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珙县农机局认真考核乡镇农机站站长及聘录干部为了掌握和了解乡镇农机站长及聘录干部一年来的工作实绩,从元月初开始,珙县农机局抽调股、室、站负责同志组成考评小组和当地政府领导一道,对全县11个乡镇农机站长和13名聘录干部的德、能、勤、绩进行认真的考评。首先... 相似文献
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11月16-17日,农业部农机推广总站中心组召开了专题学习会议,深入学习领会党的十七大精神,会议由站党组书记,站长丁翔文同志主持,站中心组成员,处级以上干部参加了会议. 相似文献
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平和县农机站林站长十分重视农机推广工作,采取了“三挂勾”(即与岗位工资、异地调动、干部考核挂勾)的措施。面对推广经费紧缺的现实,他积极从“农发”基金中每年向县里争取几万元,作为农机推广专项资金,保证了推广工作的正常运转。他的主要做法是:一坚持实行奖惩并重的目标管理责任制,根据乡镇大小分配任务。对完成任务指标的给予奖励,第一名奖励1*0元,第二名奖励500元,并作为干部年终考核评定的一个主要依据。完不成任务指标的乡镇站干部,被异地调动,并取消每月预留的岗位工资(50元),年度考核还不得评为合格档次。二购… 相似文献
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张卫东 《农业机械化与电气化》2000,(5):3-3
为了适应现代农业发展和加入世界贸易组织的需要,进一步提高全省农机干部整体素质和培养跨世纪农机管理干部,2000年8月14日至18日,省农机总站在沈阳举办了全省现代农机管理干部进修班,来自全省112个乡镇重点站站长和13个市农机管理科(处)长参加了进修班。省农机总站徐志强站长、吕子湖副站长及沈阳农业大学的有关领导出席了进修班开学典礼,徐志强站长作了重要讲话。 相似文献
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宾阳县古辣镇农机站出了两件新鲜事:一件事是该站于近年建了一个内部食堂,站里9名干部职工(其中临时I3名)每人每月只花90元就可一日三餐在食堂就餐,大家的家都在镇附近,而都乐意三餐在站食堂就餐,尤如一家人亲密无间:第二件事是宾阳县农机局准备调该站两干部去县局工作,但这两名干部宁愿留在这个边远乡镇站工作而放弃了调往繁华县城工作的机会。是什么使得古辣镇农机站有此等向心力和凝聚力?带着这个问题,笔者最近到该站进行了采访。红红火火办实体占辣镇农机站座落于该镇的不文相边上。从1994年开始,该站在站长韦树全同志的带… 相似文献
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双流金桥农机站为农致富架金桥在成都市双流县金桥镇,有一个金桥第一农机管理服务站,他们在发展农村经济中找准自己的角色,为农村、农民构筑起一个致富的金桥。在七十年代,金桥农机一站还只是一个单纯的管理服务站,耕田、运氨水、修修农机具是它的主要任务。1979... 相似文献
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巴里坤县大河乡是哈密地区的第一大乡,全乡拥有农机数量为地区之最,1998年底,已有各型拖拉机2290台,机械化总体水平较高。为探索乡级农机监理体制改革的路子。1999年3月,巴里坤县农机监理站成立大河乡监理分站。县站大胆放权,把占全县50%以上机车的大河乡农机监理业务权、行政执法权、规费收支权、人员聘用权授予大河乡分站。大河乡农机监理分站,在行使农机监理行政执法上与该乡农机管理服务站彻底脱勾,分站长由县站委派,分站人员由分站长从现有监理干部中挑选,组成了四人精焊的执法队伍。县站与大河乡站签订了《… 相似文献
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广丰县现有乡镇农技、农机、兽医、农经、水产五站人员500余人,1989年~1993年聘用干部176名,其中农机39人,这是农村一支不可忽视的科技队伍。全为面了解和掌握农业五站人员的政绩和业绩,县农业局抽调20名副科级以上干部,组成5个小组,深入各乡镇,对全县乡镇农业五站人员进行了全面的考核。这次考核采用听、谈、看。听就是听各乡镇主要领导对五站人员的评价;谈就是分别召开五站人员座谈,谈各人在德、勤、 相似文献
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9月15~16日,自治区农机局在南宁举办干部全员学习培训研讨班。自治区副主席陈章良出席并作重要讲话。自治区人民政府副秘书长蒋家柏、自治区农机局局长黄铭福、副局长李一洪出席培训研讨班。各市农机局局长、局机关全体在职人员、自治区农机安全监理总站、自治区农机鉴定站、自治区农机化技术推广总站全体干部、广西机电工程学校副科长以上... 相似文献
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为了更加深入贯彻实施《福建省农业机械管理条例》 ,在《条例》颁布实施一周年之际 ,永定县农机站举行了农机系统《条例》颁布实施一周年知识竞赛活动 ,再次掀起了农机干部学《条例》、用《条例》的高潮。《条例》颁布实施一年以来 ,永定县农机站组织全县农机干部、职工认真学习、宣传、贯彻《条例》 ,使全县有机户和机手对《条例》有了进一步的认识 ,并依照《条例》加大了农机执法力度 ,保护和促进了全县农业机械化事业健康、有序的发展。 5月上旬召开了全县各乡 (镇 )农机站长、县站干部、职工学习《条例》座谈会 ,相互交流个人学习心得、… 相似文献
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永兴县农机局局属二级股站室校共6个,1999年对股级干部进行了轮岗,2000~2001年对股级干部实行了竞争聘任制,取得了一定的经验和效果。1深入发动,广泛宣传,全局动员。为了搞好股级干部的竞聘工作,我们把此项工作与局人事制度改革一并进行。首先召开局党组会,学习有关人事制度改革文件,统一思想,提高认识,成立工作班子,制定工作方案。召开全局职工大会进行动员,清除“铁饭碗”和“官本位”的陈旧观念,推行能上能下、能进能出和能者上、平者让、庸者下的新机制。做到公开、公正、公平,一视同仁,增加干部职工… 相似文献