培训与人力资本提升的关系

在当今知识经济时代．随着市场竞争的日趋激烈和科学技术的不断发展，一个企业要使自己的员工能不断适应新形势发展的要求．使企业自身能在国内外激烈的市场竞争中始终保持人力资源的优势而立于不败之地，就必须将培训作为人力资本增值的增长点，重视对本企业员工的培训，这是关系到企业生存和发展的一项具有战略意义的决策。     

浅谈员工保留战略

在知识经济时代,企业的竞争是人才的竞争,人力资源是企业发展极为重要的资源。一个企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,需要高素质的员工和高效率的团队。因此如何保留员工也就成为当前企业人力资源管理工作中的一项战略性任务。     

心系绿色家园——记新乡市政协常委、康大消毒剂有限公司董事长孟长明

“一个企业要想在激烈的市场竞争中历久不衰,靠的是人的品格与诚信经营．靠的是先进的科学技术,靠的是日积月累的企业文化氛围．靠的是企业员工的凝聚力和勇往直前、与时俱进的拼搏精神。”     

科学激励与企业调动员工积极性

一个企业要在激烈的市场竞争环境中立于不败之地,就应充分调动员工的积极性和创造性,促进组织活力,提高组织的效率与效益。而企业调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段就是激励。激励,是指企业人为实施管理、领受管理、完成人本管理目标,而应制定的激发企业人工作动机、努力程度并保障管理时效的各项措施。有效的激励不仅具有能使职工安心和积极的工作这种短期作用,还能使职工认同和接受本企业的目标和价值观,对企业产生强烈归属感的长期作用,它涉及人的动机,而动机是看不见的,无法直接测量     

政工工作对企业思想政治的推动作用

当代社会,每个企业都面临激烈的市场竞争。为了能使企业在竞争中快速发展,各企业逐步加强企业政工职能的建设,将政工工作融入企业思想政治。而重视思想政治工作,有利于员工树立正确观念,调动员工积极性。本文对思想政治的现状进行全面分析,并分析了政工工作对企业思想政治推动的重要作用,希望能为大家提供借鉴。     

如何发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用

<正>企业工会是企业员工的权益忠实代表,担负的重要职责就是以建立和谐劳动关系为基础,以稳定员工队伍为目的,积极维护员工的合法权益,为促进企业持续稳定健康发展提供了强力的保障。1.完善保障机制,是构建和谐之源劳动关系是现代社会最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐,就难以确保稳定和发展。建立健全劳动关系的监督约束和保障机制作为维护企业和员工利益的和谐之本。一     

简论煤炭企业可持续发展途径

在当前国内外大好形势下,煤炭企业要想在激烈的市场竞争大环境中谋生存和加快本企业可持续发展,只有大力发展先进生产力、发展先进科技、充分发挥科技人才的主观能动作用,才能创造出一个适合本企业可持续发展的新路子,才能使广大煤炭企业员工从中得到更大的实惠。     

精心培育企业良好形象，不断提升市场竞争能力

本论及在市场日臻成熟的新形势下，提升企业竞争力的一个重要方面，是塑造企业自身良好形象作为参与市场竞争的一个重要战略问题予以重视。而要构建良好的企业形象，需要在观念更新、企业标识、媒体关系、公众形象、优质品牌、信誉形象以及良好的企业经营与员工群体形象养成等方面下功夫。     

浅谈当前企业老年员工心理疏导

当前,医疗行业市场竞争激烈,特别是一些老年员工和返聘老医护人员的生活和工作压力剧增,导致的各种心理障碍和精神疾病随之增多,引发的不稳定因素也日益突出。一个优秀的企业应重视人的心理和谐,加强员工的人文关怀和心理疏导,将员工心理疏导纳入企业思想政治工作的范畴,坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。1.建立健全员工心理疏导的长效机制针对转型时期员工思想活跃,情绪起伏较大,心理冲击强烈的现     

探究和谐社会下的企业思想政治工作

企业思想政治工作开展的目的是为了适应当前和谐社会发展的现实要求,同时也是我国企业在激烈的市场竞争力立于不败之地的有效武器之一。和谐社会下的企业思想政治工作的核心是以人为本,要从根本上将企业员工作为企业最为根本的战略资源,以解决员工思想及生活上的困难为具体目标,带领广大员工投入到社会主义和谐社会的建设中来。     

