对大学生村官工作的几点建议

思想认识还不到位。一些基层领导干部认为大学生村宫工作是上级安排下来的单项临时性工作，觉得这项工作投入大、效果小，不值得花大力气；有的甚至认为大学生村官是合同制，干的时间不会太长，所以重视不够，管理不到位，要求不严格；一些乡镇还存在随意借用大学生村官的现象；个别村干部对选聘大学生担任村宫这项工作还不理解，认为这是组织上的安排，表面上不说，但内心还有抵触情绪，甚至担心大学生村官年纪轻、文化程度高，经过几年锻炼后，会对自己形成竞争，思想上有顾虑，没有将其真正作为村干部的一员来对待；     

合同期满大学生“村官”再就业研究——基于北京市昌平区小汤山镇的调查数据

针对大学生"村官"合同期满再就业中扎堆考公务员、留村任职难等突出问题,提出构建大学生"村官"系统工程、引导大学生"村官"树立正确就业观和价值观以及优化大学生"村官"再就业优惠政策等对策建议。     

读者来信：如何寻找合适的创业项目

我是山西省的一名大学生村官，当村官近一年了，看到很多大学生村官都已经成功创业，闯出了自己的一片天地，我还一事无成，我也很想自己创业，但是，发现很难找到适合的项目，我该怎么办呢？据有关资料统计，到农村任职的大学生村官，80％以上是非农院校毕业的，尽管有的来自农村，     

营销需有道

同样是创业,为什么有的大学生村官立足后能将一亩三分地做得风声水起,而有的大学生村官刚起步后就面临＂破产＂的尴尬,其实,很大程度上是因为这些大学生村官后续营销做得不到位,继而陷入＂攻城容易守城难＂的窘境。经营创业项目营销大有学问,我们不妨一起学习一点营销之道。     

只要部长给力

《村委主任》杂志不仅关注农村两委干部,也十分关注大学生村官。这几年,除了及时传达中央出台的有关大学生村官政策,及时报道大学生村官的典型和各地的工作经验,还举办大学生村官工作座谈会,协办全国大学生村官年会。各地的典型事迹感人,经验精彩纷呈。但更令我耳目一新、为之一振的是山西省屯留县的大学生村官工作。     

学生村官是公务员的跳板?

最近一位基层村干部向半月谈网反映,"我不明白国家为什么让一些大学生来当村官.这些大学生年轻,没有实干经验.一是干不了农活;二是不会和农民打交道;三是对群众没有威信,讲不起话.而且他们大多在村里呆不长,村委会也不愿意委以他们重任,绝大多数大学生村官就是打打杂、跑跑腿,未必能得到真正的锻炼,积累到真正的基层工作经验."     

网上支部——方便管理交流

网上解困 日前,宁夏回族自治区青铜峡市陈袁滩村大学生村官王弋琳,成功为身患重病的村民冉凤兰办理了低保,村民都夸赞她业务掌握得快,有爱心。她却说：“我之所以这么快熟悉业务,还得感谢网上党支部。”     

发展村庄多元经济

说起河南省兰考县谁不知道？那里有一位大学生村官程广京也很出名。兰考县葡萄架乡董庄村是一个典型的农业村，还是“瘫痪村”。在这样的村里，在缺资金、缺技术的情况下上项目，扯得太远了。     

当好村官还要找窍学招

又一批大学生村官就要到农村工作了。 当一个村官容易,只要在这个位位上;要当好一个村官,不容易,没有些真本事不行。且不说如何带领村民致富,就是处理农村繁杂的事务和矛盾纠纷,也会让这些初出茅庐的新村官们头痛的。     

当好村官还要找窍学招

又一批大学生村官就要到农村工作了。 当一个村官容易,只要在这个位位上;要当好一个村官,不容易,没有些真本事不行。且不说如何带领村民致富,就是处理农村繁杂的事务和矛盾纠纷,也会让这些初出茅庐的新村官们头痛的。     

