浅谈农村人力资源现状及开发对策

加快农村人力资源开发对于推动农村经济的进一步发展,加快我国农业现代化进程具有特殊重要的意义;我国农村人口基数大,农村劳动力素质偏低,严重制约了农村经济社会的发展.农村人力资源开发的对策是:深化农村教育改革,提高农民素质;推进农村劳动力转移,实现农业农村现代化;完善制度体系建设,优化人力资源配置.     

浅析新农村建设中农村人力资源开发的对策

中国农业产业现代化的关键在于中国广大农村地区的现代化,而落后农村地区发展的关键在于农业村落人力资源和资本资源的开发。本文从分析农村人力资源在新农村建设中的意义入手,提出了充分开发和发挥农村人力资源的基本政策。     

提高农村人力资源管理的具体措施

正面对我国农村人口众多、农业现代化水平不高、生产力不足,农民收入偏低的基本国情与农村发展现状,通过改革创新,解放思想,优化农村人力资源模式,促进农村人力资源开发,是农业发展现代化,增加农民收入,推进农村经济繁荣的重要途径。1.农村人力资源开发的主要制约因素1.1资源秉赋的制约由于我国传统农村经济以自足自给的农业发展模式为主,农民受传统文化、环境的影响。对于教育发展、文化素质     

亚洲一些国家农村综合开发的做法与经验

亚洲一些国家农村综合开发的做法与经验矫树凯（吉林省农业科学院，公主岭１３６１００）在我国实现现代化的进程中，最大的制约因子是农业现代化。政府组织和资助了大批农村综合开发和扶贫项目，以帮助农民实现小康，取得了显著的成就。各国在农村开发方面采用了不同的做...     

浅析农村人力资源开发在建设现代农业中的作用

本文简要介绍了现代农业的基本涵义;分析了我国农村人力资源现状,从科技水平、规模发展、管理体制,指出了农村人力资源面临的挑战;提出了必须发展农村职业教育,营造人才发展环境,培养优秀人才,加快现代化农业建设中农村人力资源及开发的对策。     

开发农村青年人力资源推进社会主义新农村建设

农村的发展离不开农村青年人力资源的开发。当前我国农村青年人力资源整体水平低、素质差，严重影响了农业的现代化进程，制约了农村的发展。因此，通过加强农村各类教育．有针对性地进行人力资本投资，提高农村青年人力资源的整体素质，显得尤为紧迫和重要：     

农村人力资源开发问题探析

农民是新农村建设的主体,扎实推进新农村建设,实现农业和农村现代化,需要培养千千万万高素质的新型农民。我国农村人力资源虽然丰富,但整体素质较低,缺乏有效的开发和创新机制,我们应把农村人力资源开发放在新农村建设的首位,提高劳动者综合素质为农村人力资源充分发挥作用创造条件。     

农村人力资源开发:价值导向、现实困境与路径选择

<正>乡村振兴战略的现实推进对农村人力资源开发提出了更深刻的要求,人力资源对乡村发展的重要程度愈加明显,将人才问题摆在突出位置是实现农业农村现代化发展的前置要求。有必要对农村人力资源开发的价值、困境与路径进行探究。首先对农村人力资源开发在乡村振兴战略推进、功能优化转型、价值实现、人才振兴等方面的价值导向分析,强调农村人力资源开发的重要性,进而分析农村人力资源供给不足、回流困难和知识文化冲突等困境,最后对农村人力资源开发的现实特征、开发模式进行探析,并提出相应的对策建议。     

加快吉林省农业现代化发展的策略研究

农业是我国经济发展的基础,吉林省应以争当农业排头兵为目标大力推进农业现代化的建设步伐。论文分析了吉林省农业现代化的发展现状,总结了吉林省农业现代化发展的优势及制约因素,从推动土地的规模化经营、拓展农产品的市场流通、加强农业基础设施建设、加强农村生态环境建设等方面,研究加快吉林省农业现代化发展的方法和策略。     

农村人力资源开发的人口环境

我国农村人口众多,农村人力资源丰富,但由于受我国农村人口环境的影响,我国农村人力资源开发工作未能有效进行,从而严重阻碍了我国农业现代化的发展进程,最终影响我国经济持续稳定发展。基于此,从农村人力资源开发和人口环境的内涵出发,从数量、结构、素质方面对农村人口环境的现状和问题做简单的描述,并结合现实情况提出解决措施。     

