高管股权激励与公司业绩——基于汽车制造业上市公司实证研究

本文以2014-2018年我国沪深两市汽车制造业139家上市公司为样本,选取行业相关数据,用上市公司高管持股比例显示高管股权激励,用ROA总资产收益率表示公司业绩,利用SPSS模型进行回归分析和稳健性检验,来研究高管股权激励对公司业绩的影响,通过实证分析发现汽车制造业上市公司的高管股权激励对公司业绩存在显著正相关关系,因此这对于完善企业薪酬制度,提高公司业绩具有很强的警示性,文章最后对汽车制造业上市公司高管薪酬提出建议和对策,希望通过制定切合企业实际的薪酬管理制度来提高公司业绩。     

上市公司高管激励与公司绩效关系研究

上市公司高层管理人员激励与公司绩效问题一直是国内外学者研究的热点.以我国1999-2008年期间的沪深A股上市公司为样本,对高管激励(高管货币薪酬和高管持股比例)与上市公司绩效之间的关系进行相关性研究.结果表明,上市公司高管激励与公司绩效存在显著的正相关关系,认为我国上市公司的高管薪酬激励已发挥了一定的激励效果,为提高公司绩效应合理地对高管进行薪酬激励或股权激励.     

高管薪酬与公司业绩实证研究——以中小企业板上市公司为例

选取2009年前上市的235家中小企业板上市公司2013年的年报数据，实证检验高管薪酬与公司业绩之间的相关性。结果表明：中小企业板上市公司高管薪酬与公司业绩、公司规模存在显著正相关关系，高管薪酬与资本结构之间存在显著负相关关系。     

乳制品上市公司治理结构与绩效关系研究

以2012—2015年7家乳制品上市公司数据为基础,运用层次分析法和熵权法得出绩效评价体系中各指标权重,以此衡量乳制品上市公司综合绩效。从股权结构、董事会、监事会及高级管理人员等方面,运用面板数据模型实证研究乳制品上市公司治理结构对综合绩效的影响。固定效应模型研究结果表明:股权集中度与公司综合绩效呈不显著负相关关系,股权制衡度与公司综合绩效显著正相关;董事会规模与公司综合绩效呈不显著负相关关系;前三高级管理人员薪酬与公司综合绩效不显著正相关;独立董事比例与公司综合绩效正相关但不显著,监事会规模与公司综合绩效显著正相关;国有控股公司综合绩效不显著优于非国有控股的企业。     

山东省上市公司股权激励与企业绩效关系研究

本文对山东省上市公司高管持股与企业价值的相关关系的研究基于三种理论,分别是委托代理理论、激励理论和人力资本理论。本文从这三个理论出发,研究山东省上市公司高层管理者股权激励与企业绩效之间的关系,并选取山东省上市公司2012-2013年披露的高管持股信息的上市公司财务数据为研究样本进行回归分析。研究结果显示,股权激励有利于提高企业绩效,高管持股比例与企业绩效正相关。     

董事高管责任保险、权益资本成本与上市公司再融资能力

基于公司治理角度,使用2002~2012年沪深引进董事高管责任保险的上市公司为样本,考察了董事高管责任保险、权益资本成本和上市公司再融资能力三者之间的相互关系。研究表明：董事高管责任保险与上市公司的再融资能力负相关,与权益资本成本呈显著正相关关系;权益资本成本在董事高管责任保险和上市公司再融资能力影响机制中发挥中介作用。具体地,投资者因规避责任保险机制庇护下公司高管自利行为可招致的风险,导致上市公司权益资本成本增加,从而降低了公司再融资能力。     

餐旅企业高管薪酬与企业业绩关系研究

在当今知识经济时代人才资源作为经济发展重要资源的特征逐步凸显,人才资源的竞争在企业之间的竞争中占有越来越重要的地位。企业的盈利能力和发展前景与企业高管人员的努力付出密不可分,高管薪酬是影响餐饮旅游上市公司业绩的重要因素。通过对2013至2019年32家餐饮旅游类上市公司的面板数据进行实证分析得出:高管薪酬与公司业绩不具有显著相关关系,但高管薪酬增长率与公司的财务业绩表现存在显著的正相关关系。     

我国农业上市公司现金持有量影响因素的实证研究

以我国农业类上市公司为样本,采用多变量线性回归法,对现金持有量的影响因素进行实证研究。结果表明,现金流量与现金持有量呈显著正相关,应付股利和银行债务与现金持有量呈显著负相关,资产负债率、企业规模和债务期限结构对现金持有量的影响不显著。     

