政策

从全国编制工作会议获悉，1995年机构改革的重点：抓好省级机构改革的方案和市地县乡的改革；制定事业单位改革方案、主要措施。省级机构改革方案实施的关键是搞好定职能、定机构、定编制；市地县乡的改革要有利于农业和农村经济的发展、企业改革的深化、党的基层组织建设；事业单位改革是改革重点之一。在完成党政机关机构改革的地区和部门，把重点转向事业单位；正在进行党政机构改革的，着手事业单位改革的准备，事业单位改革的原则是政事分开和社会化。重点是搞好事业单位的分类管理。目标是：建立符合事业单位自身规律、充满生机与活力…     

政策

从全国编制工作会议获悉，1995年机构改革的重点：抓好省级机构改革的方案和市地县乡的改革；制定事业单位改革方案、主要措施。省级机构改革方案实施的关键是搞好定职能、定机构、定编制；市地县乡的改革要有利于农业和农村经济的发展、企业改革的深化、党的基层组织建设。事业单位改革是改革重』久之一。在完成党政机关机构改革的地区和部门，把重声、转向事业单位；正在进行党政机构改革的，着手事业单位改革的准备。事业单位改革的原则是政事分开和社会化。重。火是搞好事业单位的分类管理。目标是：建立符合事业单位自身规律、充满生机…     

安陆市林业事业单位改革研究

在政府管理体制改革深入进行的今天，推进事业单位改革显得非常迫切。从事业单位改革的背景、沿革及现状入手，剖析安陆市林业局的构成与发展现状、存在的问题与挑战，最后提出了安陆市林业事业单位改革的思路。文章认为，当前事业单位的改革：“从紧设置组织机构，按岗位需要调配干部，建立工作激励机制，加强人员编制管理，事业经费纳入财政预算”。     

安陆市林业事业单位改革研究

在政府管理体制改革深入进行的今天,推进事业单位改革显得非常迫切.从事业单位改革的背景、沿革及现状入手,剖析安陆市林业局的构成与发展现状、存在的问题与挑战,最后提出了安陆市林业事业单位改革的思路.文章认为,当前事业单位的改革:"从紧设置组织机构,按岗位需要调配干部,建立工作激励机制,加强人员编制管理,事业经费纳入财政预算".     

事业单位分类改革问题研究

指出了经过多年的探索，如今我国事业单位改革已经进入新的阶段，确立了事业单位分类改革的基本方式，并取得了一定成效。探讨了在具体实施方案、制度指定方面仍存在的问题，提出了制定切实可行的政策和确立完善的具体制度，为事业单位改革提供参考。     

宁夏国有林场的现状、问题及对策

正一、国有林场基本情况宁夏现有国有林场98个,其中:自治区直属国有林场6个,其他92个均为市、县(区)管理。改革前,全额事业单位国有林场65个,差额事业单位国有林场25个,自收自支事业单位国有林场1个,企业性质国有林场7个。职工总人数9921人,其中:在职职工5628人,离退休职工4293人。全区国有林场经营总面积1543.8万亩,其中林业用地面积1421.3万亩,占     

试论事业单位绩效工资改革的利与弊——以林业科研单位为例

事业单位改革是当前社会发展的要求,事业单位绩效工资改革是其改革中的关键问题,通过对绩效工资的利与弊进行分析、总结,以期提供借鉴意见。     

为了青山常在——大关县国有林场改革纪实

<正>2016年12月28日,对于大关县国有林场的职工来说是一个让人刻骨铭心、欢欣鼓舞的日子。因为这一天,大关县人民政府召开国有林场改革工作领导组会议,对国有林场改革工作进行全面部署,正式拉开了全面推进国有林场改革工作的序幕。大关县国营林场成立于1991年6月,国营林场为财政全额拨款公益服务的股级事业单位(罗汉坝分场为全民所有制企业化管理的事业单位)。目前,已退休5人,实有人数12人,其中,罗汉坝分场现     

刊中报

<正>国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》《决定》确定了养老保险制度改革的范围,即适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称     

湖北省林业有害生物防治检疫总站

<正>湖北省林业有害生物防治检疫总站成立于1996年,为省林业局直属正处级事业单位。2014年,全省事业单位分类改革中,被省编办划定为公益一类事业单位。主要职能:一是承担全省森林病虫害监测和依法防治,森林植物种子、木竹和制品的检疫等具体工作;二是开展全省林业有害生物监测、检疫、防治,林业有害生物灾害应急处置、林业有害生物普查、林业有害生物的社会化防治、检疫追溯和信息化建设等方面工作。站内设有办公室、防治科、测报科、检疫科、技术推广部、隔离试种苗圃等6个部门。单位现有在职人员22人,其中专业技术人员16人,含1个二级研究员、1个三级正高职高级工程师、3个正高职高级工程师、5个高级工程师等高级技术人才。     

