浅谈村级防疫员的管理

村级防疫员是我国基层兽医工作的基础。近几年随着疫情的变化,对防疫员的工作和个人防护提出了更高要求,但村级防疫员管理中存在一些问题,使得防疫工作不尽如人意。本文归纳了防疫员管理中普遍存在的问题,并提出了相应的解决建议。     

关于乡镇动物防疫合作社运行及产生效益的分析

近年来,由于村级防疫员工资低,工作量大,村级防疫员队伍不稳定,造成流动性管理,基层动物防疫工作可能造成影响,呼图壁县畜牧兽医局在根据县域村级防疫员工作实际,决定成立乡镇动物防疫合作社工作,以乡镇为单位,以乡镇站为载体,组织村级防疫员成立技术性合作社,强化村级防疫员管理,增加村级防疫员收入,稳定村级防疫队伍,更好地完成基层重大动物疫病防控工作。     

西昌市村级动物防疫体系探讨

1西昌市村级防疫体系存在的问题 1．1村级防疫队伍管理体制不健全西昌市的村防疫员基本上是乡（镇）畜牧兽医站一家管理,缺乏乡（镇）政府和村民委员会的有效支持、管理和监督。防疫员没有纳入村级干部管理,工作随意,综合素质不高。     

甘肃省金昌市金川区政府购买服务的动物防疫模式探讨

村级防疫员是我国基层兽医工作的基础。近几年,疫情防控态势的变化对防疫人员的工作和个人防护提出了更高要求,但村级防疫员管理中仍然存在一些问题。甘肃省金昌市金川区通过将原来由村级防疫员承担的工作承包给兽医企业,有效解决了防疫管理中的问题,可为兽医管理体制改革提供有益借鉴。     

朝阳县村级动物防疫员管理模式浅析

村级动物防疫员肩负着动物防疫的繁重工作,近年来我省对村级防疫队伍建设,物资供应十分重视,并出台相应政策,分两次提高了村级动物防疫人员的工资标准,目前,我县村级动物防疫员工资年人均已经达到7000元,并为村级防疫人员配备了冰箱、冷藏箱等冷链设备,我县300个行政村,现有村级防疫员300余人,肩负着全县动物防疫工作,他们工作的好坏直接影响着全县动物防疫工作质量,对村级防疫员的管理就显得尤为重要,笔者在基层工作多年,结合自己的工作实际,浅谈一下自己对村级防疫员的管理模式.     

关于搞好永安市农村动物防疫工作的思考

2005年以来，永安市建立了市、乡、村三级动物防疫网络，在每个行政村配备一名村级动物防疫员，负责所辖区域内的重大动物疫病防疫工作，这充分体现了各级政府对动物防疫工作的重视。一年多来，永安市制定了村级动物防疫员管理办法，选聘了228名村级动物防疫员，市政府拨款给防疫员进行了岗前培训，还拨款为每个防疫员配备了一套防疫器械，全市农村动物防疫得到全面展开。但由于种种原因畜禽防疫密度和免疫效果还不十分理想，农村动物防疫工作中还存在一些问题，本人就如何搞好永安市农村动物防疫工作提出几点建议，供参考。     

东莞市村级防疫员管理模式的探讨

村级防疫员是基层兽医部门防疫检疫力量的补充和延伸,肩负着动物防疫检疫的最前线工作,其重要性可想而知.最近几年来,为了管理好村级防疫员,东莞根据工作实际不断摸索,经过多年的探索和实践,在村级防疫员的管理上已经积累了一些成功的经验和做法,这些防疫员在平时的动物防疫检疫过程中和每年的春秋大防中发挥着越来越重要的作用,现将村级防疫员的管理难点和东莞市村级防疫员管理模式的成功经验及一些思考提出来跟大家一起探讨和学习.     

