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职场上有这样一些人,把跳槽当成了家常便饭,并且理由多多,企业环境不好呀,人际关系紧张呀,薪资待遇不满意呀,没有成长空间呀,反正只要有一点的不顺心、不如意,就想用跳槽来解决问题.事实上,频繁跳槽是职场人的大忌,今天我们就分析一下经常跳槽的各种危害. 相似文献
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如果把你的职业生涯想像成一棵树,那么这棵树完整美好吗?如果你觉得不够完整美好,你可以给其加枝、加叶、加花、加果。如果问你在职业生涯之树上你还想加些什么?有人还会加上汽车、房子,金钱、荣誉,权力、地位。是啊!我们都希望自己职业生涯成功,希望职业生涯之树枝繁叶茂,硕果累累。当我们在职场上跳动(职场跳槽或职场跳高)时,都希望获得新的成就。但决定职业生涯成果的关键因素到底是什么呢? 相似文献
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目前是传统的生猪销售旺季,对于很多养殖户来说,这个传统旺季将是他们今年捞本的最后机会。由于从2013年年末开始,作为猪饲料主要原料的玉米价格持续高位运行,在生猪价格持续低迷的情况下,养殖户们普遍遭遇"寒冬"。分析人士认为,虽然传统旺季来临,但由于传统旺季同时也是生猪集中大量出栏的时候,所以未来一段时间生猪价格上涨的空间恐怕不大。养殖户顶着压力盼旺季 相似文献
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报刊、网络、前辈、专家……个个都总结了一套行之有效的哲理、经验,不厌其烦地告诫职场人士,职场如战场,兵不厌诈,多一点"攻心计"更容易赢.可是,葡萄虽甜,吃多了也会倒牙,职场哲理虽然有道理,如果用不好也会引火烧身.
哲理一:不要计较薪酬
解释:职场新人眼睛不要盯着薪水看,修炼"内功"最重要.
吴欢投了第100份简历后,终于得到一家上市公司的面试通知,营销策划,是她梦寐以求的岗位.放下电话,她就忙着查资料找攻略,万事俱备,只欠东风. 相似文献
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还记得2012年伦敦奥运会开幕式上的美国旗手是谁吗?反正不是赫赫有名的菲尔普斯,因为美国旗手是全美奥运队员"民选"产生的,傲慢清高的个性可能是菲尔普斯落选的一大原因.而近来,职场最热的新闻是硅谷第一美女Marissa Mayer从谷歌跳槽到了雅虎,而且是出任CEO!雅虎联合创始人、公司大股东David Filo看中她的重要一点是她是名人!在职场丛林中,像菲尔普斯和Marissa这样的孔雀型员工,如何和老虎、考拉、猫头鹰或变色龙型的同事和睦相处?作为高层,你又该如何管理自己的"动物王国"?我们的建议是:摸准脾气才好共事. 相似文献
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《河北农业大学学报(农林教育版)》2019,(6):57-62
基于OBE教学理念,并结合"双创"教育教学实践工作,逐步探索出以职业为导向、以职业能力培养为目标成果的突破点,将OBE教学理念充分落实到"双创"教育教学工作中。在职业导向下,可创新性地将职场职员人才培养CAD模式引入在校本科生"双创"教育过程,并在具体的培养实施过程中运用以下4种方法:氛围带动+实践训练,过程测评+期末考核,高校培养+企业考核,专业课+技能、"双创"比赛。 相似文献
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<正>2009年的化肥市场注定是不平凡的一年,从08年下半年的寒冬,到09年3月份的春播用肥小高峰,再到9月传统销售旺季的销售低迷,再到2009年11月初的反常销售旺季。反传统的市场行情实在是挑战了所有农资人士的神经极 相似文献
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对职业者来说最头疼的莫过于不清楚自己想做什么,能做什么,即所谓的“职业迷茫”。因为迷茫,很多人频繁跳槽,转型,结果是年龄一天天增长,困惑也一天天增长。最后只能在不喜欢的岗位上听天由命地过日子。那么,我们应怎样走出这样的尴尬局面呢? 相似文献
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