县级水利工程如何进行有效地管理和使用

水利是国民经济的命脉,水资源紧缺是我国目前面临的重大问题,因此,如何有效地利用水利资源就成了各级政府必须要解决的问题。对此,本文以吉林省通榆县为例,认真分析了县级水利工程建设中如何有效地对其进行管理。分析认为,县级水利工程管理首先要从投资预算入手进行投资估算;其次要从建设管理、招投标管理、资金管理、质量进度管理等几个方面进行了分析研究;最后又从建后管护、运行机制等两个方面进行了分析。     

进入21世纪中国管理的新趋势

伴随着21世纪的脚步,世界经济正从工业经济向知识经济转变,人类社会的发展也随之进入一个快速变化的知识经济时代,管理也将发生根本性的变化。21世纪管理发展趋势是创新管理的发展,危机管理的兴起,信息管理和知识管理的普及,可持续发展管理的出现。     

论社会管理创新

创新社会管理,是近年来我党执政理念的一个创新和转折,也是实现社会良性运行,促进社会协调发展,实现文明管理和推进社会建设的重要手段。社会管理是一个整体性的概念,社会管理的失灵需要管理创新,而管理创新是为了更好的管理和建设。     

"刚柔相济"、重在"柔性"——新时期高校学生管理新模式的探索

本文通过对“刚性管理”和“柔性管理”含义、特征及缺陷进行比较,提出在面对社会大环境对高校学生思想的冲击及针对他们的思想特征,应该采取“刚柔相济”、重在“柔性”的管理模式,才能最大限度地发挥高校学生的主动性和创造性,培养出创新型的复合专业人才。     

绩效管理在我国图书馆管理中的应用研究

图书馆管理需要改革和发展,绩效管理作为一种有效的管理思想和管理方式应引入图书馆管理中。在分析绩效管理在图书馆管理中的应用基础、应用条件和应用方式的基础上,提出了绩效管理在图书馆管理中的应用策略。     

基于混沌理论的图书馆管理创新

随着社会的发展与科技的进步,图书馆的内外部环境发生了巨大变化.图书馆管理也需要创新以应对挑战和竞争.简要介绍了混沌理论的含义及特征,分析了图书馆管理的混沌特性.指出混沌理论在图书馆人本管理、危机管理、战略管理以及组织管理等4个方面的应用.     

信息社会环境下柔性管理在图书馆管理中的应用

一种以人为本的管理、柔性管理已成为适应时代发展的科学管理模式。信息社会环境下把柔性管理导入图书馆管理中,将对图书馆的发展产生深刻的影响。对柔性管理的概念、柔性管理在图书馆中的作用,以及图书馆如何实现柔性管理等问题作了较为详细的论述。     

浅谈新会计制度下的财务管理要点

随着新会计制度的实施,科研单位的财务管理和会计核算发生了较大的变化,使科研单位的财务管理面临着许多新的问题,需要研究解决。本文结合目前财会的主要工作,谈一点粗浅的看法。一、资产管理科研单位应当加强对流动资产、固定资产、无形、对外投资等资产的管理。建立...     

探讨网络信息时代图书馆的管理

综合运用计量管理、目标管理、能级管理、信息管理四大管理方法可以大大提高图书馆管理水平,使图书馆在信息网络化时代发挥应有的作用.     

甘薯的苗床管理技术

红薯的苗床生产,条件要求较严,必须协调好床内水、热、气关系,掌握不好,很容易造成烂薯死苗.根据薯块萌芽特性和薯苗生长规律,苗床管理前期以促为主,中期催炼结合,后期以炼为主.     

医院知识管理研究综述

在介绍医院知识管理产生的背景及研究现状的基础上，论述了医院知识管理的内涵以及建立医院知识共享机制、医院知识管理系统的主要内容，医院知识管理与科技知识创新的关系，提出了要从战略保障、组织保障、人力资源保障、技术保障、制度保障和文化保障等6个方面来建立医院知识管理保障机制。     

工程建设投资管理研究

结合我院校的基本建设管理实际情况，论述设计管理、预结算管理、合同及施工管理与工程投资费用之间的内在关系，得出应多方面、多角度管理与控制相结合，进行工程投资管理的结论。     

基于和谐管理理论的高校图书馆危机管理

危机管理是现代高校图书馆管理面临的一个新课题。以和谐管理理论为指导,从优化危机管理设计和加强人的能动作用,两方面探索高校图书馆危机管理的有效措施。     

倡导精细化管理 提升科研管理水平

精细化管理作为一种现代科学管理理念,目前已被广泛应用于各行各业。文章探究了精细化管理思想的起源和内涵,并从科研实施精细化管理的必要性出发,分别从横向管理和纵向管理角度提出了科研管理精细化的主要内容,以期为提升科研管理水平提供借鉴。     

经济发展方式转变背景下的企业管理创新研究

管理创新是现代企业转型发展和提升核心价值的重要保障.文章解读了我国经济发展方式转变的背景,即从短期经济向长期经济转变、追求数量向追求质量转变、传统红利向效率红利转变、需求管理向供给管理转变,接着概述了企业管理创新的基本理论,以经济发展方向转变为研究视角剖析了A公司在管理创新中存在的战略管理、组织管理、人力资源管理和经营...     

基于绩效评价的管理有效性

提出了绩效评价与管理有效性是两个既有联系,又有明显区别的概念。管理有效性是指消除客观基础条件优劣的影响,真正反映评价单位由于人们经营管理而产生效益的一种行为特性。管理有效性概念的建立可使评价工作更为公平,有助于调动人们的积极性。通过分析时间衣后绩效评价所起的不同作用给出了管理有效性的具体测算方法。     

上海市生态城市建设研究

生态城市是上海市破解城市问题、提高城市地位、谋求新发展的必然选择.而城市管理是实现生态城市的途径,城市规划管理是建设生态城市的首要条件,城市建设管理为建设生态城市提供物质基础,城市功能管理是实现生态城市的关键.