浅谈新形势下企业思想政治工作创新思路

企业思想政治工作为新形势下我国企业工作的一种政治发展需要,已经成为企业竞争力的重要部分之一,同时也是企业发展的推动力。当前我国企业思想政治工作取得了长足进步,但是仍然存在一些亟待解决的问题。针对目前所存在的诸多问题,笔者认为只有统一思想,提高认识,创新工作方法,应用精细化管理,促进企业政治工作队伍建设等等方面才能提升企业在新形势下的思想政治工作。     

加强企业政工队伍建设的若干思考

中共中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》指出:"思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。"要做好企业思想政治工作,加强政工队伍建设是基础。1.企业政工队伍的现状和存在的问题政工队伍的素质影响和制约着思想政治工作的水平。近年来,随着日新月异的变化发展,企业思想政治工作一直在改进中求加强、变     

浅析如何做好企业思想政治工作

企业改制当中职工思想状况、思想政治工作和机制及方式方法等如何改进,如何去结合企业实际加强思想政治工作,使企业职工在和谐的环境中工作,创建和谐企业,实现小康社会,需要不断总结新经验,努力开创新局面。1.新形势下企业思想政治工作面临的问题当前,在全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的新形势下,     

浅谈企业思想政治工作

本文阐述了新形势下企业思想政治工作面临的主要问题,提出思想政治工作要适应时代发展变化,积极进行改革创新。     

市场经济背景下做好企业思想政治工作的思考

社会主义市场经济的发展使得企业思想政治工作的环境、任务、对象发生了巨大的变化,如何在社会主义市场经济发展的新形势下找到企业思想政治工作发展的切入点是个亟待解决的重要课题。     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的新思路

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。     

论新形势下如何加强非公有制企业思想政治工作

本文对当前非公有制企业思想政治工作存在的问题进行分析,指出加强非公有制企业思想政治工作的重要性,有针对性地提出了新形势下加强非公有制企业思想政治工作的措施。     

企业员工思想政治工作探讨

针对新形势下企业思想政治工作的特点,提出了改进办法,为进一步提高企业思想政治工作提供指导。     

做好新形势下离退休职工思想政治工作的有效途径

企业离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分,做好新形势下的企业离退休职工思想政治工作,对于保持企业稳定、促进企业发展具有重要意义。随着国有企业改革的不断深入,离退休职工队伍越来越庞大,人数将越来越多,出现了许多新情况和新问题,面临的矛盾将日趋尖锐,工作的繁重和难度也随之增强。     

对加强企业政工队伍建设的几点思考

在发展社会主义市场经济和加快企业改革发展的新形势下,要切实加强和改进企业思想政治工作,提高企业的整体素质,增强企业的活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强企业思想政治工作队伍的建设。本文拟结合物探公司的实际,试就如何加强企业政工队伍建设问题作一思考和探讨。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

<正>思想政治工作是企业实现快速高效发展的重要保证,日常经营过程中,大多数企业都能结合自身特点探索出行之有效的思想政治工作方法和规律,为企业发展起到强有力的保驾护航作用;但随着行业改革与发展的不断深化,企业的领导机构、运行机制、管理体制已经发生了重大变革,职工的行为方式、价值取向、价值观念、思想观念等也都发生了深刻的变化,思想政治工作原有的内容、体系、机制、方法,已经不能适应新的形势和任务的需要。下面,就新形势下企业思想政治工作的现     

加强企业新形势下的思想政治工作

思想政治工作是我们党的传家宝,二十多年的改革实践一再证明,愈是深化改革,扩大开放,发展社会主义市场经济,愈要重视思想政治工作;愈是加强思想政治工作,愈能促进改革开放。随着改革开放的深入,面临许多新情况、新问题、新挑战,坚持做好新形势下的企业思想政治工作尤为重要。本人结合工作实     

新形势下思想政治工作浅议

新形势下加强企业的思想政治工作,应以抓理想信念为根本,突出讲政治这个核心;把做好思想政治工作与解决实际问题结合起来,注重实情,注重实效,为企业创造最佳经济效益服务;建立科学的思想政治激励、考评机制,形成党委统一领导、党政共同负责,党政工团齐抓共管的工作机制;企业政工干部要内强素质、外树形象、淡薄名利,为企业的改革和发展做出更大的贡献。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

<正>思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用,在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,企业面临的竞争压力越来越大,做好新形势下思想政治工作尤为重要。当今形势下,有一套完整的思想政治工作体系,能使一个企业的凝聚力、向心力空前强大,员工队伍空前团结,爆发出强大的战斗力,能为企业经济效益的快速发展提供有力的保障。那如何做好企业思想政治工作呢,笔者认为有以下几个方面。     

企业政工干部基本素养初探

随着我国改革开放事业的深入发展,对企业的思想政治工作提出了新的要求,迫切要求企业的思想政治工作要不断探索新理论,新方法,建立新体制。无疑,加强企业政工干部队伍建设,提高政治工作干部的自身素养,就成了亟待解决的问题。新形势下的企业政工干部应该具备有坚定的政治立场、高尚的道德情操和渊博的科学知识,而且还要有全面发展的能力和良好的心理品质。     

深化提升企业文化建设 创新企业思想政治工作

新时期、新形势给国有企业的党建思想政治工作提出了新的更高的要求,我们既要坚持与时俱进,开拓创新,还要做到结合实际,求真务实。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。不断提升企业文化建设,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条创新思想政治工作的有效途径。1.要明确企业文化与思想政治工作的关系(1)二者性质不同。思想政治工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任     

银行化改革背景下农村信用社思想政治工作的现状与对策

<正>从管理学的角度来说,思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,它是开展企业全部工作的有力保障。可以这样说,经营管理好思想政治工作就等于抓住了企业经济发展的生命线。但是在市场经济体制和对外开放程度不断深化的新形势下,经济成分格局的变化,互联网互动实时的便捷发展,日趋让企业职工的价值观也随之发生了变化,开始有言论质疑思想政治工作的作用甚至其存在意义,因此,面对     

浅谈企业文化对思想政治工作的推动和促进作用

思想政治工作是党组织稳定队伍、搞好工作的生命线。当前,随着改革的不断深化,人们的思想活动日益呈现独立性、多变性和差异性,给新形势下的思想政治工作带来了很大的难度。而企业文化的兴起,则能有效地把党的思想政治工作与企业管理有机结合起来,使企业的经营宗旨、企业精神等成为职工的价值准则和行为规范;使企业思想政治工作的视野和内容得到新的拓展,方式方法得到新的改进,工作效果得到进一步加强。     

加强新形势下企业思想政治工作的方法与对策

随着改革的不断深化,企业思想政治工作面临许多新的形势和问题,需要在继承和发扬优良传统的基础上,从内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,才能确保改革发展稳定目标的顺利实现。本文结合思想政治工作的形势,对做好新形势下的思想政治工作方法和对策问题进行了探讨。     

论新形势下思想政治工作的改进与创新

进入21世纪后,国际国内形势发生了巨大的变化,在此新形势下,加强思想政治工作已经成为了稳定社会、发展经济、完成党在十八大上提出的建设美丽中国这一宏伟目标的重要内容.本文分析了思想政治工作在新形势下的新任务、新要求,提出了思想政治工作在理论和实践方面的创新思路,对思想政治工作的发展起到了积极的推动作用.