基于CC2533的ZigBee技术智能小船测深防碰撞系统的设计

基于行为金融的视角,从管理者过度自信角度解释了我国股权激励计划实施效果不佳的困惑。实证结果表明,我国实施股权激励计划会在高管过度自信的条件下对上市公司权益资本成本产生影响：股权激励计划的实施提高了上市公司高管过度自信水平;股权激励与高管过度自信的相互作用使得上市公司权益资本成本显著升高。这意味着从管理者过度自信的角度考察股权激励对企业权益资本成本造成的影响,可能会更好地解释股权激励的价值效应。     

股权激励对企业绩效影响的实证研究

股权激励作为一种长期的激励机制,从本质上来说,是通过授予高管一定量的股份,使高管能够将自身的利益和全体股东的利益紧密的联系在一起,代理成本费用减少,促使企业价值达到最大化,但其对提高企业绩效到底有无影响、有何影响需要通过实践来检验。     

经济增加值业绩评价与激励制度

经济增加值的本质是从股东的角度重新定义企业利润。应用经济增加值指标能够正确评价企业的经营业绩,建立有效的激励制度,有助于澄清企业目标,把股东利益与经营者利益结合起来,引导经营者关注资本的使用效率,提升企业的价值创造能力。在我国企业实施经济增加值评价与激励制度,应选准切入点,领会理念而不是复制方法,考核评价方案应简单易行,抓住关键因素,突出资本成本的导向,并与现行企业考核评价及薪酬制度相衔接。     

股权激励机制对上市企业绩效的影响研究

股权激励往往是在高层管理人员中进行,被当作是一种提升企业绩效的有效方式,通过对高级管理人员的激励,能够最大限度地调动管理人员的积极性,从而有效促进企业整体协调发展。委托代理理论是股权激励机制设置的中心,为了解决委托代理问题,国内外学术界和企业界都对企业管理进行了多层次探索。在当前经济发展环境下,企业应当充分认识股权激励机制的特点和重要性,把握住现代企业管理特点,结合现代企业发展历程,制定符合市场发展历程的股权激励制度。上市公司是公众公司,必须在解决委托代理问题的同时,保障中小股东的合法权益,有效实现企业的持续经营。     

上市公司股权结构、高管层激励组合与公司绩效的实证研究

股东由于所有权性质不同而有不同持股目的,进而通过股东大会对上市公司提供具有自身特点的激励,激励拥有经营权的高管层,使之价值取向与己趋于一致。不同股权结构给上市公司高管层提供了不同侧重的激励组合,通过高管层的经营决策,影响上市公司绩效。运用典型相关分析研究了股权结构与公司绩效的关系。研究表明:法人股、流通股比国有股主体更关心上市公司的市场价值和经营收益,并有利于提高上市公司绩效,而国有股、法人股股东更关心上市公司社会贡献;流通股股东更关心上市公司市场表现和经营状况;适度股权集中度有利于提高上市公司经营业绩和     

山东省上市公司股权激励与企业绩效关系研究

本文对山东省上市公司高管持股与企业价值的相关关系的研究基于三种理论,分别是委托代理理论、激励理论和人力资本理论。本文从这三个理论出发,研究山东省上市公司高层管理者股权激励与企业绩效之间的关系,并选取山东省上市公司2012-2013年披露的高管持股信息的上市公司财务数据为研究样本进行回归分析。研究结果显示,股权激励有利于提高企业绩效,高管持股比例与企业绩效正相关。     

利益相关者视角下的高技术上市公司绩效评价研究

因子分析法是多指标综合评价的一种理想方法。选取高技术上市公司为样本，采用因子分析法对高技术上市公司的业绩进行综合评价，以期为广大的投资者、企业以及利益相关者的投资决策提供参考信息。     

