基于模糊约束的双边多议题协商模型研究

针对零售电子市场中的商品交易协商,提出了一个基于模糊约束的双边多议题协商模型.在此模型中,协商者的需求和偏好被表示为模糊约束,并采用PFCSP(prioritized fuzzy constraints satisfaction problem)的思想评估协商对手的提议以及做出提议和反提议.给出了模型中协商双方的形式化描述和各自的行为协议、协商策略,并通过实验分析比较了几种不同的协商策略.     

面向议题关联的双边多议题协商模型研究

在Agent双边协商过程中往往包含对多个议题的协商针对以往的基于议程、相似度、案例等协商方法中大部分都忽略了议题取值之间可能存在的依赖关系，提出一种面向议题关联的双边多议题协商模型首先模型结合了多议题顺序协商思想和局部接受协商策略；其次引入离线学习机制，对协商成功的历史记录进行分区离线学习，利用离线学习机制产生的议题关联规则与预测神经网络实现对关联议题可能接受取值的预测；最后模型提出一种基于关联预测值的分段时间协商策略实验结果表明，该模型在一定程度上提高了协商的总体效用值和效率.     

基于时间和资源约束的多Agent双边动态协商模型

双边交易Agent协商中因时间、资源的约束和信息的不完整,常会导致协商失败和较差的协商收益。本文提出一种基于时间和资源双重约束下的多Agent动态协商模型,使用出价函数和出价曲线来设定Agent的策略,采用特定协议来描述协商资源对心理状态的影响。同时,定义了折中、保守和急躁三种协商策略以及心理状态对策略的动态改变规则。通过实验模拟发现"多买方、单卖方"条件下,采用提出的协商策略和动态协商算法能够提高协商效率、降低成交价格和提升协商满意度。     

一种基于属性的自动信任协商方法

提出一种基于属性的信任协商方法。协商的双方首先交换包含多个加密属性的信任证书，然后双方根据自己的访问控制策略多次交换密钥逐步向对方显示出自己的属性。在这种协商方法中，双方可以控制自己的信任书中属性值的出示，且该协商方法使用椭圆曲线密钥交换算法产生会话密钥，计算量比较小。     

基于良基语义的协商机制研究

在当今社会生活中,协商已渗透到人类活动的各个方面,自动协商一直是多Agent领域研究的热点之一.近年来,一些学者采用具有非单调特征的回答集程序表示Agent知识,通过回答集程序的相互更新实现协商.虽然目前已经提出一些基于回答集程序的方法来解决协商问题,但这些研究并没有充分考虑协商最优解和协商过程复杂性之间的平衡问题.寻找基于回答集程序的协商解实际上至少是一个NP-难的搜索问题,而回答集程序的良基语义模型在多项式时间内可以计算得到.因此,本文利用良基语义,结合信念修正的思想对协商过程进行优化,从而提出了一个基于良基语义的双边协商模型.该模型可有效缩短协商过程,实现协商最优解和协商过程复杂性之间的平衡.最后,本文通过实验验证了协商模型的有效性和适用性.     

虚拟企业协商项目规划问题的建模方法

项目驱动的虚拟企业协商项目规划问题是一个复杂的多维决策问题,文章提供了协商项目规划问题的数学描述,给出了将复杂的、规模大的多维协商项目规划决策问题进行近似简化的串行协商规划、并行协商规划和混合协商规划的建模方法,并对三种方法进行了理论分析和实例仿真比较.     

协商推理机制中的需求序关系研究

在多AGENT系统的协商推理机制设计中,协商需求的序一直扮演着重要角色.为了设计合理的协商推理 机制,一些研究者基于经典命题逻辑提出协商需求的序需要满足逻辑限制,但是命题逻辑表达常识推理的能力有 限.近年来,越来越多的研究者选择表达常识推理更为有效的回答集程序作为协商背景知识表示的工具.为了设计 基于回答集程序的合理协商推理机制,首先将逻辑限制转换成命题逻辑的模型表示,形成等价的模型限制,然后将 模型限制的思想应用到回答集程序中形成回答集限制.同时,也证明了研究者们提出的基于需求出现次数的序满 足回答集限制.     

发展社会主义协商民主的意义及途径探析

党的十八大首次提出了“社会主义协商民主制度”的概念,并指明“社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式”.本文阐述了我国协商民主的提出和发展演进过程以及发展社会主义协商民主的重要意义和主要途径.     

对健全社会主义协商民主制度的思考

党的十八大首次提出了健全社会主义协商民主制度，这是我们党在民主政治理论创新和制度创新中取得的最新成果。协商民主是中国共产党和中国人民在社会主义民主形式方面的伟大创造，是对马克思主义民主理论的丰富和发展。推进社会主义协商民主制度建设，对于深化政治体制改革、发展中国特色社会主义民主政治和加快社会主义建设具有重大的理论和现实意义。阐述了社会主义协商民主制度的意义，分析了社会主义协商民主的现状及存在问题，对健全社会主义协商民主制度提出了相关建议。     

广西设立工资集体协商专家委员会

4名来自广两壮族自治区高校、人社部门和企业的专家．在热烈的掌声中接过红彤彤的聘书，正式出任广两壮族自治区总工会工资集体协商专家委员会委员。广两壮族自治区总工会强调，工资集体协商不仅要提升专业化水平，也要建立健全激励和监督约束机制，对不推行工资集体协商的企业．坚决实行评优评先“一票否决”。