培训——让打工的世界更精彩

长阳土家族自治县贫困家庭劳动力转移培训项目长阳土家族自治县每年都有一些初中毕业生和高考落榜生不能继续入学深造,就此步入社会,跟随乡亲们外出打工。特别是初中毕业生,学历低、年龄小、体质差,劳动经验不足,打工难、工资低。为帮助他们提高就业技能,解决贫困家庭的实际困难,国家电网公司、长阳县扶贫办与长阳青华职校联合开展贫困家庭劳动力转     

范绍安的那些年那些事儿

<正>被人们称为"范社长"的范绍安是宁夏回族自治区青铜峡市陈袁滩镇隆兴农机专业服务合作社社长,是位改革开放新理念造就出的新型农民。说他是新农民,是因为他用不同于传统耕作方式的新理念、新办法,创新规模经营,使自己致富,也带领乡亲走向共同富裕的道路。范绍安初中毕业后外出打工,先后干过多种工作,打工的日子辛苦而艰难,他没有赚到多少钱,但打工的经历却使范绍安赚得一脑     

蜕变——新疆昌吉州军户农场杨永新投身农机事业纪实

1969年11月10日,杨永新出生在新疆生产建设兵团农六师107团的一个普通农户家,1984年跟随父母调到昌吉州农六师军户农场。1984年初中毕业后,年仅16岁的他就外出到矿山打工,     

立足农机科技创新脚踏实地研制机具

脚踏实地求发展 33岁的范立齐是山西省晋城市阳城县东冶镇寺沟村的一个地地道道的普通农民.小时候因家庭贫困,只读完初中一年级就被迫辍学了.为了挣点儿钱给母亲治病,小小年纪的范立齐就不得不外出打工,他先后做过木匠活儿、在饭店洗过盘子.     

略谈农村电工培训

农村电工队伍人员多、素质低、调换快,工作在第一线,提高他们的业务技术水平应首先抓好培训工作。我利用一段时间,和全县53名农村电工进行了座谈,对他们有了进一步的了解。 一、53名农村电工的现状 1、文化程度:高中10人,占19％,初中32人,占60％,小学以下11人,占21％。 2、工作时间:5年以上 18人,占 34％,不到2年24人,占43％。 3、技术水平;从事本行工作多年者,有一定实践经验,能进行简单的作业。初从事本行工作者,理论知识贫乏,无实践经验,不懂操作规程,一切均须从头学起。 4、管理方面:缺乏管理经验,管理不严。尤其是低压线损高,一般在40％,个别达到50％,好的在20％上下,造成电能的极大浪费,并加重了农民负担。 5、安全用电方面:安全用电意识淡薄,电器     

梁成锋和他的东成农机专业合作社

梁成锋是扶绥县中东镇东哨村农民，是一位有胆识、敢想敢干的农机手。今年27岁的他经历过外出打拼磨炼，最终选择干农机。从2009年开始了人生农机之旅，在农业机械化迅猛发展的大潮中，他大显身手，干出了一番事业。返乡创业显身手，经营农机有“钱”途梁成锋虽然年纪轻轻，但历经风雨。2002年9月，在劳务输出的大潮中，初中刚毕业的他便和同村同龄人一同外出打工，至2008年在外闯荡近6年。不寻常的打工经历，使他不仅拓宽了视野，也积累了一定的资金。     

自愿交回承包地的农民是否仍然享有土地承包权

<正>编辑同志:钟某系我们村民小组的成员。2005年初,钟某考虑承包耕种土地要负担农业税、统筹提留等费用,种地的效益也低,而自己又想外出打工,遂将自己承包的4亩耕地交回给村民小组。村民小组随后将之交由他人耕种。前些天,打工回家的钟某因现在耕种土地不仅不用交纳各种税费,国家还发放粮食直补款,便提出索回其承包耕地。     

培训助他走上致富路——记农机培训学员刘禄政

望着这茫茫一大片金灿灿的稻田,刘禄政从心底发出了幸福的微笑,农用车在新修的农村水泥路上欢畅地驶着,身后的车斗里装载的是一车丰收的希望。刘禄政,江西省大余县池江镇团结村人,初中毕业后,身无分文、没有一技之长的他只身投身于"打工潮"。在外苦捱硬拼几年,才挣得了3000多元     

注重人才培养 拓宽培训渠道

人力资源是企业的生命线,实行人才兴企战略,是企业和谐进步、稳步发展的必由之路.河南省辉县市电业局针对农电员工队伍中存在的人数多、学历低、技能低、工作积极性低的"一多三低"现象,坚持"科教兴电"方针,在教育培训方面走出了一条符合企业发展和人才成长的新路子,促进了企业各项事业又好又快发展.     

