加强农电队伍建设促进企业跨越发展——活力之水涌流——商丘供电公司人才队伍建设侧记

队伍建设是企业可持续发展的重要保障，加快农电企业发展的关键在于造就一支高素质的农电工队伍。各电力企业全面加强农电队伍建设，以提高员工素质、安全意识、服务能力和服务意识为重点，抓好农电培训工作；建立企业人才培养激励机制，维护农电队伍稳定。通过探索和创新，农电队伍综合素质得到较大提升，工作责任心明显增强，为当地经济建设和人民群众安全可靠用电服务更上层楼，促进了企业的跨越式发展。     

以五种机制创新 推动农电企业人才管理

县级供电企业应从人才的培养、使用、流动、激励、服务等五种机制着眼,加强农电人才的开发与管理人才资源是企业致胜的法宝。农电企业要加强人才队伍的能力建设,努力打造一支德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍，从建立人才的培养、使用、流动、激励、服务等五种新机制着眼，加强农电人才的开发与管理。     

平和县超额完成阳光工程农机培训

农机培训是农村劳动力转移培训阳光工程的主要任务之一，做好阳光工程农机培训工作，是提高农机服务人员技能和素质的重要途径，是加强农机化人才队伍建设的重要举措，是农机化科技教育工作的重要内容。     

提高认识创新发展积极推进农机职业技能培训鉴定工作

农机行业职业技能培训鉴定工作是农村人力资源开发的重要组成部分。小康大业,人才为本,党中央、国务院十分重视农民职业技能培训和农村实用人才队伍建设。开展农机行业职业技能培训鉴定,提高农机从业人员的综合素质和技术水平,是推进农机化事业发展的重要保障,是促进农村劳动力     

关于农电企业人才需求与培养的初步意见

随着农电企业内涵的不断扩大，农电企业人员技术素质的提高是一个亟待解决的问题，论文基于农电企业技术队伍现状，着重分析了现有队伍结构和存在的问题，进一步探讨了农电企业队伍建设和人才需求。     

佳木斯市创业创新人才队伍建设对策

加强两创人才队伍建设是经济可持续发展的关键,是助推经济又好又快发展的重要保障.文章从两创概念出发,分析佳木斯市产业发展的状况,提出佳木斯市创新创业人才队伍的建设对策.     

做好农机职业技能培训鉴定工作的几点建议

农机职业技能培训鉴定是培养农机技能人才、强化农机人才队伍建设的重要途径，是提高农机从业人员的技术水平、保障农机安全生产的重要措施。近年来，射阳县农机职业技能培训鉴定工作紧密围绕农机化中心工作，强化组织领导，紧扣“五个结合”，狠抓工作质量，累计职业技能鉴定合格3000多人，为促进该县农机化事业又好又快发展提供了人力支撑。...     

加强农电队伍建设 促进企业跨越发展

队伍建设是企业可持续发展的重要保障,加快农电企业发展的关键在于造就一支高素质的农电工队伍。各电力企业全面加强农电队伍建设,以提高员工素质、安全意识、服务能力和服务意识为重点,抓好农电培训工作;建立企业人才培养激励机制,维护农电队伍稳定。通过探     

兴机富民 竞赛先行—-201O年福建省“久保田”杯首届农机修理技能竞赛在建阳举行

为贯彻落实国务院《关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见》精神，大力加强农业机械化人才队伍建设，促进技能人才培养，着力提升农机维修人员的素质，进一步巩固和检验农业机械化教育大行动培训成果。根据农业部办公厅《关于举办华东区农机修理技能竞赛的通知》要求，8月21-24日，在福建省建阳市举办了2010年福建省“久保田”杯首届农机修理技能竞赛（见封底上图）。     

加强标准化建设推动农电事业上台阶

近年来。江苏省启东市供电公司按照国家电网公司“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”的要求,从标准体系、专业管理、人才队伍和文化塑造等方面入手,在农电标准化建设方面走出了一条新路子。该公司以国家电网公司农电标准体系为范本,制定、汇总和整合了标准制度,完善了以技术标准为中心。管理标准为支撑。工作标准为保障,工作流程为依托的标准化体系。     

加强农业人才培养，促进现代农业发展

张家港市农委十分重视农业人才的培养工作，一直以服务“三农”为己任，以人才培训为抓手，以项目实施为载体，狠抓农业人才队伍建设，加快农业人才培养，为现代农业发展提供了有力的人力资源支撑。     

