浅谈饲料企业的核心竞争力

什么是企业核心竞争力 企业核心竞争力是企业同仁极为关注的一个热门的话题,也是众多饲料行业精英、高管、老总谋划探讨的一个重大研究课题.笔者也想谈谈,只为兄弟企业跃上新的竞争平台,在未来取胜献上一策.     

农药企业核心员工流失原因

<正>近两年,农药市场产品同质化严重,行业内洗牌提速,企业间竞争越发激烈,加剧各大农药企业对核心员工的争夺。核心员工作为农药企业发展壮大的原动力和生命线,其稀缺性和难以替代性愈发受到业内关注,许多农药企业不吝惜用高职位、高薪酬和出国深造作为优厚条件来吸引竞争对手的核心员工,使得企业对核心员工的保留越来越困难。这里以D公司为例谈     

透析人才流动大环境

主持人:人才流失已经是当今社会热点话题,也是业界最关注的问题之一,在探讨企业核心人才流失问题之前,必须对企业核心人才进行界定。要留住核心人才,首先要识别具备何种素质的员工是核心人才。是讨巧老板或上司的人,是八面玲珑、构筑和谐氛围的好好先生,是资历深、忠诚度高的老     

食品企业开展电子商务的探讨

作者根据食品企业的基本现状,有关电子商务的概念、基本功能、特点和特性,食品企业如何介入和开展电子商务以及食品企业开展电子商务的方法和关注的焦点以及核心竞争力对食品企业开展电子商务的未来展望和应对措施做了介绍。     

食品企业开展电子商务的探讨

作者根据食品企业的基本现状,有关电子商务的概念、基本功能、特点和特性,食品企业如何介入和开展电子商务以及食品企业开展电子商务的方法和关注的焦点以及核心竞争力对食品企业开展电子商务的未来展望和应对措施做了介绍。     

浅谈兽药企业的品牌塑造

在同质化高度发展的今天,品牌的核心价值就象人的个体标识一样,成为品牌差异化的关键,而差异性就是竞争力.如何打造兽药企业的品牌是每个企业都关注的问题.     

新经济条件下的企业虚拟化经营

新经济在今天受到越来越多的关注,它对企业的组织形态、竞争战略、经营理念都产生了重要的影响.企业虚拟化经营在这种经济条件下应运而生.通过业务外包与采购、企业共生、策略联盟等虚拟化经营方式能有效地增强企业核心竞争力,赢得竞争优势.     

探究企业会计核算的精细化管理要点

在企业运营发展过程中,企业要关注会计核算过程,合理性建构精细化管控模式,在提 升企业核心竞争力的基础上与市场发展趋势融合,从而实现企业可持续发展的目标。本文简要 分析企业会计核算精细化管理的意义,并对企业会计核算存在的问题和优化措施展开讨论,仅 供参考。     

以企业文化引领鲁西销售创新

<正>企业核心竞争力是决定企业在竞争中成功的法宝。进入新世纪,企业竞争的成功已不局限于传统的产品开发或战略经营,而越来越依赖于创新产品满足消费者的需求。企业竞争力创新的实质是不断培育和提升其核心竞争力。在企业取得和维持竞争优势这一过程中,企业内部能力的培养和各种能力的综合运用是最关键的因素。鲁西化工"为农民创造价值"为核心的新型农资营销模式,是以农民的需求,尤其是产品外的软性需求为关注焦点,通过内部的提升、外部的试点,形成了一套完整的、系统的营销模     

以企业为主体的农业技术标准推广模式的探讨——记陕西杨凌“秦丰农业”良种繁育技术标准推广实践

农业标准化是现代农业的重要基石,是增强农产品市场竞争力的重要保证。作为标准化战略重要一环的技术标准的推广,更是能有效地推动企业科技创新,提升企业的核心竞争力。企业积极参与技术标准的推广工作意义深远。笔者以秦丰农业新品种试验示范中心为例,具体地分析了企业在技术标准推广中应关注的几个环节。     

