科左中旗林工站实行“三定一联”管理制度

科左中旗林业工作站在深化林业改革中,从本地区特点和林业生产实际出发,大胆改革林业工作站体制和工作方法,把过去7个分站变为35个乡镇、苏木站,执行新制定的“三定一联”管理制度.定岗位。各乡镇、苏木工作站人员承包当地的林业工作,坚守工作岗位,造林季节站员必须到第一线指导生产,规定每个站员抓两个嘎查、村,每年必须上10条林带、育10亩苗、产一级苗木10万     

突泉县全力推进果树经济林建设

为抓好特色林果业建设，兴安盟突泉县成立了全县果树经济林专项推进小组，组长由政府副县长郑建军担任，副组长由政协副主席崔连勇担任，成员包括县林业局局长、分管林业生产的副局长、县林业工作站站长及各乡镇乡镇长，办公室设在县林业局。     

“281”工程先进集体和先进个人

先进地市林业局汉中地区林业局宝鸡市林业局延安地区林业局先进单位榆林市林业局延长县林业局延川县林业工作站宝鸡市林业工作中心·咸阳市森林病虫害防治检疫站渭南市林业技术推广站陕西省宁东林业局留坝县林业局洋县林业局安康地区国营林场管理局安康地区林业技术推广中心商洛地区林特站陕西省森林病虫害防治检疫总站陕西省防护林建设工作站陕西省林业工作总站马信孟庆春王学孟陈进马晓东胡晓宏郭怀斌赵红茹康积林刘典册金绍发黄齐斌佘振忠白玉明王氓志丹县林业_工作站铜川市林业工作站延安地区黄龙山林业局宝鸡市林业科学研究所彬县林业…     

环江林业局举办预防职务犯罪警示教育专题报告会

6月13日，环江县林业局率先抓好自治区人民检察院、自治区林业局联合印发《检察机关与林业主管部门在预防和查处渎职等职务犯罪工作中加强联系和协作联席会议纪要》的落实，举办了一期预防职务犯罪警示教育专题报告会，局机关全体党员干部、各乡镇林业工作站站长、各木材检查站人员，县木材公司及爱山林业试验场的管理人员共138人接受警示教育。     

延庆县林业局为乡镇林业站“充电”

日前，延庆县林业局对所属各乡镇的林业站长、副站长、林政员进行了为期三天的业务培训，取得了预期的效果。延庆县行政机关机构改革后，各乡镇林业站人员变动很大。全县１５个乡镇中１３个乡镇林业站更换了站长和工作人员，有相当一部分站长和林政员没有接触过林业业务工作和林业行政执法工作。为了进一步打开工作局面，让新生力量尽快进入角色，县林业局抽调一定的资深管理干部和科技人员，自编培训教材，于一月下旬，聘请长期工作在林业战线上并有着丰富经验的行政管理干部、林业工程师、林业工程技术人员就现代林业技术、国内、国际林业…     

重视林业智力投资 培育职工技术队伍

1986年以来,县林业局积极开展了职工教育,以抓职工岗前培训为重点,采取短期培训与正规学习相结合的办法培养林业技术人员,提高职工队伍素质。从几个方面努力做好工作:一、提高认识,加强领导。县林业局下属共有82个单位,其中局行政机关股室4个,二层机构管理职能单位5个,国营林场所3个,直属企业单位6个,乡镇林业工作站21个,木材购销站17个,浪口森工站4个,林业公安所组6个,陆水路木材检     

林工站员包“两户”

中共科左中旗旗委和旗政府为加强农村牧区林业建设,将林业工作站的七十多名站员派到各乡、镇、苏木,长期包乡包点,站员的工资与工作效率挂钩,实行浮动工资制。这些站员在帮助基层领导抓好林业工作的同时,积极为林业专业户和重点户服务,深受群众欢迎,被称为“两户的贴心人”.     

基层林业站垂直管理

为了使乡镇林业站管理体制适应新形势林业发展的需要,宁陕林业局新一届领导班子多次积极主动向县委、县政府汇报乡镇林业站存在问题及解决办法后,得到了县委、县政府对林业工作的高度重视和大力支持。在2002年县、乡机构改革中,将乡镇林业站单设并由县林业局垂直管理。同时出台了《宁陕县乡镇林业工作站管理办法》,将乡镇林业站人事调配权、财物财产支付权统一划归林业局管理,并落实了乡镇林业站办公地点和人员编制。     

金秀县林业局全面实行“双向选择聘任制”

为创造一个良好的竞争上岗环境，进一步提高林业职工的工作积极性、主动性、创造性，提高工作效率，金秀县林业局根据我国人事制度改革的趋势和本局工作的实际需要，在全县林业系统实行“双向选择聘任制”。主要做法是：——凡属林业局机关二层机构的干部职工均列在“双向选择聘任制”的范围，即局办公室、财务室、林政办、能源办、营林站、水果办、防火办、各乡镇林业工作站。——召开干部职工大会进行民主测评和民主推荐，由局领导确定和聘任中层正职领导。——局领导按工作性质、任务、范围、工作量等情况确定各中层单位配备的人员编制数…     

