农村劳动力转移培训的思考及建议

思茅区在农村劳动力转移培训工作中,通过加强宣传,整合各方资源,创新培训机制,保障项目资金等,使阳光工程项目和各项措施得以顺利实施,提高农村剩余劳动力的素质,促使劳动力向二、三产业转移。     

浅析保定市阳光工程农村劳动力转移培训现状

简要分析保定市阳光工程农村劳动力转移培训现状,取得的成效,在实施存在的问题并提出建议.     

农村富余劳动力转移就业现状及培训对策

促进农村富余劳动力转移培训，是农业结构战略性调整的重要内容，是促进农民增收、农业发展、社会增效和农村稳定的重要举措。为了全面贯彻落实党的十六大会议精神，按照现代化和城镇化发展要求，针对农村劳动力整体素质不高的因素，分析研究当前农村富余劳动力就业现状，开展农村劳动力转移培训，提高他们的转移就业技能，推动农村富余劳动力向二、三产业转移，促进农村劳动力合理流动，     

扎实推进农村劳动力转移培训阳光工程的思考

通过在推进农村劳动力转移培训阳光工程的实践工作中,总结出对转移培训农村劳动力的一些思想认识。     

把农村劳动力转移培训落到实处

大连市高度重视“阳光工程“工作，2004年通过全面开展农村劳动力转移剖训，促进了农民的科技素质和就业技能的提高．为全市农民增收提供了智力支持和人才保障。     

农村劳动力转移培训研究综述

基于学界关于农村劳动力转移培训所展开的系列研究和取得的一些研究成果,对国外农村劳动力转移理论与培训相关的研究和国内农村劳动力转移培训的必要性与重要性、供给与需求、内容与模式、问题与对策、成效与满意度、政府在培训中的职责等方面的研究进行系统的梳理,并对研究成果进行评价,总结经验与启示,以期为进一步研究提供参考。     

加强就业培训引导 促进湖南农村富余劳动力转移

对湖南农村富余劳动力现状及制约农村富余劳动力转移的因素进行了分析，提出加强就业培训引导是促进农村富余劳动力转移的有效手段，同时提出了就业培训措施。     

莆田市农村劳动力转移和就业培训浅论

农村劳动力转移是实现农民增收,农村经济繁荣的关键措施。如何加强农村劳动力就业培训,解决农村剩余劳动力出路,拓宽农民增收渠道,不仅关系到劳动力产业结构调整,更是关系工业化、城市化乃至整个经济飞跃发展的问题。以下根据莆田市的劳动力就业情况对农村劳动力转移和就业培训     

加强农村劳动力培训促进农村劳动力转移

我国农村劳动力约有5亿左右,而农业生产仅需劳动力不过2亿,大量转移农村富余劳动力,是彻底解决“三农”问题的关键。而近90%的农村人口文化程度在初中及初中以下,由于文化程度低,缺乏一技之长,农村人口难以有效地转移到非农产业中去。为此,应在研究和认识农村劳动力文化素质及行业分布情况的基础上,采取加大教育培训力度、完善培训体系、拓展培训内容、创新培训模式、提高培训服务档次、加大资金投入等对策措施,以促进农村劳动力有效转移。     

职业教育在农村劳动力转移培训中的实践

开展职业教育和培训对实现农民增收,加快农业产业化、标准化生产的过程,都有积极的意义。本文从实行“订单式”培养,提高劳动者就业率;发挥优势,拓展职能,提高学校开展培训能力;结合实际,方式灵活,提高学校职业培训效果;注重质量,培育特色,创立学校培训项目品牌;建立就业网络体系,搞好输出转移能力等多个方面对职业教育在农村劳动力转移培训中的实践进行分析。     

