谈大学生的心理“虚脱”

谈大学生的心理“虚脱”孙宜利也许你在街头巷尾目睹大学生振臂高呼，“５９分白费，６０分万岁，６１分浪费”的场面；也许你在大学生的宿舍夜话中听到大学生在大谈“国色天香，倾国佳人的美丽；也许你在课堂上看到大学生在特书知识无用、金钱万能的理论……更有甚至有些...     

大学生村官扎根农村要会＂眼观四方＂

近年来．大学生村官在各地渐成雨后春笋之势。大部分大学生村官扎根基层、奉献青春．赢得了干部群众的好评。但一项调查表明。大学生到农村任职也存在一些不容忽视的问题：有的作风不实、融入不够．出现“下不去”问题；有的小事不愿干、大事干不了，出现“用不上”问题：有的工作不注重方法、锻炼不够扎实，出现“长不快”问题。对此．笔者建议大学生村官要学会“眼观四方”：     

宿迁市侧重考核“大学生村官”服务经济发展能力

为了强化榜样作用，引导2008年新到村任职大学生尽快树立“双带”（即带头富、带领富）意识，近日，江苏省宿迁市对全市396名特别是2007年任职的254名“大学生村官”进行考核，其中特别突出了对其服务经济发展能力和作用的考核。     

甘肃：投入4000多万元扶持村官创业

从2008～2010年，甘肃省选聘了2317名高校毕业生到村任职．担任村官。为了发挥大学生村官的知识优势和带动农村经济发展．甘肃省从财政资金和党费中筹资帮助大学生村官开展各种形式的创业活动。3年来，甘肃省级共投入资金450万元资助了150名大学生村官创业。     

大学生村官应做新农村建设“八大员”

大学生到村任职。不仅是为了强化村级基层组织建设。而且更重要的是为了造就和培养一批熟悉农村、懂得基层的优秀后备干部人才队伍．大学生赴村任职后，如何发挥自身作用。锻炼自身素质。体现自身价值，实现组织期望呢？在此。笔者认为，大学生村官应努力成为新农村建设的“八大员”。     

大学生“村官”要处理好四种矛盾关系

选聘大学生到农村任职（以下简称大学生“村官”）是推进社会主义新农村建设的一项重要举措，既有利于改善农村干部队伍结构，提升农村干部队伍整体素质，也有利于大学生了解农民、了解农村，在基层得到锻炼成长。大学生“村官”作为一个新的群体，正日益受到人们的普遍关注。然而，大学生怎样才能融入农村，当好“村官”，笔者认为正确处理好四种关系是女学生”村官”履职的前提和基础。     

《中图法》"K2中国史"中的问题探讨

《中图法》“K2中国史”中，规定可以仿K20分的类目中存在着许多与K20相重复的类目；“K27中华人民共和国时期”类目应该设立下位类，却没有设立下位类目；“K21／27中国各代史”仿K20分统一规定加“0”的做法既无必要，又造成加“0”问题上的混乱。     

两位村支书的苦恼

我是张家口市首位村支书、村主任“一肩挑”的大学生“村官”，2008年3月大学毕业后，就被选聘到北堡村任职：2009年1月换届选举，我又先后当选为村支书和村主任。     

大学生到村任职长效机制有望建立

2009年5月。中组部、中宣部、教育部等12部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。《意见》要求：基层党委政府要帮助大学生“村官”开展工作，主动给他们压担子，交任务。一要明确岗位职责；二要实行结对帮带；三要注重实践锻炼；四要搭建信息交流平台；五要强化管理考核。     

为了小岗村的发展，他鞠躬尽瘁——记原安徽凤阳县小岗村党委第一书记沈浩

31年前，因20多个农民按下鲜红的手印搞“分田到户大包干”，揭开了中国农村改革的序幕，安徽凤阳县小岗村闻名于世；31年后，这里再一次因为红手印“闻名”——村民们一次次按下手印，先是集体挽留一名来村里任职到期的省财政厅下派干部：     

