浅谈新形势下供电企业人才发展机制

在国家电网迅猛发展的新形势下,供电企业需要进一步贯彻落实国家电网方略中"更加注重人才的发展"的工作方针,努力开创人力资源工作新局面,加强人才队伍建设,建立和完善与市场经济相适应的人才发展机制。     

以五种机制创新 推动农电企业人才管理

县级供电企业应从人才的培养、使用、流动、激励、服务等五种机制着眼,加强农电人才的开发与管理人才资源是企业致胜的法宝。农电企业要加强人才队伍的能力建设,努力打造一支德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍，从建立人才的培养、使用、流动、激励、服务等五种新机制着眼，加强农电人才的开发与管理。     

加强队伍建设 提升基层供电局管理水平

"功以才成,业由才广"。企业变革,新战略的实施,需要全体员工的共同努力与全力以赴。只有人才才是企业长盛不衰的源泉,企业的快速发展,离不开员工综合素质的快速提升,强化队伍建设是企业发展的必然选择。抓住了人才队伍建设,就抓住了对内做优、对外服务的途径,抓住了实现内和外顺的关键,抓住了企业科学发展的根本。作为基层供电局,我们如何贯彻落实上级关于人才队伍建设工作的部署,如何结合自身特点制定相应措施加强干部、党员、员工队伍建设?     

双峰农机制造业人才队伍现状与建设思考

农机制造业是双峰县的支柱产业和特色产业.2007年,农机制造业产值占全县工业总产值的33.2%.做大做强农机制造业,将对推进双峰新型工业化进程,实现双峰快速崛起起到重要作用.而农机械制造业属技术密集型产业,企业发展靠人才,双峰农机制造行业的人才队伍能否支撑行业的发展呢?通过对39家农机生产企业和湘中农机机电大市场部分经营企业的调查表明:农机制造业虽是全县人才较为集中的行业,但人才的供需矛盾也最为突出.因此,如何加强农机制造业人才队伍建设值得我们思考和重视.     

海归留学人员党建工作模式实践与思考

<正>加强海归留学人员党建工作的重要性与迫切性近年来,随着内蒙古电力公司的快速发展和业务面的不断开拓,人才队伍建设显得尤为重要。随着人才引进力度的加大,海归留学人员已成为公司人才队伍的重要组成部分,海归留学人才中的党员和入党积极分子数量也在逐渐增加。但是由于该部分人才在留学期间受到不同地域文化、西     

农机职业技能鉴定站管理模式比较分析

2006年，中办、国办联合印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，对高技能人才工作进行了全面部署。农业部2007年印发《进一步推进农机职业技能开发的工作方案》，明确了“十一五”最后三年农机职业技能开发的主要任务和工作目标。农机职业技能开发已成为加强农机人才队伍建设，提高农机从业人员整体素质和技能水平，保障农机安全生产，促进农业机械化持续、快速、健康发展的重要途径和措施。     

农业机械化高技能人才队伍建设存在问题分析与对策建议

<正>高技能人才是农业机械化高质量发展人才队伍的重要组成部分。全面推进乡村振兴,实现我国农业现代化,需要大量掌握精湛技术技能、创造性解决生产技术难题的高技能人才。“十三五”以来,农机行业着力加强高技能人才队伍建设并取得了一定成效,但在培养机制、人才质量、评价方式、带动引领等方面有待加强和完善。本文选择农机装备企业和农机服务组织（合作社）作为样本,探讨农业机械化高质量人才队伍建设存在问题,并提出一些对策建议。     

多媒体影视教学人才队伍建设研究

教育行业的多元化发展,促进了科技产业和传统教育行业的融合创新,这种创新不仅提高了教学效率和教学质量,而且提高了对人才综合能力的要求。文章对多媒体影视教学人才队伍建设问题进行研究,找出当前多媒体影视教学人才队伍建设中存在的不足,并提出进一步推动多媒体影视教学人才队伍建设的策略,以培养更多综合型人才。     

加强人才队伍建设 提高高职院校人才培养质量——以永州职业技术学院为例

建设高水平人才队伍是高职院校培养高素质技术技能型人才的关键环节。当前,高职院校在加强人才队伍建设的过程中,普遍存在顶尖人才失缺、高水平人才留不住等问题,严重制约了人才培养质量的提高。因此,加强人才队伍建设是高职院校亟待解决的重要课题。文章以永州职业技术学院为例,就其体做法及当前存在的问题进行探讨,并提出相应建议。     