拓宽一条出路：离任大学生村官能否担当村干部

有人认为,期满大学生村官的出路还应该有更多,比如：脱离大学生村官身份留村任职。这种愿望是不是可行,《村委主任》记者请甲、乙、丙、丁四位业内人士讨论：     

强拆,拆散的是民心

前些日子,我认识的一位大学生村官告诉我,他们那儿搞拆迁,＂拆迁时制定好几套方案,事先调动好一大帮人,突然‘光临’你家门口,动手拆房;你如反抗,10余人上前控制住你,让你眼睁睁看着房屋被拆＂。他还和我说：＂拆迁时只要保障现场不伤人,不死人,就没大事,然后政府给你过渡费让你租房。     

大学生村官计划长效机制探析

在对浙江省大学生村官计划实施现状调查的基础上,通过分析大学生村官计划实施过程中存在的主要问题,提出进一步建立健全大学生村官的管理机制,改革选拔制度,完善保障措施和鼓励政策等,以期通过构建大学生村官计划长效机制,确保大学生村官计划健康有序开展,使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。     

给自己注入志愿者之魂

近日，有一位大学生村官跟我说，总觉得投入的是最有活力的几年好青春，收入却不如饭店服务员，郁闷!之前，有人曾拿自己的收入跟保姆对比，有人跟农民对比，总之是觉得自己亏损。 心中有结，干事不顺。我们请当年的大学生村官张宏智用他的特殊经历，为这部分大学生村官做一点疏导。     

习近平副主席问陈帅:“你叫什么名字?”

2009年5月25日,在山西考察工作的中共中央政治局常委、书记处书记、国家副主席习近平,来到平顺县西沟村与村干部、村民代表以及优秀大学生村官座谈。平顺县编印了一套大学生村官系列丛书,大学生村官们还创作了《大学生村官之     

构建大学生“村官”计划长效机制的思路与对策

大学生＂村官＂计划实施以来对新农村建设起到积极的作用,但还存在大学生就业观念落后、管理不到位、专业技能偏离,缺乏实践经验等一系列不可忽视的问题。这些问题如果得不到及时、合理和有效地解决,则有可能会影响大学生＂村官＂计划的可持续发展。从政府、管理层、高校和大学生4个方面,提出了构建大学生＂村官＂计划长效机制的思路与对策。     

大学生村官不是见习公务员

又是一年一度大学生“村官”招考时节。据媒体报道,中组部、中宣部等12个部门联合下发了文件,为大学生报考村官出台了很多倾斜政策,今年的“村官”招考也因此格外引人注目。据相关统计,到2008年年底,全国在任大学生“村官”总数已达13万人。但大学生村官网在对2009年到期的北京大学生“村官”去向进行的调查显示,抽样的大学生村官中选择考公务员的占46％,续签、继续留在农村工作的占12．87％。政府推荐工作的占16．7％。自谋职业占到10．51％。考研占到4．18％。     

大学生村官的困境及对策研究

选聘高校毕业生到农村基层工作是党和国家推出的一项重大战略决策。然而受当前制度设计的不健全、帮扶措施不到位和保障制度不完善等因素影响,大学生村官在工作中面临身份不明、不适应农村生活、实践能力差、缺乏协调能力、就业态度不积极以及发展问题等。需要通过提高大学生村官的自身素养,构建待遇、环境、事业、绩效等多元化激励体系,发挥高等农业院校的培养作用,并妥善安排大学生村官任职期满后的出路,解决其面临的困境,实现他们的良性发展。     

对大学生村官工作的几点建议

正●存在的问题思想认识还不到位。一些基层领导干部认为大学生村官工作是上级安排下来的单项临时性工作,觉得这项工作投入大、效果小,不值得花大力气;有的     

福建省大田县“大学生村官计划”存在的问题及对策

新农村建设需要人才的支持,大学生村官增强了基层组织的活力,为新农村建设作出了贡献。大学生赴农村任职,缓解了大学生就业压力,也为国家储备了具有基层工作经历的年轻干部。大田县"大学生村官计划"取得一定的成效,同时也存在一些问题。例如,专业不对口;合同期满后的出路存在不确定性等。解决问题的最终目标是让大学生村官干得好,留得住。针对存在的问题,提出了适当考虑专业对口问题,加强思想政治教育等对策。通过多方共同努力,让大学生村官扎根基层,为社会主义新农村建设贡献力量。