妇联组织发挥优势推动农村劳动力转移培训

彰武县是以农业为主体的县份,也是辽宁省重点贫困县。全县总人口41.9万人,其中农业人口32.3万人。农村劳动力16.3万人,其中富余劳动力8万余人,在劳动力及富余劳动力中妇女分别占一半。为了加快脱贫致富的步伐,县农业局与县妇联齐抓共管,密切配合,以阳光工程为契机,在深入开展农     

乌市米东区农村劳动力转移就业培训对策研究

在2004年国家开展"阳光工程"政策实施背景下,总结乌市米东区农村劳动力转移就业培训现状与经验,研究培训管理现存问题,以促进米东区充分利用本地自身优势,改善教学管理,拓宽培训思路,目标明确、有针对性地培养本区经济社会发展需要的农业劳动力。     

农村富余劳动力转移培训的深层次探讨

当前农村劳动力转移培训存在培训面狭窄、培训项目与工作实际脱节和农民参训积极性不高等问题，产生原因除认识上的局限外，主要反映出了就业培训机制与管理上的许多深层次矛盾。本文提出解决这些问题一是要统筹规划，完善组织领导体系。二是要整合培训资源，创新培训机制；三是要引导农民转变观念，提高参训积极性和主动性。四是改革培训内容，提高培训效能，包括强化观念教育、培植健康心理素质、传授从业技巧。     

农村劳动力转移培训探讨——以广州番禺区劳动力转移培训为例

我国是农业大国,农村劳动力整体文化素质较低.为构建社会主义和谐社会,推进农业现代化建设,必须加快农村劳动力转移培训,本文以广州番禺区为例,对农村劳动力转移培训进行粗浅的探讨.     

抓好就业技能培训 促进农村劳动力转移

2006年苍南县按照“精心组织、有序推进、注重实效、突出重点”的培训思路，通过加强组织领导、加大财政投入、规范培训管理、突出培训重点、强化就业服务等措施，实现了培训数量、培训质量和转移就业三提高。全年全县共完成各类培训22405人，其中农民转移就业技能培训9315人。县城周边的观美、桥墩、五凤、藻溪四个乡镇来料加工基地，就近培训转移农村劳动力3148人，[第一段]     

非农就业与农村劳动力转移培训的关系研究

运用计量经济分析方法,分析了非农就业与农村劳动力转移培训的关系。结果表明,对于那些教育程度较好、社会资本丰富、家庭负担少、曾经有过务工经历的农户来说,参加农村劳动力转移培训有利于实现非农就业。     

实施"阳光工程"促进农村劳动力转移

1．实施“阳光工程”的重大意义农民增收问题的核心是农民就业问题。富裕农民的根本出路在于减少农民。目前，我省农村劳动力转移面临两大难题。一是农村富余劳动力多，转移就业的任务非常艰巨。全省现有1600多万农村富余劳动力，且每年将新增50多万。二是农村劳动力素质不高。开展农村劳动力     

温州市农村劳动力转移培训研究

加快农村劳动力转移是建设社会主义新农村的重要内容。通过对浙江省温州市农村劳动力转移的现状研究,总结出农村劳动力转移的主要培训方式。通过分析对农村劳动力转移培训效果产生影响的诸多因素,提出加强农村劳动力培训,加快农村劳力转移的对策建议。 其主要举措有建立农村劳动力转移培训的长效机制,建立科学规范的农村劳动力转移培训体系,加大筹集资金筹措力度和完善培训资金管理制度．抓好培训基地建设,制定和完善农村劳动力转移培训的相关政策。     

北京市农村劳动力转移培训的思路

对北京市农村劳动力就业现状展开分析,探讨北京市农业劳动力就业中存在的主要问题和制约因素,在此基础上,提出了加快北京市农村劳动力转移培训的思路和对策。     

大姚县农村劳动力转移培训现状及对策

大姚县在农村劳动力转移培训工作中,通过认真宣传组织,整合资源,创新培训机制等,使项目和各项措施得以顺利实施,提高农村剩余劳动力的素质,促进了劳动力的有序转移。