参透“职场玄机”才能做“武林盟主”

<正>俗话说:"有云的地方,就是天下;有人的地方,就是江湖。"那么,在职场这片江湖上,如何才能生存下去,如何才能爬到"武林盟主"的地位呢?这取决于对职场规则的理解和掌握,至少应知道以下几条规则。规则一:学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级     

职场新人,如何受到青睐

职场江湖,有人平步青云春风八面,有人原地踏步郁郁寡欢.这究竟为什么?其实,职场就是战场,要是你以为单靠埋头苦干、或者一些业绩就能在职场上出人头地,那就有点无知了.     

升职加薪是该玩大智慧,还是耍小聪明?——评赵强新作《老板凭啥提拔你》

<正>两天前收到《老板凭啥提拔你》这本书,今天看完,掩卷沉思道:赵强先生的这本书,堪称职场书中我读过的最好的一本。全书语言流畅,观点鲜明,将职场生存的大智慧与小聪明,剖析得淋漓尽致。书稿中提炼的阳光升迁的方法和技巧,也是切中要害,看了就能学,学了就能用。每个职场中人,总有自己的生存哲学。有人玩小聪明,推崇职场政治,仿佛没有内斗,就不能成事;有人     

升职加薪是该玩大智慧,还是耍小聪明?——评赵强新作《老板凭啥提拔你》

<正>两天前收到《老板凭啥提拔你》这本书,今天看完,掩卷沉思道:赵强先生的这本书,堪称职场书中我读过的最好的一本。全书语言流畅,观点鲜明,将职场生存的大智慧与小聪明,剖析得淋漓尽致。书稿中提炼的阳光升迁的方法和技巧,也是切中要害,看了就能学,学了就能用。每个职场中人,总有自己的生存哲学。有人玩小聪明,推崇职场政治,仿佛没有内斗,就不能成事;有人     

商业社会的基本精神

工作就是生意,是生意当然要投资,要讲投资回报,合理公平的投资回报。从现实看,支配型关系、潜规则等还有一定市场,但职场的主流行为方式已经发生实质性变化,职场人际关系从支配型关系进化到了交易型关系。在此情形下,职场就是生意场,人和人都是生意关系。规则一:人人都是生意伙     

这些职场哲理你用对了吗

报刊、网络、前辈、专家……个个都总结了一套行之有效的哲理、经验,不厌其烦地告诫职场人士,职场如战场,兵不厌诈,多一点"攻心计"更容易赢.可是,葡萄虽甜,吃多了也会倒牙,职场哲理虽然有道理,如果用不好也会引火烧身. 哲理一:不要计较薪酬 解释:职场新人眼睛不要盯着薪水看,修炼"内功"最重要. 吴欢投了第100份简历后,终于得到一家上市公司的面试通知,营销策划,是她梦寐以求的岗位.放下电话,她就忙着查资料找攻略,万事俱备,只欠东风.     

《潜伏》在办公室“余则成”教你职场生存

<正>1办公室里只有两种人,主角和龙套在《潜伏》里,每个角色都有个性。只龙套非但没性格而且还专业送死。职场上也一样,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。做龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。     

看《杜拉拉升职记》品职场人生

正看过了徐静蕾的大作《杜拉拉升职记》,便兴起了再看原文版的欲望。职场如战场,金钱的诱惑让众多底层小职员抓住一切机会往上爬。是职场中人,就应该在享受娱乐的同时吸取其中的精华。     

格子间的秘密

从杜拉拉开始，格子间的故事就泌肖停过。也不知道大家真的经历过这么多黑黑白白的潜规则，还是办公室“领子族”喜欢窥人隐私了以慰藉，书店摊头的职场书出一本火一本。     

试论农产品营销中的行为模式

商场如战场,要想在诡秘莫测,行情跌宕起伏的市场竞争中站稳脚跟,就必须搞清楚谁、在什么时间、什么地方、买了什么？掏了多少钱？原因是什么？只有这样才能把握市场脉络,了解消费者的需求,最终锁定目标客户,对症鸡策,灵活应用营销手段,做到“按需生产”,“按需经营”,以求产销两旺。     

营销人员为客户服务的技巧

在产品同质化日益严重的今天,用户或消费者在选择商品时,越来越注重服务质量,希望通过厂家或商家的优质服务来打消各种疑虑,解除后顾之忧。服务正成为市场竞争的第二个战场(产品是第一战场),而且有望跃升为第一战场。大家都知道谁拥有了让客户满意的服务,谁就会胜券在握;谁掌握了服务的技巧,谁就会赢得客户或消费者的信赖和忠诚,从而提高市场占有率。因此,营销人员应当掌握和运用各种服务技巧。服务要领(一)服务要到位向用户或消费者提供与其需求同步的服务。提供到位的服务首先要学会换位思考,要站在用户或消费者的角度思考     