企业能力理论演进:从能力论到知识论

企业持久竞争优势之源是企业管理学和经济学关注的焦点问题之一。对这一问题的不同回答形成了不同的理论和流派。企业内在成长论构成了企业能力理论的直接渊源。发展至今,企业能力理论已经形成了资源基础论、核心能力论、动力能力论、知识基础论等不同的理论和流派。     

我国乡镇企业理财中的难点及对策

乡镇企业要适应各种环境的变化 ,进一步提高核心竞争力 ,应特别关注企业理财中的难点 ,研究解决的对策 ,使财务管理部门真正发挥其理财功能 ,更好地为乡镇企业理好财 ,提高资金的使用效率。     

关于农作物良种繁育技术标准推广的探讨--以陕西杨凌秦丰农业新品种试验示范中心为例

农业标准化是推进农业产业化、现代化、保障农业可持续发展的重要手段和措施。作为标准化战略重要一环的技术标准的推广,更是能有效地推动企业科技创新,提升企业的核心竞争力。文章以秦丰农业新品种试验示范中心为例,具体地分析了企业在技术标准推广中应关注的几个环节。     

企业创新文化与企业核心竞争力

创新环境对企业的核心竞争力提出了新要求,企业必须培育企业的核心创新竞争力.在创新文化和企业核心竞争力的互动中,提升企业的核心创新竞争力,最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势.     

浅析上市公司股权激励实施效果评价方法

欧美国家采用股权激励已有半个世纪,在缓解管理者与所有者矛盾、减少代理成本等方面发挥了重要的作用。随着股权激励在我国企业的广泛使用,股权激励的实施效果成了备受关注的问题,作为一种保留核心人力资源、促进企业可持续发展的有效方式,越来越多的公司认识到这一点并开始实施。     

企业客户关系管理的战略研究

新的市场经济竞争格局 ,使客户资源将成为企业参与竞争的核心资源之一。针对目前国内外较为关注的应用信息系统———客户关系管理 (CRM) ,本文从营销战略构架的视角出发 ,介绍了CRM战略构架的模型 ,对此进行了系统的论述和分析 ,为企业的长远规划提出了一个可供发展和完善的CRM战略构思 ,并论述了企业成功实施客户关系管理战略的要素。     

碳汇认知、行为执行意向对企业购买林业碳汇支付意愿的影响研究

伴随着全球气候变暖以及我国“双碳”战略目标的提出,碳控排企业的林业碳汇需求越来越受到关注。研究基于碳控排企业的调查问卷,运用SPSS软件和二元Logistic模型,分析碳汇认知、行为执行意向两个核心变量以及行为态度、主观规范、知觉行为控制等变量对企业林业碳汇支付意愿的影响;研究表明：碳汇认知、行为执行意向两个核心变量以及行为态度、主观规范、知觉行为控制三个控制变量均显著正向影响支付意愿。为了提高企业的林业碳汇支付意愿,相关政府部门应从加强企业林业碳汇认知、政策支持和制定合理林业碳汇项目价格等方面着手,从而增强碳控排企业对林业碳汇的需求。     

企业核心竞争能力是企业成败的关键

本文通过论述核心竞争力,指出企业核心竞争力是指企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力,是企业综合要素的组合,是企业生存、壮大的灵魂,是企业特色的体现和持续发展的动力源泉,是企业长期竞争优势的源泉,企业核心竞争能力是企业成败的关键.     

浅析企业核心竞争力

提升企业核心竞争力是企业成败的关键。本文阐述企业核心竞争力的涵义，探讨企业核心竞争力的特点，分析中国企业如何提高企业核心竞争力，加强企业竞争优势。     

企业核心竞争力评价模型与H省企业核心竞争力状况分析--核心竞争力要素分析及模型建立

入世后,企业之间的竞争已不是产品市场选择的竞争,而是企业内部资源与能力的竞争,尤其是企业的核心竞争力的竞争.通过对有关企业核心竞争力的理论分析,提出了企业核心竞争力评价模型;并运用该模型对H省企业的核心竞争力状况进行了分析和评价。