新《工伤保险条例》今年施行

新版《工伤保险条例》已于2011年1月1日起施行。与2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》相比,新版条例在调整扩大工伤保险适用范围和工伤认定范围、简化工伤认定程序、提高工伤待遇水平、增强参保强制性等方面进行了修订和完善,赔偿标准有较大提高。     

工伤认定范围研究

工伤的认定是工伤保险制度中的核心部分，同样也是争论最大的部分。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》在原有《企业职工工伤保险试行办法》的基础上，对工伤的认定范围进行了整合。虽然相对原《企业职工工伤保险试行办法》的规定，这部《条例》体现了很大的进步，但就工伤认定范围而言，仍然还存在着规定狭窄和模糊的缺点。其原因就是该条例仍然没有把工伤保险制度的价值完全贯彻进去。本文作者意从工伤制度奉身的价值制度出发，给予工伤一个合理的范围定位。     

新《工伤保险条例》凸显六大亮点

根据2010年12月20日国务院关于修改《工伤保险条例》的决定,修订后的新版《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行。与2004年起实施的《工伤保险条例》相比.修改后的《工伤保险条例》延伸和细化了对弱势劳动者权益的保护,扩大了工伤认定的范围;另外,突破了传统体制障碍的束缚,实现了真正意义上的同命同价、以人为本。这样的修改,不仅符合民众的诉求,而且体现了对人的尊重,代表了类似法规完善的一个基本方向。那么,新条例在哪些方面进行了修改呢?     

《工伤保险条例》为劳动者保险

近年来,由工伤赔偿纠纷引发的矛盾日趋增多。为保障工伤受害者的合法权益,分散用人单位的工伤风险,不久前公布的《工伤保险条例》,其主旨是设立工伤保险基金,实行工伤保险待遇。《条例》定于2004年1月1日起施行,但可适用于施行前尚未完成的工伤认定。     

湖南上调企业工伤人员伤残津贴

<正>湖南省人民政府发布《关于2016年调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》规定,从2016年1月1日起,对《工伤保险条例》实施后(2004年1月1日后),2015年12月31日前,按照《工伤保险条例》的规定,已享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴。符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤人员,其     

劳动工伤保险有哪些新规定

2004年1月1日起,《工伤保险条例》在我国已如期实施。新的《工伤保险条例》更加提高了透明度和权威性,给劳动者带来了福音。 工伤争议由用人单位承担举证责任,过去一旦出现工伤争议,劳动者及其家属要么自认倒霉,要么就一趟趟奔波在申诉路上,不仅造成对劳动者权益保护不力,还使大量劳动争议积压在行政部     

律师教你看“工伤”

1.关于工伤的认定标准工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。《工伤保险条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤,其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾病。     

错过工伤认定申请期限该咋办

许某从2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日,许某在工作中被机器轧伤了右手。由于伤情严重,前后共耗时一年多才完成治疗。治疗前期,沈某垫付了医疗费用,后期的医疗费用经许某多次催要,沈某才于2014年8月9日支付。今年9月,许某向当地社会保险行政部门申请工伤认定,却被告知因超过《工伤保险条例》所规定的时限,无法享受工伤保险待遇。那么,劳动者错过了工伤认定申请期限是否有其他救济途径呢？     

2011年工伤处理六大变化(上)

国务院于2010年12月20日公布的<关于修改<工伤保险条例>的决定>(以下简称<条例>将于2011年1月1日起施行.与此前相比,就工伤处理有着6个重大变化: 1.新增6类人群可参加工伤保险根据<条例>第2条规定,事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,而不再局限于企业、有雇工的个体工商户.     

工伤处理政策有六大变化

一、新增六类人群可参加工伤保险根据新的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第二条之规定,事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,而不再局限于企业、有雇工的个体工商户。二、上下班工伤认定须看责任     

政策法规

省府规定必须给农民工买工伤保险最近,省政府公布《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》。从7月1日起,用人单位必须为与之形成劳动关系的农民工办理工伤保险手续,并为其足额缴纳工伤保险费。参保实行职工实名制,农民工个人不缴费。经劳动保障部门认定为工伤的农民工,将按照规定     

资讯

《工伤保险条例》强势出台《工伤保险条例》将于2004年1月1日起施行,取代现行的《企业职工工伤保险试行办法》。《工伤保险条例》第一次对事业单位、社会团体工作人员的工伤保险做出了明确的规定,并首次将有权享受工伤保险的劳动者范围扩大为“各类企业的职工和个体工商户的雇工”,并且包括”与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这样,所有的临时工、非正式职工、民工将与正式工、城市工、本地工人一道、在工伤保险的天平面前,不再有差别。包括非法的“童工”,受到伤害时,也同样能够获得基本的保障。《条例》规定:“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的、由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”     

非主要责任交通事故算工伤

【案例】吕某下班途中,被行驶的货物列车撞伤致死。为了能认定工伤,吕某亲属经历多次行政认定,工伤认定申请全被驳回。直到近期才得到法院核准,责令对工伤申请重新认定。【评析】修改后的《工伤保险条例》扩大了工伤认定范围。除现行规     

工伤如何认定

工伤认定的标准 　　<工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 　　(1)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害的.……     

申报工伤有法定时效

【案例】丁某在一次修理汽车时,被严重烧伤,直到5年后出院,才要求相关工伤待遇。但单位认为先要进行工伤认定,才能支付赔偿。但劳动仲裁部门认为工伤认定时效已过,因此单位拒不支付赔偿。【评析】根据《工伤保险条例》第十七条的规定:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴     

外出务工,让法律伴你同行(二)

五、因工伤残怎么办？因工伤残后，农民工应注意以下几点：1．了解工伤的范围。国务院颁布的《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，     

元月1日起，工伤处理有六大变化

国务院第136次常务会议于2010年12月8日通过、12月20日公布的《关于修改（工伤保险条例）的决定》将于明年元月1日起施行。与此前相比，就工伤处理有着六个重大变化：     

十种情形算工伤

根据我国新实施的《工伤保险条例》规定,有10种类型的伤情可以认定为工伤或者视同为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到     

工伤农民工的权利

问：国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《职业病防治法》对保障工伤受到职业病伤害的农民工规定了哪些合法权益。     

用人单位必须给工人享受工伤保险

自2004年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》明确规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户都应当参加工伤保险。这说明所有的生产经营单位都必须参加工伤保险;各行各业的临时工、农民工和合同工正式确认为职工的一部分,同样享受工伤保险。