丽珠集团股权激励方案评价研究

证监会于2016年7月发布《上市公司股权激励管理办法》,于同年8月施行。由于相关政策的不断完善,越来越多的企业实施了股权激励,以此促进企业的长远发展。本文以丽珠集团的股权激励方案为例进行研究。本文首先,简单介绍股权激励产生的背景;其次,介绍相关的模式;再次,对丽珠集团的股权激励方案进行介绍,并对其实施动机及财务现状进行分析;最后,对案例总结。     

利益相关者关系影响公司财务绩效持续性的实证研究

基于123家沪深A股上市公司的样本数据,运用时间序列自回归模型;考量卓越与不良绩效企业股东、管理人员、员工、消费者、债权人和政府与财务绩效持续性的关系。结果表明,良好的利益相关者关系与卓越财务绩效的持续性正相关,与不良财务绩效的持续性负相关。不同的利益相关者对财务绩效持续性的影响存在差异,消费者和员工是保证卓越财务绩效持续性的最重要因素,也是陷入财务困境的企业实现业绩转向的关键推动力量。当企业经历财务困境时,股东的积极作用表现突出。     

内部控制对农业上市公司价值增值的影响研究——基于社会责任的中介效应检验

农业上市公司是实现农业可持续发展远景目标的生力军,内部控制与社会责任是协调各方利益关系与实现企业价值持续增值的均衡机制。以2015—2019年我国A股农业上市公司为样本,对内部控制影响企业价值增值直接效应和社会责任在内部控制影响企业价值增值过程中的中介效应进行实证检验。发现农业上市公司内部控制对企业价值增值具有正向影响;内部控制能够提升农业上市公司社会责任履行水平;农业上市公司社会责任在内部控制影响价值增值过程中存在局部中介效应。提出建立利益相关者共同治理的内部控制模式,强化企业社会责任的战略导向作用,构建以增加价值为核心的绩效评价体系等建议,以保障农业上市公司内部控制,履行社会责任水平,实现价值持续增值。     

基于CAPM的陕西省上市公司股权资本成本估算研究

随着现代企业理财理论的不断发展、创新和完善,股权资本成本作为评价企业资本经营业绩和价值创造等方面的重要指标,现已受到业内人士的热切关注。利用2011~2015年陕西省上市公司有关数据,基于CAPM模型对陕西省上市公司股权资本成本进行估算。研究表明:在样本期间内陕西省上市公司股权资本成本平均值为10.88%。这说明,陕西省上市公司股权资本成本与我国整体资本市场股权资本成本相接近。受行业分布和资本市场的发展水平等因素的影响,陕西省上市公司股权资本成本在保持整体趋势一致的情况下体现了自身的特点,这说明股权资本成本存在行业和地区的差异。该项数值的测定对投资者分析陕西省上市公司股权资本成本进行投资决策提供了一定的理论指导。     

探析股权激励与上市公司盈余管理的关系

股权激励作为一种激励方式,已经获得了成功,但是,为了自身利益最大化,高管会进行盈余管理,本文全面地分析了上市公司股权激励中盈余管理的方式,并针对性地提出了完善对策。     

上市公司股权集中度对公司绩效的影响分析

股权集中度是公司治理机制的重要内容,而公司的治理会直接影响到公司绩效。当股权较分散时,股东易产生"搭便车"现象且不能有效监督管理;当股权集中度较高时能够增强股东参与公司治理的积极性,但同时大股东为了自身利益有可能会做出侵害企业和中小股东利益的行为。关于股权集中度对公司绩效的影响,国内外学者并未得出一致的结论。本文以我国2014年-2016年的上市公司为样本,通过固定效应模型分析得出以下结论:股权集中度与公司绩效之间的关系为线性正相关,即股权集中度对公司绩效的影响为正。最后根据分析结果给出建议:完善我国的法律制度;保持适当的股权集中度和制衡度;改善上市公司股权制衡结构。     

