试论工程设计阶段的造价控制

阐述了工程设计阶段造价控制的重要性,分析了目前存在的问题及原因,提出了加强设计人员与经济人员之间的配合、工程设计全面开展招投标制度、设计阶段造价有效控制、采用限额设计、建立健全设计收费标准和设计奖罚制度、加快设计监理工作的推广等措施。     

六盘山林业局38名编外用工人员养老保险和失业保险彻底解决

<正>近日,六盘山林业局符合参保条件的38名长期编外用工人员已全部纳入城镇职工社会养老及失业保险范畴,从而彻底解决了这一长期历史遗留的老大难问题。编外用工人员始终坚守在护林防火工作第一线,为六盘山生态文明建设作出了自己的贡献。因此,解决好编外用工人员的保险问题,将编外用工人员纳入工会帮扶对象,帮助其解决工作、生活中的困难和问     

浅析上海市松江区涵养林“家庭林场”养护模式

阐述了上海市松江区的"家庭林场"养护模式的来源背景及主要做法,分析指出了养护装备薄弱和养护技能落后等存在的问题,并针对问题提出了提高认识、装备配备标准化、加强基础设施建设、加强监管和培训、优化人员结构等对策。     

浅析会计信息失真及治理对策

作者对会计信息失真及治理对策的有关问题,提出了几点建议,可供有关人员参考。     

金华市岭下镇森林防火的主要做法、存在问题与建议

从人员、组织、宣传等方面介绍了金东区岭下镇在森林防火方面的主要做法,同时针对目前森林防火中所存在的自然气候条件不利、林区内可燃物较多、人员活动比较频繁等问题,提出了要狠抓责任落实、加强宣传教育、注重火源管理及强化能力建设等相关建议,以便更好地做好森林防火工作。     

从广西汽车营销探析高级汽车营销人才应具备的素质及能力

指出了随着我国汽车工业的快速增长,汽车营销人员的数量急需提升。针对目前汽车营销人才流动性大,对广西职业技术学院往届汽营毕业生进行了调查,同时对广西汽车4S店进行走访调查,分析了当前汽车营销人才的发展现状、前景,及汽车营销人员存在的问题,探讨了成为高级汽车营销人员应具备的素质及能力,为我国汽车营销人才的培养与发展提供一定建议与帮助。     

实施森林可持续经营是林业发展的必然选择——关于吉林省森林经营工作的调查与思考

本文阐述了吉林省森林经营工作经历的主要阶段及主要做法和取得的主要成果,从认识、措施、资金、体制、制度、人员等6个层面分析了当前森林经营工作面临的主要问题,并针对存在的问题提出了推进森林可持续经营的对策与建议。     

城市园林绿化管理问题及应对策略

指出了城市园林绿化管理中的问题是城市发展的一种阻碍,通过对制度、管理者、人员、宣传等做出的有效措施才能解决城市园林绿化管理存在的相应问题。城市园林绿化管理问题及应措施,提高了城市园林绿化管理的有效性,值得推广。     

龙岩市创建现代国有林场初探

介绍龙岩市国有林场的分布情况、资源状况、经营情况、人员状况和存在问题，对创建现代国有林场的意义、作用和蓝图及创建中的科学规划、体制建设、经济政策、人才建设、制度建设和法律法规保障等问题进行了探讨。     

后退耕还林时期生态补偿的难点与问题探析

指出了在后退耕还林时期,生态补偿存在很多的难点及问题,不同的经济发展能力及资源环境同生态补偿间存在依赖不平衡的情况。随着第二个退耕补助周期的到来,退耕人员应特别重视对林木的利用及开采问题。探讨了后退耕还林生态补偿的难点与问题,供相关人士参考。