春风促就业 春暖展和谐——专访吉林省人力资源和社会保障厅副厅长申奉澈

在金融危机导致农村劳动力就业形势较为严峻的情况下,2009年吉林省农村劳动力转移就业保持在了350万人的水平,与往年基本持平且略有增加。2010年吉林省就业形势依然严峻,全省城镇需就业的劳动力总量在79万人左右,预计全年可安置就业45万人左右。同时,随着工业化、城镇化和农业现代化步伐加快,全省仍有近200万农村劳动力需要向二、三产业转移。针对我省农村劳动力就业形势,本刊记者采访了吉林省人力资源和社会保障厅副厅长申奉澈。     

日本农业人力资源开发研究

日本人多地少,其农业发展存在就业人口不足和结构问题,面临农业人力资源的困扰。在分析日本农业人力资源状况的基础上,研究了日本农村人力资源开发的路径,最后根据日本农业人力资源开发的经验,研究了在农村富余劳动力不断转移的背景下发展中国农村人力资源的策略。     

城镇化与农业人力资源开发--关于农村教育的几点体会

加快农村城镇化，必须把农业人力资源开发放到优先发展的重要地位。其中，农村教育是开发农业人力资源、实现“人的城镇化”的重要途径。本文分析了我国农业人力资源系统的结构组成，就农村教育如何开发农业人力资源、推进城镇化提出了相应对策。     

吉林省半山区资源产业系列化科技示范区研究初报

本文简要报告了吉林省农业综合开发半山区资源产业系列化科技示范区的显著成就及经济技术模式、展示了依靠科技进步和现代化管理振兴农村经济的丰硕成果。     

吉林省农业现代化发展现状的分析与思考

农业现代化是指从传统农业向现代农业转化的过程和手段。作为农业大省、产粮大省,吉林省农业现代化经过多年的发展,确立了支持农业农村发展的政策框架体系,提升了现代科学技术对现代农业的支撑力度,已经进入了一个新的黄金期。该文主要就吉林省农业现代化发展的现状进行浅要分析,并提出若干发展建议,以期为吉林省农业现代化建设提供参考。     

甘肃省农村人力资源开发困境探析

甘肃是我国农村人口较多的省份,但由于经济、自然环境、社会制度等因素制约,农村人力资源开发不断受到阻碍。文章结合改革开放以来农村人力资源发展状况,试探析农村人力资源开发在制度和人口自身所面临的困境,并从教育、医疗、发展特色农产品等方面提出相应对策,以期能为甘肃城镇化、农业现代化和经济发展提供可行建议。     

西部农村人力资源开发的路径选择

西部农村人力资源的开发是实现西部农业产业化、现代化，保持农业可持续发展，促进农村剩余劳动力转移之必须。当前西部农村人力资源存在着：人口数量大、自然增长率高，人力资源素质低，教育投资不足，身体素质差等问题。对此，必须限制人口数量、提高质量，大力发展基础教育和职业技术教育，加大教育投资力度，建立和健全农村卫生保健服务体系。     

乡村振兴背景下农业人力资源管理现状及对策研究

农业人力资源管理是实现乡村振兴战略的关键环节之一,对提高农业生产效率、推动农业现代化、促进农村经济发展具有重要意义。当前农业人力资源管理存在的人才短缺、素质不高、结构不合理等问题制约了乡村振兴战略的实施与农业现代化发展。本文旨在分析乡村振兴背景下农业人力资源管理的现状和问题,探讨农业人力资源管理的对策和方法,以期为农村经济发展提供理论支持和实践路径参考。     

湖南农村科技人力资源开发现状问题与对策

农业的发展有赖于农业科技的进步,农业科技实力亦是取决于农村科技人力资源拥有的状况。本文对湖南省农村科技人力资源的总量、素质、结构进行分析,结果表明,湖南省在农村科技人力资源总量和素质上都占有一定的优势,农村科技人力资源总量较为可观,农村科技人力资源结构呈现“金字塔”型,基本符合农业生产和经营的知识学历的结构分布特征,高素质的农村科技人才比例较小。从地区结构来看,岳阳和常德两市的农村科技人力资源位居前列。本文最后分析了湖南农村科技人力资源开发存在的问题,提出了开发的对策。     

吉林省三大体系助推农业现代化

正近日,从吉林省农委了解到,吉林省全面完成了"十二五"规划提出的目标任务,农业农村改革发展取得了突出的成效。今后一个时期,吉林省农业的发展目标是:预计到2020年,在长春市和其他9个国家现代农业示范区及市(州)城市周边率先基本实现农业现代化,2025年,吉林省基本实现农业现代化。在"十三五"时期,吉林省将按照"粮食主产省率先实现农业现代化综合实验区"的总体定位,打造国家粮食安全保障示范区、粮食主产省结构优