实践“大学生村官”计划的问题及出路

选派大学生到农村任职，对于加强农村基层组织执政能力，促进城乡之间人才的合理流动，扩大大学生就业渠道具有十分重要的意义。但是，由于这是1项全新的改革和尝试，一些相关的制度和配套机制还很难及时到位，观念的转变也需时日。因此，剖析“大学生村官”计划实施过程中出现的种种问题，并提出相应的解决措施，有助于建立科学、稳定的“大学生村官”制度。     

致富之声

一人可投资办有限公司了；广州个人创业可贷百万元；大学生19项自主创业可享贴息；创业办执照可“先斩后奏”；济南“专利集市”开张；月薪1600元难求“月嫂”；营养保健师创业基金启动；农民工培训政府买单；江苏建设生物医药创业服务平台；广州建刑释人员创业街；     

致富之声

个人投资者红利减半纳税；滨城失地农民获“双保险”；大学生“自主创业”渐成新时尚；农信社每年为农村青年放贷1000万元；大连“无就业家庭”享优惠     

对小麦新品种陕农7859成果的跟踪分析

陕农7859是省粮作所“七五”期间的重大科研成果。先后荣获农业部和国家科技进步两项一等奖。在陕西和黄淮麦区6年累计推广4800万亩；经济效益为科技每投入1元获纯收益1114.5元。基本育种经验是：①制定正确的选种目标；②阶梯式复交与选育加工相结合，以F3为大群体；③采取加代选育和提前繁殖的技术路线。     

打开大学生村官留村任职的“瓶盖子”

留村任职是大学生村官“五条出路”的第一条。中组部等12部委联合下发文件规定，对表现优秀、党员群众认可、担任村两委主干的大学生村官，要鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。留任村党组织书记和村委主任的，仍纳入大学生村官体系，继续享受大学生村官工作、生活补贴。     

“村空间”：大学生村官的用武之地

2008年5月，我们临颍县根据大学生村干部懂电脑、会操作、熟悉现代信息技术和网络实际应用的特长，借助“百度空间”这个互联网平台，提出并实施了“一村一空间”项目创建活动，即每位大学生村干部必须为任职村创建一个“村空间”，介绍村情风貌、宣传涉农政策法规、发布村务政务信息、推介展示本村特色资源、收集村民谏言、听取村民心声并为村民网上教育、求职、供需提供信息收集和发布服务。     

“献血加分”初衷美好难逃公平追问

最近，网友“骑小轮的大伟”发了一条微博，引来各方关注：“为了政策，我也算是拼命了!对将来的儿子说一句：放心中考吧，爸已经帮你拿到加分政策了!”这条微博的背景是，今年7月，浙江省浦江县出台政策，无偿献血超过4000毫升，直系子女中考可加分其中，献血4000毫升加1分，6000毫升加2分，超过800毫升加3分。（9月24日《钱江晚报》）     

弘扬延安精神 创业兴村富民——路在脚下

据各方面的调查，大学生村官最大顾虑是任职期满后的出路。《2010年大学生村官发展报告》（以下称《发展报告》）称，有这种顾虑的大学生村官占65％，《人民日报》3月30日“党建周刊”与中国共产党新闻网的调查占77．5％。这么多人思虑着期满时的出路，是可以理解的，合情合理的。谁会不思考自己的出路呢？但是如果思虑老是放不下变成忧虑，甚至变成包袱，不利于当前任职的工作，反而影响自己争取理想的出路。     

事件

日赚上万元 有人深圳加油后在香港转售；怒杀两名“上线”受骗男子被判死缓；发动大学生炒股 证券公司进校搞宣传；最高叫价20．08万元 网上有人叫卖奥运邮箱；补偿10亿元 华为鼓励7000员工辞职。     

从四部分类法看信息分类发展的趋势和任务

建国50多年来我国信息分类法的发展大致就像一个哑铃型。标志我国信息分类法的发展经历了“从分到统”，又“从统到分”两大阶段。信息分类法今后的发展趋势主要表现在以下5个方面：（1）面向信息分领域编制分类法的趋势进一步得到加强和发展；（2）“分层管理”成为“分领域编制分类法”的重要补充；（3）实体数字化和实体信息一体化加快；（4）跨领域大协作建设跨领域大平台；（5）“统”与“分”螺旋式发展，进一步形成统一的信息分类体系。