乡镇基层林业有害生物测报工作浅析与思考

最近一轮的事业单位机构改革之前，经过长期的努力，建立了完备的林业有害生物监测预报体系和工作机制，事业单位机构改革之后，乡镇林业工作站由原来的县林业局管理划归为乡镇机构，导致县乡两级的林业有害生物监测预报体系被打破，乡镇基层监测调查工作基本缺失，且存在领导意识不强、重视程度不够，工作基础薄弱、测报手段落后，专业人才缺乏、业务素质不高等问题。针对现状，提出利用林长制工作平台，充分发挥“一长两员”(林长、监管员、护林员)作用，并通过加强组织领导、明确测报责任等六个方面措施，建立健全完备的林业有害生物监测预报体系，重拾乡镇基层林业有害生物监测调查工作。     

摸清家底掌握情况我区开展基层林业工作站现状调查

为全面了解和掌握我区各乡镇林业工作站(以下简称林业站)机构队伍、基础设施、管理手段、职能发挥等情况,以及2000至2005年上级下拨给各县林业站建设经费使用情况,根据自治区林业局《关于开展全区林业站基本情况调查的通知》要求,自治区林业工作总站组织开展了全区林业站基本情     

察右后旗积极开展乡镇林工站长培训

按照内蒙古自治区2007年林业工作站建设项目要求，察右后旗林业局举办了由各乡镇苏木林工站长及旗林业局技术人员参加的科技培训活动。     

磐石市林业局

磐石市林业局所属14个国有林场,22个林业工作站,6个木材检查站,2个林业派出所,1个森林病虫害防治站,全市现有林业职工1986人。总经营面积387053公顷,林业用地面积为182633公顷,     

前郭县林业局

前郭县辖区内共有5个国营林场,分别是韩家店林场、查干花林场、深井子林场、哈拉毛都林场、乌兰图嘎林场。林业局直属单位有前郭县林业工作总站、前郭县森林病虫害防治站、前郭县森林公安大队、22个乡镇林业工作站。林业局共有干部职工75人,乡镇林业站63人。5个国营林场共有职工1315人。     

内蒙古自治区林业工作站长培训班在赤峰市举办

2008年7月9日-11日，全区林业工作（技术推广、封飞造林）站长培训班在赤峰市举办。参加此次培训的有全区各盟市林业工作站、技术推广站、封飞站、造林站、治沙造林站站长，自治区林业厅三北站、科技处，赤峰市林业局的有关同志参加了培训。     

深化认识夯实林业建设基础--崇左市林业局局长谈基层林业站建设

在3月13日召开的崇左市林业工作站会议上,该市林业局乐昌毅局长就林业站建设谈了自己的看法:基层林业站一是处于林业建设和发展的“桥头堡”。全市集体林面积占全市林地总面积的83.1%。这些林地分布在各乡镇,乡镇林业站直接管理绝大部分的森林资源。二是具有林业建设和发展的“     

奉新举办森林资源林政管理培训班

日前,江西省奉新县林业局在县林业产权交易中心,举办了一期森林资源林政管理培训班,来自全县的各林业工作站站长和林政员,木材检查站站长、案卷管理人员和机关林政口的工作人员共60余人参加。     

强化乡镇林业站建设服务西部大开发

西部大开发 ,营造良好的生态环境 ,促进经济持续发展 ,林业工作肩负着历史重任 ,必须加强林业队伍建设 ,特别要强化乡镇林业工作站建设。目前 ,全区有建站任务的９７个县（市、区）１３５６个乡镇 ,已建林业站１１９９个 ,职工６２２７人 ,经过培训的站长有２１４２人 ,站员２１１９人 ;每个站基本配有交通、通讯工具 ;经过林业部验收工作组验收 ,全区有６９个县（市、区）已成为“林业站建设合格县” ,占７１．１%。按照林业部《关于加强乡镇林业站内部建设 ,全面提高管理水平的通知》的要求 ,我区基层林业站普遍建立健全了各种规章、制度…     

宁明林业局倾力开展抗冻救灾工作

1月12日以来,宁明县经历了50多年不遇、历史罕见的冰冻灾害,林业是这次大灾中损失较为严重的部门,林区部分森林资源和林业基础设施损毁严重。为了做好这次林业抗冻救灾工作,县林业局于2月19日组成7个工作组深入全县各乡镇、林场、     

宁明林业局倾力开展抗冻救灾工作

1月12日以来,宁明县经历了50多年不遇、历史罕见的冰冻灾害,林业是这次大灾中损失较为严重的部门,林区部分森林资源和林业基础设施损毁严重。为了做好这次林业抗冻救灾工作,县林业局于2月19日组成7个工作组深入全县各乡镇、林场、