农业上市公司现金股利影响因素分析

以我国沪深股市30家农业上市公司为研究样本,选择2005—2010年的截面数据,运用回归分析的方法,分析相关因素(扣除非经常性损益后的每股收益、每股经营活动产生的现金流量净额、大股东股权比率、总资产收益率、总资产对数等)与农业上市公司现金股利政策的关系,得出结论:资产负债率与现金股利呈负相关关系,且对现金股利分配影响不大;每股经营活动产生的现金流量净额、速动比率、主营业务利润增长率、总资产收益率、总资产对数对现金股利影响较小;扣除非经常性损益后的每股收益和股权集中度对农业上市公司的现金股利呈显著的正相关关系。     

高管股权激励动机差异对公司绩效的影响研究

以股权激励动机为视角，研究了两类动机下高管股权激励与公司绩效之间的关系。研究结果表明，两类动机下的高管股权激励与公司绩效之间的关系显著不同：相比于非激励型股权激励与公司业绩呈不显著的负相关关系，激励型高管股权激励却能显著提高公司业绩。     

高管声誉激励契约的强度、效用及作用途径——一个中国情境下的实证检验

通过对部分高管进行访谈,并运用中国上市公司2007~2013年的平衡面板数据进行实证检验,结果表明：高管声誉激励强度与公司规模显著正相关,高管人力资本在两者之间具有中介作用;声誉激励通过与显性激励的交互效应从而对公司绩效产生间接的效用,具体而言,声誉激励与薪酬激励之间存在互补效应,与股权激励之间存在互替效应;产权性质能够对高管声誉激励效用产生显著的影响。     

金岳霖的形上学与人生观

基于高管过度自信的视角考量我国上市公司股权激励实施对企业非效率投资行为的影响,结果表明,我国上市公司普遍存在过度投资和投资不足的现象,股权激励能有效抑制过度投资行为,但对企业投资不足现象具有显著的促进作用,同时,高管过度自信会导致企业过度投资行为的发生,相应地会降低投资不足行为的产生;高管过度自信是导致股权激励效果弱化的重要原因,股权激励的实施会在高管过度自信的作用下加剧企业过度投资行为,而对投资不足表现出不显著的抑制效果;良好的公司治理环境能有效抑制高管过度自信概率,也是激励效果得以发挥的重要前提。     

加入WTO对反腐败斗争的影响及对策思考

加入世贸组织总体上对我国的反腐败斗争是有利的。但由于西方国家对我国进行外部渗透和影响的机会增多;我国经济、政治等体制改革的不彻底;入世初期的接轨工作难以到位;高智化、国际化、团伙化的犯罪特点;新一轮资产重组等原因，存在着腐败滋生蔓延的必然条件，新的腐败犯罪的高发期还可能出现。为此，我们要坚持依法治国，加强法律、法规建设，加快政治体制改革，强化办案职能，严肃查处各种腐败犯罪，加大对国有资产监管的力度，依法治权，依法行政，完善党内各项运行机制，从源头上预防和治理腐败;加强思想教育，提高党员干部素质，增强拒腐防变的能力，自觉抑制腐败;密切国际间的相互协调与合作，共同打击腐败。     

黄皮果实发育过程中糖酸及维生素C含量的变化

研究了黄皮两个主要栽培品种鸡心黄皮和郁南无核黄皮果实生长动态及其发育过程中糖、酸和维生素C含量的变化规律。结果表明:两个黄皮栽培品种果实纵、横径生长均呈双“S”型曲线;糖、酸和维生素C含量的变化两品种间虽有差异,但随着果实发育成熟呈规律性变化。果实糖含量随着果实发育成熟逐渐增加,其中鸡心黄皮在果实转黄后第3周(即花后12周)剧增,而无核黄皮在转黄后第5周(即花后14周)剧增;果实酸含量随着果实发育成熟逐渐下降,其中鸡心黄皮在果实转黄后第3周(即花后12周)开始剧降,而无核黄皮在转黄后第4周(即花后13周)开始剧降,直至果实成熟;维生素C含量在果实发育成熟的早期有升有降,但在果实成熟后期即果实转黄后第3￣5周含量均急剧升高,最后成熟果维生素C含量显著高于青果。     

我国人口流动的现状及影响因素分析

改革开放以来，我国人口流动的规模不断扩大。本文阐述了我国人口流动的现状，并运用多元线性回归计量实证模型对影响人口转移取向的基本因素进行了分析，最后提出了从政府行为角度对待当前人口流动问题的政策方向。     