试论林业事业单位绩效工资改革

随着事业单位人事制度改革按照“脱钩、分类、放权、搞活”总体思路的步步深入,事业单位原有工资制度已不能完全适应当前改革的需要。如何建立一套新的既坚持按劳分配、又体现效益和公平原则的分配制度,已成为亟待探索的一个问题。     

北京市国有林场改革工作会议召开 全市34个国有林场将全部纳入公益一类事业单位

正1月13日,北京市召开国有林场改革工作会议,确定本市34个国有林场将全部纳入公益一类事业单位,这一界定,明确了国有林场改革的公益性方向,解决了国有林场长期存在的职能不清、定位不准、属性不明问题,为国有林场改革发展夯实了基础。2015年年底,《北京市国有林场改革实施方案》获得国家国有林场改革工作小组正式批复。《方案》要求国有林场改革要按照《国有林场改革方案》明确的"将发挥生态功能、提供生态服务、     

浅谈事业单位的财务管理

事业单位财务管理主要包括单位预算管理、收支管理、资产管理、负债管理、财务报告和财务分析管理等。目前,财务管理在事业单位内部管理中的作用日益明显,财务管理工作任务越来越重,难度越来越大,存在问题也越来越多,为了适应市场经济和财政改革的需要,做好事业单位的财务管理工作,提高财政资金使用效益成为事业单位内部管理的重点。一、事业单位财务管理现状及存     

抢抓机遇 敢于创新 全力推动天保二期工程科学健康发展

正阜康国有林管理局始终以可持续发展为目标,紧紧围绕天然林保护工程,加大源头治理力度,从根本上夯实森林资源管护基础。自天保二期工程实施以来,辖区内森林资源管护和可持续发展均取得了显著成效。1坚定不移进行国有林区改革,强化森林资源管护组织基础1.1机构改革先行一步,职能转变顺应大局为统一管理,理顺关系,我局于2012年底开始林区机构改革,按事业单位规定实行定编、定员、定岗,     

对林业调查规划设计事业单位改革的思考

客观分析了林业调查规划设计行业工作性质和特点，探讨并提出了林业调查规划设计事业单位改革的指导思想、基本思路、近期改革主要内容及改革中应注意的问题。     

对事业单位现行会计制度改革的几点思考

按照公共财政理论构建的新预算管理模式，事业单位的会计环境和会计核算内容发生了很大变化，我国现行的《事业单位会计准则》（试行）、《事业单位会计制度》是从1998年1月1日起开始全面执行的。随着财政管理体制改革，公共财政框架理论设计的预算管理模式已开启，预算编制，执行的环节的管理制度发生了根本性的改变，事业单位预算会计的客体运行环境发生了变化，我国现行的《事业单位会计准则》和相关制度已不能适应，深化事业单位会计制度改革势在必行。     

深化体制机制改革 促进现代林业发展

2012年,全区集体林权制度改革主体改革任务基本完成。按照《自治区集体林权制度主体改革检查验收办法》,完成集体林地确权的地州已开展自查验收。库尔勒市、阿克苏市、沙湾县被确定为首批全国农民林业专业合作社示范县,玛纳斯县为示范典型县。全面启动国有林场体制改革工作,39个天保工程区国有林场改为全额预算管理事业单位,全区107个国有林场中有83个国有林场为全额预算管理事业单位。积极推进林业建     

浅析事业单位财务信息化管理

随着经济全球化发展和国家综合国力的提高，各事业单位正面临着来自国内外前所未有的竞争压力，通过优化企业的资源配置、信息化可大大提高事业单位的管理水平和竞争力。财务信息化作为事业单位信息化的重要组成部分，可为事业单位带来巨大的经济效益和社会效益。     

林业事业单位资金管理存在的问题及建议

林业事业单位分为全额、差额和自收自支事业单位三种类型 ,资金来源较多 ,由财政补助收入、上级补助收入、拨入专款、事业收入、附属单位上缴收入、经营收入、其他收入等等。但林业事业单位的支出渠道也较复杂 ,既有正常的事业支出、专项经费支出 ,也有上缴上级支出、对附属单位的补助支出、对其他单位的投资支出、经营支出 ,还包括结转自筹基建支出等。林业事业单位的资金来源和支出的复杂性 ,决定了林业资金管理的复杂性。随着林业事业单位的改革深入 ,各种资金来源的日益减少 ,林业事业单位的资金将变得更加紧张 ,甚至有些单位已经出现了…     

黄显阳书记强调抓好林业重点工作

<正>2015年5月11日-19日,林业厅党组书记黄显阳率队在来宾、柳州、桂林三市以及维都林场等8家区直林业事业单位调研。他强调,要全力抓好植树造林、村屯绿化、现代林业特色(核心)示范区创建、国有林场改革、林业科技创新等林业重点工作。