外出打工五注意

随着改革开放的不断深入,农村剩余劳动力外出打工的人数不断增加。一些农民靠打工挣钱,实现了奔小康的理想,但也有不少打工农民上当受骗。因此,外出打工农民应该做到以下“五个注意”。 一、外出打工之前,要注意通过合法、可靠的劳务服务单位联系劳务。打工者要通过市、县劳动     

浅议中等职业学校现代班集体建设对班主任素质的要求

实施中等职业学校教育的有中等专业学校、技工学校、职业高中等,是中等层次的职业教育。培养目标为中级技术人员和基层管理人员,初中毕业生即可进入中等职业学校学习。从某个角度说,他们绝大多数是应试教育的失败者,学生个性突出,有的曾遭受过挫折,常被人看为差生,较难管理。学     

农机培训工作的现状与对策

正一、农机驾驶员培训工作中存在的问题(一)农机驾驶员培训师资力量不足,技术更新缓慢分析制约农机驾驶员培训工作发展的一个重要因素,主要是师资力量的不足。导致这种情况出现有以下原因:一是旧的思想观念作祟,大多人们认为从事农业劳动受苦受累,出力流汗的体力活儿是没有文化的象征,要多读书从事脑力劳动,脱离农业劳作。二是目前小规模农业生产收入较少,许多年轻人宁愿外出打工,只有中老年劳力留守农村,使得可培训和提高的劳动力素质人群受     

甘州区农机部门开展多形式培训受欢迎

当前正值冬闲,外出打工农民陆续返乡,甘州区农机部门抓住有利时机,组织农机技术人员,深入农机合作社、乡镇村社,多形式展冬闲农机培训,取得较好地效果。由于农民普遍文化水平不高,接受能力慢,因此,讲解农机技术知识时,注意语言通俗化,用"农民话"把较深奥的农机专业术语,难以记忆的操作技术规程以农民易于理解,易于接受的方式和语言向他们传教,使他们学得好、记得牢。对不同年龄段的农民,分别采取各种活泼多样的教学方式,使农民更愿意接受培训。将参训农机手进行分类编组,分别讲授相应的知识,着重     

蓬莱市农机实用人才培训思考

1农机实用人才现状2010年,山东省蓬莱市农机总动力达70.1万kW,拥有拖拉机29300台。随着农机化的快速发展,农机化从业人员也不断在增加,2010年达24280人,其中农机驾驶操作人员15500人、农机维修人员1360人。在农机化从业人员中,高中以上文化程度的占35%、初中文化程度的占45%、初中以下文化程度的占20%,参加职业技能鉴定的约230人。蓬莱市农机实用人才大多     

变型拖拉机驾驶员培训存在的问题与对策

变型拖拉机驾驶员培训是全国大多数地方农机培训工作的主业,由于学习持续时间较长（达1个月）、期数较多,培训质量的好坏直接关系到农机安全生产,关系到农民增收和社会和谐,因此搞好该项工作具有十分重要的意义。一、培训对象现状文化程度偏低,初中以下占主流。     

三维软件在农机类专业毕业设计中的应用

农机类专业毕业生传统的毕业设计存在质量低、脱离实际等问题。对比分析了三维软件在毕业设计中的优势，通过应用三维软件，农机类专业毕业生可以对农机样机进行结构设计和数据分析，提高毕业设计的效率和质量，同时培养了自身的设计能力、创新思维和农机素养，高校也实现了培养人才的目标。      

撞车

夯柱姓陈，长崖乡陈家草岭村人。面相木讷头脑却够用，初中没念完便弃学在家，游荡了几年，难耐父母整日“不务正业”之训斥，遂毅然决然随同村伙伴去四百里外的青岛打工。耳熏目染城里人的生活，年底一俟拿到工钱即从一当地人手里转手过来一辆“富康神龙”退役出租车先斩后奏开回了家，老实本分的父母除了大骂“败家的狗东西”外见已“生米煮成熟饭”，无可奈何。     

农村出现代耕专业户

江西于都县新陂乡有八千多农民外出经商打工,家中责任田的耕种管理难以顾及,打工人常为此牵肠挂肚,有的干脆撂田抛荒。乡农机站根据这一情况,积极组织在家的农机户、手拖、耕整机手为外出打工、经商的农户代耕、代种、代管理、代缴公粮,提供一条龙服务。年终收取合理的劳务费用。全乡已出现三百多个代耕专业户。     

监理死角及解决办法

勿庸讳言,在湖南省道县农机安全监理中,确实存在着一些监理死角。一是一些外出打工机手,连人带车长年在外打工,对其有关安全监理方面的手续,如证照年检审、换证等,发证方想管管不到,鞭长莫及;打工所在地的一方想管无权管,由此形成监理死角。如我     

谈如何加强对外出打工农机驾驶员及车辆的安全管理

近几年来,随着农民外出打工人数的增加,张家口市赴京、津、蒙、晋等周边省(市)打工的农机驾驶员和农机车辆逐年增加,据不完全统计,2006年我市约有4 000名左右的驾驶员和3 000辆左右的农机车辆在外打工,呈逐年上升的趋势.