海晏县村级防疫员队伍建设状况调查

村级动物防疫员由政府聘用承担行政村动物防疫工作,是具体落实动物防控工作的重要力量,是快速发现、果断扑灭重大动物疫情的基础力量,是动物疫病防治重要环节。畜牧兽医部门非常重视村级防疫员的配备与技术能力的提升,但是由于各县经济发展水平差异,村级防疫员存在诸多的问题,直接影响动物防疫工作的开展。海晏县近年来村级动物防疫工作整体上进展良好,但是防疫员队伍不稳定、人员素质不高、经费缺乏、管理制度不完善等问题十分突出,影响重大动物疫病防控工作的需要。     

昆明市村级动物防疫员队伍建设及对策

村级动物防疫员是做好昆明市动物防疫工作的基础和主体力量,在市重大动物疫病防控工作中起着至关重要的作用。为充分发挥村级动物防疫员在重大动物疫病防控工作中的作用,进一步强化村级动物防疫员队伍建设,查找村级动物防疫员队伍建设中存在的问题,研究对策,为今后昆明市加强村级动物防疫员队伍建设和管理提供决策依据。2011年3月的调查发现:昆明市村级动物防疫员队伍建设中还存在工作补贴低、队伍不稳定、人员素质不高,年龄结构不合理、管理机制不完善等问题,本文在总结昆明市村级动物防疫员队伍建设现状的基础上,有针对性地提出解决对策和建议。     

村级动物防疫队伍建设对策

<正>切实解决好村级动物防疫员的社会养老保险问题关系到村级动物防疫员队伍的稳定,关系到基层动物防疫工作能否真正落实,关系到社会的和谐稳定。当前,基层公益性动物防疫工作的主力军仍是村级动物防疫员,加强村级动物防疫队伍建设刻不容缓。笔者就重庆市涪陵区村级动物防疫队伍建设情况开展了调查研究,并提出了对策建议。一、问题分析1.管理体制不明确。由于历史原因,国家一直没有明确村级动物防     

张掖市基层动物防疫体系存在的问题与对策

通过认真分析张掖市基层动物防疫体系现状,查找出影响防疫质量的问题有基层防疫人员队伍不稳定、基层防疫人员技术不过硬和基层防疫人员责任心不强,并提出了稳定村级动物防疫员队伍、提高村级动物防疫员专业水平和增强村级动物防疫员责任意识的三项可行性对策,为提升张掖市动物疫病防控工作质量提出了合理化建议。     

充分发挥村级防疫员的作用搞好防检疫工作一体化

多年来我国村级防疫工作普遍存在疫苗满天飞、耳标失去作用、管理不规范的现象,使防疫工作遭受到很大阻力。群众自购苗、收猪不用标的现象时有发生,兽医站的工作失控,村级防疫员无人用,致使全镇的防疫一片混乱。检疫工作应该为防疫工作把好关,由于防疫一片混乱,所以检疫员无法把关,因此造成防疫和检疫不协调,各吹各的号,各吹各的调。实践证明,如果要把防疫工作搞好,首先要发挥村级防疫员作用,检疫员必须和防疫员配合并肩作战,这样才能增加群众对防疫员的重视。因此,防、检一体化才能避免防疫混乱现象的发生,使防、检疫工作有条不紊地进行。1…     

村级动物防疫员激励保障机制的探索与思考

村级动物防疫队伍是我国基层动物疫病防控体系中极其重要的组成部分,是农村地区重大动物疫病防控的基本力量。但是,目前村级动物防疫员正面临待遇不高、工作环境艰苦、培训与需求失衡、养老保险缺失和后继乏人等现实困境。在新的动物疫病防控形势下,需要有完善的基层动物疫病防控体系,必须建立健全村级动物防疫员激励保障机制,引入培养机制稳定村级动物防疫队伍,提高村级动物防疫员的整体素质和水平,加大村级动物疫病防控的投入与管理力度,解决好村级动物防疫员的待遇及养老问题,努力筑牢我国农村地区动物防疫事业的基础性防线。     