姚安县花卉产业发展问题及对策研究

花卉产业是云南省农业重要产业之一，近年来姚安县花卉产业发展迅速，在吸纳就业、提高农民收入、乡村产业振兴方面发挥了巨大的作用。但是在整个花卉产业发展的过程中也客观存在着制约当地花卉产业发展的因素，本研究通过对姚安多家花卉企业的实地调研和相关负责人的深度访谈，获得的大量一手资料并结合当地发展的实际情况和相关问题的文献研究，针对制约姚安县花卉产业发展所面临的问题，为促进姚安的花卉产业发展提供切实可行的意见建议。     

融合无人机光谱信息与纹理信息的冬小麦生物量估测

【目的】生物量是表征植被生命活动的重要参数,对植被长势监测、产量预测有重要意义。以无人机为平台的高光谱遥感技术,具有机动灵活、成本低、空间覆盖广的优势,能够及时准确地估测植被生物量,已成为遥感估算研究的热点之一。由于光谱特征反演生物量存在饱和问题,因此,本研究尝试结合纹理特征与植被指数构建一种"图-谱"融合指标,探究"图-谱"融合指标的抗饱和能力及生物量估测能力。【方法】首先,利用无人机高光谱影像,提取其光谱信息和纹理信息,分别基于植被指数和纹理特征构建生物量模型。其次,针对光谱特征存在的饱和问题,将植被指数与对生物量敏感的纹理指标相乘或相除两种形式构建"图-谱"融合指标,分析"图-谱"融合指标的饱和性,并基于"图-谱"融合指标构建生物量估算模型。最后,对比不同指标构建的生物量模型的估测效果,来分析"图-谱"融合指标估测生物量的能力。【结果】(1)植被指数多在LAI=5时出现饱和现象,而"图-谱"融合指标VI×sm658,VI/ent658,VI/dis658,VI/con658,VI/dis514,VI/con514,VI/var514,VI×con802,VI×dis802均在LAI5时才出现饱和现象,相比之下,这些"图-谱"融合指标一定程度上改善了饱和问题;(2)与植被指数相比(除了GNDVI、NDVI之外),抗饱和能力提高的"图-谱"融合指标VI×sm658、VI/ent658、VI/dis658、VI/con658、VI/dis514、VI/con514、VI/var514、VI×con802、VI×dis802,其与生物量的相关性也相对提高,所构建的生物量模型精度较高(R2=0.81,RMSE=826.02 kg·hm-2)。(3)对比单一植被指数、纹理特征,将纹理特征与光谱特征相结合的"图-谱"融合指标估算小麦生物量的能力相对最强,模型精度明显高于单一植被指数(R2=0.69)和单一纹理特征(R2=0.71)构建的生物量模型。【结论】"图-谱"融合指标的抗饱和能力明显提高,其构建的生物量模型精度也有效提高,实现了结合光谱信息和纹理信息的冬小麦生物量遥感估测,为生物量定量反演提供一种新思路。     

2013年欧洲男篮锦标赛的分析研究

本届欧洲男子篮球锦标赛的参赛队伍实力接近，争夺激烈。研究表明，球员的比赛经验、内线球员 的身高与比赛成绩有较高的相关性。获胜球队的优势主要表现为外围攻击的高效率及防守的高质量。随着 比赛争夺水平的逐步提高，内线攻击的比重及效率随着下降，外围远投的效率及防守的质量则成为决定胜 负的关键。     

普惠金融助力甘肃省乡村振兴战略的思考

普惠金融所能更好地助力新时期乡村振兴和农业农村现代化战略顺利的实施,运用定性分析结合经验研究,根据甘肃省农业、农村和农民的发展现状,提出普惠金融应在农业特色产业培育、农村社会事业发展和农民增收等方面为甘肃省乡村振兴提供更好服务,从而实现普惠金融有效支持“三农”发展的目的,这对于未来推动全省农业农村现代化和实现城乡共同富裕具有重要理论意义和现实借鉴价值。     

高校学生评教的影响因素研究——基于面板数据的实证分析

评教是当前高校运用最广泛的教学质量评价方式之一。基于安徽省某高校某学院2014—2021年学生评教和教师教学的面板数据，建立固定效应模型，实证分析教师客观因素对学生评教结果的影响。研究发现：教师年龄、职称、专业背景和课程的学分显著正向影响学生评教得分；教师的学历对学生的评教行为产生负向影响；参评教师的行政职务并不影响学生的评教行为。此外，学生因素和班级因素与评教结果之间并无明显的联系。一方面，高校要进一步提升教师教学能力，持续完善教师聘任制度和晋升体系；另一方面，高校要合理使用评教结果。