股票期权与经理人激励

企业是经济社会的基木细胞和社会财富的创造主体。企业的管理和高效运营，是一项极其复杂的工程，而经理人就是企业组织运营的指挥官，是决定企业兴衰成败的关键因素。如何对经理人进行有效的激励，使之最大限度地为股东利益负责，并提高公司业绩是企业管理实践和管理学研究的一项重要课题，股票期权作为其中的一种激励制度越来越显示出强大的生命力。     

EVA在农业上市公司业绩评价中的应用

经济增加值(Economic Value Added,EVA)是经过调整的税后净营业利润扣除掉全部资本成本后的余额.EVA所扣除的资本成本不仅包括了传统的债务资本,更包括了被企业长期忽视的股权资本.它能够更好地体现企业在某一时期内究竟是在创造价值还是在毁损价值.与传统会计利润相比,EVA能够更好地对企业作出业绩评价.本文以中国22家农业上市公司2007年、2008年及2009年的财务数据为样本进行实证分析.利用Excel软件对EVA指标和传统业绩评价指标在公司业绩评价中的应用,进行比较研究.并利用SPSS统计软件对EVA指标、净利润和股价的相关性进行研究.研究表明:EVA指标能够更加真实地反映企业经营业绩,并且与净利润相比,与股票价格的相关性更高.因此,本文认为,EVA指标能够更好地对中国农业上市公司进行业绩评价.     

农业上市公司股权激励对分类转移盈余管理的影响研究

以2005—2019年期间的农业上市公司为研究样本,探究农业上市公司股权激励制度对管理层分类转移行为的影响,同时从股权激励强度角度分析管理层的分类转移行为。研究结果表明:农业上市公司实施股权激励会促进分类转移行为;农业上市公司股权激励强度会抑制分类转移行为,但抑制程度不强。对抑制农业上市公司管理层的分类转移行为有一定借鉴意义,能够进一步完善农业上市公司的内部治理结构,促使农业行业积极良性发展。     

后股权分置背景下上市公司控制权机制研究

通过对股权分置时代中国上市公司控制权机制存在的缺陷--控制权配置的错位和控制权市场的失效进行的分析可以发现,在股权分置格局下,大股东与小股东的利益机制截然割裂是导致"大股东控制"和"内部人控制"问题以及控制权市场外部治理机能失效的根源所在.同时,通过对股权分置改革对中国上市公司股权结构、控制权内部配置以及控制权外部转移正反两方面的影响的分析表明,后股权分置时代优化控制权机制应当引入"股东实质平等"原则,以增强中小股东的行权便利性,等等.     

金岳霖的形上学与人生观

基于高管过度自信的视角考量我国上市公司股权激励实施对企业非效率投资行为的影响,结果表明,我国上市公司普遍存在过度投资和投资不足的现象,股权激励能有效抑制过度投资行为,但对企业投资不足现象具有显著的促进作用,同时,高管过度自信会导致企业过度投资行为的发生,相应地会降低投资不足行为的产生;高管过度自信是导致股权激励效果弱化的重要原因,股权激励的实施会在高管过度自信的作用下加剧企业过度投资行为,而对投资不足表现出不显著的抑制效果;良好的公司治理环境能有效抑制高管过度自信概率,也是激励效果得以发挥的重要前提。     

我国A股农林牧渔板块价值创造分析

介绍了国际流行的价值评估指标EVA,并使用EVA模型对我国1990￣2005年A股农林牧渔板块的上市公司进行了创值评估。结果表明,我国农林牧渔板块上市公司并未给股东创造价值。     

一种基于路由的改进蚂蚁网络算法

通过一个阶段完全信息动态博弈模型，证明了上市公司并购中普遍存在的逆向选择问题；通过比较静态分析，讨论了并购方实施价值支持策略的成本，市场经营的风险以及收购方对于短期利益的重视程度等因素对收购方在兼并后策略选择的影响；通过对比股权分置状态和全流通条件下收购方后期的股权转让价格以及股权流通的比例，分析了全流通对我国上市公司并购行为的影响。