关于建筑工程项目施工进度管理的探讨

建筑工程施工项目管理相对复杂,要求施工企业应按照建筑工程项目管理为中心,促使工程质量得到提升,缩短工程进度,降低工程成本,有效的提升经济效益,是作为建筑施工企业的生存及发展的关键。随着近年来建筑市场的全面开放,市场竞争逐渐趋于激烈化,因此建筑施工企业只有保证施工安全、质量及工期的前提下,对工程成本进行控制,促使工程成本得到降低,促使建筑行业在激烈的市场竞争中也能得到有效发展。     

企业文化建设的着力点

先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,面对国内外市场竞争日益激烈的新形势,如何将企业文化建设与市场经营有机结合起来是摆在企业面前的一个重要课题.我们要高度重视企业文化建设,充分发挥其在提高企业管理水平、增强核心竞争力、促进企业改革发展中的积极作用,实现企业又好又快发展.     

关于建筑工程项目施工进度管理的探讨

建筑工程施工项目管理相对复杂,要求施工企业应按照建筑工程项目管理为中心,促使工程质量得到提升,缩短工程进度,降低工程成本,有效的提升经济效益,是作为建筑施工企业的生存及发展的关键.随着近年来建筑市场的全面开放,市场竞争逐渐趋于激烈化,因此建筑施工企业只有保证施工安全、质量及工期的前提下,对工程成本进行控制,促使工程成本得到降低,促使建筑行业在激烈的市场竞争中也能得到有效发展.     

基于团队生命周期理论的研发团队类型研究

研发作为企业的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中能够获取竞争优势。研发团队的良好发展是企业可持续发展的基础。本文对不同类型的研发团队生命周期进行了分析,并对后续研究提出展望。     

基于团队生命周期理论的研发团队类型研究

研发作为企业的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中能够获取竞争优势.研发团队的良好发展是企业可持续发展的基础.本文对不同类型的研发团队生命周期进行了分析,并对后续研究提出展望.     

浅析企业全面质量管理

质量是企业生存和发展的第一要素,质量水平的高低,反映了一个企业的综合实力,质量问题是影响企业发展的重要因素,在激烈是市场竞争中,应充分认识质量管理和产品质量对企业发展的作用和影响。全面质量管理有利于提高企业素质,增强企业的市场竞争力,能提高企业产品质量,改善产品设计,加速生产流程,鼓舞员工的士气和增强质量意识,改进产品售后服务。本文讨论了全面质量管理在企业中的方法和应用。     

浅析企业全面质量管理

质量是企业生存和发展的第一要素,质量水平的高低,反映了一个企业的综合实力,质量问题是影响企业发展的重要因素,在激烈是市场竞争中,应充分认识质量管理和产品质量对企业发展的作用和影响.全面质量管理有利于提高企业素质,增强企业的市场竞争力,能提高企业产品质量,改善产品设计,加速生产流程,鼓舞员工的士气和增强质量意识,改进产品售后服务.本文讨论了全面质量管理在企业中的方法和应用.     

适应市场形势变化强化员工队伍培训

企业员工素质的高低,决定着企业的发展。一支高素质的员工队伍,是企业持续发展的根本保证。宾馆饭店行业是服务型行业,企业员工的业务素质决定着服务水平,服务水平决定着企业的发展和效益。胜利宾馆立足胜利油田内部市场,积极拓展油田外部市场,近年来取得瞩目成绩。适应市场形势的发展变化,做强做大企业,需要进一步提升员工素质。1.结合企业发展需要和员工队伍状况,明确培训目的当今世界企业之间的竞争越来越激烈,企业面临新的挑战,对以     

新时期如何做好企业职工的思想政治工作

随着经济的不断发展，企业的竞争也越来越激烈，企业要做大做强，在市场竞争中占稳脚，职工占有重要的地位。职工是组成企业的一个个因子，职工的因素是一个不可或缺的重要因素，在日益激烈的竞争中，企业职工的知识技能水平与团队精神在很大程度上决定着企业的效率与效益，因此，要提高职工素质与技能，优化职工结构，完善用人机制，发挥职工积极能动性，不断创新。     

浅谈地基与基础工程施工的成本控制

在激烈的市场竞争中,加强工程施工的成本控制,对企业的自身建设和经济效益的提高有着积极的推动作用。本文从地基与基础工程施工的合同管理、质量控制和工期控制三个方面,探讨如何通过在施工中的成本控制来提高经济效益。