加强人才队伍建设提高电力企业竞争力

人才是企业最宝贵的财富,大力开发人力资源,加强高素质人才队伍建设,打造一支技术精、业务强、善管理的技能人才队伍,提高电力企业核心竞争力,是企业又好又快发展的基础。近几年来,广西水利电业集团有限公司（以下简称集团公司）领导班子落实科学发展观,坚持以人为本理念,牢固树立“人力资源是第一资源”的观念,把实施员工培训教育作为企业发展战略任务来抓,走出了一条适合本企业发展特点的人才培养之路。     

为使企业有后劲 不拘一格育人才

随着现代企业制度的建立，我们在深化企业内部改革过程中，积极进行市场经济条件下做好企业人事。劳动、工资工作的探讨和尝试，逐步走上了一条适应企业两个根本性转变，推动企业两个文明建设全面发展的新路子，这就是：企业建设应当牢固树立以人为本的战略思想，在纷繁复杂的工作中着力加强人才队伍的建设。它不仅包括企业管理人才；也包括各类生产岗位上的专业技术人才，不仅包括企业干部队伍建设，同时也包括企业职工队伍建设，不仅包括对人才队伍的培训教育，更重要的是对各类人才的培养和使用。近几年来，我们在加强企业人才队伍建设上…     

现阶段推进农机教育培训之我见

加快推进农业机械化、发展现代农业、建设社会主义新农村需要一大批掌握现代农业科技知识、使用现代农业机械、运用现代管理理念的实用技能人才。农机教育培训和职业技能培训“两训合一”,是培养实用技能人才,促进农机人才队伍建设的重要途径,是推进农机职业技能开发,提高广大农机从业人员的职业素质和技能水平的重要环节,对保障农机安全生产和农机化质量,提高农机使用效率和经营效益,实现农机化科学发展具有十分重要的意义。     

武汉市农机培训现状及对策

农机技术培训是农机化工作的重要内容，是提高农民素质的重要手段。当前农机培训工作已滞后于农机化发展，成为农机行业实用人才队伍建设的瓶颈，为扭转这种局面，开展农机培训工作专题研究十分必要。我们通过调研武汉市江夏区、新洲区、东西湖区、汉南区、黄陂区、蔡甸区、洪山区等摸清了基本情况，总结了经验，剖析了问题，研究了对策，理清了思路，明确了目标。     

“技能竞赛”是推进高技能人才培养的有效路径——华东区农机修理技能竞赛后记

2010年华东区农机修理技能竞赛胜利落下帷幕，竞赛活动的举办巩固了农业机械化教育培训大行动取得的阶段性成果，促进了农机维修人员整体素质的提高，加快了农业机械化人才队伍建设，为农业现代化建设提供了强有力的人才保障。     

迁址公告

有了电力能源，广袤的农村大地有了璀璨的万家灯火；有了电力能源，希望的田野上机器轰鸣一派欣欣向荣；有了电力能源，八亿农民兄弟勤劳致富共奔小康大道。农电建设是建设社会主义新农村的重要基础建设，如何为农村提供高效充足有保障的电能，是摆在农电战线的光荣而艰巨的任务。     

南方农机人才队伍建设的路径分析

发展农业机械化,人才队伍建设水平是关键。技术系统不完整、地形地貌等不利因素阻碍了我国南方地区农业机械化发展,为稳定推进农业机械化与农机装备产业转型,促进南方农业机械化水平的全面提高,需根据南方地区地理环境作物种植农艺要求,有针对性的培养农机人才,建设好农机人才队伍。本文从南方地区农业机械化发展情况出发,结合对南方农机人才队伍建设的现状和存在的问题分析,提出加强我国南方地区农机人才队伍建设途径并进行探讨,以期为我国南方农机人才队伍建设提供实质性的建议,促进南方农业机械化水平的提高。     

农电企业经营管理现状及应对措施

农电企业要走出经营困境，必须转变自身经营理念，加强企业内部经营管理体系的建设，以管理促效益，以服务促发展，切实提高企业经营业绩，保障企业可持续发展。为规范农电企业经营管理，贯彻落实省电力公司、市供电公司关于加强农电企业管理的指导意见，逐步提升农电企业经营管理水平提供决策依据，结合2008年“农电管理年”活动的开展，     

推动人才队伍建设与农业机械化发展互促互进

分析了我国农业机械化人才队伍现状,阐述了人才队伍建设对农业机械化发展的重要性、紧迫性,提出人才是解决好农业机械化发展中的主要矛盾的关键,人才队伍建设与农业机械化发展互促互进,要在农业机械化发展中推进人才队伍建设,应着力围绕提升农机科技创新能力和农机化公共服务能力,推进农机化人才队伍建设,并提出了思路和建议.