宣威市羊场镇村级动物防疫体系建设存在的问题及建议

村级动物防疫体系是我国动物防疫体系中不可缺少的重要组成部分,该体系完善与否,其作用发挥的好与坏直接关系到畜牧业的健康发展。宣威市羊场镇基本建立了村级动物防疫体系,并正常开展工作,但村级动物防疫体系运转效率较低,已不能适应动物防疫发展的需要。为建立更加完善、运转效率更高的村级动物防疫体系,在分析该镇村级动物防疫体系建设存在问题的基础上,提出建立标准化村兽医室、择优选聘村级动物防疫员、提高村级动物防疫员待遇、强化村级动物防疫员培训、加强村级动物防疫员管理、落实村委会对动物防疫的管理责任制等建议,旨在构筑坚实的动物防疫屏障,保障动物产品质量安全,确保畜牧业健康发展。     

做好基层动物防疫工作的一点建议

1基层动物防疫检疫工作中存在的问题1.1村级动物防疫人员普遍文化素质偏低动物防疫检疫工作是一项专业技术非常高的工作,它需要丰富的临床经验和严谨的工作态度以及强健的体魄。村级防疫员是基层动物防疫检疫工作的重要力量。但目前的现状是村级防疫员的工资待遇低,人员流动性大,年轻人不愿意干,年龄大的人干不好。村级防疫员普遍年龄偏大,专业技术水平较低,解决问题能力差,仅能完成普通的免疫注射工作。     

关于村级动物防疫员绩效管理的思考与建议

村级动物防疫员绩效管理是强化基层动物防疫队伍建设,提高基层动物防疫工作水平的一项基础性工作.如何通过绩效管理,最大限度发挥国家相关补助资金使用效益,发挥村级动物防疫员应有的职能作用,是新时期值得不断探讨和深入研究的课题.为此,今年7月以来,结合实施甘肃省探索建立基层动物防疫工作补助经费长效监管机制试点工作,笔者就不断完善崆峒区村级动物防疫员绩效管理进行了专题调研,分析现状和问题,产生几点思考和建议.     

对基层动物防疫工作的建议

当前,基层动物防疫工作主力军仍是村级动物防疫员,结合村级动物防疫员完善机制建设尤为重要。为此笔者在2011—2014年对四川省宜宾市长宁县各乡镇畜牧兽医站和村级动物防疫员进行了基层动物防疫工作调查研究,提出建议对策,以进一步改进和完善基层动物防疫工作。一、基本情况1.村级动物防疫员情况堪忧。参照村村都有防疫员的原则,全县目前共有村级动物防疫员203人,其中50岁及以上的村级动物防疫员超过     

东莞市基层村级动物防疫员管理工作探讨

<正>随着动物防疫检疫工作的不断发展,动物防疫检疫工作在预防和控制重大动物疫病上发挥着越来越重要的作用。作为一线的村级动物疫病防疫员,肩负着动物防疫检疫的最前线工作,是我市基层兽医部门防疫检疫力量的补充和延伸。现在就加强村级动物防疫员管理的重要性和我市长安镇关于村级动物防疫员管理的经验,以及今后如何进一步完善村级动物防疫员的管理等进行系统论述,并供大家参考和交     

完善村级动物防疫体系建设之我见

村级动物防疫体系是县、乡、村三级动物防疫体系建设最基础的部分,而村级防疫员是执行防疫工作的一线人员,如何真正建立一支合格的村级动物防疫员队伍,并形成有效的管理、运行机制是目前深化基层动物疫病防控管理体制改革成功的关键。根据多年的基层工作实践,笔者就如何充分发挥和调动好村级动物防疫员的工作积极性,加强和完善村级防疫体系建设,提出如下意见和建议：     

村级动物防疫员选聘及管理的几点体会

正随着全省口蹄疫无疫区建设的不断推进和完善,全省各项动物防疫工作取得了明显成效,动物防疫队伍建设得到了明显加强,防疫工作质量大幅提升,这与村级动物防疫员的努力工作是分不开的。因此,做好村级动物防疫员的选聘和管理工作显得尤为重要。现就几年来我区对村级动物防疫员的选聘与管理的几点体会介绍如下。1强化选人用人机制,严把用人关在村级防疫员选用上本着年轻化、知识化的原则,尽量选用年轻人从事动物防疫工作,采取