“职场合作”理念在高职院校就业工作中的运用

员工只有学会合作,成员之间才能够理念统一、凝心聚力,形成强烈的团队归属感与一体感;才能相互依存、相互协作,发挥团队最大力量;才能对团队事物尽心尽力,以积极的心态,全方位的投入,提高效率,降低成本,给企业带来最大的利益;才能形成自己独特的企业文化。为了让高职院校学生更好的了解职场合作,我们必须在就业工作中让学生了解职场合作中会遇到的困难,提高职场合作意识,学会职场合作的有效方法。     

人脉

作为现代职业人,我们必须以更开放的心态融进各种人际圈子,抱着"为他人服务"的态度,积极传播自己的价值,也就是自己"对别人有用"的地方。同时,我们要努力在工作中作出成绩,在职场圈子里形成良好的口碑,这样才能成为一个受别人关注的人、     

大部制对市场监管好处多

<正>关于大部制改革,在几年前就已经有试点,今年春节后,多地县、市级工商、质监和食品药品监管部门合并,组建新的市场监督管理局。两年前,就有人提出,工商、质监合并,不再是垂直管理,由当地政府管理,会不会让本来就不规范的农资市场雪上加霜?会不会让地方保护情况增加?行业内的担心可能会有,但是从社会发展看,部门合并有利于市场监管工作的开展,有利于农资市场的进一步规范。即使     

开别人不开的店

<正>在有人聚居的地方就有人开店,在五花八门的店铺世界里,开什么店才能赚钱是很多人开店之前都想过的问题,尽管如此,街头的店铺还是同类的居多,同质化竞争造成不少开店的人没能赚到钱。,开店讲究特色,即项目的特色、选址的特色、门店布置的特色、货品陈列的特色、促销策略的特色等一系列具有差异化的经营手段。     

钉子的5种职场智慧

1.钉子尖聚焦能够产生巨大穿透力。 钉子虽然只是小小的一枚,但是它尖部能够聚焦,有强大的穿透力,职场人也该这样,要把你的能量尽量地聚焦起来,让你自身的能量无限扩大,攻克每一个职场中遇到的困难,慢慢的,你的能力就会越来越强,充分领会“钉子精神”。     

米面生虫还能再吃吗

<正>大米、面粉作为我们的主食,在饭桌上占据重要的地位。然而买回来的米和面短期内吃不完,就会放着,日子久了,就开始生虫,令人很苦恼。网上有人说,米面长虫了一定不要再吃了,对身体会有危害。那么米面里究竟为什么会长虫呢?长了虫的米面还能吃吗?我们平时又该怎么做才能预防米面长虫呢?本文就为大家科普一下。米、面里为什么会长虫原因1:粮食还在地里时本身就带上了虫卵。由于米     

使用饲料添加剂应注意的问题

1.要有好的基础日粮配方由于饲养的动物品种不一样,日粮中需要的蛋白质、能量比例也不一样,要满足不同品种以及各品种的不同生长阶段营养需求,就要有适合该品种该时期好的基础日粮配方。只有在好的基础日粮配方基础上,使用添加剂才能有效。2.有区域性和针对性添加在缺硒的地方给畜禽添加硒是有作用的,而给富硒地区的畜禽添加硒反而会引起中毒;还有些地方     

如何正确使用微肥

<正>在当前生产上,微肥已被更多的农民朋友认识,使用量越来越多。微肥在打破种子休眠、提高作物自身免疫力、丰产丰收、提高品质等方面都有明显的作用。在农业生产过程中,有人就会盲目地认为给农作物大量使用微肥就能夺取高产。其实不然,微量元素虽然是植物生长发育必需的营养元素,但是,其用量是很少的,过多反而会使植物中毒。因此,微肥必须有针对性地使用才能收到良好的效果,下面特将常用微肥的高效使用     

习近平关于调查研究论述摘编（节选）

<正>下去调研，要去一些困难多的地方、问题多的地方，调研不是光看好的。当地干部有时有些顾虑，怕我们看了那些不好的东西会产生负面印象。这里面有一个政绩观的问题。工作什么时候也会有好的、差的，先进的、落后的。看了困难多、问题多的地方，才能帮助他们解决问题，也有利于我们正确决策。去了就不要兴师动众，做到既能轻车简从，又能深入一些地方。如果能解决这些问题，我真心想看一些最偏僻的地方、最困难的地方。到边远地方去，同群众聚一聚，见见面，聊聊天，有什么不好？有些地方待上一天也可以，把情况摸透了，心中更有数。搞得深一些，比浮光掠影、走马观花走好几个点效果要好。关键是不要弄虚作假。