打造“十”字型人才队伍

<正>人才是企业发展的基石,在国家电网公司深化"两个转变",努力建设"一强三优"现代公司的过程中,队伍建设可谓重中之重。昌平供电公司党委决定以提升员工整体素质作为工作重点,以建设"十"字型人才队伍为目标,推进公司人才培养工作,提升企业综合实力,助力区域一流供电公司创建。何谓"十"字型人才队伍?"十"字中的"一"代表了知识和技能的"广度","┃"则代表知识和技能的"深度",而"┃"代表了敢于"创新"和"冒尖","十"字型人才对企业的发展是宝贵的财富。     

湖北省农机行业农村实用人才队伍建设研究

促进我国农业机械化又好又快发展，重点在基础、关键在人才。针对湖北“三农”对农业机械化发展的迫切需求，本文系统分析了全省农机实用人才队伍的基本现状和主要问题，提出了加强农机实用人才队伍建设的战略思路和政策措施。     

提升医院计算机管理队伍质量的策略

加强人才建设是提升医院信息化工作水平的重要保障,基于新时代医院信息化工作的新要求,医院必须要加强人才队伍建设,提升计算机岗位工作人员的综合素养,树立严谨的工作思维能力。本文结合笔者多年工作实践,阐述了加强医院计算机管理队伍建设的具体对策,以此为医院信息化工作提供人才支撑。     

多措并举 打造高素质人才队伍

<正>人才队伍是企业发展的力量源泉。企业能够持续健康发展,关键在于建设一支高素质的人才队伍。近年来,电力企业坚决贯彻党中央、国务院决策部署,切实履行经济责任、政治责任和社会责任,打造电力人才队伍,坚韧不拔,砥砺前行。国家电网公司注重建设适应坚强智能电网发展的人才队伍。立足坚强智能电网建设实践,加强专业能力培养,组织开展科技攻关,研究掌握大电网运行机理和规律,造就一批独当一面、"一锤定音"的专家型人才。建设适应     

加强岗位培训 提高基层人才队伍建设

人才队伍建设是县级供电企业发展的关键所在,人才队伍的多少,员工素质的高低,直接影响着县级供电企业的发展潜力。巨野县供电公司通过岗位培训、技能练兵、人才"传帮带"等方式对现有人才进行挖掘、培养,不断提高基层人员的综合素质和业务能力,逐步实现人才强企的目标。"量体裁衣",增强人才培养的针对性县级供电企业作为最基层的供电主体,工作具体而繁琐,各项工作时间紧,任务重,需要基层人员尽快掌握有     

“四管齐下”推动人才队伍建设

国家电网公司2011年的“两会”明确指出要大力实施人才强企战略，要求各单位进一步加大人才工作力度，创新人才工作机制。为全面落实国家电网公司人才强企战略，山西省大同供电分公司坚持“选才、育才、管才、用才”四管齐下，着力构建“四位一体”的人才管理模式，建立储备、培养、管理和使用相衔接的长效工作机制，不断加强人才队伍建设，为实现企业和员工共同发展奠定了坚实的基础。     

努力开创党建工作新局面

顺义供电局党委在深化企业改革、转换企业机制、加快企业发展的过程中，紧紧围绕企业的中心任务，积极探索加强和改进思想政治工作的新思路、新方法、新途径，一年一个主题，一年一个台阶，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，推动企业在两个文明建设上向前蓬勃发展。具体表...     

数字

<正>全国新型职业农民超过1500万党的十八大以来,各级农业农村部门大力实施人才强农战略,统筹推进农业农村各类人才队伍建设,取得明显成效,农业农村人才政策体系和体制机制不断完善,人才队伍建设不断加强。目前,全国农村实用人才总量突破2000万,其中新型职业农民超过1500万,全国农业科研人才总     

创新“五个机制” 全面实施人才强企战略

当前，在电力体制改革不断深化和电力技术飞速发展的新形势下。如何围绕“一强三优”现代公司的发展战略目标．实施人才强企战略，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节．大力加强经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍建设．为实现公司发展战略目标和任务提供有力的人才保障．是摆在县供电企业面前的一个重要课题。     

班组技能“大讲堂”的应用

<正>班组是企业最基层的组织单元,是企业各项工作的落脚点,也是企业安全稳定、和谐发展的基础。开展班组技能"大讲堂"活动,是加强班组技能建设,提高员工素质的重要举措。国网山东诸城市供电公司通过开展班组"大讲堂",激发了全员学习热情,强化了人才队伍建设,形成了"天天学技能、人人能讲课、个个成专家"的培训氛围,为公司发展提供了坚强的人才保障。     

加强农机化人才队伍建设的重要意义

农业、农村、农民问题是我国全面建设小康社会的战略重点和关键。解决好"三农"问题,必须走"人才兴农"之路。人才是推动农业机械化发展的第一资源。缺乏合格的人才,再好的装备也难以在农业生产中发挥重要的作用。加强农机化人才队伍建设对提高农机从业人员职业素质和技能水平、发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入、促进农业方式转变都具有十分重要的意义。