供电公司以管理促发展工作纪实

近年来,江苏省建湖县供电公司在生产上"精谋细划",在经营上"精心细致",在管理上"精打细算",将目标和任务层层分解,落实到人,不仅使精细化管理理念有机地融人了公司企业文化之中,成为全体员工自觉追求的目标,而且盘活了发展一盘棋.     

以服务文化为导向打造农电服务品牌

农村配电网是国家电网的重要组成部分,作为县级农电企业,如何以“始于客户需求,终于客户满意”的经营理念、效益理念、服务理念去加强企业经济建设与发展,是新形势下研究的一个重要课题。笔者就如何以服务文化为导向,深化优质服务内容,创新服务举措,提升服务水平,打造农电服务品牌谈几点粗浅认识。1以高度的政治责任,增强服务观念农电企业面向广阔的农村电力市场,服务于农业生产、农村经济、农民生活,既有企业盈利的目的,更有社会的效益所在。因此,要紧密结合企业的安全生产、资产经营等实际,加强政治责任感和使命感,高度认识电力服务于“三…